【募集背景】
タイミーは「はたらく」を通じて人生の可能性を広げるインフラをつくるというミッションに挑戦しています。サービスリリースから約6年経過した現在、ワーカー数 900万人(※2024年9月末時点)、導入事業者数 136,000企業(※2024年9月時点)、導入事業所数 297,000拠点(※2024年9月末時点)規模のサービスになりました。しかしながら、未だ労働人口の0.03%にしか利用されておらず、この挑戦は始まったばかりです。
組織としてはスタートアップからメガベンチャーに変化するべく組織化を推進するタイミングを迎えており、多くの役割が生まれているタイミングです。
そこでタイミーのビジョン、ミッションに共感いただき、「働く」に留まらない多様なアプローチで共に一人ひとりの時間が豊かになるインフラづくりに邁進していただけるメンバーを探しています。
【業務内容】
タイミーは「働く」体験を「ワーカー」に提供するtoCの領域と、「求人」の掲載から勤怠や報酬など管理のデジタル化を「クライアント」に提供するtoBの領域どちらに対しても取り組んでいます。本ポジションでは主にクライアントや社内(カスタマーサポート等)に向き合っていただきます。また、フルサイクルな開発チームを志向しており、開発から運用まで責任を持ち、顧客へ価値を届けることに向き合っていただけるFrontendエンジニアを探しています。
■具体的な業務内容
・TypeScriptを用いたアプリケーションの開発・運用
・チーム内で実施する各種スクラムイベントへの参加
・チーム内外の技術的な課題発見、解決策の提案・実行
【技術スタック】
- 開発言語: TypeScript
- アーキテクチャ: Next.js CSR(SPA), React Hooks, SWR
- 外部サービス: Vercel, Google Analytics, Google Tag Manager, GitHub Actions, Sentry, Datadog
- ツール・ライブラリ: Jest, Storybook, reg-suit, Emotion, React Testing Library, SWR, OpenAPI, ESLint, Stylelint, Markuplint, Prettier, Prism
【組織情報】
フロントエンドからSREのレイヤまでひとつのチームで解決できるような形を取り、バリューストリームに対してフルサイクルでDevOpsを実行できることを目指し、開発を行なっています。
指標で計測可能なビジネスドメインごとに、組織の分割を進めています。
●開発組織の取り組み
〜タイミー開発組織の取り組み2022〜未来と向き合える開発体制を目指して
https://productpr.timee.co.jp/n/n5f38ae23804c
●プロダクト本部で働くメンバーのインタビュー記事
【入社エントリ】社会のインフラをつくるフロントエンドエンジニアになるために
https://productpr.timee.co.jp/n/n0d5b33916afe
●エンジニアの成長環境への取り組み
https://devenable.timee
【当ポジションの魅力】
組織としてまだ成熟しておらず少人数で開発を推進してきたため、多くの領域で裁量をもってリーダーシップを発揮できる余地が存在しています。また、マネジメントとスペシャリストそれぞれに専念できる体制を志向しているため、エンジニアとしてのWillを尊重して業務を遂行できるよう組織として最大限サポートしています。
- システム、プロダクト、組織を戦略的に拡大させる当事者となれる経験
- 大規模なデータのあるプロダクトの設計・実装・運用経験
- ヒアリングや要件定義から実装までを一気通貫に行う経験
- データに基づいて機能開発やグロース、品質維持を行う経験
【必須要件】
■開発 / 技術面
- Reactを用いた開発経験
- Webアプリケーションに関する専門的な知識
- Gitを用いたチーム開発経験
- 責務を意識したアーキテクチャの設計経験
■ ソフトスキル / その他
- タイミーのMissionへの共感
- Slack, Google Meetなどを活用したリモートワークの経験
- 3名以上でのプロジェクトの進行経験
- 課題発見 〜 ヒアリング 〜 要件定義 〜 仕様策定の経験
- 既存プロジェクトに参加し、サービス内容やソースコードのキャッチアップをした経験
- 建設的かつロジカルな議論を通して意思決定をできる
- チーム内外、他部署との円滑なコミュニケーションができる