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一人ひとりが自分らしく働ける社会へ。社会を変革する挑戦者を募集!

事業所管理者(マネージャー)
Mid-career

on 2020-10-01

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一人ひとりが自分らしく働ける社会へ。社会を変革する挑戦者を募集!

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Manami Sato

◆株式会社manaby(支援員/人事部採用担当) 「一人ひとりが自分らしく働く社会をつくる」 このビジョンに共感し、創業間もない2016.10末に入社。 manaby長町駅前事業所(宮城県仙台市)の支援員として、日々利用者の「自分らしい働き方」に向けて、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら支援に尽力しています。 本部業務(※manabyでは、現場と本部を全員が兼任しています。)としては、人事部採用チームとして、採用に関する業務全般を担当しています。 「世界中の人が幸せになってほしい」 「世界平和」 という、大きくて漠然とした思いが、昔から強く、 そのためには…? を考えた結果、いま、manabyで働いています。 ”うまれた環境で人生が左右されるのではなく、自分の意思や考えがもてる(育つ)経験をしてほしい” ”多様性を体感できる経験の場をつくりたい” 小学4年生頃に、「ゆとり教育」が導入され、教育や社会での物事の決まり方、仕組みに疑問を感じ始めました。 田舎で育ったこともあり、環境によって人生の選択肢が大きく変わると感じ、その環境を超えて、誰もが、”自分の意思に基づいた選択”ができるようにしたいと考えるように。 ”自分の意思”に気づいたり、育てたりすることで、その人が納得できる人生の選択ができる=幸せな毎日を生きられる=世界平和につながると、今は考えています。

“らしさ”研究所 manabyLABO.始動!!

Manami Sato's story

坂本 和弥

 2018年株式会社manaby入社。横浜関内事業所にて支援業務、またCSP事業部として関東のCSPをサポートを担当。2019年より横浜関内事業所にて管理者に昇格。2020年度、全社で1番サービスを提供できた事業所に。2021年よりCSP事業部として関東エリア事業所の管理、経営指導、新規立上げ業務を担当。10月よりCSP事業部副部長に就任。 1人でも多くの人々が自分らしい働き方ができる社会を目指し挑戦し続けます。

Kyosuke Hayakawa

大学卒業後、大手通信会社と営業コンサルタントを経てWEB系の会社を起業。 株式会社manabyでは新規事業所の展開とサポートを中心に様々な業務を担当しています。 わたしは仕事が楽しければ人生も楽しいと考えています。 その為、ひとりでも多くの人が自分らしく有意義に働けるようなサービスやコンテンツ、環境を創っていきたいです。 自分自身も日々、楽しいコトを追求していきます!

Hiroya Kataoka

2019年新卒入社

株式会社manaby's members

◆株式会社manaby(支援員/人事部採用担当) 「一人ひとりが自分らしく働く社会をつくる」 このビジョンに共感し、創業間もない2016.10末に入社。 manaby長町駅前事業所(宮城県仙台市)の支援員として、日々利用者の「自分らしい働き方」に向けて、メンバーと試行錯誤を繰り返しながら支援に尽力しています。 本部業務(※manabyでは、現場と本部を全員が兼任しています。)としては、人事部採用チームとして、採用に関する業務全般を担当しています。 「世界中の人が幸せになってほしい」 「世界平和」 という、大きくて漠然とした思いが、昔から強く、 そのためには…? を考えた結果、いま、ma...

What we do

「自分らしく生きる」 manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。 一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。 また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 https://manaby.co.jp ーーー事業展開ーーー 2016年6月  障害者就労移行支援事業 2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開) 2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介) 2018年8月  障害者就労継続支援B型事業 ーーー受賞などーーー ◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞 ◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day ◆「RISING STAR」アワード25社選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1
manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。
個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。
支援においても、スタッフ間のコミュニケーションにおいても、「ダイアローグ」を重視しています。
仙台駅前事業所(本社)のオフィスの様子。

What we do

manabyのeラーニングシステム。独自コンテンツで、Webデザインやプログラミング、ライティングなどを学べる。

個別訓練スペースの様子。仕切りがあり、一人一人、集中して訓練に取り組めるようになっている。

「自分らしく生きる」 manabyは、一人ひとりが自分らしく働ける社会の実現を目指す、ソーシャルベンチャー企業です。主に、国から認可を受けた就労移行支援事業所として、障害がある方へ向け、eラーニングシステムを活用した独自の学習支援サービスと就労支援を提供しています。 一人ひとりが働き方の選択肢を選べるよう、独自のeラーニングシステムで、Web制作やデザインをはじめとしたITスキル学ぶ機会を提供しています。 また、それぞれの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、障害者一人ひとりの能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 https://manaby.co.jp ーーー事業展開ーーー 2016年6月  障害者就労移行支援事業 2016年8月  CSP事業(独自パートナーシップ制度による事業所の全国展開) 2017年10月 manabyWORKS事業(e-learning+キャリアカウンセリング+職業紹介) 2018年8月  障害者就労継続支援B型事業 ーーー受賞などーーー ◆「ダイムラー・日本財団ソーシャルイノベーティブリーダー」ビジネスコンテストグランプリ受賞 ◆「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 http://sfs2018.strikingly.com/tohoku-accelerator-demo-day ◆「RISING STAR」アワード25社選出 https://forbesjapan.com/articles/detail/19353/1/1/1

Why we do

manaby が目指すのは、世界中の一人ひとりの幸せ。 幸せとは、自分らしく生きることだと、manaby では考えています。 自分らしく生きるために、自分らしく働く。 いまの社会では、自分らしく働くことができずに、生きづらさを抱えているひとたちがいます。 manaby では、そんな生きづらさを抱えているひとたちと一緒に、 既存の枠組みにとらわれない新しい働き方をつくっています。 誰もが前向きに生きていける、そんな社会に向けて、 manaby で働く一人ひとりが、“らしく” という言葉に ていねいに向き合い、研究しています。 そんな自由で多様な社会をつくる担い手として、わたしたちは、今もこれからも躍進しつづけます。 あなたも一緒に社会を変えてみませんか?

How we do

支援においても、スタッフ間のコミュニケーションにおいても、「ダイアローグ」を重視しています。

仙台駅前事業所(本社)のオフィスの様子。

ミッションである「一人ひとりが自分らしく働ける社会」実現に向け、スタッフが大切にしている会社の価値観があります。 【私たちが大切にしていること:3Value+1】 -Crew first  クルーの内なる声を知る わたしたちの仕事は、目の前で生き づらさを抱えるクルーが、自分らしく 生きられるように寄り添うこと。ク ルーは、よりよい未来を一緒につくっ ていく仲間です。仲間の声に、想い に、いちばん先に心を寄せよう。 -Think deep  圧倒的に考え抜く わたしたちの支援に、正解はない。 だからこそ、一人ひとりが圧倒的に 考えよう。そして仲間と力を合わせ て、ぶつけあって、あらゆる角度から 考えよう。間違えてもいい、よりよくな るように、考え抜こう。 -Do now  行動が全てを変える 未来を変えられるのは、行動だけ。 考えたら、あとはやるだけ。失敗して もいい、考えて考えてやり続けるこ と。それが、クルーやわたしたち自身 の生きやすい未来につながるから。 さあ、わたしは今、何をする? -...always with love 愛を込めて すべての行動の原点には、他者への思いやりの精神がある。クルーやスタッフ、関わる 人々すべてに対して、愛情と尊厳を持ち続けることを互いに約束しあおう。誰もが前向 きに生きていける、自由で多様な社会を目指して。

As a new team member

一般就労を目指す障害のある方へ向けた、就職活動サポートを行ないます。一人ひとりの違いや個性を大切にするため「ダイアローグ(対話)」重視し、きめ細やかなサポートを通じて、クルー(利用者)の能力や志向に合わせた「新しい働き方」の実現に取り組んでいます。 【お任せしたい役割・仕事内容】 就労移行支援事業所運営の管理責任者。 利用するクルーが、よりよいサービスを受けられるよう、事業所の価値提供を最大化するための施策の立案と遂行を行います。状況に応じて、支援員業務も兼務していただきます。 ・事業所の周知活動、関連機関との関係構築 ・チームビルド、スタッフのマネジメント ・危機管理・緊急時対応 ・利用者の就労サポート・相談業務・スキル習得サポートなど 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感でき、ミッションの実現にコミットできる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 【望ましい経験・能力】 ・マネジメント経験・店舗や施設の管理経験(規模・人数は不問) ・チームのミッション・目標を共有し、チームを導く力 ・戦略を立て、実行する力 ・危機管理能力・対処力 ・スタッフマネジメント力 【歓迎条件】 ・社会福祉主事任用資格 ・2年以上の福祉経験 ・経営の経験 【勤務形態】 勤務時間:9時~18時(休憩1時間) ※1時間の出退勤時間調整可能(例:8:00~17:00勤務) 休日休暇:完全週休2日制(日曜日+その他シフトによる休日)、夏季休暇(3日間)、年末年始、有給休暇 勤務地:関東エリアいずれかの事業所 ※面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル
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