manabyはIT×対話の力で新しい社会の枠組みを作るソーシャルベンチャーです。一人ひとりが自分らしく働ける社会を目指し、就労支援事業を中心に・IT・人材サービスを提供しています。 https://manaby.co.jp/ SERVICE ◆就労支援事業◆ ・就労移行支援manaby ・就労継続支援B型manabyCREATORS ・放課後等デイサービスバンビ・アイランド ◆SES事業◆ ・manabyTECHNO ◆法人・個人向けeラーニング事業◆ ・manabyWORKS

▍MISSION「一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくる」 ▍VALUE＋1 Crew first：クルーの内なる声を知る Think deep：圧倒的に考え抜く Do now：行動が全てを変える ...always with love：愛を込めて ▍manabyの想い “うまく” 生きるのではなく、“らしく” 生きるための学びを。 障害特性から外出が困難な人、人混みで体調を崩してしまう人、通勤が難しい人は少なくありません。 障害によって働くことをあきらめて欲しくない、という想いからmanabyは生まれました。 パソコンとインターネット環境があれば自宅はもちろんのこと、場所にとらわれずに仕事ができる。自分の力を発揮できる環境で、自分らしく働いて社会を支える。一人でも多くの方の自分らしい働き方を応援していくことが、manabyの使命です。 manabyでは、一人ひとりが自分らしく働ける社会をつくることを目指して、 「自分らしさ」と丁寧に向き合い、探究を続けています。 あなたも一緒に、多様性を生かす新しい社会の仕組みをつくりませんか。 ▍受賞歴 ◆2015　「第3回ダイムラー・日本財団スタートアップ基金 ビジネスプランコンテスト」グランプリ受賞 ◆2017　「Forbes JAPAN Rising Star Award 2018」25社選出 ◆2017　「東北アクセラレーター2017」共感賞受賞 （主催：仙台市、株式会社ゼロワンブースター） ◆2018　「第21回七十七ニュービジネス助成金」受賞 ◆2019　「仙台未来創造企業」認定 ◆2020　経済産業省「地域未来牽引企業」選定 ◆2020　経済産業省 東北経済産業局「J-Startup TOHOKU」選定

現在manabyでは150名以上のメンバーが所属しています！東北から関西の全国30拠点（CSP事業所含む）で活躍中です。新卒2年目でマネージャー職や、20代で事業責任者、執行役員など早くから裁量や責任をもって働くことができるのも特徴です。 ✓フラットな組織 『一人ひとりが自分らしく生きる社会』の実現に向けて、フラットな意見交換ができます。年齢や社歴、経験など関係なく、経営陣と近い距離で主体的に事業を前に進めていくことができます。 ✓ メンバーの多様性 人材大手のトップ営業、経営者、和菓子屋の跡継ぎ？など面白いバックグラウンドを持った社員が在籍しています。 ✓若手が育ちやすい環境 manabyでは新卒・第二新卒のメンバーが多く活躍しています！ 事業責任者や執行役員も20代のメンバーです！

「一人ひとりが自分らしく働く」ための就労移行支援を行う事業所をお任せする重要なポジションです。地域の自治体や福祉施設などの関係機関と連携し、多様性が活かされるコミュニティづくりにも携わっていただきます。 【業務内容】 ■サービス管理責任者 ・個別支援計画の作成と見直し ・利用者との面談 ・支援内容の見直しや改善のための施策検討 ・施設職員の教育、指導など 　 【応募条件】 ◎サービス管理責任者研修受講必須 ・実務経験を満たし、提供するサービスに応じた分野のサービス管理責任者研修等を受講した方 ※今年度研修受講予定の方も可 ◇歓迎条件 ・就労移行支援事業所の経験 【勤務形態】 勤務時間：9時～18時（休憩1時間） 休日休暇：週休2日（日・祝、その他はシフトによる）、夏季休暇、年末年始 勤務地：関東エリア※異動・転勤の可能性あり。面談の中でご希望をお伺いします。 【社風】 ・意見交換が活発でフラットな雰囲気 ・働き方はライフスタイルに合わせて応相談可能 ・社内には多様なバックグラウンドを持つ社員が在籍 ・服装はビジネスカジュアル 【求める人物像】 ・manabyの考え方に共感できる方 ・従来の働き方や仕事のあり方に疑問を持っている方 ・自分も相手も尊重して、円滑にコミュニケーションがとれる方 ・常に好奇心を持って多くのことを学び、前提や常識にとらわれない柔軟な発想ができる方 manabyは、全員が責任を持ち、目的に向かって自発的に考え、動く組織です。 サービス管理責任者だけが、支援について考える、事業所業務の責任をもつ、ということは一切なく、フラットに全員が同じ熱量で支援に本気で向き合っています。