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心を動かし、ファンに変える。代理店で培った推進力で自社ブランドの熱狂を創る

Brand Marketing
Mid-career

on 2026-03-16

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心を動かし、ファンに変える。代理店で培った推進力で自社ブランドの熱狂を創る

Mid-career
Expanding business abroad
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Expanding business abroad

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Hidefumi Nara

愛ある仕事、意思決定のスピードを大事に。PRコンサルの経験を活かして、Marketing領域にも拡大しながらWantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。生まれは茨城県つくば市。研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。性格は素直、ポジティブ。焚き火と料理好き。16personalitiesの #仲介者 #INFP で適した職業は「詩人」。StrengthFinderのTOP5は #個別化 #親密性 #ポジティブ #達成欲 #自己確信

Day2,000。夢中と余白が飽きない秘訣。ウォンテッドリーでの在籍エントリー

Hidefumi Nara's story

Yusuke Higuchi

ウォンテッドリー株式会社にて“シゴトでココロオドル”がスタンダードになる未来に向けた広報・PRを担っています。前職までは、業界大手のPR会社へ新卒で入社し、地方自治体や大手食品メーカー等の広報・PRを担当。自社のサービスや商品の魅力を“伝えること”の課題解決に奔走する日々を過ごしてきました。

宮﨑優さん出演の新タクシーCM「出会ったのは、Wantedly」放映開始。

Yusuke Higuchi's story

Yusuke Mochizuki

Creative Director / Art Director、Dev Branch Design Chapter Leader。広告制作会社、総合広告代理店等を経て、2020年よりWantedlyデザインチームに所属。Wantedly ブランドと市場の接点、新たなユーザー・顧客との関係を作るための、あらゆるクリエイティブの企画・制作に携わる。

Wantedly のマーケターとクリエイティブがタッグで挑む。”事業をグロースさせる” TVCM 開発のお話

Yusuke Mochizuki's story

Mayo Uchimura

デザインプロダクション、外資系広告代理店でグラフィック デザイナー/アートディレクターとして7年間勤務。 交通広告や雑誌広告等の印刷媒体から、Webサイトまで 多岐にわたるデザインを担当。 音楽・映像作品・ファッション等様々なカルチャーのトレンドを理解し、クライアントが発信したいメッセージと合わせてターゲット層にマッチするデザインを考案することが得意です。

ここでなら、自分のデザインを追求できるーー新たな風を吹き込むデザイナー・内村麻代

Mayo Uchimura's story

Wantedly, Inc.'s members

愛ある仕事、意思決定のスピードを大事に。PRコンサルの経験を活かして、Marketing領域にも拡大しながらWantedlyの価値を世界に広めるべく挑戦中。生まれは茨城県つくば市。研究者と音楽家の自由な両親の元に生まれる。性格は素直、ポジティブ。焚き火と料理好き。16personalitiesの #仲介者 #INFP で適した職業は「詩人」。StrengthFinderのTOP5は #個別化 #親密性 #ポジティブ #達成欲 #自己確信
Day2,000。夢中と余白が飽きない秘訣。ウォンテッドリーでの在籍エントリー

Day2,000。夢中と余白が飽きない秘訣。ウォンテッドリーでの在籍エントリー

What we do

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。
人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit
次世代型採用管理システム、Wantedly Hire
The Wantedly Values
洒落た会議室でココロオドルミーティングを
メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

What we do

人と企業のマッチングを最大化する、Wantedly Visit

次世代型採用管理システム、Wantedly Hire

“究極の適材適所により、シゴトでココロオドルひとをふやす” ウォンテッドリーは、究極の適材適所を通じて、あらゆる人がシゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できるような「はたらくすべての人のインフラ」を構築しています。 私たちは「シゴトでココロオドル」瞬間とは「シゴトに没頭し成果を上げ、その結果成長を実感できる状態」瞬間と定義しています。 その没頭状態に入るには、内なるモチベーションを産み出す3要素が重要と考えています。 ・自律:バリュー(行動指針)を理解していて、自分で意思決定しながらゴールへ向かっている状態 ・共感:ミッションを有意義なものであり、その達成が自分の使命と感じられる状態 ・挑戦:簡単/困難すぎないハードルを持ち、成長を実感しながらフロー状態で取り組んでいる状態 この要素に基づき、下記のプロダクトを開発しています。 ・「共感」を軸にした運命の出会いを創出する会社訪問アプリ「Wantedly Visit」 ・現代の採用に最適化された、次世代型採用管理システム「Wantedly Hire」 ・従業員の定着・活躍を支援すべく提供開始した「Engagement Suite」  - 新しい福利厚生「Perk」  - モチベーション・マネジメント「Pulse」  - 社内報「Story」 ・働き手同士のつながりを深めるつながり管理アプリ「Wantedly People」 目下の目標は全世界1000万人のユーザーにWantedlyを使っていただくこと。 そのため海外展開にも積極的に取り組んでおり、シンガポールに拠点を構えています。

Why we do

洒落た会議室でココロオドルミーティングを

メンバー同士フラットなコミュニケーションが可能な環境

私たちのミッションは「シゴトでココロオドルひとをふやす」こと。 そもそも、シゴトでココロオドルとはどのような状態なのか。 それは、没頭することにより成果を出し、成果によって成長を継続的に感じている状態だと僕たちは考えています。

How we do

The Wantedly Values

■行動指針 「最短距離の最大社会的インパクト」 これは、できるだけ短い時間・少ない工数で、できるだけ社会的に意味のある大きな影響を与えていくことを意味しています。 ■目指すプロダクト 解決したい課題に対してユーザーが最短距離でアプローチできる一方、裏では技術的に難しい挑戦をしたり、UIを徹底的に考え抜くことで、シンプルで直感的に使えるプロダクトを目指しています。 ■目指すビジネスモデル 「少数の人だけに向けた高単価なビジネス」ではなく、「リーズナブルで効果があるプロダクトをより多くの人に使ってもらう」ビジネスモデルです。 ■目指すチーム 「プロダクト」中心の会社であるために、プロダクトを改善していける「作る人」に、意思決定権や裁量があるチームです。

As a new team member

クライアントのためじゃなく、自分たちの「信念」のために走り切りたいあなたへ。 ■ お願いすること ミッションは、「シゴトでココロオドル」という新しい当たり前を創ること。 綺麗事だけでは届かない。だからこそ、泥臭く「熱狂」を生み出していきませんか? ・熱狂の場を創り出す: 大型カンファレンス・イベントの企画統括 ・思想を深く浸透させる: 自社コンテンツ「Inside Culture」のプロデュース ・コアファンを増やす: 企業を巻き込んだ広告キャンペーンのディレクション ・熱量を連鎖させる: コミュニティマーケティングの戦略・実行 ※世の中の空気づくり(PR)を担う専門チームとは別動隊として存在します。 ■ どんな人と働きたいか 求めているのは、ハードな状況を前向きに乗り越えてきたマインド。 そして、「神は細部に宿る」と信じて、クリエイティブや企画の質にこだわり抜く姿勢です。 代理店や制作会社で3〜4年。 数々の修羅場をくぐり抜け、そのスタンスとエネルギーを身につけたあなたと、背中を合わせて働きたいと思っています。 ■ こんな方を待っています ・広告代理店、PR会社、制作会社等での実務経験(3〜4年程度想定)  職種は営業、プランナー、ディレクター問いません。 ・複数のステークホルダーとの調整経験  関係者を巻き込みながら、ゴールを見失わずにプロジェクトを完遂した経験。 ・「シゴトでココロオドル」体現者  受け身ではなく、自ら仕事を面白くできる「自走力」のある方。  あるいは、「そうありたい」と強く願う方。 素直に学び、何より自らが楽しみ、本気でシゴトでココロオドルを体現する。 そんな働き方を、ここから始めませんか? 少しでも気になった方、まずはカジュアルにお話ししましょう!
4 recommendations

Team Personality Types

Hidefumi Naraさんの性格タイプは「ファシリテーター」
Hidefumi Naraさんのアバター
Hidefumi NaraPR / Brand Marketing Senior Squad Leader
Yusuke Higuchiさんの性格タイプは「コントリビューター」
Yusuke Higuchiさんのアバター
Yusuke HiguchiCorp Branch/Ground Tribe/PR Squad leader
Yusuke Mochizukiさんの性格タイプは「クラフトマン」
Yusuke Mochizukiさんのアバター
Yusuke MochizukiCreative Director
Mayo Uchimuraさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
Mayo Uchimuraさんのアバター
Mayo UchimuraGraphic designer
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Hidefumi NaraPR / Brand Marketing Senior Squad Leader
Yusuke Higuchiさんの性格タイプは「コントリビューター」
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Yusuke HiguchiCorp Branch/Ground Tribe/PR Squad leader
Yusuke Mochizukiさんの性格タイプは「クラフトマン」
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Yusuke MochizukiCreative Director
Mayo Uchimuraさんの性格タイプは「ハーモナイザー」
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