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株式会社ピアズ

Mid-career

Erina Yasuda

スカウティング部

永田愛

Jurina Suehiro

組織戦略室室長

Yu Kanai

SP事業本部長

▼入社経緯 ----------------- 2017年新卒で株式会社ピアズに入社し、新卒採用担当に就任。 2021年4月（4年0ヶ月目）100%子会社OneColorsへ転籍新生OneColorsとしてピアズ新卒だけで事業づくりを行い収益化を図るべく 1つの事業部責任者として活動を実施。テレマ事業を0→1で立ち上げる経験あり。 2022年10月株式会社ピアズへ戻りセールスプロモーション（SP）事業部が軌道に乗りキャリアチェンジ。イベント課の中のディレクターとして各案件責任を担い、メンバー育成や成果担保を行っていた。その後、イベント事業の研修講師として大手通信キャリアのOJT...

What we do

祖業であるセールスプロモーション事業を収益柱とし、オンライン接客やAIボーディング事業への新規事業拡大・開発投資をおこなっています

事業成長の加速・新しい技術への参入等を目的に積極的なM&Aや資本 / 業務提携をおこなっています。2024年では開発・SES事業の譲受、AI・メタバース・ロケット領域への出資などを行いました。

■事業概要・セールスプロモーション事業　通信業界に特化した人材派遣、販売促進、人材育成、コンサルティング・オンライン接客事業　オンライン接客システムの提供、接客センター運営・AIボーディング事業　新入社員研修、管理職研修、社内イベント企画・運営　AIを活用した教育システムの提案、導入支援 ■M&A・CVC 既存事業の成長や新規事業の創出だけでなく、パーパスに共感する企業のM&Aを積極推進しています。また、新しいテクノロジーへの積極的な投資としてCVC事業も行っています。 ▼ピアズPRTIMES https://prtimes.jp/main/html/searchrlp/company_id/34339

Why we do

ピアズグループパーパス

グループパーパスと各社が持つスピリッツの関係性

■ピアズのグループパーパス NEW NORMAL ACCELERATION ～いつかの未来を、いつもの日々に～ - ピアズグループが社会にもたらす価値 - 世界では、様々な先端技術やイノベーションが生まれていますそれら先端技術やイノベーションには、私たちの生活を豊かにする素晴らしい可能性がありますでは、先端技術やイノベーションが生まれれば社会全体が豊かになるのでしょうか？答えはNoです先端技術やイノベーションが次々に生み出される一方で、多くは社会で有効に活用されていませんまた、社会の豊かさが進む一方で、その豊かさを享受できず取り残されていく人たちがいます私たちピアズグループは事業を通じ「先端技術やイノベーションの社会実装」を行うことで社会の豊かさを実現したいと考えています

How we do

M&Aを通じ、事業規模・組織規模を飛躍的に成長させています

企業の成長の原動力である「人」を大切にする組織

【組織データ】 ●ピアズグループのメンバーは６００名を突破し、更なる組織強化フェーズとして邁進中です※グループのパートナー社員含む ●平均年齢３３.８歳で、メンバーの４０%が勤続５年以上と、高いエンゲージメントと共に自身のキャリアを磨く環境整備に力を入れています ●男女比率は６：４で、女性社員の４０％が働くママと、出産・育児を経ても活躍できるよう柔軟な働き方を取り入れ、働くママをサポートしていますメンバーがより高いパフォーマンスで働けるよう、人事制度や環境づくりについては、日々アップデートしていきたいと考えています企業が「成長する」ためには事業の優位性があればよく企業が「成長し続ける」ためには事業の優位性＋人と組織の力が欠かせません我々は、パーパスや価値観に共感いただいた方と共に成長し続けることで社会の豊かさに貢献していきます

As a new team member

☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡大手通信キャリア様のサービスアプリをオンライン上でお客さまにご提案するお仕事です。研修やサポート体制も充実しており、販売業務をしたことがない未経験者の方も安心してお仕事に取り組める環境です。 ☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡☆彡 ▼具体的なお仕事内容▼ ・お客さま応対（料金プランのご説明、お客さまニーズのヒアリング、サービスアプリのご提案）・事務作業（応対レポート入力） ▼お客さま応対の流れ▼ ｜①受電｜オンライン接客システムを通して、キャリアショップから入電が入ってきます。｜1日に担当するお客さまは10～15組程度です。｜②応対前引き継ぎ｜キャリアショップスタッフ様からお客さま情報の引き継ぎをいただきます。｜③応対｜お客さまのご用件（料金プラン見直しなど）の解消｜お客さまのスマートフォンのご利用状況のヒアリング｜お客さまに合ったサービスアプリのご提案｜④応対後引き継ぎ｜お客さまとの応対終了後、応対の内容をキャリアショップスタッフ様にお伝えします。｜⑤応対レポート入力｜応対の内容をフォームに入力します。＜学歴・経験不問＞ ◎未経験・第二新卒歓迎！ ◎100%人物重視！ ■カンタンな志望理由でOK！・働きやすい環境を求めている！・人と話すのが好き！・正社員になりたい！・安定した会社で働きたい！ ■大切にしていることこの3つが出来ればOK！・あいさつがきちんとできる方・人に感謝ができる方・新しい環境でチャレンジしたい方 ■未経験でも安心できる理由半数以上の方が未経験からスタートして活躍中！なぜなら入社後の研修やサポート体制が整っているので専門知識やスキルは一切必要ありません。

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