PR経験者必見｜世界に認められる本質的なPR施策を一緒に手掛けませんか？

私たちアウル株式会社は、「私たちが輝き、社会が輝く。」をMissionに掲げ、PR・イベントストリーミング・デジタルマーケティングを駆使して、クライアントの課題を根本から解決する企業です。私たちが目指すのは、単なる露出確保や認知度向上を超え、ビジネス成果に直結する本質的なPRです。 PR業界で経験を積む中で、「露出件数が成果」とされる従来のやり方に疑問を感じたことはありませんか？アウルでは、社会的な共感や経済的成果を一貫して追求し、新しい手法や視点に挑戦したい方に最適な環境を提供します。 例えば、次のような想いをお持ちの方をお待ちしています。 ・表面的な露出だけではなく、戦略的で本質的なPRを通じて、クライアントのビジネス課題を根本から解決したい ・自ら意思決定を行い、裁量ある環境でリーダーシップを発揮し、結果に責任を持ちながら成長したい ・これまでの経験やスキルをさらに深化させ、より高いレベルで新しい挑戦をしたい アウルで、あなたの経験を新たな価値に変えてみませんか？私たちと共にPR業界の未来を創りましょう！ ◆アウルのPRの強み：3つのバリューで課題を解決 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アウルでは、PR施策に「Coverage（広がり）」「Communication（共感）」「Economic（成果）」という3つのバリューを軸にした独自のアプローチを導入しています。情報の広がりだけでなく、その先にある社会的な影響やビジネス成果を追求する手法です。 1.Coverage Value（カバレッジバリュー） 情報をどれだけ広げられるかを重視。ただし、単なる露出件数ではなく、その広がりがクライアントの本質的な課題解決にどう貢献するかを考えています。 2.Communication Value（コミュニケーションバリュー） 発信した情報がどのように「会話」や「共感」を生み出したかを分析します。独自開発のデータ分析ツール「ルンダ」を活用し、社会や消費者とのつながりを深めます。 3.Economic Value（エコノミックバリュー） 最終的なゴールはビジネス成果の創出。売上増加や問い合わせ件数の向上といった具体的な目標を達成するため、戦略的かつ実効性の高いPRを展開します。 「露出件数が成功の指標」というPR業界の常識にとらわれず、本質的な価値を追求するアウルの手法は、多くのクライアントから高い評価を得ています。 ◆アウルならではの制度・文化 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ アウル株式会社の制度と文化は、社員同士の絆を深め、ストレスフリーに働けることに重きを置いています。「私たちが輝き、社会が輝く。」をモットーに、まずは社員一人ひとりが輝き、そばにいる存在を暖かく照らす存在でありたいと願っています。 ◻︎よもやま よもやま話のように気軽に1on1ミーティングができる「よもやま」制度があります。上長以外の社員と15分程度話し、雑談やキャリアの相談ができる場を提供しています。 ◻︎「さん」づけ文化 年齢や役職に関係なく「さん」付けで呼び合う文化があり、社員同士が気軽に相談しやすい環境を作り出しています。 ◻︎カウンター飲み会 社内にバーカウンターが設置されており、夜になると社員が集まり、しっぽりと飲み会を開くことがあります。社外での飲み会に比べ、帰りやすさや参加しやすさが魅力です。仕事の合間にふらっと立ち寄る社員も多く、フランクな交流の場となっています。 ◻︎社内イベント いくつか社内イベントがありますが、一番の目玉は「とっても楽しく飲む」を略した「TTN」と呼ばれる忘年会。経営層も参加必須の楽しい罰ゲームがあるなど、全社員で楽しみながら一体感を深めるイベントです。 ◻︎研修制度 「アウルアカデミー」や「アウルスキル60」、グロービスの学び放題サービスを無料で提供し、社員の成長をサポートしています。 ◆勤務地 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◻︎勤務地 ・東京都港区赤坂2-8-5　若林ビル2F ・週2日までリモートワークも可能！ ◻︎勤務時間 ・フレックス制度（フレックスタイム制・コアタイム10:00-15:00） ◆当社のことがよりわかる記事はこちら！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 新卒1年目から数千万円規模の案件責任者へ。圧倒的な成長スピードを実現する環境とは？ https://x.gd/AIl2G 【中途インタビュー】「アウルの営業は提案の幅広さが魅力」元保育士がPR業界の新規事業で活躍するまで https://x.gd/d2DMQ まずはお気軽にお話してみませんか？
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