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株式会社BOD

Mid-career

Masaru Itami

執行役員　経営管理本部長

奥山佳祐

Business (Finance, HR etc.)

土方佑起

IT業界からシステムエンジニアとしてキャリアをスタートし、現在はBPO事業において経営管理全般を担当しています。失敗を恐れず、というと聞こえはいいですが、なにごとも「やってみなはれ」の精神で、失敗もまた成功に至る一つの道、だと思って日々チャレンジです。

What we do

「えるぼし」認定を取得しました。

「健康経営優良法人」に2年連続認定されました。

株式会社BODは、「従業員と家族、株主、お客様に愛され、喜ばれる会社」を企業理念として掲げるBPO事業会社です。総合アウトソーシング事業を展開する当社では、お客様のニーズをしっかり把握し、充実したサービス内容でお客様の課題に寄り添った最適なご提案をしています。 ❚事業内容・アウトソーシング事業 ∟DX支援 ∟コールセンター ∟システム開発 ∟人事労務 ∟物流・倉庫 ∟事務代行 ▼提供サービス一覧 https://www.bod-grp.com/service/ ❚事業所本社：東京都豊島区南池袋2-49-7　池袋パークビル7F 池袋第一BPOセンター：東京都豊島区南池袋2-49-7池袋パークビル3F 青海物流センター：東京都江東区青海3-4-19青海流通センター1号棟仙台BPOセンター：宮城県仙台市青葉区五橋1-6-6五橋ビル8F 大阪BPOセンター：大阪府大阪市中央区博労町1-9-8堺筋MS第2ビル10F 高松BPOセンター：香川県高松市寿町1-4-3高松中央通りビル3F・9F ❚各種SNS ▼Facebook https://www.facebook.com/bod.promotion/ ▼X https://twitter.com/BOD_official_JP

Why we do

代表取締役社長／田中大善

東京の本社以外にも、仙台・大阪・高松の営業所があります。

❚Mission ・すべての労働力をコア事業へ・日本の労働生産性をグローバル基準へ・グローバルリソースを活用し、社会の発展を目指す・人×テクノロジーの無限の可能性を追求する・企業と人を豊かにする ❚Vision 「人×テクノロジーで社会の原動力となる」 ❚Value ①誰かのために ②誠実に行動する ③現実と向き合う ④変化を恐れない ⑤好奇心で動く ⑥技能を磨く ⑦改善を続ける ⑧余力を創り出す ⑨競争を楽しむ ⑩仲間を信じる

How we do

働く社員のワークライフバランスを大切にし、部署によって時短勤務やフレックスタイム制などの取組を実施しています。

基礎研修やスキルアップ研修といった研修制度が充実しています。

❚えるぼし認定を取得当社の従業員は6割が女性です。全職員が能力を十分に発揮し、男女問わず結婚、出産、育児と両立しながら働けるような企業を目指します。当社では多くの女性が役職に就任しており、産休・育休からの復職率も95％を誇ります。 ❚研修制度・基礎研修入社時の情報セキュリティ研修　など・階層別研修マネジメント/リーダーシップ/コーチング(OJT)　など・e-learning研修コンプライアンス/情報セキュリティ　など・スキルアップ研修 FM資格認定プログラム(外部講師)/給与計算実務業務検定プログラム(外部講師)/経営幹部候補育成プログラム(外部講師)　など ❚その他制度・水曜日はノー残業デー・テレワーク勤務支援制度・資格取得支援制度・社内公募制度

As a new team member

倉庫内にて荷主様との窓口業務や入出荷業務などを担当していただく方を募集します！アルバイト・派遣スタッフが活躍する入出荷センターでは、当社の社員が中心となり、業務全体を動かす管理を行っています。物流や倉庫運営に関する知識・経験を積みながら、マネジメントスキルを身につけませんか？ ❚仕事内容・スマートフォンやタブレット、PC端末やその他の精密機器などの入出荷作業・アルバイト・派遣スタッフへの業務振り分け・進捗状況に合わせた指示出し・クライアント対応（Skype・電話・チャットツール）・作業の進捗・品質・物流管理・返却登録・検証・クリーニングといった構内作業入社後3日間は実作業を経験していただき、その後1ヶ月程度は先輩社員がマンツーマンで管理業務をレクチャーします◎ ❚応募資格＼未経験OK！／・社会人経験がある方 ❚歓迎する経験やスキル・物流業界の経験がある方 ❚求める人物像・コミュニケーションを取るのが好きな方・社内外問わず報連相ができる方・リーダー的ポジションに挑戦してみたい方 ❚ポジションの魅力・自分が考えた工程や人員配置を、そのまま現場に反映することができます。・頑張り次第でスピーディなキャリアアップが可能です！早ければ、入社1年以降から係長への昇進チャンスがあり、その後1～2年ほどで副センター長、早いと3年程度でセンター長になれるチャンスも！少しでも興味を持っていただいた方は、ぜひ一度カジュアルにお話してみませんか？ぜひお気軽に「話を聞きにいきたい」ボタンよりエントリーしてください！

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