株式会社b&q

東京都

“繋がり”から社会を明るく。

繋がりが生み出すポジティブなパワーを我々は信じています。人々との繋がりを通じて、人は安心安全を感じ、心の安全基地が出来ることで自己実現に向けた挑戦が可能になります。また、偶発的な出会いが人生を変える出会いであったことを経験したことがある人も、少なくないはずです。「繋がりが希薄化した現代社会において、改めて繋がりの持つ価値と可能性に目を向け、繋がりの創出を通じて人の人生を豊かにし、ボトムアップに社会を明るくしたい」そんな思いを持ち、多角的に事業を創出していく事業家集団を目指しています。

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Dec.03

TUE

学生の皆様大歓迎です！

人材/スタートアップ/起業に興味のある人大歓迎！ピザパ×フリートーク

Values

簡単なタスクだけをこなすだけではなく、常にチャレンジが必要な環境だからこそ、挑戦できる。0から非連続な成長を目指す当社だからこそ、成長機会は無限大です。挑戦をした上での失敗は、何もせずに失敗をしないことよりも圧倒的に良しとする組織文化です。

市場環境が目まぐるしく変化する時代。スピードと質共に高めることは、当社で重視している価値観の一つ。動きながら思考し、思考しながら動くことにより、スピード感を持った事業運営を意識しております。

スタートアップでは迅速かつ正確な意思決定が必要不可欠。MV達成に向けた最短ルートを辿るべく、データによる客観的な指標を用いて、常に最善の意思決定を心掛けています。

物事を常に前に進めるための建設的なコミュニケーションを当社では大切にしています。忖度や遠慮は不要で、目的・目標を達成するためであれば、年齢や役職関係なしにディスカッションが行われている組織です。組織そのものがリーダーとなるようなチームを目指しております。

社員の平均年齢は24歳と非常に若い組織です。自らの身の丈を超えたような責任レベルの高い仕事にコミットし、その挑戦をする過程が本人にとって最も成長できるプロセスであると考えています。そのため、年齢やキャリア、経験に関わらず、オーナーシップの高さと実力がある方にはそれなりに仕事をお任せしております。

前項でも記載をしている通り、年齢やキャリアや経験は一切問わないため、インターンと社員による分け隔ても特にありません。学生だから雑務しか依頼をしない、という環境ではないため、圧倒的成長環境を求める学生の方にとったら面白い環境かと思います。 ※裏を返すと、社会人経験をちょっと積みたい等のインターン希望だと少々合わないかもしれません。

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代表取締役

2015年に当時創業期であった不動産テック企業株式会社ビヨンドボーダーズの創業メンバーとしてキャリアをスタートし、約8年間に渡り従事。3事業の立ち上げと事業推...Show more

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