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Mitsunori Ujike
新卒でトレンダーズ株式会社に入社。 上場までのグロース期を新規開拓部署の営業リーダーとして牽引。 これ以上ないほど育てていただき、上場まで恩返しすると誓い、達成。 この経験から身につけた圧倒的な企画力・営業力を最大限社会に還元し 国として2回目の経済成長期と、人ひとりひとりの誇りある人生を実現するべく 2012年、株式会社エナジードを設立。 海外を回りながら、新しい技術や文化・国が生まれる瞬間や 他者の心を震わす瞬間の背景にある「人の根源的な力」を体系化し 世界的に「教育」として成すことを志す。 フィリピン・ガーナ・ボリビアでも授業を実施し、 独自で開発した教育コンテンツを現在500の中学・高校で活用いただいています。
Daisuke Yokoyama
兵庫県出身。半導体メーカーで香港駐在、リクルートで営業マネジャーなどを経て現在ENAGEEDにてCSと人事責任者を兼任。好きな言葉・座右の銘:「自ら機会を創り出し、機会によって自らを変えよ」 「人生ネタ作り」 「Live as if you were to die tomorrow. Learn as if you were to live forever.」 人材育成できる仕組みや組織コンディション作りや、直接的な人材育成に興味があります。 出来なかったことが出来た経験や、自分の新しい可能性に気づける瞬間を人材育成を通じてたくさん作っていきたい。 若者のポテンシャルを最大限に発揮するには、まずは自身の興味関心のあることは何なのか、何を解決したいのかということに気づき、その解決した経験を積み上げていくこと。 もっとポジティブにワクワクしながらキャリアを考えられる世界を実現したいです。 人材育成は何よりも難しいですけど、1番やりがいのある取組だと思っています。
メンバー紹介企画始動!まずは人事責任者の私からお話させてください。
Daisuke Yokoyama's story
ICTを活用した成長支援プラットフォームを教育機関に提供しています。
予測不能で変化が激しいVUCAの時代。企業組織や学校教育も大きな変革を求められています。
「予想された未来」で起こることを考え、その解決策を自ら考案します
「正解のない時代」と言われる中で、「自分が選んだ道を正解にする力」を得るために 「自分が何をしたいのか、どんな大人になりたいのか」を考え抜きます。
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テキストと併用する授業用ムービー
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Founded on 10/2012
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東京都新宿区大京町22-1 グランファースト新宿御苑 8F