誰もが生き生きと健康に暮らし、納得して医療を受けられる。そんな新しい時代の多文化共生社会を支える「医療インフラ」となるサービスを構築し、多様な人々が安心して暮らせる新しい社会創りへの貢献を加速すべく、事業推進体制を強化に向け新たなコアメンバーを募集していきます。 メディフォンの主力事業である医療通訳サービス「mediPhone（メディフォン）」は、コロナ禍において在住外国人の対応ニーズが顕在化し、医療機関のみならず自治体や他法人への導入が進み、利用可能機関数は約 88,000 と 2019 年と比較して 106 倍超になっており、今後はインバウンド需要の回復を受け、さらなる浸透・拡大が見込まれます。 また、2021 年には、コロナ禍による予防医療に対する意識の高まりに応え「日常（予防）と医療（臨床）をつなぐ」ことを目指しクラウド健康管理システム「mediment（メディメント）」を立ち上げ提供を開始。企業・法人等における利用が想定以上のスピードで拡がり新しい事業の柱として成長を牽引しています。 先々に見据えるIPOをさらなる成長のドライバーとして活かしていけるよう、ビジョンに共感いただける新しい仲間を積極的に募集し、事業推進体制を強化します。少しでも興味を持っていただける方は、ぜひ話を聞きに来てください。

◤ ~ 既存の医療システムの歪みを正す ~ 少子高齢化・多文化共生社会へと変化する日本において、医療における様々な社会問題が表面化しています。 2010年代から急速に訪日および在住外国人が増加しているものの、医療という複雑な制度が絡む業界、そして国内ではマイノリティである外国人という領域ゆえに、医療における多文化共生の問題解決に取り組む団体は主にNPOや一部地域の行政機関のみでした。 そのような中、代表の澤田が医療通訳事業を立ち上げたのは2014年。 困窮する外国人患者・医療者という社会的な問題を目の前にし、まだ国内における外国人の医療問題や「医療通訳」という存在は十分に認知されていない中で、「誰もが納得して医療を享受できる社会を作る」という使命感を持ち、地道にプロダクトの改善と啓蒙活動を継続していきました。 ◤ ~ 外国人のみならず、あらゆる人に開かれた医療アクセスの構築に挑む ~ 日本の医療費は40兆円を超え増加の一途をたどる一方、深まり続ける少子高齢化により社会保障費の維持は困難になっています。 このままでは、近い将来「必要な人が」「必要な時に」「必要とする医療を」受けられないといった、既存の医療システムが維持できなくなる日が来てしまう。それは日本人のみならず、これまでメディフォンが支援してきた外国人患者についても同様です。 この問題の解決には、防げる病気は予防し、健康で居続けられる人の割合を高めることが不可欠です。 病気になる前から健康状態をデータで管理し、必要な検査や治療に活用できる、新しい医療システムが作れないか。 メディフォンが創業以来取り組んできた「言語の障壁」に限らず、これらの社会的、物理的、経済的な障壁が要因で、適切な医療を受けられない「医療アクセス」の社会課題を解決するべく、医療通訳事業で培った事業基盤とネットワークを生かし、予防医療を推進するヘルスケアSaaSの開発に取り組んでいます。 メディフォンは、多様性が尊重される新しい社会の実現に向けて、誰もが納得して医療を受けられる医療インフラを構築することを目指します。 「Vision ~ 全ての人々が、障壁なく、納得して医療を享受できる世界を実現する ~」 スタートアップ企業として、大きな社会インパクトをもたらす事業を生み出すべく、チャレンジを続けています。

◤ ~ 日本の医療体制の中核から浸透させる ~ 医療通訳SaaS『mediPhone』は全国約88,000の医療機関に導入され、その多くは日本の医療体制の中核である厚生労働省および日本医師会との取り引きによりトップダウンで面を押さえることで実現しています。 ◤ ~ 参入障壁の高い医療向けSaaSで獲得した高いシェア ~ 一般通訳とは違い、求められる専門性や誤訳時の高いリスクなどから、医療通訳事業は参入障壁が高いビジネスモデルとなっています。 市場が生まれる前のNPO時代から着実にプロダクトの開発と通訳者リソースの増強を重ねたことで、参入障壁の高い領域で強固な顧客基盤を構築しています。 ◤ ~ 医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSを立ち上げる ~ 臨床現場（＝医療機関）と予防医療（＝日常生活）をシームレスにつなぐことで、患者にとって最適な医療アクセスを提供できるようになる。 日本全国に浸透が進むトップレベルシェアの医療向けSaaSをテコに予防医療SaaSの立ち上げと展開に挑んでいます。

全職種で新たなコアメンバーを積極的に募集します。 （各職種の詳細は、個別の募集ページを参照いただければ幸いです！） また、個別の職種への応募までは考えていないが、まずは会社の概要や今後の事業展開、組織・カルチャーなどについてカジュアルに話を聞いてみたい、という方はこちらの募集からお気軽にご応募ください！ 責任と裁量あるチャレンジに、使命感を持って取り組める環境をお約束します。