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Web制作者を目指す / Web制作者を目指す
📌 プロフィール 山本 康平（やまもと こうへい） 1994年10月6日生まれ（31歳） フィリピン・セブ島在住 Web制作者を目指して就職活動中
以下4点に絞り、記載いたします。
📌 勉強推移 -------------------------------------------------- オンラインスクールでWeb制作（HTML／CSS／JavaScript／PHP／WordPress）を学習。在職中は約1年半、毎朝4時から3時間＋休日8時間を習慣化し、現在は1日10時間の学習
【主な担当業務】 ・積水ハウス様案件における個別住宅の新築・改修工事の施工管理。 ・積水ハウス様より共有される図面と納期に基づき、工程作成や進捗管理、品質や安全管理を実施。 ・私が管理者となり、20名ほどの（大工さんや水道・ガス・電気などの担当者）のマネジメントを実施。
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【主な担当】 ・英語教育コンテンツの構成・編集／制作管理 ・フィリピン人スタッフの採用面接・勤怠管理・評価フィードバック ・アバターキャラクター制作の企画／制作進行
フィリピン人スタッフの退職率が増加しており、日本人スタッフへの不満があることが分かりました。根本的な要因として、日本人スタッフの約8割が 世界共通の言語の基準"CEFR" の初学者レベル（A帯）であり、日常業務で十分なコミュニケーションが取れないことが双方のストレスにつながっていました。 この課題を解決するため、日本人スタッフ向けの英語レッスンを新たに導入するプロジェクトを監修・運営しました。レッスン自体はフィリピン人スタッフが担当し、私は以下を中心に役割を担いました。 ・レッスン方針・内容構成の監修（インプット中心の設計） ・受講者レベルに応じた2クラス編成の設計 ・毎月のレベルチェックテストの運営 ・進行管理や受講者フォロー ・社長への進捗報告 この取り組みは後に 会社の福利厚生として正式導入され、英語学習支援があることを魅力に感じて応募する求職者も増加。スタッフ間のコミュニケーション改善だけでなく、採用力向上にもつながった取り組みとなりました。
英語教育を中心に学び、「なぜ日本人は英語を話すことに苦手意識を持つのか」というテーマで研究を行いました。特に 発音に対する恥ずかしさや心理的ハードルに焦点を当て、日本語と英語の発音体系の違いを分析しました。
有限会社 山本剛工務店 / 施工管理部門
会社では仕事量は安定していたものの、人手不足が長年続いており、ハローワークに登録していても約10年間応募はゼロ。 縁故以外の入社も10年以上なく、採用活動が機能していない状況でした。 何か力になれないかと考え、独学とオンラインスクールでWeb制作を学び、会社HPを自ら立ち上げることを決意。社長の人柄や建築現場の雰囲気が伝わるよう、「社長のつぶやき」ブログを設置し、初めての人でも社風がわかる構成に工夫しました。また、公開後の運用を見据え、WordPress化して更新しやすい仕組みを整備。 その結果、公開後、約10年ぶりとなる採用問い合わせあり。まだ採用までは至っていないものの、会社の採用課題に対しWeb制作の力で改善の一歩をつくることができました。
