今回ご紹介するのは、
25年4月入社予定の「矢内 晴己」さん

何事も全力で楽しむ
次世代エンジニアの価値観に迫ります！

▼矢内 晴己（25卒）
2003年1月生まれ。千葉県出身。2025年4月入社予定。学生時代に熱中していたことは、バスケやバドミントン、そして、代々木公園でのポケモンGO。「遊びと勉強どちらも充実した学生時代でした！」とは本人談。友人と部屋を借りてサッカーのワールドカップを観戦したのは良い思い出。月1で当時の仲間と集まってフットサルをやるのが楽しみ。現在は来年4月の社会人＝エンジニアデビューに備えて、プログラミングを学習中。エンジニアの枠に捉われず、「ビジネスマンとして大きく成長していきたい」と意欲を燃やしている。

”欲張って進化”できる場所を求めて。

ーどんな軸で就活していた？

『手に職をつけられる』こと、
そして、『市場価値を上げられる』こと、
この2つが揃う環境を求めて就活してました。

エンジニアとしての
技術力を磨けることはもちろん、
他事業部の業務や
プロジェクトにも関われて、
技術力以外のスキルも磨ける会社は
ないかなーと考えていましたね。

ーY&I Groupを知ったキッカケは？

IT業界に絞って、就活サイトで
調べているときに見つけました。

求人内容を読んでみると、
ヒューマンスキルのことなど、
『ただ技術力を磨くだけでは
　市場価値は上げられない』
という内容が語られていて、
僕がぼんやりと考えていたことに
共感してくれているように感じ、
エントリーしてみることにしたんです。

ーY&I Groupへ入社を決めたポイントは？

やはり、ヒューマンスキルの育成に
力を入れていて、実際に社員さんたちと
対話する機会が多いところですかね。

他のIT企業も色々調べたり、
選考を受けたりしましたが、
技術力向上に注力している会社が大半で
インフラ事業をやっているから
安定感があるとか、
歴史が長いから仕事のしやすさや
働きやすさがあるとか、
もちろんそれはそれで魅力に感じましたが、
『仕事を任せてもらえる人』になるには
どうしたらいいかを考えたときに
ヒューマンスキルが1番身につきそうな
Y&I Groupで成長していくことを決めました。

あとは、面接や座談会で
社員の方々と話していく中で
カッコいい人がたくさんいるな、
と思えたのもポイントですね。

起業や、”社内転職”でエンジニアから
営業に転身したエピソードなど
いろいろな体験談を聞いてやる気が出ました！

第3創業期で大きく会社が
変化するタイミングであることも
忘れてはいけませんね。

変化の大きい環境で色々なことを
経験して、吸収して、
成長できればと思っています。

実践が”今の自分”を教えてくれる。

ー入社に向けて取り組んでいること

今は自社プログラミングスクールである
Freeksのカリキュラムで
プログラミングを勉強中です。

1人でコツコツとカリキュラムを
進めるだけでなく、
専属のメンターさんが
相談の時間を設けてくださるので、
悩むこともなく取り組めています。

スキマ時間を有効活用して
取り組んでみたところ、
同期の中でも進み具合が良いという
フィードバックをもらったので、
1つ自信になりました。

ただ、最近1つのプログラムを作る
という実践的な課題を
出してもらったんですが、
実践になったとたんに
理解したと思っていたものが
わからなくなってしまい、
思っているより理解が
深まってないことを痛感しました‥！

インプットとアウトプットの繰り返しが大事、
という話を選考の段階から聞いていましたが、
”こういうことか！”とアウトプットの
大事さを再認識することができました。

ー仕事に対して期待していること

テクニカルスキルとヒューマンスキル、
どちらも磨いていって、
エンジニアの枠に収まらず、
事業の拡大にも関わっていきたいですね！

ー仕事に対して不安を感じること

スキル不足を感じたり、
失敗をしたときに
へこたれてしまうかもしれません‥。

ただ、失敗は成長に繋がるとも言うので、
”同じミスをしないように”
”それ以上の活躍ができるように”
という気持ちで乗り越えていきたいです。

僕も”カッコいい先輩”と思われたい。

ーY&I Groupの魅力は？

やっぱり、『人』じゃないでしょうか。

優しく接してくださったり、
普段は楽しそうにしている
先輩社員の人たちが多いんですが、
ON/OFFがしっかりされているというか、
いざ仕事になると、
”やる時はやる”のスイッチを入れて、
仕事に向き合っている姿は
単純にカッコいいんですよね。

”この人たちについていけるように頑張ろう”
そう思っています。

あとは、ポジティブなことに
スポットライトを当てる文化ですね。

オフィスにサイネージがあるんですが、
成果を出した社員さんの名前が載っていて、
”しっかり見てくれているんだな”
と感じました。

僕も早く名前を載っけたいです(笑)

会社の更なる飛躍の”きっかけ”に。

ー将来の目標は？

新規事業のプロジェクトに参加して、
多くの経験を積めるようにすることです。

参加することがゴールではなく、
プロジェクトリーダーとして、
事業を発展させていきたいですね。

僕ら25年卒の代は『きっかけの世代』として
期待されている部分も多いので、
応えられるように日々精進していきます！

”人生を決めるマッチング”を大切に。

ー就活中の学生へメッセージ

自分に合う業界や会社は必ずあると思います。

ただ、心から”この会社で働きたい”
と思える会社と出会うには、
まずは自分自身としっかり
向き合うことが大切じゃないかなと！

就活中は同級生や他校の学生、
企業の方など、人とのコミュニケーションが
増える時期だと思うので、
自らフィードバックをもらいにいくことも
大切にしてみてくださいね。

新しい価値観、新しい自分に
出会えるかもしれませんよ。