中途だけどまた入社式しちゃいました！！！

皆さん、こんにちは！！
株式会社情熱の採用担当です！！

今回は、「中途だけど入社式しちゃいました」シリーズです！！
また新たな情熱家（＝当社のバリューを体現してくれるメンバー）がジョインしたので、そのご紹介です！！

氏名：根本篤志（ネモトアツシ）
経歴：エンジニア→イベンター→情熱家（組織コンサルタント）

人材育成において重要なのは、「知識」である。

当社に入社してくれることになった根本が、入社式スピーチに言っていた言葉です。
更にこう続けていました。

「今までは知恵と経験だけで生きていたけれど、人材育成はそれだけではダメなんだ」

そう思っていた矢先、Twitterにて「人材育成　中途採用」で検索した結果、なんと弊社の副社長のアカウントだけが検索に引っかかったみたいで、、、、まさかの独壇場（笑）

https://twitter.com/yazama_k

こんな感じでSNSでたまたま当社を見つけてくれたからこその今である一方、ある種必然的な出会いだとも言えるのです。

「情熱×科学」の研修プログラム

なぜなら、株式会社情熱は「情熱×科学」の両輪で研修を設計・開発し、お客様に提供しているからです。

一般的に「情熱×研修」と聞くと、「ひたすら大声出す」「山に籠る」「とりあえず30km走らせる」といった軍隊式研修を想像されがちなのですが、、、、むしろ当社は根拠なき情熱を嫌います。科学的根拠をもって、仕事に情熱を持てる社員を多く輩出する。そうすることで再現性の高い研修プログラムを届けることができます。

それらの点で、「人材育成には知識が必要」という根本の想いは、当社の想いを合致する部分が多く、「根本さんが情熱に入社したことは運命的だな～」と感じている次第でございます。

例えば、こんな理論があったり、、、、

仲間が増えたら、可能性が拡がる

当社は、まだまだ数十名のベンチャー企業です。一人が入社してくれることによるインパクトがとても大きいです。今回、コンサルタントとして入社してくれる根本の存在は、スキル面以上の好影響を組織にもたらしてくれるはずです。その分、会社として、「株式会社情熱を選んだことは間違いではなかった」と心の底から思ってもらえるような体験を必ずお返ししていきます！