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新卒採用
【私たちが伝えるアソビュー】目先の数字ではなく、遠い誰かの喜ぶ笑顔。営業ならではの原動力。
こんにちは！新卒2年目の嶋田瀬亜（しまだせあ）と申します。この記事では「アソビューの営業って何やるの？」という疑問に答えながら、私が大切にしていることをお伝えしたいと思います。アソビューでは、大きくわけて2タイプの営業があります。①新規（asoview!への参画交渉）②既存（参画後のサポート）私は①で、インターンを含めた約7名のチームに所属しています。↑ 先月、チームで透明度本州日本一の本栖湖にキャンプに行ったときの写真超簡単に言うと、日本全国で素敵な体験を提供されている事業者さま（以下パートナー）へ「asoview!に掲載して、もっと多くの方に魅力を伝えましょう！」と交渉をするお仕事で...
【私たちが伝えるアソビュー】「遊びが、仕事」「仕事が、遊び」私たちの休日。
はじめまして、アソビュー新卒3人娘、、、遠藤佳菜子(4年目)、神崎彩(3年目)、南部彩乃(1年目)です。私たちから、“あそび” の会社であるアソビューの社員だからこその休日の過ごし方をご紹介します！【遠藤佳菜子の場合・・】アソビューのミッションは、「ワクワクを すべての人に」お届けする事です。まずは自分が誰よりもワクワクしたい！と思い、やりたいことはまずやってみる。行きたいところは行ってみる。をモットーにしています。仕事終わりは、会社のメンバー(サウナ部)と一緒にサウナに行ったり、休日はキャンプ部、SUP部、祭り部と全国各地へおでかけしています。最近の休日は、結婚式の準備に追われています...
【6/20(木)】Real Wantedly for Studentsに出展します！
こんにちは、アソビュー株式会社人事の真木です。私たちアソビューは、6/20(木)開催のWantedly主催のイベント、、、、「Real Wantedly for Students」に出展します！！久しぶりの採用系のリアルなイベント参加に、ワクワクしております♪当日はアソビューの社員がブースで皆様をお待ちしています！会社の雰囲気やカルチャー、新卒で任される仕事内容や事業について、インターンについて等々、気になる事は何でも聞いてください！若手社員を中心に参加しますので、リアルなアソビューを知る貴重な機会になることを期待しています。現在もイベント参加のエントリーを受け付けているそうなので、こち...
【人事より】サッカーPK対決面談やります。
そろそろ山野さん(社長)が学生から一目置かれるかもしれない場を作ってあげたい！と思っているアソビュー人事の真木と社長が繰り広げてきた企画がとうとう従業員にまで・・・・の回。真：学生を対象にした、社長企画も4弾目になりました！前回振り返ってみて、やっぱり「山野さんのココ💛←空いてますよ💛」はちょっと荷が重かったかな…。TOP写真があからさまで気持ち悪かったかも…。山：俺か！指示されたことを忠実に実施しただけなのに。傷つくわ。真：でも、社長企画は本当に好評なんだよね。通常の面談してても「経営とメンバーが近い」っていう話が、この企画を通して伝わる。「社長面白い！会いたい！だから最終面接まで頑張...
「大手とベンチャー、どっちに進む？」そんな問いに馬鹿悩んで、アソビューを選んだ理由」
僕の就活を一言で表すなら「大手vs.ベンチャーで死ぬほど悩んだ就活」というありがちな構図です。今回はこの両者で迷っているみなさんに1つの例を提示できれば幸いです。どんな学生時代か？香川県出身で、高校生まで地元にいました。大学受験に全滅し、浪人時代から東京に住んでいます。大学１～２年時は広告研究会に所属していました。その中でも特に学園祭で行うイベントにハマり、2年生の時、会で行う４つのイベントの全体を統括する立場に就きました。イベント全体の方向性を決めたり、資金を集めたりと色々やりました。100人以上のメンバーで１つの目標に向かってがむしゃらに進んでいく感じがとても好きでした。学生時代の大...
【人事より】「社長のここ←空いてます💛浅草人力車面談」始めます。
ある日のこと…山：サウナ面談はどう？真：おかげさまで順調！新卒採用の企画だったんだけど「サウナが好きすぎて思わず応募しました！」という中途の方からの応募も相変わらず一定数あったけど(笑) ただ…サウナはダメだけど、社長面談はぜひ臨みたい！って言って下さる猛者たちも沢山いて…。山：おぉ、いいね！それは何とかしたい。真：そう言えばサーフィン趣味じゃなかった？サーフィンしながら面談するとか、どう？山：ごめんなさい。はっきり言って丘サーファーです。もはや溺れると思います。 真：う～ん…。事故起こされるのは経営リスクだな。。話は変わるけど、私新人営業時代、築地エリア担当してたじゃない？築地市場内を...
【人事より】「サウナ面談with社長」始めます。
山野(以下略)：こないだの「社長辞めます企画」、どうだった？真木(以下略)：おかげさまでプチバズりしたよ。PV数も過去最高を更新中ですよー、“現”社長！山：いやいや。 でも社長を解任されたと本気で思った人もいたな。真：ただ、、、思っていたほど学生からの応募が少なかったんだよねー。中途の方からの応募が殺到！中には経験豊富な方からの応募もあったのよ！ホントに社長変わったらいいのにみたいな経歴の方♪山：おい。真：すごく嬉しいんだけどさ、学生にもっと興味を持ってもらいたかったんだよね。でも学生にはちょっと唐突すぎたかな。やっぱりもっと楽しげな採用企画の方がワクワクするよね！そういえばこないだラン...
アソビュー内定者story ～インターンを卒業した僕がアソビューで再挑戦を決意したわけ～
こんにちは、アソビュー人事の真木です。2020年新卒採用が少しずつ動き出している今日この頃・・・。アソビューでは先日内定式を終えた2019年4月入社予定の内定者が6名います。就職活動に悩んでいる、先輩たちはどうやって企業選びをしてきたのか知りたい学生の皆様に向けて、彼らの紹介をしていきたいと思います。今就職活動を迎えている学生の皆様に１つでも多くの「アソビュー楽しそう！」「アソビューの事もっと知りたい！」「ワクワクする！」といった発見をお届けできれば嬉しいです(#^^#)どんな学生時代を過ごしたの？？愛知県出身。中学の頃、両親の仕事の都合で3年間フランスに住んでいました。大学1~3年生は...
【人事より】社長を辞めてもらう事にしました
こんにちは、アソビュー人事の真木です。まずは弊社社長、山野の変化をご覧ください。事業の成長スピードに合わせて成長を感じられるのがベンチャー企業の良いところ。アソビューでもそのような風土が根付いています。ただ、誰よりも成長を続ける山野にも、思うところがあるはず。そんな社長の悩みを新卒同期としてフラットに聞きつつ、何ならひとときでも良いので社長ということを忘れて、のんびりとした生活を体験してもらいたいと考えました。そんな企画です。【wantedly募集原稿はこちら】https://www.wantedly.com/projects/250138【某日のお昼時】真木(以下略)：相変わらず忙しそ...
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