ワークスタイルテック株式会社

ワークスタイルテックのCEOが語る｜「WelcomeHR」に込められた想い

こんにちは！ワークスタイルテック株式会社CEOのドリーです。私たちは多店舗や非正規雇用の多い企業向けの人事労務クラウドサービス「WelcomeHR」を開発販売しています。このサービスを使えば、アルバイトなどの入社手続きをはじめとしたバックオフィス業務を効率化することができ、作業時間やコストを大幅に削減することができます。今回は、なぜ「WelcomeHR」を作ろうと思ったのか。その理由についてお話しします。近年、日本の最低賃金は徐々に上昇傾向にあるものの、世界的に見れば、依然として低い水準にとどまっています。特に、飲食業や小売業など、多くの非正規雇用者を抱え顧客一人ひとりに直接サービスを提...

HRのプロがチーム立ち上げで経験した失敗からの学び：スタートアップ初期の試行錯誤

こんにちは！代表のドリーです。私が自分のチームを立ち上げたとき、HRの経験を持っていながら、数え切れないほどのミスを犯しました。この経験を振り返ることで、同じ過ちを繰り返さないためのヒントを皆さんにお伝えできればと思います。これは、創業間もない5人未満のスタートアップ企業の話です。以下は、私が犯した主な14のミスと、そこから得た学びです。1. チームの価値観に合わない人材を採用した多様性を追求すること自体は素晴らしいことですが、価値観が大きく異なる場合は問題を引き起こします。ある採用者は、既婚女性は働くべきではないという考えを持っていました（2019年の話です！）。このような価値観の違い...

ワークスタイルテック社で働く理由: 成長とイノベーションを追求する職場

こんにちは！代表のドリーです。ワークスタイルテック社では、バックオフィス業務の改善を通じて、クライアントがより良い職場環境を提供できるようサポートしています。ただの仕事ではなく、革新し、成長し、インパクトを与える役割を担う機会を提供します。今日は弊社の特徴を共有します。私たちのコアバリュー1. 仕事も遊びも全力で勤務時間中は全力で最高の成果を追求し、退勤後はしっかりとリフレッシュしてプライベートを楽しむ。そんなバランスを大切にしています。このバランスが、新たな課題に取り組むエネルギーを与えてくれると信じています。2. 一緒に成長する会社が成長する中で、あなたの成長もサポートします。メンタ...

日本の賃金格差が私にとって重要な理由、そして皆さんにも関係がある理由

この10年間、日本では非正規雇用者の数が2010年の1,700万人から2023年には2,100万人へと増加しました（厚生労働省調べ）。一方で、日本の経済規模は2012年の627兆円から2023年には421兆円に縮小しています（世界銀行調べ）。さらに、食料品の価格は2010年から20％も上昇しているにもかかわらず、給与の上昇はほとんど見られない状況が続いています。これらのデータが示すのは、多くの人々が懸命に働いているにもかかわらず、生活がますます苦しくなっている現実です。しかし、数字だけでは語りきれない現状があります。それは、私たちの日常の中で目にする具体的な問題です。たとえば、子どもの習...