採用担当、2年生になりました！

皆様、あけましておめでとうございます㊗昨年は営業部から採用担当に異動となり、怒涛の一年を過ごしてまいりましたが、こんな私でも2年目を迎えまして、今年はますます飛躍の年にしたいなと考えております。今回のテーマに関してですが、ぶっちゃけ、大変だったことをランキング形式で発表しようと思います👏あ、そんなに暗い話ではないのでご安心を笑それではレッツゴー！第3位｜応募がほんとに静かな時期がある採用担当になり日々の業務を覚えてきた時のことですが、「え、こんなに何も起きない日ある？」という日がありました。求人を出して、スカウトも送って、タイトルを作り直して、やることはやってるのに、応募ゼロ。数字を見て...

“新卒あるあるの悩み”が少ない会社で、1年目の僕が掴んだ「働きやすさ」

はじめにこのストーリーについてこんにちは、ユニバースジャパン株式会社、採用担当の角田です。
Wantedlyでは、実際に働くメンバーのリアルな声を通じて、「どんな想いで働いているのか」「どんな人が活躍しているのか」をお伝えしています。今回は、社会人としての一歩を踏み出した新卒1年目の営業職・武市さんにお話を伺いました。“新しい環境に飛び込むのが好き” な彼が、なぜユニバースジャパンを選び、どんな発見や成長をしてきたのか。「新卒1年目のリアルな不安と、働きやすさの両方を知りたい」そんな方に読んでほしいストーリーです。武市さん、よろしくお願いします！新しい環境に飛び込むのが好きだから、この会...

立場じゃなく、人を見る。ここで学んだ一番のこと。

はじめにこのストーリーについてこんにちは、ユニバースジャパン株式会社 採用担当の角田です。Wantedlyでは、実際に働くメンバーの「リアルな声」を届けるために、定期的にストーリーを公開しています。
今回は、コーディネーター職からキャリアを積み、現在はシニアマネージャーとして活躍する 逢沢さん にお話を伺いました。「普通の会社では触れない世界に興味がある」
「自分の裁量で仕事を動かしたい」
 そんな方にこそ読んでほしい内容です。逢沢さん、よろしくお願いします！普通では触れられない“裏側”に惹かれて、この会社へ角田：
まずは入社理由について教えてください。逢沢さんは中途で入られたんですよね...

中途採用、始まりました💡

中途採用、始まりました！ユニバースジャパン株式会社 採用担当の坂本です⚾本日はタイトルの通り、コーディネーター中途採用(第二新卒含む)をスタートしました！経緯としては、、これまで新卒採用を中心に進めてきましたが、事業フェーズを踏まえ、採用の軸を少し広げることにしました！どんな背景で、今回の募集になったのかというと、ここ最近、チームの役割や仕事の進め方がだいぶ整理されてきました。その中で、「一回就職してみたけど、自分がやりたかったこととはちょっと違ったかな」と思う人や「これから先を考えると、違う経験を持った人がいてもいいよね」という弊社の思いもあり、今回の募集に至っています。新卒メンバーの...

はじめまして！社長の出來田です。

ユニバースジャパン代表の出來田（デキダ）です。
まずは、このページにたどり着いてくれて、ありがとうございます！就活って、企業を調べれば調べるほど「この会社、リアルはどうなんだ？」「社長ってどんな人？」みたいな不安が増えていくものですよね。だからこそ今日は社長の私から、飾らない本音でお話ししようと思います。私について私の性格はとにかく新しいものや変化が好き。まずは試してみて、できるようになることが何より楽しいんです。趣味もシンクをピカピカに磨いたりパソコンのキーボードの隙間を掃除したり詰まった排水管を掃除する動画を見ること（笑）。何かが整理されたりキレイになるのを見るのがたまらなく快感なん...

うちの会社、休み多くね？

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です⚾気づけば12月ですね、この一年もあっという間でした。というわけで今年1年の休みの数を調査してきました！早速見ていきましょう！！まず、2025年/1~12月までの年間休日数はこちら↓単純に土日祝分の休みを数えると、116日ありました。はい、そしてこちらが社員全員に均等に付与される夏季休暇🍉、冬期休暇⛄です↓弊社は夏季休暇3日、冬期休暇4日なのでこの時点で合計123日です！そして、こちらが2025年/1~12月までに取得した有給の一覧です↓1.2.3...12日ですね！なので、全部合計して、135日となりました！あ、ちなみに下記画像の休みは今年のみ個人...

冬期休暇のお知らせ【ユニバースジャパン株式会社】

平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、以下の期間を冬季休業とさせていただきます。ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。●冬季休業期間：2025年12月27日(土)　～　2026年1月4日(日)※2026年1月5日(月)より、通常通り営業いたします。冬季休業期間中に頂きましたお問い合わせにつきましては、1月5日(月)以降、順次対応させていただきます。

ただ、写真で会社の雰囲気を伝えたいだけの採用担当です

みなさんこんにちは！採用担当の坂本です⚾最近、、といっても9月ですが、採用広報をもっと強化しようという流れがあり、その一歩として“宣材写真をちゃんと撮る”という取り組みを始めました。文章だけでは伝わりきらない会社の空気を、写真でもっとリアルに見せたい。そんな想いで採用担当の私、坂本が社員を連れてちょっとした撮影ツアーに出てきました。まずは社内で軽く声かけからスタート。「今日お願いしますね〜！」と声をかけると、みんななんだかんだノリよく準備してくれる。まずは本社のある渋谷周辺、そして代々木公園へ。自然光がよく入る時間で撮影していると、社員の表情がだんだんリラックスしていって、普段の雰囲気が...

4名の内定者と秘密のイベント。採用担当、胸がいっぱいになるの巻。

みなさん、こんにちは、お久しぶりです。採用担当の坂本です⚾先日、今年の内定式を開催しました！の前に、みてくださいこれ、当日代表がお昼ご飯をごちそうしてくれました!!なだ万のお弁当です！めっっっちゃおいしかった。。本題に戻りますが、なんだかんだ採用担当として迎える初めての内定式だったので、当日はちょっとソワソワ…。でも学生のみなさんの顔を見た瞬間、緊張よりも「やっと会えた〜！」という気持ちが勝ちました。今年は4名の内定者が参加してくれました！内定式のあとは、“ユニクエ”なるものを実施しました。詳しい内容は秘密、、なのですが、目的としては、「入社前の不安を少しでも減らしてもらうこと」今年もい...

これは「人生の裏側」を知る仕事！

はじめにこのストーリーについてこんにちは、ユニバースジャパン株式会社、採用担当の角田です。私たちは、Wantedlyを通じて「どんな想いで働くのか」「どんな人が活躍しているのか」を発信するため、ストーリー記事を定期的にお届けしています。単なる“求人情報”ではなく、実際に働くメンバーの言葉を通じて、会社のリアルな雰囲気や価値観を知っていただけたら嬉しいです。今回お話を伺うのは、もともと教員を目指していたところから、まったく異なるこの世界に飛び込んだ奥村さん。
「敷かれたレールを外れて挑戦する」というテーマのもと、新卒で入社した彼女が、どのようにこの仕事と向き合い、何を感じてきたのかを聞いて...

ガチで離職率(退職率)調べてみた💡

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です⚾今日は表題の通り、ガチの離職率を調べたデータを持ってきました。(怒られたら消すかも笑)まあ、消すのは冗談として早く本題に入りたいところですが、そもそも、離職率とは？ 最初にここを定義づけておきます。「離職率」 とは常用労働者数に対する離職者数の割合をいい、次式により算出してます。離職率 = 離職者数 ÷ １月１日現在の常用労働者数 × 100 （％） ※厚生労働省よりでた、計算式、僕はこういう時いつもわかりやすい例で考えるのですが、例)2024年1月1日にいた従業員が100人、2024年12月31...

初めての夏のインターンが大成功だった件

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です⚾お題の通りですが、弊社では今年の夏からインターンを実施しております。実は、コーディネーター部門のインターンは初めてでして、我々採用チームの人間以外にも営業部長なども交えて会議を行ったのですが、ぶっちゃけ来るんか・・？という不安が残っていました。そんな気持ちとは裏腹に？たくさんの応募があり、現在2回目のインターンを実施しています！最初は渋谷、そして今回は名古屋実施です🐡私坂本は久々の名古屋支店でした(ちょっと緊張してた)今回ご応募いただいたのはとある大学の経営学部の学生さんでした。※以下Aさん坂「どうしてうちに？」Aさん「マッチメイキング世界一の会社...

🎐【夏季休暇のお知らせ】🍉

平素は格別のご愛顧を賜り、厚くお礼申し上げます。誠に勝手ながら、以下の期間を夏季休業とさせていただきます。ご不便をお掛けいたしますが、何卒ご理解のほどお願い申し上げます。●下記休業期間：2025年8月9日(土)　～　2025年8月17日(日)※2025年8月18日(月)より、通常通り営業いたします。夏季休業期間中に頂きましたお問い合わせにつきましては、8月18日(月)以降、順次対応させていただきます。

内定面談を行いましたin神戸🏢

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です！先日神戸支店へ出張に行ってきました！目的は内定面談。26年卒で内定をお出しした候補者の方と直接お話するために神戸に飛んでいきました🚅お話した内容としては、・勤務体系(休みの取り方)・初任給の話・勤務時間の確認・仕事の注意事項・入社までに必要なことなどなどです。候補者によってお話する内容はちらほら変わるのですが基本は雑談ベースで社内の雰囲気を知ってもらうような場を提供しています😊それで、今回の候補者の方で面白いなと思ったのは、カメラが趣味だということで実際に何枚か取ってもらったんですね！(表題の画像もそれです)最近著作権フリーと化してきている坂本です...

平均年齢○○歳！？数字で明かすユニバースジャパンの中身🎁

こんにちは！採用担当の坂本です🙋‍♂️今日はですね、数字で見るユニバースジャパン、ということで色々参考になるかな？と思い調べてきました！興味を持ってもらえたら嬉しいです！(データは2025/8現在の数値です)はい、まずは出社＆在宅割合ですね。出社スタッフ：45％在宅スタッフ：55%との割合です。基本的に営業といわれるチームが出社でその他が在宅勤務といった具合です。続いて、各渠底の社員割合ですが、東京ユニット：40%関西ユニット：24%東日本ユニット：18%西日本ユニット：18%の割合で分かれています。当然っちゃ当然ですが関東の割合が一番高いですね！こちらは職種別割合です。画像水色のコーデ...