「“言われたことだけやる”を卒業する2週間。」

みなさん、こんにちは！採用担当の坂本です。 今年の新卒は「AI研修」を実施しまして、生成AIの基本的な使い方から業務への活かし方をみんなで学びました。ということで、学んだことはすぐ実践！さっそく新卒メンバーに、研修のアウトプットを兼ねて「AIを活用してWantedlyのブログを書く」というミッションに挑戦してもらいました。今回の連載テーマはズバリ、「AIにストーリーを書かせてみた」です。研修の成果は出ているのか？ ぜひお楽しみください。＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝こんにちは。ユニバースジャパン株式会社に新卒入社した小宮です。新入社員研修が始まって、あっという間...

「やりたいこと」が分からなかった私が、“人を見る会社”に入社を決めるまで:小宮

私は、3月に入社が決まり、4月に新卒入社しました。新卒採用としては、本当にギリギリだったと思います。大学4年生になってから、「そろそろ就活しなきゃ」と求人を見始めました。でも、どの企業を見ても似たような内容ばかりで、「ここで働きたい」と思える会社がなかなか見つかりませんでした。やりたいことも分からない。自分が何に向いているのかも分からない。そんな状態のまま、就活を続けていました。そんな中で出会ったのが、現在の会社の求人です。“男女のマッチングをお手伝いする仕事”正直、それまで見たことのない内容でした。「なんだろう、この会社？」と強く興味を持ち、そのまますぐ説明会を予約しました。 実際に話...

絶賛新卒研修中！就活ヒストリーを是非ご覧ください！

皆さんこんにちは！坂本です⚾4月に入社式を行い気づけばもう6月、入社ほやほやだった新卒社員も少しずつ会社の一員として顔つきが変わってきました。そんなフレッシュで頼もしい新卒さんに今回は就活ヒステリーを書いてもらいましたので是非次の投稿から読んでもらえたら嬉しいです✨

新卒ロゲイニング研修④

こんにちは、ユニバースジャパン株式会社に新卒入社した小宮と申します。新卒研修である「ロゲイニング」に参加しました！ロゲイニング研修とは？今回の新卒研修では、チームごとに東京の各支店や指定されたスポットを巡る「ロゲイニング研修」を行いました。ただ場所を回るだけではなく、限られた時間の中でどのルートで回るべきかを考えながら行動する必要があり、チームワークや時間管理が重要になる研修でした。実際に支店を訪れることで、「ここで働くんだ」というイメージを具体的に持つことができ、とても貴重な経験になりました。 限られた時間の中でのルート選択今回のロゲイニングでは、できるだけ多くのスポットを回るために、...

新卒ロゲイニング研修③

新卒1年目の菅原 優です。入社して三日目にロゲイニング研修を、2人チームで行いました。会社の価値観「失敗を恐れない」を、体現するために失敗することよりも、考えて行動することを考えこの研修を行っていました。 私たちのサービスは、富裕層のお客様に安心・安全・本気度の高い出会いを提供すること。また、お客様一人ひとりに寄り添った雰囲気と空間づくりが最大の価値であることを、支店を巡りながら深く理解しました。私たちの戦略ルート  渋谷スタート → 池袋支店 → 新宿支店 → 銀座支店 → salon → 渋谷ゴール最遠かつ孤立している池袋を序盤にクリア、新宿を経由地に使い、銀座へ移動し無駄の無いよう...

新卒ロゲイニング研修②

私たち新卒は4月3日にユニバースロゲイニングという研修をしました。まずロゲイニングとは、制限時間内に地図上のチェックポイントを巡り、獲得した点数の合計を競うです。このロゲイニングをユニバース風にアレンジしたのがユニバースロゲイニングです。ユニバースロゲイニングは、東京の各支店とサロンを必ず周ること、プロフィール撮影の奇跡の一枚、面談おすすめスポットを聞くというミッションがありました。私たちは３チームに分かれて競いました。私は吉原くんとチームになりました。吉原くんは東京に4年間住んでたこともあり、電車がとても詳しかったので、電車関係は全部任せました！🚃東京の電車は迷うので、とても助かりまし...

新卒ロゲイニング研修①

皆さんこんにちは！採用担当の坂本です😊本日は4月の入社式、並びに新卒研修で行ったことを実際に新卒のメンバーに、wantedlyの記事としていくつか書いてもらいました！最初のテーマは「ロゲイニング研修」です！下記実際の感想を述べてもらっていますので是非ご覧になってください♪＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝今回のロゲイニング研修では、3人1組に分かれて活動を行いました。私たちのチームは、銀座オフィス、池袋オフィス、新宿オフィスの順で回り、それぞれの場所でさまざまなミッションに挑戦しました。オフィスごとに雰囲気や特徴が異なっていて、とても新鮮で、実際に現場を見ることで会社への理解も深ま...

「新しい募集がはじまるらしいよ！？」ほぼフルリモートで育つ、未来のコアメンバーを探しています🌱

「えっ、うちの会社で新しい募集がはじまるって！？」こんにちは、画伯坂本です今回の新ポジションのオープンについての記事です。 この度私たちと一緒にプロダクトを育ててくれる【27卒】のWebデザイナーを募集することになりました！現在弊社の事業はありがたいことにどんどん成長しています。ただ、これからサービスをさらに進化させ、ユーザーにもっと愛されるプロダクトにしていくためには「デザインの力」が必要不可欠なフェーズに突入しました。そこで、これからの当社のデザイン領域を一緒に牽引していく「未来のコアメンバー」をイチからお迎えしたいと考え、今回の募集に踏み切りました。【「ただ作るだけ」のデザイナー、...

1ヶ月で26卒内定が3名決定！私たちが面接で「ちょっと変わった実技テスト」を本気でやる理由

こんにちは！採用担当の坂本です。実は今、社内が少しザワついています。なぜなら……わずか1ヶ月で、26卒の内定承諾が3名も出たからです！🎉採用市場が激化する中で、これほどスピーディーに素敵な仲間たちと巡り会えたこと、本当に嬉しく思っていますし、チームが急拡大している勢いを肌で感じています。「数ある企業の中から、なぜ私たちが選ばれたのか？」「そして、私たちが彼らを選んだ決め手は何だったのか？」 今日はそんな、当社の「ちょっと変わった選考の裏側」をぶっちゃけようと思います。①ぶっちゃけ、面接で何をしてるの？(ここからは完全に情報初出しです!!)当社の面接では、一般的な質疑応答はもちろんですが、...

【本名非公開!?】ビジネスネームで働く私たちの、ちょっと変わった日常と本当の理由

こんにちは！採用担当の坂本です📝突然ですが、皆さんは隣の席で働いている同僚の「本名」を知っていますか？ 「当たり前でしょ！」と思うかもしれませんが、実はうちの会社……社員のほとんどがお互いの本名を知りません（笑）。というのも、弊社では基本的に全員が「ビジネスネーム」を使って仕事をしているからです。 社内チャットはもちろん、名刺や日常の会話まで、すべてビジネスネーム。なんなら、数年一緒に働いているのに「えっ、〇〇さんの本名ってそんなお堅い名前だったの！？」と後から知って驚くこともしばしばです。今日は、そんなちょっと変わった弊社の「ビジネスネーム文化」の裏側をご紹介します！【なぜビジネスネ...

【新卒必見】なぜ当社は新卒に「オーダースーツ」を支給するのか？単なる福利厚生ではない、プロへの第一歩

就職活動中の皆さん、こんにちは！ 社会人への第一歩を踏み出すにあたって、「どんなスーツを買えばいいんだろう？」と悩んでいませんか？実は当社では、新卒コーディネーターに向けて「6万円相当のオーダースーツ一式」を会社支給しています。 本日は、この制度の裏側にある「当社の想い」と「営業としてのプロ意識」についてお伝えします！①全身コーディネートを会社がフルサポート！当社では研修期間が明けると、自分に合ったスーツスタイルを選ぶことができます。会社指定の販売店でオーダースーツ一式（6万円相当）支給されるのはジャケットやパンツだけではありません。男性であればシャツ、ネクタイ、ソックス、シューズまで、...

「ありがとう」がお金で還元される福利厚生

こんにちは！採用担当の坂本です！今日は個人的に「これ、本当にいい制度だな」と感じている福利厚生を紹介させてください。 その名も、ピアボーナス制度、通称「UniPay」です💰これ、単にお互いを褒め合うだけじゃないんです。日々の業務で感じた「助かった！」「今のナイス！」という感謝の気持ちをポイントにして、スタッフ同士で贈り合える仕組みなんです。 驚くのはここからで、なんとこのポイント、1ポイント＝1円として、そのまま「現金」でボーナス支給されるんですよ。昔はギフト券だったんですが、「もっと自由に使ってほしい」という現場の声を受けて、今の現金支給のカタチに進化しました。 使い方もシンプルで、社...

採用担当、2年生になりました！

皆様、あけましておめでとうございます㊗昨年は営業部から採用担当に異動となり、怒涛の一年を過ごしてまいりましたが、こんな私でも2年目を迎えまして、今年はますます飛躍の年にしたいなと考えております。今回のテーマに関してですが、ぶっちゃけ、大変だったことをランキング形式で発表しようと思います👏あ、そんなに暗い話ではないのでご安心を笑それではレッツゴー！第3位｜応募がほんとに静かな時期がある採用担当になり日々の業務を覚えてきた時のことですが、「え、こんなに何も起きない日ある？」という日がありました。求人を出して、スカウトも送って、タイトルを作り直して、やることはやってるのに、応募ゼロ。数字を見て...

“新卒あるあるの悩み”が少ない会社で、1年目の僕が掴んだ「働きやすさ」

はじめにこのストーリーについてこんにちは、ユニバースジャパン株式会社、採用担当の角田です。
Wantedlyでは、実際に働くメンバーのリアルな声を通じて、「どんな想いで働いているのか」「どんな人が活躍しているのか」をお伝えしています。今回は、社会人としての一歩を踏み出した新卒1年目の営業職・武市さんにお話を伺いました。“新しい環境に飛び込むのが好き” な彼が、なぜユニバースジャパンを選び、どんな発見や成長をしてきたのか。「新卒1年目のリアルな不安と、働きやすさの両方を知りたい」そんな方に読んでほしいストーリーです。武市さん、よろしくお願いします！新しい環境に飛び込むのが好きだから、この会...

うちの会社、休み多くね？

みなさんこんにちは、採用担当の坂本です⚾気づけば12月ですね、この一年もあっという間でした。というわけで今年1年の休みの数を調査してきました！早速見ていきましょう！！まず、2025年/1~12月までの年間休日数はこちら↓単純に土日祝分の休みを数えると、116日ありました。はい、そしてこちらが社員全員に均等に付与される夏季休暇🍉、冬期休暇⛄です↓弊社は夏季休暇3日、冬期休暇4日なのでこの時点で合計123日です！そして、こちらが2025年/1~12月までに取得した有給の一覧です↓1.2.3...12日ですね！なので、全部合計して、135日となりました！あ、ちなみに下記画像の休みは今年のみ個人...