【社内制度紹介】TWOSTONE&Sonsの表彰制度とは？

こんにちは！TWOSTONE&SonsのPR/IR Team中村です！今回は、TWOSTONE&Sonsで大切にしている“表彰制度”についてご紹介します！TWOSTONE&Sonsには、「挑戦する人を応援したい」という想いが創業以来根づいています。誰かが新しい一歩を踏み出したとき、その姿を見て「自分も頑張ろう」と思えるような“称え合う文化”がグループ規模が拡大するとともに拡がっています。その象徴が、社内で行われている表彰制度です。本日は、TWOSTONE&Sonsの表彰制度内容と仕組み、そこに込められた想いをご紹介します。目次表彰制度概要どんな人が表彰されているのか社員のリアルな声表彰が...

＜Branding Engineer・東京／名古屋二拠点営業部部長＞野球選手からビジネスの世界に飛び込み5年で部長へ！フラットに評価され誰でも挑戦の機会を手に入れられる環境

＜プロフィール＞・名前利光 康介（Kosuke Toshimitsu）＜経歴＞・2020年1月　独立リーグの野球実業団に在籍　24歳までプレー・2021年12月　株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer、以下 TWOSTONE&Sons）へ入社・2022年8月　現Midworks事業本部　CA（キャリアアドバイザー）チームリーダー・2023年5月　現Midworks事業本部　ES（エンジニアサポート）チームマネージャー（6月、ホールディングス体制移行とともにグループ会社株式会社Branding Engineerへ出向）・2024年4月　M...

＜Branding Engineer・Midworks事業本部＞チームリーダーに昇格する上で意識したこととは

＜プロフィール＞名前星野 美帆（Miho Hoshino）＜経歴＞2022年4月 新卒で株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer、以下 TWOSTONE&Sons）に入社東京本社のMidworks事業本部に配属となり、CA（キャリアアドバイザー）を担当2024年2月からはRA（リクルーティングアドバイザー）・CAの両面を担当同時期にチームリーダーに昇格-仕事内容についてフリーランスエンジニア向けのキャリア支援を軸に、企業側とエンジニア側の両方に対する営業活動を行っています。エンジニアの方には、面談を通してスキルや希望条件をヒアリングし、案...

＜インターンシップ体験記＞インターン生時代から実践的なビジネス経験と挑戦から成長を遂げた新卒メンバーにインタビュー

株式会社TWOSTONE&Sons（以下、TWOSTONE&Sons）の25卒新入社員の杉原勇嗣さん。学生時代から「人の成長を支える仕事」に惹かれ、インターン期間中には“月間100件の面談設定”という圧倒的な成果を残しました。そんな杉原さんは元々大学で建築デザインを学んでいたようです。どんな経緯からインターンシップで営業に挑み、成長を遂げたのか。そして、TWOSTONE&Sonsに入社して描くこれからのキャリアについて伺いました。<プロフィール>・名前杉原 勇嗣（Yushi Sugihara）＜経歴＞・2024年8月 株式会社TWOSTONE&Sonsにてインターンシップ開始・2025年...

＜Branding Engineer・Midworks事業本部チームマネージャー＞入社2年目でリーダーに抜擢・3年目にはマネージャーへ　どんな会社や環境でも必要とされる人を目指す理由

＜プロフィール＞名前：濵田雪乃 (Yukino Hamada)＜経歴＞・2023年4月 関西学院大学社会学部を卒業後、新卒で株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer、以下 TWOSTONE&Sons）へ入社。Midworks事業本部に配属され、RA（リクルーティングアドバイザー）としてキャリアをスタート・2024年2月 RA・CA（キャリアアドバイザー）の両面を担当・2025年3月 リーダーへ昇進し、8月にはマネージャーへ昇格4名のメンバーを率いながら、クライアント折衝やエンジニア面談などを担当仕事内容について現在はマネージャーとして、4...

【社内イベント】全社会2025レポート｜“人の熱”が、組織を動かす。

こんにちは！TWOSTONE&SonsのPR/IR Team中村です！本日は、2025年10月16日（木）に開催した 全社会（通称：社員総会） の様子を徹底レポートいたします。全社会は年に一度、TWOSTONE&Sonsグループの全社員が同じ空間に集い、互いの挑戦を称え合い、これからの未来をともに描いていく大切な時間です。▼昨年の全社会レポート記事はこちら▼https://www.wantedly.com/companies/twostone-s/post_articles/932500今回の全社会では、経営陣からのメッセージをはじめ、事業部発表や内定式、表彰式など、多彩なコンテンツが用...

＜TWOSTONE&Sons執行役員・Branding Engineer代表取締役CEO＞大島孝之が語る、エンジニアとメンバーと共に成長する組織

こんにちは！TWOSTONE&Sons（以下TSS）のPR/IRTeam中村です！今回はTWOSTONE&Sons執行役員兼Branding Engineer代表取締役CEOの、大島孝之さんにインタビューをしました！TSS全体の事業成長や組織づくりにも深く関わりながら、現在はBranding Engineerの経営も担う大島さん。これまでのキャリアの歩みから、マネジメントや事業立ち上げの経験、そして今後の採用や組織づくりへの想いまで、たっぷりとお話を伺いました。-大島さんのキャリアについて教えてくださいキャリアは2000年から、大手人材派遣会社に入社したところから始まります。当初は一般事...

＜TWOSTONE&Sons執行役員＞吉野翔が語る、これまでのキャリアと仕事観

こんにちは！TWOSTONE&Sons（以下TSS）のPR/IRTeam中村です！今回は執行役員としてTSSグループの人事領域を管掌する、吉野翔さんにインタビューをしました！現在は、TSSの執行役員として会社内の中長期戦略を描く一方で、人事採用部の部長として採用活動の最前線にも立っています。これまで金融業界から始まりITベンチャーへの転職や独立起業まで、様々な環境でキャリアを重ねてきた吉野さんがTSSで目指していることとは。TSSの最終面接官として、多くの候補者と対話を重ねてきた吉野さんが考える、“人と組織のあり方”や、“面接という時間の意味”などを自身のこれまでのキャリアや価値観に触れ...

【社内イベント】上場5周年 × 七夕イベントレポート｜短冊に願いを、心にバリューを。社員がつながる、特別な1日。

こんにちは！TWOSTONE&Sons（以下TSS）のPR/IR Team中村です！今回は、7月下旬に実施した社内イベント「上場5周年&七夕イベント」の様子をお届けいたします！🎋「社内イベントってどんな感じなの？」「どんな雰囲気で社内の人と関われる会社なの？」そんな視点で、イベントの雰囲気を感じていただけたら嬉しいです！目次はじめに：『上場5周年＆七夕イベント』とは？代表挨拶：上場5周年を迎えて乾杯＆歓談タイム：部署も肩書きも関係ない、つながりの時間ベスト短冊賞発表：バリューから生まれた願いごとに、笑いと共感があふれる2N3B賞発表：バリューを体現する仲間を、全員で称える時間フォトギャラ...

“働く人”から会社を知る―採用サイト、リニューアルしました

こんにちは！TWOSTONE&SonsのPR/IR Team中村です！このたび、TWOSTONE&Sonsの新卒採用サイトをリニューアルしました！ 「もっとこの会社のことを知りたい」「どんな人が働いているのか気になる」 そんな想いを持つ学生の皆さんに向けて、会社のカルチャーや“働く人”のリアルがもっと伝わるサイトを目指しています。本記事では、このリニューアルの背景や想い、そして新しく追加されたコンテンツの内容についてご紹介します。サイトを訪れる前に、ぜひこの記事でその魅力を少しでも感じていただけたら嬉しいです。目次・新卒採用サイトリニューアルの背景・コンセプト「Breakthrough ...

＜執行役員・マーケティング責任者＞2度目の役員就任で見えた新たな成長

2018年に新卒で株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer、以下 TWOSTONE&Sons）に入社した前田さん。営業やマーケティングなど幅広く色々なことを経験した後に、マーケティング機能を持つ専門部署の立ち上げを本格的に主導のうえ、マーケティング室を設立しその室長に就任。2021年に現TWOSTONE&Sonsのマーケティング責任者として執行役員に就任し、一度その役職を退くも、2024年に再び執行役員に就任。入社以来、何度も難易度の高い挑戦を繰り返し多くの失敗を経験しながらも、活躍し続けてきた前田さんがどのように成長してきたのか。そして...

＜Branding Engineer・Midworks事業本部（大阪支社）＞目標から逆算し、成長し続けるための思考法

株式会社TWOSTONE&Sons（以下 TWOSTONE&Sons）に入社してから、最速かつ最年少でリーダーとしての役割を担うことになった高木さん。大学では中国語と英語を学び、中国の大学への編入も考えたものの最終選考で一歩及ばず、就活へと舵を切り直しました。結果的に9社以上の内定が出た中で、TWOSTONE&Sonsを選んだ理由は出会う社員全員がキラキラしていたこと。入社してからの成長や、リーダーになった今どう感じているのかを伺いました。<プロフィール>名前高木裕允(Hiromitsu Takagi)＜経歴＞・2024年 関西外国語大学卒業後、株式会社TWOSTONE&Sonsに入社・...

＜Branding Engineer・HRソリューション部＞営業と人事のどちらも挑戦したい！その気持ちを実現できる環境

＜プロフィール＞名前和田 真利依(Marie Wada)＜経歴＞・2022/1 医療業界から株式会社TWOSTONE&Sonsへ入社・株式会社Branding Engineer Midworks事業部にて営業アシスタント、RA・CAを経験・2024/4 月間MVPを受賞　・2025/09 HRソリューション部へ異動-仕事内容について現在、グループ会社であるBranding Engineerのエンジニアリクルーターとして働いており、カジュアル面談や一次面接を担当しています。さらにエンジニアの集客活動も行っており、スカウトや求人作成をしています。最初は営業アシスタントとしてキャリアをスター...

＜Digital Arrow Partners・マーケティング＞仮説を持ち続け、愚直に行動するマーケターという仕事の醍醐味

<プロフィール>名前五十川雅志 (Masashi Isogawa)＜経歴＞・2023年に慶應義塾大学卒業後、株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer、以下 TWOSTONE&Sons）に新卒入社・マーケティング室へ配属され、自社サービスの広告運用を担当・その後、グループ会社の株式会社Digital Arrow Partners（以下 Digital Arrow Partners）に異動し、シニアアカウントマネージャーとして顧客から広告予算を預かり様々な広告を運用<株式会社Digital Arrow Partnersとは>事業・組織のマーケ...

＜マーケティング室チームリーダー＞業務の解像度が上がったことで見えてきたマーケターとしての目標とさらなる成長への道筋

株式会社TWOSTONE&Sons（当時旧社名：株式会社Branding Engineer、以下 TWOSTONE&Sons）に入社してから、わずか3年で自社サービスの集客を行う広告運用を統括する役割を担うことになった太田さん。マーケティングに携わりたいという思いで入社し、実際に業務を進めていく中でどのようにスキルを磨き、成長してきたのか。そして現在どんな視点で仕事に取り組んでいるのかを伺いました。＜プロフィール＞名前太田望稀(Miki ota)＜経歴＞・インターン生としてメディア事業部にて、SEOコンサルタントのサポート業務を担当・2022年4月にTWOSTONE&Sonsに新卒入社、...