内定者研修の一環として、同期同士によるインタビュー企画を実施しました。 

互いのルーツやビジョンを深く知ることで、入社後に切磋琢磨していくイメージを具体化でき、非常に有意義な時間となりました。

この記事を通して、読者の皆様にもTWOSTONE&Sonsの社風やメンバーの想いを感じていただけますと幸いです。ぜひ最後までご覧ください！

■プロフィール

- 氏名（イニシャル）：E.K
- 出身地： 兵庫県
- 趣味・特技： 弾き語り、朝のコーヒー

■学生時代に取り組んだこと

大学では生物学や基礎医学を中心に学んでいました。
また、3年次からNPO団体の活動に参加し、年に2回フィリピンを訪れて現地での活動に励んでいます。参加のきっかけは中高時代の友人の影響でしたが、大学生活の中で「自分も何かに夢中になりたい」と思い、挑戦を決めました。現在はチームリーダーとして組織をまとめる立場を務めており、心の底からこの団体に入って良かったと思えるくらい1番夢中になれている活動です！

■就活の軸を教えてください

「自分が成長できる環境があるか」と「ワクワクする気持ちを大事にできるか」を軸にしていました！どんな仕事でも、自分自身がワクワクしながら取り組める環境に身を置くことで、大きな成長につながると考えています。

■TWOSTONE&Sons（TSS）の第一印象は？

第一印象は「人が本当にあたたかい会社」でした。
面接でお会いした方々が皆さん柔らかい雰囲気で、良い意味で「“面接官らしさ」を感じさせない方ばかりでした。それまで抱いていた面接に対する堅苦しいイメージが完全に覆され、緊張せずにありのままの自分を出すことができました！

■入社の決め手となったポイント

何より「人」です！面談を通して出会った社員の皆さんが、全員高い熱量を持って働いていることが伝わってきました。「こういう方々に囲まれて働いたら、きっと自分も飛躍的に成長できる」と感じたことが、一番の決め手です。

■選考中に印象的だった出来事や人、その理由

印象的だったのは吉野さん（TWOSTONE&Sons/執行役員 兼 経営戦略本部副本部長 兼 人事採用部部長）です。オンライン面談の後、「明日大阪にいる？もしいるなら大阪オフィスにおいでよ！」と非常に気さくに声をかけてくださり、驚きました。企業というものはもっと堅いイメージがあったのですが、そんなフットワークの軽さで優しく誘ってくださるとは思っていなくて（笑）
TSSの「人との距離の近さ」を肌で感じた出来事でした。

■入社後の意気込み

入社後は挑戦を恐れずに、どんどん動いていきたいです。
できることを着実に増やしながら、周りと支え合い、チーム一丸となって成長できる環境をつくっていきたいと思います！

■就活生に就職活動のアドバイスはありますか？

早めに自己分析に取り組むことをお勧めします！自分が何をしたいのかを見つけるには、意外と時間がかかります。だからこそ、多くの経験を通じて自分が「楽しい！」「夢中になれる！」と思える瞬間を大切にしてください！

新卒の就職活動は人生で一度きり。迷うこともたくさんあると思いますが、最後は選んだ道を自分自身で「正解」にしていけばいいと思います。最初から完璧を目指さなくて大丈夫です。気負いすぎず、楽しみながら進んでください！