株式会社ツクルバ

ツクルバでは、事業成長に伴い、2025年卒の新卒採用から採用規模を拡大します。そこで、この記事ではツクルバに新卒で入社したメンバーを紹介していきます！第1回は、2022年に新卒入社した後藤をご紹介します。後藤 孟彦 （ごとう たけひこ）人事本部 採用統括部 新卒採用チーム神奈川県出身。慶應義塾大学総合政策学部卒業。2022年4月よりツクルバへ新卒入社。カウカモ事業部エージェントサービス部にてカウカモエージェントとして約1年間従事したのち、2023年7月より人事本部採用統括部に異動。現在は新卒採用を担当。子どもたちのサードプレイスで在り続けるためにー まず初めに、ツクルバに入社するまでの経...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年6月にカウカモエージェントサービス部へ加わった佐藤が入社～ライフスタイリストになるまでについてご紹介します。佐藤 朱莉（さとう あかり）専門学校卒業後、ドレスコーディネーターとして約4年従事。2021年6月にツクルバに入社。▼過去のインタビュー記事はこちら転職のきっかけもともとブライダル業界を目指して専門学校へ入学しました。卒業後はウェディングドレスのセレクトしショップでドレスコーディネーターとして4年...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年8月にカウカモエージェントサービス部へ加わった池田をご紹介します。池田 航平（いけだ こうへい）大学卒業後、新卒で時間貸駐車場・カーシェアリングを扱う営業に3年従事。2021年8月にツクルバに入社。転職のきっかけ前職では自分が開設した駐車場を多くの人に利用していただき、売上を上げるというビジネスモデルで、とても面白かったのですが、エンドユーザーの顔が見えないので、もっとお客様にダイレクトにかかわりたいと...

こんにちは！新卒採用チーム マネージャーの佐藤です。ツクルバでは、本日8月10日(木)に、2025年卒の新卒採用から採用規模を大きく拡大していく旨のプレスリリースを発表しました。創業5年目の2016年から新卒採用を開始し、毎年数名の採用を行ってきましたが、2025年は30名程度へ新卒採用の規模を拡大していきます。今回は、新卒採用を拡大する背景や、今のツクルバに新卒で入社するからこそ得られる経験などについて、CEO 村上にインタビューした内容をお届けします。社会を変え続ける企業として、新卒からリーダーが生まれ続ける組織へー　2025年新卒採用に向けて採用の規模を拡大していきますが、なぜこの...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年12月にカウカモエージェントサービス部へ加わった筧をご紹介します。筧 琴絵（かけひ ことえ）大学卒業後、新卒で百貨店の接客販売や富裕層向けの外商営業に3年半従事。2021年12月にツクルバに入社。転職のきっかけ成長している体感が欲しかったというのがあります。前職の百貨店は斜陽業界だったため、規模が成長している業界に身を置きたいという思いがありました。また二点目として、日々の仕事に納得感をもって取り組みた...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2021年10月にカウカモエージェントサービス部へ加わった深田をご紹介します。深田 兼基（ふかだ ともき）大学卒業後、新卒で大手ハウスメーカーに入社。約7年半住宅展示場にご来場されたお客様に対しての住宅販売の営業職に従事。2021年10月にツクルバに入社。転職のきっかけライフスタイルが変わったというのが大きいですが、30歳になって子どもも生まれて父親として過ごしていく中で、”仕事していく上でより成長を加速させてい...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。 そんなメンバーそれぞれのストーリーをインタビュー動画にてご紹介します！ 今回は、2022年6月にカウカモエージェントサービス部へ加わった小原をご紹介します。小原 達也（おばら たつや）大学卒業後、新卒で大手ハウスメーカーに入社。10年間住宅販売の営業職に従事し、7年目以降は店長代理として組織内の後進育成指導・指標改善も経験。後輩からのリファラルを通じて2022年6月にツクルバに入社。転職活動のきっかけは？入社して8年目の30歳ぐらいになったときから、キャリアの展望が見えなくなっていました。店...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。「#ツクルバメンバーズ」シリーズでは、 そんなメンバーそれぞれのストーリーを紹介し、社内外に発信していきます！ 今回は、2022年7月にカウカモエージェントサービス部へ加わった井上をご紹介します。井上 祐地（いのうえ ゆうじ）大学卒業後、新卒で不動産仲介会社に入社。11年間不動産売買の仲介営業に従事し、主にマンションや土地、戸建ての反響営業や不動産売却に従事。組織全体でお客様のためになる仕事をしたいという思いから、2022年7月にツクルバに入社。顧客志向を大事に、組織で同じ方向を向いていきたい...

こんにちは！カウカモエージェントサービス事業部 採用担当の後藤です。今回は今月行われた第4四半期MVP表彰会について振り返ります。MVP表彰とは？まず始めに、カウカモエージェントサービス事業部での表彰の目的と枠組みをご紹介します。表彰の目的カウカモエージェント事業部では組織の活性化や、個人のモチベーション向上を目的に四半期に一度MVP表彰という形でメンバーを表彰しています。与えられた仕事をこなすだけではなく、お客様のため、会社のため、チームのため、一緒に働く仲間のために自発的に行動し、それを賞賛しあえる組織にしたいという想いから作られた制度で、選ばれたメンバーはイケてる写真とともに事業部...

こんにちは、カウカモエージェントサービス事業部 人事担当の後藤です。今回は、カウカモエージェントサービス事業部が未経験入社者を対象に実施している研修内容を詳しく紹介していきます。入社～3ヶ月間のオンボーディングについてツクルバのスタンスとして、まず入社3ヶ月間はパフォーマンス発揮よりも組織適応優先のオンボーディング期間と考えています。入社3ヶ月後のゴールについては、以下のように設定しています。①ツクルバやツクルバが提供するサービスの価値について腹落ちしている②その上で、自分のミッションを理解し、前向きな気持ちで業務に取り組めている③仕事をスムーズに進めるために必要な周辺情報を知っている、...

ツクルバでは、ユニークで多様なバックグラウンドを持つ、多彩なメンバーが続々と仲間入りしています。「#ツクルバメンバーズ」シリーズでは、 そんなメンバーそれぞれのストーリーを紹介し、社内外に発信していきます！ 今回は、2021年6月にcowcamo Agent Service事業部へ加わった佐藤をご紹介します。佐藤 朱莉（さとう あかり）ブライダル業界を目指し専門学校へ進学。卒業後は、ウエディングドレスのセレクトショップにてドレスコーディネーターとして4年間勤務。年間60〜80組程の花嫁を担当していく中で、ドレスやファッションなど限られた世界感ではなく、もっと自由に個性を表現できる仕事がし...

こんにちは。カウカモエージェントサービス事業部 人事担当の後藤です。本ページはカウカモエージェント事業部に属するカウカモエージェント（セールス）の業務内容について、候補者向けにまとめた記事になります。具体的な業務の流れや、1週間/1日の流れについてもまとめているので、業務イメージの参考となれば幸いです。▼アジェンダ・「cowcamo」サービスについて・カウカモエージェントとは？　- 何をやるのか（what）　- どうやるのか（how）／具体的な業務について　　- 3つの特徴　　- 業務のながれ　　- 1週間のながれ・メンバー紹介「cowcamo」サービスについてcowcamoとは、中古マ...

こんにちは！カウカモエージェントサービス事業部 採用担当の後藤です。今回は4月に行われた第3四半期MVP表彰会について振り返ります。MVP表彰とは？まず始めに、カウカモエージェントサービス事業部での表彰の目的と枠組みをご紹介します。表彰の目的カウカモエージェント事業部では組織の活性化や、個人のモチベーション向上を目的に四半期に一度MVP表彰という形でメンバーを表彰しています。与えられた仕事をこなすだけではなく、お客様のため、会社のため、チームのため、一緒に働く仲間のために自発的に行動し、それを賞賛しあえる組織にしたいという想いから作られた制度で、選ばれたメンバーはイケてる写真とともに事業...

こんにちは、カウカモエージェントサービス事業部 人事担当の後藤です。2022年2月カウカモ事業の拡大に伴い、恵比寿駅徒歩2分の場所へ新しいオフィスをオープンいたしました。新オフィスは営業拠点と接客拠点を融合させた拠点となっており、cowcamoらしさが詰まった空間となっています。本日は新オフィスのテーマや特徴、そして企画者の想いをご紹介していきます！新オフィスのテーマとは？新オフィスである恵比寿オフィスのコンセプトは『ブランドの体験ができる働く拠点』。ここで働くエージェントには『カウカモエージェントとしての振る舞いが滲み出てくる空間に』そして、お客様には『カウカモらしいブランド体験ができ...

本ページは、3/9に実施された「構想開始から4か月でMVPローンチ！新規事業”ウルカモ”開発の裏側を大公開します！」のまとめ記事の後編になります。4か月でサービスローンチまでに至った背景を”スピード”をテーマに、ウルカモ開発に携わった3名にお話を伺いました。● ファシリテーター 上村康太 ＠kota● プロジェクトリーダー 黒田励 ＠kuro● 開発責任者兼PdM 門田英晃 ＠kadota● デザイン責任者 光井英子 ＠qoo ※以下、Slackネームでお届けします。＜前編はこちら＞デザインにおけるスピード向上のポイントkota：デザインを早く進める上ではどういうことを心がけたんですか？...