株式会社トモノカイ

「教育の再設計」を目指して学校と受験の変革パートナーに。

今、教育業界は30年に1度の変革期にあります。 30年ぶりに受験システムが変わり、Edtechが広がり、SDGsでも教育の必要性が提唱されています。その中で私たちトモノカイは教育の本丸である「学校」そして「受験」の変革を通して、知識偏重の教育から、全国の子どもに「学びと将来の仕事が繋がる教育」を実現できるよう「教育の再設計」を目指しています。教育の再設計に向けて、・放課後学習支援事業・探究教材事業・グローバルプログラム事業・塾講師求人事業・家庭教師事業など多様な事業を運営しています。

Values

目指すのは、【教育の再設計】という大きなミッション。“民間企業”としてのフットワークの軽さを発揮しながら、学校法人など“公的機関”とも密に連携して新しい形の教育サービスを生み出しています。

【教育の再設計】のためには、固定観念や慣習、これまでの常識にとらわれない発想が必要だと考えています。もちろん教育の専門家にも協力してもらっていますが、それ以上に教育に関わった経験のない多彩なメンバーに参加してもらっているのです。 ■主な社員の出身企業ソニー・ニコン・双日・リクルート・日本HP・福島テレビ・アクセンチュア・アビームコンサルティング・コナミ・DeNA・SMS・リヴァンプ・光通信・OKWAVE・klab　他

全事業の経営情報含めて、全社員が月次報告会で共有。ポジションの枠をこえて、会社の経営にも参加する実感を得られる環境です。また、事業への貢献をわかりやすい形で還元する『Unipos』なども導入し、柔らかく感謝を伝える風土も特徴となっています。

社員全員に、困ったときに頼るべき【メンター】を設けています。また、理想の自分へと成長していくための学びを本気で支援するため、自己研鑽費用の提供なども行なっています。

社員70名に対して、大学生スタッフが40名。自律的に動くことができ、また実務的な経験を積める環境としては、日本有数だと自負してます！そしてここから、【次世代の人材】が巣立っています。

若手社員も、企画から実行まで担当することができます。学生スタッフやインターンも多い環境ですから、彼らと近い目線の社員が活躍しやすい環境なのです。

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学習デザイン部門部門長

自分にとって刺激的なことにチャレンジし続けることが生きがいな人間です。新卒後、中国ビジネスに浸ったり、アクセンチュアではスマートシティという新しい社会テーマに取...Show more

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