理系から文系への回り道を経て見つけた -好きなこと- 。『ファンの熱量を大きなビジネスインパクトに変える』インフルエンサーマーケティングの醍醐味

工学部から文系への回り道を経て、”好きなエンタメに関わる”という軸と、面接で惹かれた”人”の魅力を決め手にTHECOOへ入社した安部。現在はSNSマーケティング事業部の最前線でトップクラスに活躍している彼に、組織のカルチャーや、ファンの熱量を大きなビジネスインパクトに変える仕事の面白さについて聞きました。Q1. THECOOに入社した理由を教えてください大学時代、最初は確固たる理由なく理系の工学部に進学したのですが、日々実験に追われる中で「今やっていることの延長線上で自分のキャリアが決まっていく」ことに違和感を覚えました。そこから、より興味がある分野を学びたいと感じるようになり、文系の大...

自分の力量を120％試せる環境で最速の成長を。若くしてマネージャー兼PdMへと領域を広げる挑戦の軌跡

2021年に新卒でTHECOOに入社し、現在はSNSマーケティング事業部でマネージャーを務め、自社プロダクトのPdMも兼任する佐藤。入社理由を「サバイバルな成長環境」と語り、プロフェッショナルとして確かな実績を積み上げてきた彼の視点から、THECOOという組織の魅力や、彼自身の今後の挑戦、キャリアや事業の展望についてお伝えします。Q1. THECOO入社理由を教えてください 就職活動ではベンチャー企業を探していました。新卒は手持ちのスキルがない状態です。だからこそ、自分の力量を120％出し切って、様々な経験を短期間で積めて、それが評価として正しくフィードバックされる"成長環境"を求めてい...

インターネット黎明期から最前線へ。THECOOデジタルマーケティング本部長が描く「次の10年」と組織の未来

インターネット黎明期のアメリカやGoogleでの経験を経て、現在はTHECOOのデジタルマーケティング事業本部を率いる本部長の國分。彼が最前線で感じてきたマーケティングの醍醐味と、事業の"次の10年"を見据えた未来の仲間に向けたメッセージをお伝えします。Q1.これまでの経歴を教えてください私のキャリアの原点は、1990年代後半のカリフォルニアにあります。大学院でコンピューター情報工学を学んでいた当時、シリコンバレーはまさに"世界が変わる"熱気の中にありました。同世代のギークたちがアイデアとPC一つで新しい未来を創り出す姿に圧倒され、私もその渦中でネットワークエンジニアとしてキャリアをスタ...

【2026年度 THECOO入社式】7名が刻む、新しい「できっこない」への第一歩

2026年4月1日、今年度は新卒第7期生として、合計7名の個性溢れるフレッシュなメンバーがジョインいたしました。新入社員の皆さんが社会人としての第一歩を踏み出すこの日は、私たち全社員にとっても非常に特別で、身の引き締まる思いがするものです。今年度の入社式も例年通り2部構成で実施し、笑いあり学びありの、THECOOらしい温かく熱量の高い時間となりました。本記事では、その当日の様子をお届けいたします。情熱を燃やし続けることの大切さと、先輩たちからのエール入社式は、代表取締役CEO・平良からのウェルカムメッセージから幕を開けました。平良が新入社員に贈ったのは、当社のDNAである【"できっこない...

‐一方通行の応援から双方向のエコシステムへ‐音楽業界を30年歩んだ私が『Fanicon』を選んだ理由

ファンビジネスプラットフォーム事業本部 ビジネス＆オペレーション部を率いる部長の小原。彼女は外資系レコード会社で約30年ものキャリアを積んできた、音楽業界のスペシャリストです。「一方通行の応援から、双方向のエコシステムへ」というFaniconの魅力に惹かれて入社した小原の視点から見る自社サービスの面白みや、今後の事業展望をお伝えします。Q1. これまでの経歴を教えてください新卒で外資系のレコード会社に入社し、そこから約30年勤務しました。CDの制作進行や在庫管理を行う管理部門からスタートし、その後はCDやデジタルのセールス・マーケティング、レーベルのファイナンシャルディレクター、レーベル...

熱量を分かち合える仲間と共に。メンバーが主役の組織でエンタメ業界の未来を創る本部長の挑戦

ファンビジネスプラットフォーム事業本部を牽引する本部長の武井。彼は社員の誰もが口をそろえて"THECOOっぽい"と表現する人柄の持ち主です。入社の理由を「誰と一緒に働くか」で選んだという彼の視点から見る組織の魅力や、今後の事業展望をお伝えします。Q1. これまでの経歴を教えてください学生時代は理工学部で流体力学を専攻していました。学問としては非常に興味深い内容なのですが、職業にするとなると少し違うかなと思ったんですよね。自分が良いと信じるものを色々な人に使ってもらうみたいな、ダイナミズムのあるビジネスがしたいと考えて新卒でGoogleに入社しました。 入社当初は広告サービスの営業を、その...

2026年度 THECOO内定式を開催しました

2025年10月2日。新卒第7期生となる2026年度入社予定の内定者が集まり、THECOO内定式を開催いたしました。例年同様、代表平良の祝辞から始まり、内定証書授与、役員祝辞、先輩社員からの激励の言葉、また内定者より各自一言の形式で式を執り行いました。残念ながら体調不良で参加できなかった内定者も1名おりましたが、笑顔溢れる和やかな雰囲気の式となりました。代表 平良の祝辞　THECOOは『面白くて大きなことをしよう』という創業時の想いが会社の原点です。私たちは不変の価値観を『THECOO DNA』と名付け、その価値観に共感していただいたメンバーが集まっています。会社が成長していくためには、...

2025年度 THECOO内定式を開催しました

2024年10月1日。本日、新卒第6期生となる2025年度入社予定の内定者が集まり、THECOO内定式を開催いたしました。例年同様、代表平良の祝辞から始まり、内定証書授与、役員祝辞、新卒入社の先輩社員からの激励の言葉、また内定者より各自一言の形式で式を執り行いました。残念ながら体調不良で参加できなかった内定者もおりましたが、社員に見守られ温かい雰囲気の式となりました。代表 平良の祝辞本日の内定式を迎えられたことを心よりお祝い申し上げます。内定おめでとうございます。皆さんもよく「社会人になる」という表現を耳にすると思いますが、ふと「社会人になるとは何だろう」と改めて考えてみました。社会とは...

THECOO新卒第5期生入社式　七色に輝こう〜七転び八起き〜

2024年4月1日、今年も例年同様に弊社配信専用スタジオ『BLACKBOX³』にて、2024年度入社式を行いました。今年度もTHECOOには素敵な新入社員が入社し、新卒5期生となる合計7名のメンバーを迎え入れることが出来ました。今年度は、「七色に輝こう〜七転び八起き〜」というコンセプトを設け、一人ひとりが"できっこない"に挑み続けることで、これから始まる社会人生活を七色に輝くものにしてほしいという想いをこめました。例年通り、2部構成で実施し、1部は、代表 平良からの挨拶と訓示からスタートしました。平良からは、「今日の情熱を忘れず、楽しみ続けてほしい」という題材で、「これから様々な困難や壁...

2024年度 THECOO内定式を開催しました

2023年10月2日。本日、新卒第5期生となる2024年度入社予定の内定者7名が集まり、THECOO内定式を開催いたしました。代表平良の祝辞から始まり、内定証書授与、役員祝辞、新卒入社の先輩社員からの激励の言葉、また内定者より各自一言の形式で、式を執り行いました。心地良い緊張感がありつつも、和やかな雰囲気となりました。式直後は少し緊張した様子の面持ちの内定者も、内定者同士でのワークや社員との懇親会などを通してだんだんと表情もほぐれ、笑顔も多く見られました。ワークについては、以下4つのコンテンツを実施しました。・クイズ大会・サイコロトーク・他己紹介・ワード落としクイズ大会では、社名の由来な...

【THECOO】ChatGPT APIが出たので、社内でエンタメハッカソンをやってみた話

　去る3月24日、THECOO株式会社開発部にて、ChatGPTを使用した社内ハッカソンを行いました。3月1日にChatGPT APIが公開され、GPT-3.5の機能を自社プロダクトに実装可能になったということで、社内エンジニアの技術理解を深めるついでにコンテストにしてしまおう！と開催されたイベントです。4日間を通じて、通常業務と並行でハッカソン用のデモ開発を行い、毎月定例のTGIF（全社交流会）で発表・投票を行いました。社内イベントなのでささやかな催しではありますが、エンジニアの技術理解や交流、そしてビジネスサイドとの技術交流会として、非常に有意義な場になりました。本記事では実際に発表...

2023年度THECOO入社式を行いました

2023年4月3日、今年も昨年同様に弊社配信専用スタジオ『BLACKBOX³』にて、2023年度入社式を行いました。今年度もTHECOOには素敵な新入社員が入社し、新卒4期生となる合計9名のメンバーを迎え入れることが出来ました。はじめに代表 平良からの挨拶と訓示を行いました。つづいて1人ひとりに辞令の授与を行い、経営陣より新入社員に向けて歓迎の言葉が送られました。式典の最後にはLEDパネル常設のBOXスタジオへ移動。LEDパネルに映し出された新卒の似顔絵イラストで新卒をお出迎えし、オフィスの社員と中継を繋いで新卒社員を歓迎しました。新卒社員は自己紹介スライドを準備し、発表をしました。また...

【社員に1日密着】商談創出に向けたリードナーチャリングに取り組むインサイドセールス担当編

こんにちは！リクルーターの竹内です。前回の「社員に1日密着」に引き続き、今回は新卒3年目で早くもインサイドセールスのリーダーとして活躍している上甲のとある1日を密着取材！ということで、上甲自身に1日のスケジュール解説をお願いしました！〜とある1日のスケジュール〜08:30　起床09:40　出社10:00　チームMTG（インサイドセールス）10:30　社内MTG（案件の引継ぎ）11:00　全社MTG11:45　ランチ12:45　作業14:00　1on1 （上司）15:00　ホットリードへのアプローチ（ウェビナーアウトバウンド大会）17:00　社内定例MTG（マーケティングチーム＆インサイド...

2022年の新卒社員にTHECOOへの入社理由を聞いてみた

2020年に新卒入社の受け入れを始めてから3年目となる2022年。今年は、新卒社員の採用を始めて3期目です。入社して約半年。THECOOで働くことにも慣れ始めた2022新卒のメンバーに、就職活動の軸やTHECOOへの入社理由を聞いてみました。360万社以上の企業があると言われている日本において、2022年の新卒社員はどの様な理由で入社を決めたのでしょうか。先輩である新卒1期生、2期生にTHECOOへの入社理由を聞いたところ、「優秀な社員がいる」「面接がおもしろかった」「個人のキャリアに関する考え方が素敵」といった答えが返ってきました。▼過去の新卒社員の入社理由「選考では優秀な方がたくさん...

大切なのは目的の本質を見失わないこと。THECOOのiOSエンジニア・大林の挑戦

学生時代にプログラミングのおもしろさを覚え、それを機にエンジニアとなった大林 亮芽。受託会社、SIerを経てTHECOOに入社し、働き方の違いにとまどいながらも成長を遂げてきました。日々挑み続ける大林の、これまでの歩みを紹介します。自分が思い描いた通りにプログラムが動いた瞬間が一番嬉しいTHECOOでエンジニアとして働く大林。これまでを振り返ると、自身のキャリアの原体験は中学時代にありました。大林 「中学でプログラミングの授業があり、そこで初めて簡単なGUIプログラミングを体験し、『めちゃくちゃおもしろい！』と感じました。高校も『プログラミングができるなら！』と、システム科のある学校に進...