「うちの会社、やっぱり好きだな」と思う瞬間を5つ集めてみた。

SNS運用や求人原稿を書いていると、ふと「うちの会社っていいな…」と感じる瞬間があります。それは大きなイベントでも、特別な表彰でもなくて、日常のちょっとしたワンシーン。今回は、そんなSTAYGOLDの「中の人」である私が、仕事をしながら感じた“うちの会社の好きな瞬間”を5つ紹介します✨#1：みんながとにかく自分らしい服装をしていること出社するたびに、誰かのファッションにちょっとワクワクします。古着をさらっと着こなす人、ハイブランドをミックスする人、シンプルだけど小物で個性を出す人。服装のルールがほとんどないからこそ、「自分らしさ」をちゃんと表現してる人が多いんです！リユースの仕事って、“...

今まで読まれたストーリー記事調べてみました。

こんにちは！人事戦略室の加来です。いつも弊社のストーリーをご覧いただきまして、誠にありがとうございます。👀Wantedlyのストーリー更新を担当させていただいて、早1年。これまで合計で「33本」のインタビューや人事コラム、イベント告知などのストーリーを入稿させていただきました。弊社の主幹事業「BRAND REVALUE事業部」「BRING事業部」のことをメインに取り上げていきましたが、個人的に会社の新しい発見があったり、ストーリーをご覧いただいている皆様にお伝えしたいことなどがドンドン増えていった1年間でした。今回は昨年9月から今までで反響の大きかった記事『BEST3』を調べてみました👏...

【ピアボーナス制度】「ありがとう」の気持ちが給与に反映⁉

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は当社で導入している福利厚生制度をご紹介いたします！当社は感謝の気持ちが給与に反映される「ピアボーナス制度」を導入しており、社内コミュニケーションの促進に努めています。先日行われた全社総会ではピアボーナス賞と称して「1年間で最も感謝された社員」を表彰いたしました！大賞に輝いた人事戦略室の新津貴大（にいつたかひろ）さんに受賞の背景や取り組みについてお伺いしたので、そちらもご覧ください！◆ピアボーナスに関して◆社員同士でお礼や賞賛の言葉とともに報酬を送りあう仕組み、サンクスカードに報酬を連動したものです。「助かったこと」「嬉しかったこと」「素晴らしいと感...

拡大するリユース市場で、フリマアプリと差別化。買取の第一想起に向けて認知拡大に取り組む株式会社STAYGOLDのストーリー

リード文：　みなさん、こんにちは。株式会社STAYGOLDの採用広報担当です。当社は「BRING（ブリング）」や「BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）」をはじめとする複数の屋号でブランドリユース事業を展開する企業です。STAYGOLD社員の勇姿をお届けするこのインタビューでは、社員の想いにフォーカスしていきます。今回は、株式会社STAYGOLDの創業メンバーであり、WEBサイト制作やマーケティングの土台を作り上げた吉原明（WEBインテグレーション部 部長）にご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。 PROFILE｜吉原明（よしはら...

【社員インタビュー】#12 自由に楽しむことが仕事の秘訣、未経験で飛び込んだリユースの魅力 / BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRINGE事業部/渋谷ANNEX店」で活躍している濱本 龍也（はまもと りゅうや）さんとお話してきました！社会人一年目で新店のオープニングスタッフに選ばれて、どんな思いでお仕事されているのか聞いていきましょう！濱本さんよろしくお願いします！◆自己紹介をお願いします。濱本龍也です。出身は千葉県の松戸市で、小さいころからサッカーばかりやっていました。大学時代も社会人サッカーに打ち込んでいて、今でも定期的に体を動かしたりしています。在学中は経営学でマーケ...

【社員インタビュー】#11 「お客様の個人資産パートナーに」社員のキャリア開発のために奮闘/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回はSTAYGOLDの教育・研修について担当者にインタビューを行いました！各事業部で研修を行っているため、今回は「BRAND REVALUE事業部（通称：ブラリバ）」の人材開発課 課長の小島（こじま）さんにお話をお伺いしています。入社後にどんな教育・研修があるのか気になる方も多いと思いますので是非ご覧くださいませ。小島さんよろしくお願いいたします！◆まずは自己紹介とご経歴を教えてください。よろしくお願いいたします。小島と言います。福島県出身で趣味はスノーボードやキャンプです。最近は0歳と2歳の子供がいるので、一緒にお出かけしたりして休日を過ごしています...

高級品を売るという概念を当たり前に。買い取り専門の事業「BRAND REVALUE 」が4 年で成長率1000% を記録するまでの軌跡 / BRAND REVALUE

みなさん、こんにちは。採用広報担当です。STAYGOLD社員の勇姿をお届けするこのインタビューでは、社員の想いにフォーカスしていきます。今回は、株式会社STAYGOLDの事業の一つである「BRAND REVALUE」の創業メンバーであり、全国各地のフランチャイズ展開にも従事した、高田（BRAND REVALUE事業部 副本部長兼営業部長）にご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。PROFILE｜大手金融機関への勤務時代に大学の友人（後のBRAND REVALUE事業部の森事業部長)とBRING渋谷店を利用する。友人に続く形で2017年に入社し...

【社員インタビュー】#10 入社4カ月で店長に大抜擢。東北エリアで新たな挑戦 / BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューでは、弊社BRING事業部に入社後、わずか4カ月で新店舗の店長に就任された幸野 峻弥（こうの しゅんや）さんとお話しさせていただきました！異例のスピードで新店を任された背景や意気込みについてお伺いしてみましょう！幸野さんよろしくお願いします！◆自己紹介とこれまでのご経歴を教えてください。幸野 峻弥といいます。今年で31歳になりまして、今月オープンしたBRING 仙台店で店長をさせていただいております。前職では一次流通の企業で販売スタッフに従事し、直近3年間はスタッフマネジメントや教育の部分を担当しておりました。本日はよろしくお願いし...

【社員インタビュー】#9 バイヤーとして自分が主役に。仕事を通じて、気付けたこと/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/渋谷店」（通称：ブラリバ）で活躍している長谷川 陸（はせがわ りく）さんとお話してきました！社会人一年目としてどんな思いでお仕事されているのか聞いていきましょう！長谷川さんよろしくお願いします！◆自己紹介をお願いします。長谷川陸といいます。現在、ブラリバ渋谷店で勤務しております。大学時代は趣味で楽曲制作をしたり、ゼミ活動でミュージカルなどの舞台を経験しました。本日はよろしくお願いします。◆よろしくお願いします。ゼミ活...

【社員インタビュー】#8 SEO対策という使命を果たす。はたらきながら、学べる環境 / WEBインテグレーション事業部

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回はSTAYGOLDのHP制作やサイト運営を行っているWEBインテグレーション事業部を取り上げていきます。デザイン制作やサイト構築、マーケティングやSEO対策など様々な分野を担っている事業部でご活躍中の米澤憲二（よねざわけんじ）さんにお話をお伺いしました！米澤さんよろしくお願いいたします！◆まずは自己紹介をお願いします。米澤憲二といいます。WEBインテグレーション事業部でSEO対策を行っています。徳島県の東みよし町という山に囲まれた田舎の町で生まれ育ちました。趣味は健康維持のためにランニングやウェイトトレーニングで体を鍛えることです。よろしくお願いしま...

【社員インタビュー】#6 業界未経験で新ブランドを立ち上げ、個人売上3億円、買取1.5億円を記録。BRINGを6年間連続右肩上がりに成長させた立役者とは。/ BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回は、株式会社STAYGOLDの主幹ブランド「BRING」の創業メンバーであり、BRING事業部「One Style」、「AWESOME」でマネージャーを務める田宮優也（たみやゆうや）さんに、ご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください。PROFILE｜田宮優也18歳からメンズアパレルブランドでアルバイト販売員をスタート。同ブランドで店長を経験後、2017年に株式会社STAYGOLDにジョイン。店舗マネージャー、プレス、筆頭営業、グループ店舗統括、モデル、スタイリスト、催事統括など多岐にわたる業務と部署を兼任し、...

【社員インタビュー】#5 人として、バイヤーとして、お客様からの学びを還元する。/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/心斎橋店」（通称：ブラリバ）で活躍している松下 未侑（まつしたみゆう）さんとお話してきました！社会人一年目としてどんな思いでお仕事されているのか聞いていきましょう！松下さんよろしくお願いします！◆まずは自己紹介をお願いします。松下未侑です。出身は京都府で大学から上京いたしました。10月までブラリバ渋谷店で勤務させて頂いておりましたが、現在は関西に戻り働いております。趣味はスポーツ観戦で、最近はサッカーにハマっています...

【エントリー前必読！！】人事責任者 × 対談

こんにちは！人事戦略室の加来です。私たちの会社には2つの主軸となる事業があります。総合ブランドリユース買取卸売事業「BRAND REVALUE事業部」アパレルブランドリユース買取販売事業「BRING事業部」今までインタビューにて取り上げてきた社員の方々もこれらの事業部に所属し、日々の業務を遂行しています。今回は2つの事業部の採用/教育を司っているBRAND REVALUE事業部（以下、ブラリバ）の人事責任者の松本 恵里紗（まつもと えりさ）さん、BRING事業部人事責任者の岩崎 明宏（いわさき あきひろ）さんのお2人にクロストークをお願いしてみました！人事目線で社内のことや採用で意識され...

【社員インタビュー】#3「圧倒的」に数字を出す人になる！未経験から敏腕バイヤーに進化 / BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。STAYGOLDのメイン事業である「ブランド品の買取」お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造しています。今回の社員インタビューでは『トップバイヤー』紹介ということで、粗利ランキング上位の「BRAND REVALUE事業部/宅配出張課」の岡田梨沙（おかだりさ）さんをPICKUPさせて頂きました！！ランキング上位を継続されている岡田さんのお仕事振りを聞いていきましょう！岡田さん！よろしくお願いします！◆中途入社とお伺いしましたが、簡単にご経歴を教えてください。...

【社員インタビュー】#2『完璧主義×実力主義』そんな私がBRINGを選んだワケ / BRING

こんにちは！ BRING事業部 人事部の菊池です。先週に引き続き、STAYGOLDの社員インタビュー企画です！！今回は「BRING事業部/ BRING原宿店」で、活躍中の矢内万貴（やないまき）さんにお話を伺いました！ファッションの激戦区原宿でBRINGを引っ張っている矢内さんのことを色々聞いていきましょう！矢内さん！よろしくお願いします！◆まずは自己紹介と最近の趣味を教えてください！はい、23年卒の矢内万貴です！出身は福島県で大学を機に上京しました。趣味は仕事ですかね～（笑）半分冗談で半分本当なんですけど、服を見ることはずっと好きですね。あとはずっとバスケをやっていたので今でもたまにやっ...