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STAYGOLD's INTERVIEW

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【社員インタビュー】#13 会社初のヨーロッパ人社員！日本に惹かれ、働く夢を叶えたい / 人事戦略室

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回の社員インタビューは今注目のインターン生をPICKUPします！！STAYGOLDに24年度新卒で入社予定で、現在「人事戦略室」で日々業務に取り組んでいる、ルーシー・コールパートさんとお話してきました！ベルギー出身で日本に来て約2年とまだまだ日の浅いルーシーさんですが、どんな...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
10 months ago,

拡大するリユース市場で、フリマアプリと差別化。買取の第一想起に向けて認知拡大に取り組む株式会社STAYGOLDのストーリー

リード文：　みなさん、こんにちは。株式会社STAYGOLDの採用広報担当です。 当社は「BRING（ブリング）」や「BRAND REVALUE（ブランドリバリュー）」をはじめとする複数の屋号でブランドリユース事業を展開する企業です。STAYGOLD社員の勇姿をお届けするこのインタビューでは、社員の想いにフォーカス...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
11 months ago,

【社員インタビュー】#12 自由に楽しむことが仕事の秘訣、未経験で飛び込んだリユースの魅力 / BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRINGE事業部/渋谷ANNEX店」で活躍している濱本 龍也（はまもと りゅうや）さんとお話してきました！社会人一年目で新店のオープニングスタッフに選ばれて、どんな思いで...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
11 months ago,

【社員インタビュー】#11 「お客様の個人資産パートナーに」社員のキャリア開発のために奮闘/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回はSTAYGOLDの教育・研修について担当者にインタビューを行いました！各事業部で研修を行っているため、今回は「BRAND REVALUE事業部（通称：ブラリバ）」の人材開発課 課長の小島（こじま）さんにお話をお伺いしています。入社後にどんな教育・研修があるのか気になる方も...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
11 months ago,

【社員インタビュー】#10 入社4カ月で店長に大抜擢。東北エリアで新たな挑戦 / BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回の社員インタビューでは、弊社BRING事業部に入社後、わずか4カ月で新店舗の店長に就任された幸野 峻弥（こうの しゅんや）さんとお話しさせていただきました！異例のスピードで新店を任された背景や意気込みについてお伺いしてみましょう！ 幸野さんよろしくお願いします！ ◆自己紹...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#9 バイヤーとして自分が主役に。仕事を通じて、気付けたこと/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！ STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/渋谷店」（通称：ブラリバ）で活躍している長谷川 陸（はせがわ りく）さんとお話してきました！社会人一年目としてどんな思いでお仕事されてい...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#8 SEO対策という使命を果たす。はたらきながら、学べる環境 / WEBインテグレーション事業部

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回はSTAYGOLDのHP制作やサイト運営を行っているWEBインテグレーション事業部を取り上げていきます。デザイン制作やサイト構築、マーケティングやSEO対策など様々な分野を担っている事業部でご活躍中の米澤憲二（よねざわけんじ）さんにお話をお伺いしました！ 米澤さんよろしく...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#7 誰でも出来るけど、誰にも出来ない仕事/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今まで「BRAND REVALUE事業部（通称：ブラリバ）」のインタビューではインサイドセールス、出張バイヤー、店舗バイヤーなどお客様からお品物を託されるお仕事を取り上げてきました。今回は託されたお品物を次の出会いに繋げるオークション事業（通称：リバオク）について取り上げたいと...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#6 業界未経験で新ブランドを立ち上げ、個人売上3億円、買取1.5億円を記録。BRINGを6年間連続右肩上がりに成長させた立役者とは。/ BRING

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回は、株式会社STAYGOLDの主幹ブランド「BRING」の創業メンバーであり、BRING事業部「One Style」、「AWESOME」でマネージャーを務める田宮優也（たみやゆうや）さんに、ご自身の入社から今に至るまでの軌跡をインタビューしました。ぜひ、最後まで御覧ください...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#5 人として、バイヤーとして、お客様からの学びを還元する。/ BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。 今回の社員インタビューは今注目の新入社員をPICKUPします！！ STAYGOLDに23年度新卒で入社し、「BRAND REVALUE事業部/心斎橋店」（通称：ブラリバ）で活躍している松下 未侑（まつしたみゆう）さんとお話してきました！ 社会人一年目としてどんな思いでお仕事さ...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#4 潜在ニーズを引き出し、お客様の満足の最大化に挑戦 / BRING

こんにちは！ 人事戦略室の加来です。 今回はSTAYGOLDの社員インタビュー企画です！！ STAYGOLDは全国各地のお客様との接点を持つために、店舗、出張、オンラインなど様々な形で日々、接客を行っています。 今回は「BRING事業部 / 本部運営課 / 買取センター（出張）」で、活躍中の阿部星南（あべせいな）...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#3「圧倒的」に数字を出す人になる！未経験から敏腕バイヤーに進化 / BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。 STAYGOLDのメイン事業である「ブランド品の買取」 お客様お一人おひとりに向き合う、誠実な接客を強みとした買取サービスです。不要となったブランド品を次のお客様へと繋げることで新しい価値を創造しています。 今回の社員インタビューでは『トップバイヤー』紹介ということで、 粗...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#2『完璧主義×実力主義』そんな私がBRINGを選んだワケ / BRING

こんにちは！ BRING事業部 人事部の菊池です。 先週に引き続き、STAYGOLDの社員インタビュー企画です！！ 今回は「BRING事業部/ BRING原宿店」で、活躍中の矢内万貴（やないまき）さんにお話を伺いました！ ファッションの激戦区原宿でBRINGを引っ張っている矢内さんのことを色々聞いていきましょう...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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【社員インタビュー】#1 自分らしさを強みにより良い「リユース体験」を創造する / BRAND REVALUE

こんにちは！人事戦略室の加来です。 STAYGOLDのこと、はたらく社員のことなど、多くの方に知って貰いたいと思い、改めて『社員インタビュー』を再開しました！！ STAYGOLDのことを少しでも気になってくれている方は必読です！（笑） これから色々な情報をお届けするのでよろしくお願いします。 今回は「BRA...

加来 千畝
加来 千畝
人事戦略室 採用/広報担当
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★BRANDREVALUE事業部★20年度卒 新卒入社1期生が語る～STAYGOLDで学んだお客様との関わり～

部署名：事業部 氏名：髙城菜々花（たかぎななか）さん プロフィール 2020年にSTAYGOLD第一期新卒として入社。 初めはEC希望での入社だったが、買取業務に興味を持ち、バイヤーとしてBRAND REVALUE事業部に配属。メインで担当しているのは宅配買取業務。お客様から本社に送っていただいたお品物を査...

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