当社代表が答える、「変えてきたこと」と「絶対に変えないこと」とは？

今回は植山社長に、組織が拡大する中で「変えてきたこと」と「絶対に変えないこと」についてインタビューしています。創業期から規模が大きくなった今もなお、創業時からの軸をブレさせずに守り続ける「経営理念」や「行動規範」。社員一人ひとりに浸透させるために工夫し続けてきた「仕組みの変遷」について熱く語っていただきました。専門外からチャレンジできる環境の裏側や、成長し続ける組織カルチャーの真髄に迫ります。理念は変えない。だから、伝え方を変え続けてきた理念をつくり、社内で発表し、ウェブサイトに掲載する。それだけで社員一人ひとりに浸透すると思っていました。しかし、そんなに甘くはありませんでした。当社は2...

【部署紹介Vol.3】CR2グループ（アウトバウンド部門）部署の1日に密着！～声から「潜在ニーズ」を紐解き、チームで成果を追う面白さ

こんにちは、管理部のYです！大好評の企画「各部署の1日ルーティン紹介」、第3回は、お客様の「声」に寄り添い、まだ見ぬ潜在的なお悩みを汲み取って解決へと導くCR2グループ（アウトバウンド部門）に密着しました！声のトーンから瞬時に仮説を立てるプロのコミュニケーション術や、アルバイトさんを含めた「チーム全員で成果を追いかける」熱いカルチャーなど、CR2ならではの仕事の面白さとやりがいに迫りました。CR2のルーティン：Oさんのとある1日08:55-09:00　全社朝礼全社で朝の挨拶を交わして、1日のスタート！ 気持ちをしっかりと切り替えて、集中モードへ入ります。09:00 - 10:30 架電業...

【部署紹介Vol.2】CR1グループ（カスタマーサポート部門）部署の1日に密着！～「全員が主役」で、仕組みから変えていく

こんにちは、管理部のYです！先日から始まりました新企画「各部署の1日ルーティン紹介」、第2回は、お客様の不安を安心へと変え、最高の未来を共創するCR1グループ。ダイレクトに届く感謝の声を原動力に、自社完結型のシステム開発やAI活用で理想のサービスを形にしていく、その仕事の面白さとやりがいに迫りました。CR1のルーティン：Aさんのとある1日08:55-09:00　全社朝礼朝はみんなで軽いストレッチからスタート！心も体もシャキッとお仕事モードへ09:00　チームMTG①CR1グループメンバー全員で共有事項の伝達や一日のタスクの確認を中心に行います。チームの重要なコミュニケーションの場になりま...

事業の仲間として、成果にこだわるインターンを募集します。

今回は植山社長に、私たちが展開するサービス「ライファー」の未来を共に創る、インターンシップの「真の狙い」についてインタビューしています。これまで社内にほとんどインターン生がいなかった状態から、「学生だから」という線引きを一切せず、サービスを成長させる対等な仲間として学生を迎える理由、そして「ライファー」という事業を通じて共に創り上げたい組織の未来について、熱く語っていただきました。1人よりも、多様なチームの方が強い当社では、最近まで社内にインターン生がほぼいない状態が続いていました。以前、海外大学の学生にシステム開発を依頼したことはありましたが、「インターン採用」という選択肢は、あまり考...

イベント出展！～リトル・ママフェスタ仙台～

こんにちは！イベントチームのYです！今回は3/29（日）に開催された『リトル・ママフェスタ』仙台会場に参加してきましたので、その様子をお届けします☆今回の会場は宮城県にある『仙台国際センター』という会場での開催でした！会場の周りには豊かな緑が広がっていて、まさに「杜の都・仙台」という雰囲気！すがすがしい空気を感じて、準備中からチームの士気も最高潮です☆今回は広々とした会場ということもあり、お越しいただいたご家族の皆さまと、いつも以上にゆったりと深いお話をすることができました！（もちろん、今回も恒例の「気合の円陣」は欠かしません！静かな会場に私たちの気合だけが響いていました笑）今回は「じっ...

【部署紹介Vol.1】社長室の1日に密着！～「自分で仕事を作る」が当たり前

こんにちは、管理部のIです。「〇〇部って、具体的に何をしているの？」 そんな疑問にお答えすべく、新企画「各部署の1日ルーティン紹介」をスタートします！記念すべき第1回は、会社の心臓部であり、変革の起点となる「社長室」。そこで活躍する若手ホープのIさんにフォーカスし、圧倒的なスピード感と、AIを相棒に駆け抜けるその働き方に迫りました。社長室のルーティン：Iさんのとある1日 社長室の朝は、データのチェックと「思考」から始まります。08:55-09:00　全社朝礼持ち回りのスピーチで自身の考えを発信したり、全社への共有事項を周知。アウトプットから1日が始まります。09:00　1日のシミュレーシ...

当社代表が答える、「2025年の振り返りと2026年の展望」

こんにちは！管理部のⅠです。今回は当社の植山社長に2025年の振返りと2026年の展望をインタビューしています。2025年の当社の変化と、ここから何を目指していくのか、本インタビューを通して皆様に少しでもお伝えできればと思います。－2025年の振り返り－2025年は、私たちにとって「組織の前提を変える一年」でした。特に大きかったのは、仕事の進め方と人の育ち方です。この一年で新たに5名が加わり、全員が半年後にはそれぞれプロジェクトを持つ立場になりました。そのうち2名は、すでにチームを率いるマネージャーやリーダーとして活躍しています。平均すると、入社から約3か月で独り立ちしていますが、特別な...

【イベントレポート】ソルブサミット2025Winter、そして忘年会を開催しました！

皆様、明けましておめでとうございます。管理部のIです。本年も、どうぞよろしくお願いいたします。ついに2026年が始まりましたね！今回は、昨年末に行われたにイベント、「ソルブサミット2025Winter」と「忘年会」ついてお話させていただきます♪弊社では夏の納涼会と年末の大忘年会の２回、イベントが開催されています。　　　　　　　　　　　　　　今回の忘年会は、一昨年からさらに規模を拡大し、まずはチームに分かれてグループワークを行うソルブサミット、そしてそこから追加のゲストの皆様も加えての忘年会で盛り上がり、濃密な1日を過ごしましたので、その様子をお届けいたします！ソルブサミット2025Win...

人生の右から左まで寄り添うために。私たちが“ライファー“と名付けた理由

今回は植山社長に、私たちが展開するサービス、「ライファー」の名前の由来についてインタビューしています。別の名前でスタートし、名前を変えて成長を遂げてきた「ライファー」について、何故この名前が産まれたのかを中心に語っていただきました。サービスのはじまり保険代理店と聞いて、多くの人が真っ先に思い浮かべるのは「しつこい営業」「無理な勧誘」といった古いイメージかもしれません。創業当初、私もその先入観と戦う毎日でした。それでも15年間、事業を続けてこられたのは、実際にサービスを体験したお客様の声が、私たちに確かな自信をくれたからです。「相談してよかった」「不安がなくなった」「まさか無料でここまでし...

イベント出展！～リトル・ママフェスタ新潟～

こんにちは！イベントチームのYです！今回は10/11（土）に開催された『リトル・ママフェスタ』新潟会場に参加してきましたので、その様子をお届けします☆今回は新潟県にある『万代島多目的広場 大かま』という海の近くの会場でした！海の近くの会場ということもあり、会場内からは漁船も見えてテンションが上がります♪私たちも「おっきゃがり」できるように気合が入りました🔥（「おっきゃがり」とは、漁師ことばで大漁を祝う言葉のようです🐟）前回のイベントよりもパワーアップした設営をして、円陣も組み準備万端でいざイベント開始です☆（最近イベントで円陣を組むのにハマり、いつもメンバーには付き合ってもらっています笑...

イベント出展！～リトル・ママフェスタ静岡～

こんにちは！イベントチームのYです！今回は9/13（土）に開催された『リトル・ママフェスタ』静岡会場に参加してきましたので、その様子をお届けします☆今回の会場は静岡県にある『グランシップ』という大きな文化施設での開催でした！リトル・ママフェスタは各地で開催されており、ライファーも何度か参加させていただいています。　　今回の静岡会場は初参加だったので、気合満タンで会場入りしました🔥ところが…前日の準備では、晴れ間も見えたのですが、当日はとんでもない大雷雨でした💦そんな中でもたくさんのご来場者様がいて、とても盛り上がったイベントとなりました♪今回のブース位置は、会場ステージのすぐ隣でしたので...

当社代表が答える、「AIを空気のように使いこなす会社」とは？

今回は植山社長に、AIの活用についての社内における各部署の取り組みや、AIがもたらす価値についてインタビューしています。当社ならではの「AIの使いこなしかた」を、代表視点でお伝えできればと思います。はじめに私たちは、ただ“保険代理店“でいることを選びませんでした。金融とテクノロジーを使いこなす集団でありたい。そう考え、入社後8か月以内に「ITパスポート」と「FP技能検定3級」の取得を、部署を問わず全員に義務づけています。「この歳で試験勉強するなんて思わなかった」家庭や子育てと両立しながら、泣きながら勉強した社員もいました。難しい資格ではありませんが、全員が基礎的な共通言語を持ち、全ての社...

ソルブ座談会～社員たちが語る本音⁉

こんにちは、管理部のIです。今回は、ソルブに新たな風を吹き込む若手社員3名に集まってもらい、座談会を開催しました。「挑戦」を恐れず、常に「改善」を追求するソルブの社風。その中で彼ら・彼女らは、日々どのように業務と向き合い、自らを成長させているのでしょうか。現場のリアルな声から、ソルブで働くことの真の価値とやりがいをお届けします。参加メンバー：CR1部Aさん、CR2部Bさん、社長室Cさん驚きと発見の連続。私たちがソルブで「プロフェッショナル」を実感した瞬間管理部I： 本日はお集まりいただきありがとうございます。今回は「入社して感じたリアルな体験」をテーマにお話を伺えればと思います。皆さんは...

各部署トラブルシューティングのプロに聞く！～予期せぬ問題への対応力～

こんにちは、管理部のYです。今回は、各部署を代表したメンバーに、トラブルシューティングについて、実際に起こったトラブルの経験談や、これからトラブルシューティングのスキルを身につけたい社員に向けてのアドバイスなども伺いながら、インタビュー形式でソルブでの業務の様子を皆様にお伝えできればと思います。それでは、早速お話を聞いていきましょう！CR部は、全員同じ認識でいないといけない部署だなと思っています。（CR部、Mさん）～一人目は、CR部のMさんです、よろしくお願いいたします。早速ですが、CR部で一番多いトラブルって何でしょうか？お客様に送ったメールに記載してあるURLが開けないというもの、ま...

イベント出展！～マタニティファミリーフェスティバル～

こんにちは！イベントチームのYです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今回は5/17（土）に水天宮で開催された、『マタニティーファミリーフェスティバル』に出展させていただきましたので、そちらの様子をお届けします♪マタニティファミリーフェスティバルとは、⽔天宮で年2回の戌の⽇に、マタニティの⽅、また、そのご家族に向けたイベントです！　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　今年は残念ながら雨の中での開催となり、例年よりも来場者数が少なめでしたが、それでもたくさんのお客様がご来場されていて会場の熱気はすごかったです☆ライファーは入口近...