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新卒
失敗しても良い環境が識学にはある！ ～マーケティング推進室編～
みなさんこんにちは！いつもご覧いただきありがとうございます。人材採用課の加戸です。今回は「識学」をより世の中に広げるために重要な役割を担うマーケティング部の紹介です。新卒入社２年目にしてマーケティング部係長としてチームを引っ張る新村恭平さんを紹介させていただきます。識学はどんな会社か、マーケティング部ってどんな業務しているのか、という話を聞いてみました。識学やマーケティングに興味がある方は是非、ご一読ください。当社には未経験者が多く活躍できる環境があります。それも「識学」という理論のもとで成り立っているのです。▼是非採用ページもご覧ください！https://corp.shikigaku....
22年新卒内定者の内定式を行いました！
コロナウイルスの感染拡大により、新卒の皆さんも企業も就職活動が困難な年ではありましたが、今年も無事、新卒社員の内定式を行うことができました！安藤社長からの祝辞安藤社長から、祝辞をいただきました。内定者の皆さん、最初は緊張した様子でしたが、安藤社長の期待に満ちたお話を伺い、やる気に満ちた表情もみられました！内定証書授与安藤社長からの内定証書授与。新卒採用を担当させていただいている人材採用課のわたしにはこの瞬間が毎年感動の瞬間です、、！内定者より挨拶内定者より、挨拶をしていただきました。緊張して途中嚙んでしまったり、卒業論文に手こずっているなど、学生らしいお話もあり、「頑張って卒業はしてくれ...
新卒内定者の内定式を行いました！！
こんにちは！2020/10/01に株式会社識学にて、行われた新卒内定者の内定式の様子をご紹介いたします！！安藤社長からの内定証書授与内定式では安藤社長から直接内定証書をお渡しいただきました！人材採用課のわたしも感動の瞬間です、、、！内定者より挨拶内定者も一人ずつ役員にご挨拶！識学への気持ちや今後の目標を語っていただきました。みなさんの今後の成長がとても楽しみです！！安藤社長、梶山副社長より安藤社長、梶山副社長、からのお言葉に、内定者の気持ちも引き締まり、やる気に満ちた表情でした！写真撮影最後は、安藤社長、梶山副社長、池浦取締役との写真撮影。識学社にとっても記念すべき一枚になりました！内定...
プロセス評価は一切なし。モチベーションもノータッチ！スーパードライな「識学」で、新卒社員は何を感じているのか？新卒1期生のぶっちゃけ座談会！
株式会社識学は、創業から4年余りで1,000社以上の組織にマネジメントのコンサルティングを行ってきた。ベンチャー企業から上場企業まで、組織マネジメントに悩む幅広い企業が識学を受講している。ロジックに基づいた論理的なマネジメントメソッドは、経営者間やメディアでも盛んに紹介されている。組織の課題を解決し成果を生み出す企業に変えるため、識学には現代の「働きやすさ」を優先する風潮とは異なる、いくつものメソッドが存在している。・プロセスを評価するのではなく、結果だけを評価する。・会社は社員のモチベーションを気にしない。・上司は部下と必要以上に仲良くならない。このようなメソッドは、もちろん識学の組織...
「幸せな就職」とは何だろう？識学の初めての新卒社員が感じた２つのこと
【執筆：吉富悠騎（2018年度新卒）】就職活動をする学生にとって、「幸せな就職」とは何だろうか。その答えは人それぞれであり、確かな答えはないのかも知れない。そんな漠然とした想いを持ちながら就職活動に臨んだ筆者が選んだのは、この識学社だった。そして就職から、この4月であっという間の1年が過ぎた。そんな日々の中で、感じた「幸せな就職」とは一体何なのか。拙い経験から、2つほど思うところを書いてみたい。社会人になってみて、「こんなはずじゃ・・」と後悔しないためにも、就職活動に悩む学生さんには、読んで頂きたいと思う。イメージ先行の「働きやすい職場」とは「働きやすく、風通しが良い企業が良い」就職活動...
2018年入社！識学の新卒一期生が語る識学での成長とは
「成長できる」という言葉に惹かれて面談に昨年2018年4月に株式会社識学（以下：識学）新卒一期生として入社した吉富悠騎と申します。就活、入社からの約1年を振り返って、識学で体感した「成長」を伝えたいと思います。そもそも私は、識学が第一志望だったわけではありません。理系の大学院で生化学について研究し、飲食でのバイト経験もあったことから、食品メーカーを中心に就活していました。しかしながら、食品メーカー各社に対して明確な志望動機がなく、面接で志望動機を聞かれるたびに、心がざわついていました。自分自身、本当は何がしたいのか迷いながら就活をしていたからです。確かだったことは「成長したい」という想い...
初の内定者インタビュー！インターン生が語る「識学」の魅力とは？
こんにちは！株式会社識学 採用担当の出塚です。本日は、19卒の内定者である大野愛友美さんのインタビューを紹介させていただきます。大野 愛友美（おおの・あゆみ）神奈川県出身。東京外国語大学国際社会学部現代世界論コース所属、ラオス語専攻。ラオス語を学習する一方で、社会問題を扱うゼミの学びに大きな魅力を感じ、最終的には日本の戦争犯罪をテーマに卒業論文を執筆。”その時しかできないこと” を重視し、学生生活は部活動や行事に費やしてきた。2019年4月、株式会社識学に入社予定。――学生時代は、どんなことに力を入れてきましたか？母の勧めで小学校2年生の時にバスケットボールを始めて以降、大学でラクロス部...
就活生必見！<識学流>今からでも間に合う出世術～Part1～
こんにちは。株式会社識学・人事の出塚です。早いものでもう2月ですね。そろそろ期末の査定や異動などの企業さんも多いでしょうか。20卒の学生さんは、そろそろ本格的に就職活動をされてる方もいらっしゃると思います。今回は、「出世術」について、識学流に語ったコラムを紹介したいと思います！（執筆：識学 大阪支店長 冨樫）出世＝「偉くなる」とは何なのか組織内でその人を「偉くする」は誰が決定するのでしょうか。少なくとも自分で選択することはできないですよね。多くの場合、上司が決定するということになります。では、上司はどのような人を偉くするのか。当然「組織が求める成果を出せる人」ということになります。逆に、...
【識学】セミナーレポート！～識学流・新卒研修体験会～
こんにちは。株式会社識学 採用担当の出塚です。先日より、識学の新たな試みである「新卒研修無料体験会」がスタートしました！1月11日に広島で開催されたのを皮切りに、福岡、大阪、仙台、東京、横浜、札幌、名古屋と全国各地で開催していきます。1月12日に福岡で開催された同セミナーにアシスタントとして参加しましたので、その様子をレポートしたいと思います！講師紹介今回登壇するのはこちら！株式会社識学・大阪支店の支店長を務めている冨樫です。◆冨樫篤史（株式会社識学・大阪支店長）大学卒業後、大手人材紹介会社にて12年間勤務。主に幹部クラスの人材斡旋から企業の課題解決を提案。名古屋支店長や部長職を歴任し、...
2019年度 新卒者の内定式を執り行いました
10月1日に予定していた内定式は台風の影響で延期になり、無事に11月5日内定式を執り行うことができました。株式会社識学は、2015年3月に設立し、依頼中途採用に力をいれており、若手採用はしていなかったのですが、昨年から新卒採用に動き出し、今年、初の新入社員3名が入社しました。社長や役員は、「19卒採用は、今年の新入社員の活躍ぶりで決める」と、入社早々からプレッシャーを与えていましたが（笑）、新入社員の成長スピードの速さ、想像以上の活躍に19卒の採用を始めました。そして、来年3名の新たな仲間が増える予定です。（上段写真）厳粛な内定式の中にも、笑いがあり、良きスタートを切ることができました。...
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