管理者候補！プロダクトマネージャー募集

【 募集背景】 成長が著しい自社プロダクト「識学クラウド」において2027年までにユーザー数20万人達成を目指し、開発企画体制強化のため募集をいたします。 継続率向上を主要KPIとして顧客目線で仮説を立て、大小さまざまな課題を要件定義からリリースまでをコントロールできるコア人材を募集しております。 【具体的な内容】 急成長中の自社クラウドサービスのプロダクトマネジメントをご担当いただきます。 事業責任者と共に開発観

採用事務/事務経験を活かしてキャリアアップ！

【募集背景】 現在は4名体制となりますが、プロジェクトの受注数やアシスタントとして担える業務が増えており、現状の人数ではリソースが不足する可能性があるため、募集いたします。 【具体的な内容】 採用制度構築プロジェクトにおいて、クライアントが求める採用目標の充足と採用制度の構築を行うために、候補者との連絡、日程調整など内定応諾を受けるまでに発生する事務対応全般やマニュアルの作成、データ作成、求人票のサム

採用代行/採用担当経験者歓迎！

【募集背景】 他部署の営業メンバーの増員に伴い、採用代行の受注件数の増加が予想されることから、体制強化のため人員を募集いたします。 【具体的な内容】 採用代行事業における、求職者の集客全般をお任せいたします。 採用マーケターのミッションは、クライアントの有効応募数の最大化です。 1顧客に対して3名(プロジェクトマネージャー、採用マーケター、アシスタント)のチームで分業してご支援を行います。 その中でも「どのよ

コンサルティング会社での採用担当

求めるスキル 【必須（MUST）】 全て必須 ・人事/採用に関わる業務の経験1年以上 ・社外対応、ビジネスマナーに不安がない ・ビジネス文章が書ける ・PCの基本スキル（メール、Excel、Word）の操作に問題がない ・細部に注意を払える（誤字脱字や単純ミスが少ない） 【歓迎（WANT）】 ・人事/採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数は不問） ・ベンチャー企業などのスピードが求められる企業でのご就業経験 ・SNSツールを利用し

台湾語またはベトナム語必須/ 識学理論を広める組織コンサルタント

■当社の特徴■ ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記

識学理論を広める営業兼コンサルタント/明確な評価制度あり

■当社の特徴■ ◆業界未経験者が多数活躍 識学のトレーニングでは、担当者の個人的な経験に依存した話は一切しないため、業界経験が浅い社員でも実施することが可能です。大事なことはコンサルティング経験よりも、マネジメントを通して「苦労や挫折を経験していること」です。 その経験をしているからこその「組織への課題感、組織課題を解決したいという思い」をこの仕事で活かすことができます。 実際に経営者、塾講師、新聞記

採用コンサルタント/クライアントが抱える採用課題を解決！

【募集背景】 今回の募集ポジションは、弊社サービス導入企業様へ採用の課題やお悩みを解決するコンサルティングを担うポジションです。採用のプロのコンサルタントとし、サービスの提案から改善提案まで、直接企業様の課題をお聞きし、コンサルティングを行っていただきます。 事業の規模が順調に進んでおり、お問合せを頂く企業様が増加しているため、募集を開始することになりました。 【仕事内容】 採用コンサルタントとして、