株式会社識学

【募集概要】 識学クラウドの成長を製品側面から支える、プロダクトマネージャー（PdM）を募集しております。 業務としては、クライアントからのニーズや市場の動向を踏まえ、機能の構想から設計までお任せいたします。 訴求内容・クラウドをSaaS展開していく中で、「組織コンサルタント理論を一人でも多くの方に知ってもらう」ことを目的に多角的な戦略であらゆるTechを駆使して新しいチャレンジをしていってください。 企画立ち上げから携わっていただきますので、渉外・折衝能力だけでなく上流の企画力を培っていただける環境です！ ユーザーにとって本当に良いプロダクトを一緒に目指していただける方を大歓迎！ 新しいWebサービスを育てていくポジションですので、 単なる調整役ではなく、自分の意志を持ち、各所のコンセンサスを得ながら関係者をまとめあげていく推進者として新たな価値を生み出してください。 【具体的な業務内容】 ・新機能の企画立案 ・要件定義及び仕様策定 ・開発の進行管理などのマネジメント業務 ・市場・顧客ニーズの調査/分析/ヒアリング 【直近過去事例】 ・組織図機能の開発（https://prtimes.jp/main/html/rd/p/000000018.000029010.html） ・既存機能（組織図、評価、報告管理、識学サーベイ）改善プロジェクトの基本設計、スケジュール管理 【必須スキル】 ・識学への共感 ・識学社出版本「リーダーの仮面」の読破 ・社内外のステークホルダーと円滑に調整を進めてきた経験 ・WEBサービスに関する基礎的な幅広い知識　 ※プロジェクト管理/アーキテクト設計/データ分析/予実管理/UX理解/チームビルディング 等 ・プレゼンテーション能力 ・プロダクト開発のプロセスに責任を持ち、プロダクトチームの開発サイクルをリードする ＋この中のいずれかの経験 ・SaaSプロダクトの運用経験 ・プロジェクトのマネジメント経験 ・新規事業の立ち上げ責任者経験 【歓迎スキル】 ・エンジニアとしての実務経験 ・エンジニア、テストエンジニアなどにインプットする仕様を作成した経験 ・周りの人を巻き込めるリーダーシップスキル、コミュニケーションスキル ・データを用いた意思決定を行うことができる ・日本語で業務が十分にできる ・プロダクトへの情熱 【求める人物像】 ・顧客のニーズを理解しこたえられるソリューション型の方 ・自分の感覚や領域にとらわれず新しい感覚を養い常に当事者意識を持って関われる方 ・プロジェクトマネジメントのあるべき姿について、新たな仕組みを作っていきたい方

【現役大学生対象のポジション】 実際に「識学」をベースとした業務を体験していただき、 「識学」で将来どこにでも通用する人材を育てるべく、今回はインターン向けの様々なポジションをご用意いたしました。 ご自分の将来のキャリアアップにつながるポジションを選択し、成長を実感していただければと思います！ 【ポジション・業務内容】 ポジションは下記の中から選択可能！ 応募時にご希望のポジションをご提示ください。 (1)識学キャリア（人材紹介）における営業アシスタント ※テレアポイント業務を含む (2)識学社のWEBマーケティングアシスタント ※売れる仕組み作りを学べます (3)営業アシスタント（インサイドセールス） ※テレアポイント業務を含む (4)識学社採用における採用マーケターアシスタント ※リクルーティング業務のアシスタント業務を含む (5)総合企画課における企画戦略 ※他社分析/業界分析など、より実践的な経験が可能 自分の将来のキャリアアップにつながるポジションをご希望ください！ 【勤務日数】 勤務回数/勤務時間は応相談！ 応募の際に可能な勤務回数/時間をご明記ください。 長期インターンシップも歓迎します！

【募集背景】 現在顧客が増え、営業の人数もどんどん増えています。 今後も拡大をしていくためにも、人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 今回のポジションでは、会社の次期リーダー層に対しての研修についてを電話にてご案内。アポイントメントを獲得する業務をお任せしたいと考えております。 【業務内容】 テレフォンアポインター（インバウンド・アウトバウンド含む） 弊社のテレフォンアポインターとして、会社の時期リーダー層に対しての研修について、お電話でご案内し、アポイントメントを獲得する業務をお任せいたします。 【雇用形態】 ※23～25卒生、長期インターンシップも可(半年以上の勤務) パート・アルバイト 週3日、24時間/週以上入れる方。 上記を満たせば午前/午後出勤のみも可能（8時半～12時半／13時半～17時半） 【必須スキル】 ・丁寧な電話対応スキル ・基本的なPC入力スキルとExcelスキル 【アピールポイント】 ・残業が少ない(月5時間未満) ・話題の組織コンサル理論が学べる ・シフト制なので、プライベートとの両立が可能

【募集背景】 弊社では今後、取引数の増加や、子会社の経理業務サポートなどにより、経理チームの業務量が増えることが予想されます。 また、適切な管理状況を構築できる体制を作るため、新たに経理業務のサポートを担っていただける方を募集しております。 【仕事内容】 経理業務のサポートをお願いいたします。 ≪具体的な仕事内容≫ ・請求書の受領・管理 ・資金繰り管理表の作成 【アピールポイント】 ・残業が少ない（月5時間程度） ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もある ・成長企業フェーズの事業に携われる 【必須スキル】 ・大卒以上 ・経理経験1年以上（内容は問わず） ・最低限の電話の応対ができる ・基本的なWord、Excelスキル 【歓迎スキル】 ・各種会計システムでの仕訳入力経験 ・簿記3級以上 【求める人物像】 ・期限を守れる方 ・自らで業務の課題を見つけ、改善策を提案できる方

急拡大を続ける当社の中で重要KPIにも位置するのが、優秀な人材の確保です。 最終面接通過率1割の狭き門をくぐり抜ける実力のある候補者様の募集、選定、面接のセッティングをお任せしたいと思います。 ご経験やスキルを活かして是非当社の拡大にお力を貸してください！ 採用課であっても評価制度は明確で自分の結果が平等に評価されます。また責任が増える分、仕事の中での権限が増し裁量を持てます。 採用マネージャー候補としてスキルアップを目指す方、ぜひご応募ください。 【仕事内容】 ・採用業務全般 （候補者様の募集、選定、面接のセッティング等） ・採用媒体の選定、媒体への求人広告の作成、記載 ・SNSツールを利用しての採用活動 ・候補者とのスカウト面談 ・候補者対応 【必須スキル】 ・大卒以上 ・採用業務の経験3年以上（中途採用は必須） ・SNSツールを利用しての採用経験のある方 ・面談/面接の選考を行った経験のある方 【歓迎スキル】 ・人事/採用部門でのマネジメント経験（リーダーでも可、人数は不問） ・IT/NET業界などスピードが求められる企業でのご就業経験 ・マーケティング経験 【求める人物像】 ・感情に流されず淡々と業務をこなせる人 ・常に効率化、簡素化を考えられる人 ・急な状況変化にも対応できる人

弊社サービス「識学」の導入企業と人材のマッチングを行う【識学キャリア】での事務担当者を募集します。 【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 おかげさまで現在様々な企業様からご依頼を受けている状況です。 識学キャリアの縁の下の力持ちとして、 人材紹介・採用コンサルのサポートをお願いいたします！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 【業務内容】 人材紹介業と採用コンサル業務のサポートをお任せいたします！ 「人材紹介サポート業務」 ・応募者の対応（7媒体）※電話でのアプローチ含む 　∟月間min215人を対応 ・CAへのカレンダー設定 ・スカウト代行送付 「採用コンサルサポート業務」 ・採用代行企業ごとに下記業務（現時点3社、未来5社以上） 　∟応募者対応 　∟応募者管理 【アピールポイント】 ・事務職であるが、評価が明確で昇給実績もあり ・事務のマルチタスクを処理する能力が身につく ・法人/個人両面の対応があるためコミュニケーションスキルが身につく ・残業が少ない（月10時間程度） 【必須（MUST）】 ・エクセルスキル（＃N/Aをみてエラーだとわかる、セル内改行ができるレベルでOK） ・電話の応対スキル ・基本的な社会人スキル（敬語等） 【歓迎（WANT）】 ・チャットツールでの業務経験（法人/個人どちらも対応したことがあると尚可） ・エクセル中級以上（COUNTIF関数などが組めるレベル） 【求める人物像】 ・疑問解消に迅速に行動ができる方（調べる・質問するなどの行動）

【識学キャリアとは】 【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、人材を求めている企業様の採用活動をバックアップ。 キャリアアドバイザーと連携しながら、採用の成功を目指します！ また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 是非面談からでもご相談ください。 【募集背景】 識学キャリアとは、組織や従業員の成長にコミットする「識学実践企業」と、そのような組織で働くことで成長機会を得たい「転職希望者」をマッチングさせるという内容です。 ただ両者をマッチングさせるだけではなく、求職者側に事前に識学理論に基づいた研修を実施することで、より識学実践企業での定着・活躍に寄与しようという新しいサービスです。 ぜひあなたのこれまでの経験を生かして「識学キャリア」を事業として形にして頂きたいと考えています！ 【仕事内容】 ・求人案件のリサーチを行う、新規見込み客をリストアップします ・テレアポや訪問を行い、新規顧客の開拓をします ・既存顧客のサポートを行います ・組織・事業課題や人材要件のヒアリングを行います ・企画提案や人材の紹介を行います ・商談の後、人材紹介契約書を締結します ・求人票を作成します 【アピールポイント】 ・残業が少ない ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能 ・新規事業に携われる ・ただのマッチングではなく教育にも携われる ・東京本社・大阪支店・福岡支店・名古屋支店から勤務地選択可能 【必須スキル】 ・人材紹介会社でのRA経験1年以上 ・基本的なOfiiceスキル ・大卒以上 【歓迎スキル】 ・マネジメント経験（課長・部長） ・商談折衝能力、交渉力 ・業界、企業理解 ・文章力、広報力、社内営業力 （対法人、対CAに対しての）スピード対応、正確な対応 【求める人物像】 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・すぐに行動を起こせる方 ・丁寧に相手に接することができる方

識学ファンドとは、組織コンサルティング会社である識学をGPとして出資するベンチャーキャピタルファンドです。単なる投資活動にとどまらず、我々の持つ組織コンサルティングの知見と、企業評価制度の導入などにより、出資先の企業様を支援致します。また、識学ファンドはLPとして個人・法人様から出資を頂いているファンドでもあります。 識学ファンドのコンセプトの背景には、2019年上場企業様のうち7社（全上場企業の約10%）が識学導入企業であった事実がございます。マネジメント理論「識学」の導入と企業価値の向上には強い相関性があることを確信しております。立ち上げにあたり、人員の補強、増員のために仲間を募集いたします。 【仕事内容】 ・投資先候補の発掘、選定 ・エグゼキューション業務全般（DD/Valuation/契約交渉） ・投資委員会への参加・報告義務 ・ファンドオペレーション（組織管理・パフォーマンスレポート） ・将来の資金調達のサポートを含めた投資先の成長支援業務 【必須スキル】 下記のいずれかのご経験 ・IPOコンサル2年以上の経験 ・VC / CVC /事業会社の投資部門/投資銀行/PEファンドのいずれかにて3年以上の実務経験をお持ちの方 ・証券会社の公開・引き受けにおいて3年以上の実務経験 （フロント/ミドル・バック業務の経験は不問） 【歓迎スキル】 ・ビジネスレベルのExcelスキル（目安としてvlookup, sumifを十分に扱える） ・上場会社でのＩＲ経験者 【求める人物像】 ・結果でのみ評価されることに抵抗がない方 ・スピード感をもって業務に取り組める方 ・会社の成長や変化に柔軟に対応できる方 ・主体的に考え、行動を起こすことが出来る方 ・ビジネスパートナー（監査法人、税理士法人、投資先）と良好な関係を築くことができる方 【アピールポイント】 ・IPOに関する経験を経営者に近い位置で体感できる ・明確な評価制度で成長ができる環境

【識学キャリアとは】 【識学顧客】　×　【識学的組織で働きたい求職者】 識学のトレーニングを受け・実践している顧客企業へ、求職者をご紹介する人材紹介事業です。 「識学が推薦する人を採用したい」企業と「効率を重視した組織で働きたい」求職者をマッチングさせることで無駄なく、また無理にご紹介することもなく、適切なマッチングが可能となります。 また、ご自身の働き方も、ルールに基づいて業務を行うため、人材業界でよくみられる ・長時間労働 ・経過管理 ・不明瞭な目標や暗黙のルール が存在しません。 その代わり、 ・明確なルールと目標での結果管理 ・不明な点や相談したい点をすぐに上長へ聞ける環境 ・無理しすぎない業務量のマネジメント（成長に必要な業務であれば相談しつつ追加） があるため、長期で働くことが可能です。 「人材業界が好きだけど体力的に不安…」「先の見通せないキャリアに不安を感じる」などで転職を考えられている方にぴったりです。 【業務内容】 識学キャリアのキャリアアドバイザーとして活躍していただきます！ ★CA業務 ・求職者との面談および企業紹介 ・人材紹介後の面接設定・入社までのフォロー ・キャリアカウンセリング ・求職者さんへの事前研修、識学理論のインプット 【募集背景】 識学キャリアとは、組織や従業員の成長にコミットする「識学実践企業」と、そのような組織で働くことで成長機会を得たい「転職希望者」をマッチングさせるという内容です。 ただ両者をマッチングさせるだけではなく、求職者側に事前に識学理論に基づいた研修を実施することで、より識学実践企業での定着・活躍に寄与しようという新しいサービスです。 ぜひあなたのこれまでの経験を生かして「識学キャリア」を事業として形にして頂きたいと考えています！ 【アピールポイント】 ・残業が少ない ・評価が明確で昇給実績もあり ・在宅勤務可能（週4日在宅勤務可能） ・時差出勤可能 ・新規事業に携われる ・ただのマッチングではなく教育にも携われる ・東京本社・大阪支店・福岡支店・名古屋支店から勤務地選択可能 【必須（MUST）】 ・基本的なOfiiceスキル ・大学卒以上 ・人材紹介会社でのCA経験1年以上 【歓迎（WANT）】 ・人材紹介会社、人材派遣会社での営業経験が（通算）2年以上 ・マネジメント経験（課長・部長） ・商談折衝能力、交渉力 ・業界、企業理解 ・文章力、広報力、社内営業力 （対法人、対CAに対しての）スピード対応、正確な対応 【求める人物像】 ・人材をただ紹介するマッチングでは、企業の採用課題を根本的には解決できないと考えている。そういった経験がある ・主体的に情報収集し、アウトプットできる方 ・すぐに行動を起こせる方 ・丁寧に相手に接することができる方

当社は、「独自の考え方」に基づいて、 経営者や管理職へのコンサルティングや研修を通じ、企業の人・組織の解決に全力で取り組んでいます。 現在、大手企業を中心にさまざまな業界の企業様より 「識学を知ってからマネジメントの考え方が変わった」 との声をいただいています。 今後さらに事業を加速させていくためには、 人材育成やマネジメントといったことに本気で向き合い、「識学」の魅力に共感してくださる仲間が必要不可欠です。 仕事内容 【概要】 組織コンサルタントとして、新規の顧客開拓や研修の講師などをお任せしていきます。 大きく分けて「講師」と「営業」の二つの業務をご担当いただきます。 自分が講師を担当するクライアントを自ら開拓していただきます。 ここ数ヶ月で、口コミや紹介、SNSを活用した広告などにより問い合わせ件数も増え、徐々に「識学」自体の認知度は高まってきています。 あなたの提案・研修で、今までの常識を変える「識学」の理論で、 日本中の企業に変革をもたらしませんか。 【具体的な仕事内容】 ＜講師業務＞ ■経営者や幹部層へマンツーマンのトレーニング ■幹部候補などに対する研修 →経営課題の解決や将来像の実現に向け「識学」の理論でコンサルティングしていただきます。 ＜営業業務＞ ■顧客の新規開拓 →新規顧客の開拓 →既にアポイントのお約束が取れているお客様に対し、「識学」トレーニングをデモンストレーションをしていただきます。 【当社の研修の特徴】 識学のトレーニングでは、講師の個人的な経験に依存した話は一切しないため、マネジメント経験が浅い社員でも十分活躍することができます。社員の9割が30代という若い会社ですが、それがデメリットになることもありません。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 社内完全禁煙※社内社外問わず就業時間内禁煙（休憩時間除く）、スポーツジム等での運動習慣促進 【勤務時間】 在宅勤務（週4日まで可能）の場合は、8時半～17時半勤務で固定 オフィスへ出社する場合は、7時～19時半の範囲で8時間勤務 【勤務地】 最初の配属は東京本社となり、1ヶ月～3ヶ月程度研修をし、その後は東京・名古屋・大阪・福岡・宮城のいずれかの拠点に配属となります。 ※勤務地に関しては、ご状況等を考慮して決定させていただきます。 ※エリア限定職もあり（東京/大阪/名古屋/福岡/宮城より選択でき転勤なし！） 採用基準として、なぜ識学なのか？について熱く語れることを重視しています。

【M＆A顧問事業について】 M＆A顧問事業は2019年6月に事業譲受したM＆A事業をベースに、弊社の経営コンサルティングを強みとしてミックスし、新規事業として立ち上げました。 私たちは、M＆A仲介やFAが主流である現在のM＆A業界について、以下のような課題があると考えています。 ・M＆Aを成立させることが目的化してしまう／双方が納得しきれないまま契約が成立してしまうケースがある ・M＆Aについて、経営者が体系的に学ぶ機会がない ・経営者自らが、M＆Aを活用した中長期的なシナジー戦略を実行しづらい 上記のような課題を解決するのが当社の「M＆Aアドバイザリー事業」です。 従来の『一部のステークホルダーの経験則に沿って行われるM＆A』から、体系化された『経営者が知っておくべきM＆Aトレーニングプログラム』によって、経営者のM＆Aへのリテラシーを向上することができます。 それによって、売り手と買い手、すべてのステークホルダーが幸せになるM＆Aが実現できると考えております。 まずは、このトレーニングプログラムをご自身で学んでいただき、体系化した知識を持って経営者へのアドバイザリー業務を行っていただきます。 【仕事内容】 ・M＆Aを検討しているクライアントの課題を分析、抽出 ・経営層やマネジメント層へのトレーニング（コンサルティング） ・M＆A事業部の推進、企画 ・顧客獲得の為の新規営業（組織コンサルティング事業） 【仕事のやりがい】 ・事業の立ち上げや組織づくり、営業戦略の立案まで裁量権を持って働いていただけます。 ・お客様に「M＆Aをさせること」がゴールではありません。時には「M＆Aをやめた方が良い」というアドバイスもできます。 ・M＆Aの知見を活かしながら、体系的な知識を身に着け、さらにレベルアップできます。 ・当社の組織運営メソッドを通して深く入り込み継続的にフォローすることで、成約後の組織活性にも貢献出来る革新的なサービスです。 【評価制度】 あなたが出した結果はそのまま評価に直結します。達成が難しい場合には、次はどうすれば達成できるかを考え実践させてもらえるため、成長できる環境です。 【健康宣言】 識学では福利厚生でのスポーツジム法人契約料金での格安利用をはじめ、社内完全禁煙（※社内社外問わず休憩時間除く就業時間内禁煙）、健康診断と予防接種の完備など、社員の健康を重要視した施策を行っております。