理想の社会は、自分たちの「在り方」から。SAMURAIが、時間と場所にとらわれない働き方を選択する理由

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回の記事は、私たちの働き方に対する考えと、このワークスタイルを選択している理由についてご紹介します。私たちが目指すのは、誰もが自律的に歩める社会の実現。そのために、まずは私たち自身がどのような在り方を体現しているのか。「SAMURAIで働くこと」へのイメージが膨らむきっかけになれば嬉しいです！1.SAMURAIの働き方とその理由私たちは「組織としてのパフォーマンス最大化」を目的に、時間と場所に縛られない働き方を採用しています。私たちが時間や場所に縛られないのは、単に「効率的だから」だけではなく、向き合うべき課題に集中し、最も価値創出ができる環境を追...

【人材事業 本部長インタビュー】若手の可能性を広げる事業を、本気でつくる。キャリ活で得られる「成果責任」と「事業づくりの面白さ」

こんにちは、SAMURAIの採用担当です。SAMURAIは、現在教育事業本部・人材事業本部・経営管理本部の3つの本部で構成されています。そのうち人材事業本部には、スクール卒業生の転職支援を行う「転職サクセス事業部」と、若手層の転職支援を行う「キャリ活事業部」の2つの事業部があります。今回お話を伺ったのは、人材事業本部長の奈良さん。主に、以下の3つのテーマについて、深掘りしました。■なぜ今、SAMURAIが若手転職支援事業「キャリ活」に注力しているのか■この事業が目指している未来はどこにあるのか■今このフェーズでジョインすることで、どんな成長機会を得られるのか「整った組織に入る」のではなく...

【保存版】キャリ活事業部のリアルがわかる！全ストーリー記事まとめ

こんにちは！SAMURAI採用担当です。今回は、キャリ活のストーリーをまとめた記事をお届け。「キャリ活での働き方って？」「人材業界に興味がある」など、少しでも気になっている方は、ぜひ各記事に飛んで読んでみたくださいね！◼︎事業責任者インタビュー◼︎メンバーインタビュー◼︎メンバー対談◼︎オフライン交流の様子◼︎全社イベント◼︎社内環境 / 制度 / 福利厚生新卒の皆さんに向けて説明会も行なっているので、こちらの記事からアクセスください◎◼︎事業責任者インタビュー事業部が解決したい社会課題や、今後のビジョンを責任者自らが語ります。「なぜこの事業が必要なのか」「どこに向かっているのか」を知り...

【キャリ活事業部】人材業界未経験から、立ち上げフェーズを経てリーダーへ──“成果で上に行く”キャリアのリアル

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、キャリ活事業部でキャリアアドバイザー（CA）として入社し、現在はリーダーとして活躍している成田さんに“キャリアのリアル”をインタビュー！営業経験はありましたが、人材業界は未経験だった成田さん。最初から順調だったわけではありません。それでも「どうすればできるか」を考え続け、行動を重ねてきたことが、今の結果につながっています。「年収を上げたい」「成果で評価されたい」「早く上にいける環境で勝負したい」そんな想いを持つ方にこそ、読んでいただきたいストーリーです。現在、SAMURAIのキャリ活事業部は拡大フェーズの真っ只中にあります。そんな今だからこそ...

【27卒向け】SAMURAIの新卒採用に関する情報まとめ

こんにちは！SAMURAI採用担当です。今回は、27卒向け新卒採用の情報についてまとめた記事をお届け！「SAMURAIってどんな会社？」「人材業界に興味がある」など、少しでも気になっている方は、ぜひ最後まで読んでみてください。もっと詳しく知りたい方には【個別説明会】もご用意しています◎まずは個別説明会へ！1.SAMURAIについて2. 選考情報▼募集ポジション▼業務内容▼選考フロー▼インタビュー記事のご紹介3.過去実績4.社内イベント・キャリア・働き方・福利厚生まずは個別説明会へ！「会社の雰囲気を知りたい」「どんな人が働いているのか、正直な話を聞いてみたい」そんな就活中の方に向けて、個別...

【キャリ活事業部】AIにはできない「人ならではの価値」を届ける。事業責任者インタビュー第2弾！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、20代若手層向けの人材紹介事業「キャリ活」の事業責任者を務める「小林さん」へのインタビュー第2弾！▼第1弾はこちら【キャリ活事業部】事業責任者：ひとりひとりが「未来」を切り開ける世の中にしたい | 株式会社SAMURAIキャリ活は「ひとりひとりが自らキャリアを切り拓ける社会に」というミッションを掲げ、若手一人ひとりに寄り添ったキャリア支援を行っています。立ち上げから現在、そしてこれからの未来まで…事業責任者としての想いを、率直に語ってもらいました！＜参考＞累計指導実績4.5万人以上のノウハウで実現する20代に特化したポテンシャル人材紹介サービ...

「楽しくて、実社会につながる学びを」── SAMURAI 文教事業開発部長インタビュー【前編】

こんにちは！SAMURAI採用担当の佐藤ゆかりです。教育×テクノロジーの分野に長く携わり、経済産業省のプロジェクト「未来の教室」とEdTech研究会の専門委員も務める草郷さんに「楽しく学ぶ」「実社会につながる学び」「好きに出会えるきっかけ作り」といったキーワードとともに、これまでのキャリアや教育への思い、SAMURAIでの文教事業立ち上げのきっかけを伺いました。〈プロフィール〉通信教育会社にて、約25年間にわたり教育事業に従事。教室部門では大学受験の支援を行い、EdTech部門では、AIを活用した学習サービス、プログラミング事業、探究型学習事業の立ち上げを担当。LEGOやScratchを...

挑戦が日常に――未来の可能性が広がるSAMURAIの「キャリアチャレンジ制度」

こんにちは！株式会社SAMURAI 採用担当の佐藤です。変化の速い時代だからこそ、キャリアは会社に任せるものではなく“自分で切り拓くもの”。そこで、当社では社員の挑戦と成長を後押しする「キャリアチャレンジ制度」を設けています！キャリアチャレンジ制度とは？キャリアチャレンジ制度は、社員一人ひとりのキャリア形成を支援する制度のことです。SAMURAIが目指すのは、会社と個人が共に高い生産性を発揮し、持続的に成長できる組織。そのため当社では「4つの軸」を念頭に置いて、キャリアチャレンジ制度を設けました。部署を越え、多様な業務に挑戦できる機会を提供すること前向きな人財活用を行い、可能性を広げられ...

【キャリ活事業部】入社1年、目標未達ゼロ。「人生の選択肢を広げる」キャリアアドバイザーにインタビュー

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、SAMURAIのキャリ活事業部にてキャリアアドバイザー（CA）兼チームリーダーとして活躍する舟木さんにインタビュー！入社してから1年間、毎月目標を達成し続ける舟木さん。戦略的な取り組みで安定した成果を積み重ねながら、ポテンシャル層に寄り添うキャリア支援に強い情熱を注ぎ、わずか1年でリーダーに任命されました。「将来の選択肢を増やせるキャリアづくり」を信念に、メンバーや求職者さんと丁寧に向き合う姿勢は、変化する人材業界の未来に可能性を感じさせます。理想のキャリア支援を思い描き、SAMURAIへ――まずは舟木さんのこれまでのご経歴をお聞かせください...

【キャリ活事業部】人材紹介未経験からチームリーダーに！企業・求職者さん、両面から採用成功に導く

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。プログラミングスクールを運営する当社は、学習支援だけでなく、転職活動も徹底的にサポートしています。今回はそんなお客さまに伴走してキャリア支援を行う、キャリ活事業部の加藤優さんを深掘り！　SAMURAI入社のきっかけや働くうえで意識していること、当社だから実現できたことなどをインタビューしました。▼キャリ活事業部メンバーの記事はこちらリクルーティングアドバイザーとキャリアアドバイザーを兼務――まずは加藤さんの現在の業務内容を教えてください。リクルーティングアドバイザー（RA）とキャリアアドバイザー（CA）、両方の業務を行っています。RAは、企業が求める...

【コンサルティング部】「挑戦し続けることで、人生が変わった」MVP受賞メンバーのとある1日に密着！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、2024年度の年間MVPを受賞したコンサルタントのリアルな1日をご紹介！1日の業務内容のほかに、部署の雰囲気や当社でのやりがい、SAMURAIならではの風土についてたっぷりと伺いました。今回取材したのは…コンサルティング部 池田啓明さん大学卒業後、学習塾で小学生から高校生までを指導。生徒のその後のキャリアに寄り添いたいとSAMURAIに入社し、2024年度は社員による投票結果で「FY24年間MVP」を受賞した。――現在の所属部署や業務内容について教えてください。お客さまのキャリア設計のお手伝いをしています。お客さまが抱える課題をもとに目標や理...

「SAMURAIは成長を実感しやすい！」キャリアアドバイザーのとある1日をご紹介　転職サクセス事業部

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、SAMURAIのキャリアアドバイザーのリアルな1日をご紹介。1日の業務内容のほかに、社内の雰囲気や当社の魅力などを聞いてみました！今回取材したのは…転職サクセス事業部 吉田豊さん大学卒業後は人材サービス企業や広告代理店で営業を経験。その後、大手人材・広告企業のキャリアアドバイザーとして第2新卒の支援に携わる。新規部門の立ち上げやマネジメントを経てSAMURAIにジョイン。SAMURAI入社前はYouTuberをしていた時期も。――現在の所属部署や業務内容について、簡単に教えてください。現在はキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバ...

SAMURAI社員のリアルな1日をご紹介！「受講生のキャリアを徹底的に考え抜く」転職サクセス事業部

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、SAMURAI社員の1日のスケジュールをご紹介。現在の業務内容やグループメンバーの雰囲気、当社の魅力などをあれこれ聞いてみました！今回密着したのは…転職サクセス事業部 辻下りかさん大学卒業後、広告代理店でWEBマーケター・ディレクターとして7年間勤務。チームのマネジメントに携わる中で、メンバーを育成する面白さを実感。その後「もっと本気で人にコミットし、成果につなげたい」と、人材に関わる仕事にキャリアチェンジ。プログラミングスクールを運営する会社やキャリアコーチングを行う企業を経てSAMURAIに入社。――現在の所属部署や業務内容について、簡単...

【コンサルティング部】営業未経験からMVP受賞「最強のコンサルになりたい！」エース社員にインタビュー

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回はコンサルティング部に所属する今村絢さんに、SAMURAI入社後の印象や仕事のやりがい、今後の展望について話を聞きました。実は営業未経験だった今村さん。SAMURAI入社前までは総合病院の医療事務に5年間従事。その後、通販のコンサルティング会社での採用担当を経て、SAMURAIに入社しました。手厚い研修体制や週1回の勉強会などを通して、部署異動後1年でMVPを受賞！今後は「最強のコンサルになる！」と意気込みを語ります。SAMURAIで人生初の営業に挑戦！――今村さんの現在の業務内容について教えてください。当社のプログラミングスクール「SAMURA...

成果をしっかり給与に反映！社員のキャリア＆成長を一番に考えたSAMURAIの「人事制度」

こんにちは！株式会社SAMURAI採用担当の佐藤です。「質の高いIT教育を、すべての人に」をミッションに掲げる当社では、社員が"理想の自分"に近づけるよう1人ひとりのキャリアを全力でサポートしています。今回は、当社の人事制度3つをご紹介！役割等級制度評価制度報酬制度それぞれの制度について詳しく解説します。当社が目指す組織SAMURAIでは「会社と個人が高い生産性と、持続的な成長ができる組織」を目指しています。中でも当社は「4つの軸」を念頭に置いて、人事制度を設けました。会社とメンバーが同じゴールを目指している「適材適所」を考えた組織づくりが実現し、人件費に対するROIが最大化される自己成...