株式会社SAMURAI

【26卒 新卒採用】募集ポジションは？1日のスケジュールからやりがいまでpick up！事業責任者からのメッセージ も！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。26卒採用で募集している4つのポジションの仕事内容や働き方は様々。今回の記事は、それぞれのポジションが属する部署のメンバーに聞いた1日の流れや仕事のやりがい、新入社員に期待すること等をまとめてみました！加えて、部長からのメッセージも。どのポジションに応募しよう…と悩んでいる方は必見です！！ぜひ自分に合った働き方や価値観は？という視点で読み進めてくださいね！▼26卒採用情報まとめ＞選考エントリーはこちら◎コンサルティング部コーポレート部キャリ活事業部プロダクト・サービス部コンサルティング部◼︎1日のスケジュール◼︎主な業務内容（教育コンサルタント）プロ...

【キャリ活事業部】創造MVPを受賞！部署を支える大黒柱にインタビュー！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。SAMURAIはEdTech企業として、すべての人がテクノロジーを活用して未来を切り開ける世界の実現を目指しています。そんな当社で20代の就職や転職をサポートしているのが「キャリ活事業部」。中でも「創造MVP」を受賞し、部署の大黒柱として活躍する坂口帆波さんに、SAMURAIに根付くカルチャーや今後達成したいことなどあれこれ聞いてみました！SAMURAI受講生としてスキルを磨く――キャリ活事業部での業務内容を教えてください。CA（キャリアアドバイザー）アシスタントとして、履歴書や職務経歴書作成のほか、事業部全体のミドルバックを担当しています。集客サー...

【キャリ活事業部】業績MVP受賞社員にインタビュー　転職後も「頼りたくなる」キャリアドバイザーに

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。「質の高いIT教育を、すべての人に」をミッションに掲げる当社は、1人ひとりに寄り添ったIT教育をお届けしています。プログラミング学習の支援からIT業界への転職まで一気通貫でサポート！転職後のフォローも徹底しています。そうしたお客さまの転職支援を行うのが、キャリ活事業部のキャリアアドバイザー・大島在幸さん。今回は、そんな大島さんが働くうえで意識していることや、当社だから実現できたことなどを聞いてみました！前職で企業の「人手不足」を痛感――まずは大島さんのこれまでのご経歴をお聞かせください。大学卒業後に、家具やインテリア用品の企画・販売などを行う大手企業...

一次面接で評価されるポイントは？よく聞かれる質問や対策方法をご紹介！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は就職活動において重要な一次面接のコツをご紹介します。書類選考を通過して一次面接に進んでもイマイチ手応えをつかめなかったり、「受かるぞ！」と気合い十分で臨んだけれど落ちてしまったり…。面接での受け答えに苦戦する方も多いのではないでしょうか。そこで、採用担当の目線から企業が評価するポイントやよく聞かれる質問、準備しておくべき点などを解説します。1.一次面接の目的2.評価のポイント3.よく聞かれる内容4.一次面接で意識すること5.対策方法まとめ1.一次面接の目的一次面接の目的は、企業側と応募者がどのくらいマッチしているかを見極めることです。企業側は、...

ES作成のコツは？　採用担当者に刺さるESの書き方　「志望動機」のフレームワークもご紹介

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。就職活動を本格的に進めるにあたって、最初の関門となるのが「エントリーシート（ES）」。用紙やPCを用意したものの「何を書こう？」と、思い悩む人も多いと思います。 そもそも、企業の採用担当者はESのどの部分に注目して合否を判断しているのでしょうか。今回は、採用担当の目線から、エントリーシートで注意すべきポイントや作成時に意識したい書き方について、項目別にご紹介します！「ESに書くためのエピソードがない…」そんな方のために、自己分析の方法を紹介した記事も配信しています！ぜひご一読ください。▼自己分析の仕方記事リンク＆タイトル 1.ESの書き方の基本2.志...

【プロダクト・サービス部】「まずはやってみよう！」仲間の後押しを糧に、日々成長

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、プロダクト・サービス部（PS部）で活躍する西山有紀さんにインタビュー！「SAMURAIの、互いに認め合う文化に刺激を受けた」と話す西山さん。入社のきっかけや部署の風土、働いてみて感じたSAMURAIの魅力などをあれこれ聞いてみました。――まずは西山さんのこれまでのキャリアパスをお聞かせください。もともと静岡県の自動車関連企業で生産管理の仕事に従事していました。製品の作成を下請け業者さんに発注したり、メーカーさんに製品を納品したりといった管理業務を行っていました。その後は結婚と出産を機に退職をして、助産師さんが運営するお母さん向けのカフェ兼学び...

【26卒向け】SAMURAIの新卒採用に関する情報まとめ

こんにちは！SAMURAI採用担当の佐藤ゆかりです。 今回の記事は、26卒向け新卒採用の情報をまとめた内容をお届け！SAMURAIってどんな会社なの？と興味を持った方は、ぜひここから社員インタビューや社内に関する情報を読んでみてくださいね。少しでも気になった方はご応募お待ちしております！！1.SAMURAIについて2.選考情報3.選考対策のすすめ4.働き方や福利厚生など1.SAMURAIについて私たちは「質の高いIT教育を全ての人に」をミッションに掲げ、プログラミング教育の提供やそれに関連したメディアの運営、法人向けのIT研修サービス、IT業界に特化した人材紹介サービスなど主にIT関連の...

SAMURAIの一番の魅力は、仕事に対して「飽きがない」こと！採用担当の1日に密着 コーポレート部

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、SAMURAI採用担当の1日のスケジュールをご紹介。現在の業務内容やグループメンバーの雰囲気、当社の魅力などバックオフィスの仕事について聞いてみました！今回密着したのは…コーポレート部 鈴木沙帆さん大学卒業後、人材業界で約2年半就活生に向けたナビサイトの広報を経験。講師として登壇し、面接対策やESの書き方など、就活に関する講座の運営を大学のキャリアセンターの方と相談しながら企画・運営まで行う。採用担当として経験を積んでいきたいと思い、SAMURAIへジョイン。――現在の所属部署や業務内容について、簡単に教えてください！コーポレート部に所属し、...

就活で「自己分析」の質を高める！モチベーショングラフとジョハリの窓を活用【後編】

こんにちは！SAMURAI採用担当の佐藤ゆかりです。 今回も、就職活動で一番重要となる自己分析の方法についてお届けします。自己分析とは、今までの経験で感情が動いた瞬間を振り返り、自分自身の「価値観」「行動の傾向」「強み・弱み」などを把握することです。前編では、自己分析を始めやすい「マインドマップ」のつくり方をご紹介しました。後編では、より自己理解を深められる「モチベーショングラフ」「ジョハリの窓」を解説します！▼前編はこちら！「モチベーショングラフ」で感情の動きを可視化モチベーショングラフは、これまでの経験で「いつ、どんなときにやりがいを感じたか」「充実していたか」「どんなときにやる気を...

就活生必見！自己分析の方法をご紹介「マインドマップ」で自分を掘り下げよう【前編】

こんにちは！SAMURAI採用担当の佐藤ゆかりです。 就職活動の際に最初に思い浮かぶ言葉といえば「自己分析」。とはいえ、そもそも「どうやってやればいいの？」と悩んでいる就活生も多いのではないでしょうか？そこで今回は、自己分析をする目的や分析方法、注意ポイントを前後編で解説します。前編は自己分析の中で一番手軽にできる「マインドマップ」のつくり方をご紹介！ぜひ、参考にしてみてくださいね！自己分析の目的そもそも自己分析とは？自己分析とは、今までの経験の中で感情が動いた瞬間を振り返り、自分自身の「価値観」「行動の傾向」「強み・弱み」などを把握すること。幼少期や学生時代にどのような経験をしたのか、...

【社員クロストークVol.1】入社のきっかけは？「キャリ活事業部」メンバーが語る会社の魅力

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、キャリアの選択肢を広げる「キャリ活事業部」の社員3名を深掘りします。入社のきっかけや業務内容、部署の雰囲気について、鼎談形式で語ってもらいました！【プロフィール】原 優さん：飲食業界の人材サービス企業に勤務し、事業部の立ち上げも経験。その後、20代～30代向けの人材関連のベンチャー企業を経てSAMURAIに転職。面接ではキャリ活事業部の部長の考え方に共感し、入社を決意。湯浅 将貴さん：新卒で鹿児島県の食品メーカーに営業担当として入社。人材関連のスタートアップ企業の営業に転職し、3つの部署の立ち上げを経験。人材の面白さを再認識してSAMURAI...

「SAMURAIは成長を実感しやすい！」キャリアアドバイザーのとある1日をご紹介　転職サクセス事業部

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、SAMURAIのキャリアアドバイザーのリアルな1日をご紹介。1日の業務内容のほかに、社内の雰囲気や当社の魅力などを聞いてみました！今回取材したのは…転職サクセス事業部 吉田豊さん大学卒業後は人材サービス企業や広告代理店で営業を経験。その後、大手人材・広告企業のキャリアアドバイザーとして第2新卒の支援に携わる。新規部門の立ち上げやマネジメントを経てSAMURAIにジョイン。SAMURAI入社前はYouTuberをしていた時期も。――現在の所属部署や業務内容について、簡単に教えてください。現在はキャリアアドバイザー（CA）とリクルーティングアドバ...

SAMURAI社員のリアルな1日をご紹介！「受講生のキャリアを徹底的に考え抜く」転職サクセス事業部

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。今回は、SAMURAI社員の1日のスケジュールをご紹介。現在の業務内容やグループメンバーの雰囲気、当社の魅力などをあれこれ聞いてみました！今回密着したのは…転職サクセス事業部 辻下りかさん大学卒業後、広告代理店でWEBマーケター・ディレクターとして7年間勤務。チームのマネジメントに携わる中で、メンバーを育成する面白さを実感。その後「もっと本気で人にコミットし、成果につなげたい」と、人材に関わる仕事にキャリアチェンジ。プログラミングスクールを運営する会社やキャリアコーチングを行う企業を経てSAMURAIに入社。――現在の所属部署や業務内容について、簡単...

いま注目のEdTech（エドテック）業界を解説！市場規模や現状、課題をご紹介

こんにちは！株式会社SAMURAIの採用担当の佐藤ゆかりです。今回は当社が提供し続けている「EdTech（エドテック）」についてご紹介！EdTechとは、Education（教育）とTechnology（テクノロジー）を掛け合わせた造語です。多様化する教育現場において、このEdTechはとても注目されている分野。そこで、EdTechとはそもそもどんな業界なのか、市場規模や現状と課題、EdTechによる教育の変化について深掘りします。EdTechとは？EdTechは、テクノロジーを用いて教育領域にイノベーションを起こすビジネス、学習コンテンツなどの総称をいいます。2000年にアメリカで誕生...

【部署紹介Vol.2】SAMURAIの中枢を担う4つの部署を解説！

こんにちは！採用担当の佐藤ゆかりです。前回の部署紹介Vol.1に続き、当社の部署をご紹介！今回はマーケティング・コミュニケーション部、プロダクト・サービス部、システム開発部、コーポレート部の4部署と、新設部署についてお届けします。 ▼部署紹介Vol.1はこちら！【マーケティング・コミュニケーション部】マーケティング、PR・プロモーション全般を担当する部署です。顧客とSAMURAIとの接点を創出し、サービスの認知や登録を最大化させ、売り上げに貢献します。グループは主に3つ。●デジタルグロースハック「デジタルマーケティングチーム」と「デザインチーム」に分かれています。デジタルマーケティングチ...