IT業界未経験からエンジニアとしてキャリアを積み、リーダーになるまでの「LIFE SHIFT」の道のりーDX・AI Solution Division 2 リーダー 中原さんインタビュー

シードテックが独自に開発したエンジニア育成プロジェクト「Seed Tech Camp」の第一期生として、IT未経験からキャリアをスタートし、現在はDX・AI Solution Division 2 神戸チームのリーダーを務めている中原さん。「未経験だから」「地方だから」という理由で選択肢が限られていた中、どのようにエンジニアという道にたどり着き、リーダーという役割を担うところまで成長できたのか、じっくりとお話を伺いました。"選べる仕事がない"と思っていた、地方での日々―シードテックに入社するまでのご経歴を教えてください。新卒で食品工場等の衛生管理を支援する会社に技術営業として入社し、4年...

AIを使い倒す部門長が、それでも「終わるまで、やる。」と言う理由。ーDX・AI Solution Division 2 部長 小笹さんインタビュー

シードテックのシステム開発・運用をAI駆動開発を中心に進めるDX・AI Solution Division 2。神戸と東京、2つの拠点をまたぎ、チームをまとめているのが、部長の小笹さんです。未経験からエンジニアとしてキャリアをスタートし、シードテックのSalesforce教材開発の仕事をきっかけに入社。プレイングマネージャーとしてプロジェクトを牽引し、部長就任後は「終わるまでやる」という自身のスタンスと、メンバー一人ひとりに向き合うマネジメントの間で試行錯誤を重ねてきました。携帯電話の販売からエンジニアへ転身した経緯、部長就任時の本音、そして部門としてこれから目指す姿について伺いました。...

「パソコンは、サッカー観戦にしか使ったことがなかった」3か月後、彼は“デジタル人材”になっていた。ーDX・AI Solution Division 2 Solution Unit 村山さんインタビュー

シードテックが展開するデジタル留学「Seed Tech School」は、フィリピン・セブ島で英語とIT・AIを同時に学べるデジタル人材育成プログラムです。現在、その卒業生がシードテックに入社し、「DX職 -デジショク- 」人材やエンジニアとして活躍する新しいキャリアの形が動き出しています。今回話を伺った村山さんも、そのひとり。留学前まではITもAIもほぼ触れたことがなかった彼がシードテックに入社し、留学修了からわずか1か月半で「DX職 -デジショク- 」人材として大手クライアントの案件に参画するまでの成長を遂げています。携帯電話販売の営業職から一念発起したデジタル留学のきっかけと、現地...

営業経験を武器に、国家プロジェクトを支える。ーDX/AI Solution Division 1 廣田さんインタビュー

シードテックのIT人材ソリューション事業では、大手通信事業会社のIT戦略を支える上流エンジニアはもちろん、未経験から次世代プロジェクトを支えるソリューション営業や事務方まで、多様な人材が「社会に必要とされるITサービス」に携わっています。既存の枠組みにとらわれず、お客様のニーズに寄り添った価値提供を通じて、幅広いフィールドで活躍しています。今回は、IT未経験からアライヴ（現 シードテック DX/AI Solution Division 1）に入社後、大手通信キャリアにて国家プロジェクトの支援に携わっている廣田さんに、異色の経歴から培った仕事術や、現場での信頼構築について話を伺いました。 ...

「営業力」を武器に、自ら動き信頼を積み重ね、お客様の課題を解決へと導く。 — DX/AI Solution Division 1 菅原さんインタビュー

シードテックのIT人材ソリューション事業では、大手通信事業会社のIT戦略を支える上流エンジニアはもちろん、未経験から次世代プロジェクトを支えるソリューション営業や事務方まで、多様な人材が「社会に必要とされるITサービス」に携わっています。既存の枠組みにとらわれず、お客様のニーズに寄り添った価値提供を通じて、幅広いフィールドで活躍しています。今回は、IT未経験からアライヴ（現 シードテック DX/AI Solution Division 1）に入社後、大手通信キャリアでの端末導入コンサルティングに携わっている菅原さんに、異色の経歴から培った仕事術や、現場での信頼構築について話を伺いました。...

「実務経験1年」は本当に必要？現場エンジニアに聞いた、活躍する人の共通点

採用活動を進める中で、ずっと気になっていたことがあった。「実務経験1年程度」という要件を掲げていたが、本当にそれが必要なのだろうか。応募者を見ていると、経験年数だけでは測れない人が何人もいた。一方で、経験年数はあっても、この仕事との相性がいまいちピンとこないケースも出てきた。そこで今回、実際に案件の現場で働く鎌田さんに話を聞いてみることにした。「この仕事で本当に必要なのは何か」を、正直に教えてもらった。■鎌田さんはどんなエンジニアか鎌田さんは現在、シードテックで業務DX支援を担当しています。前職では、広告系の自社サービス開発に携わり、ユーザーのクリックやコンバージョンの計測システムを担当...

現場での信頼を築き、価値を生む「潤滑油」でありたい— DX/AI Solution Division 1 神道さんインタビュー

シードテックのIT人材ソリューション事業では、大手通信事業会社のIT戦略を支える上流エンジニアはもちろん、未経験から次世代プロジェクトを支えるソリューション営業や事務方まで、多様な人材が「社会に必要とされるITサービス」に携わっています。既存の枠組みにとらわれず、お客様のニーズに寄り添った価値提供を通じて、幅広いフィールドで活躍しています。今回は、大手不動産デベロッパー企業のシステム会社に参画している神道さんに、これまでのキャリアや業務内容、働く上で大切にしている価値観などについて、話を伺いました。（聞き手：シードテック広報 荒川）現場経験があるからこその強みー最初に、神道さんの経歴から...

できるまでやれば、できる。未経験での入社から、エンジニアとしてMVPを掴むまでの軌跡—MVP 岸本さんインタビュー

シードテックでは、4月に開催された「All Hands Meeting」にて、2025年度下期に活躍したメンバーがMVPとして表彰されました。新生シードテックのキックオフ！「All Hands Meeting」開催レポートMVPは、360度評価の結果に基づき、社内推薦をもとに選出されます。今回、下期のMVPを受賞したDX・AI Solution Division 2 Development Unit（開発部） の岸本さんに、受賞の喜びや日々の業務で大切にしていること、今後の目標などお話を伺いました。チームのメンバーに追いつきたい一心で走った半期ー改めまして、下期MVP受賞おめでとうござい...

ソリューション提供を通じて、新しい価値を生み出すーDX/AI Solution Division 1 西村さんインタビュー

シードテックのIT人材ソリューション事業では、大手通信事業会社のIT戦略を支える上流エンジニアはもちろん、未経験から次世代プロジェクトを支えるソリューション営業や事務方まで、多様な人材が「社会に必要とされるITサービス」に携わっています。既存の枠組みにとらわれず、お客様のニーズに寄り添った価値提供を通じて、幅広いフィールドで活躍しています。今回は、官公庁や自治体の実証実験や公共支援などの多数のプロジェクトに携わってきた西村さんに、これまでのキャリアや業務内容、働く上で大切にしている価値観などについて、話を伺いました。（聞き手：シードテック広報 荒川）お客様にとっての「最後の砦」としての責...

「誰かの人生を1ミリでも良い方向に動かす」ため、アグレッシブに働く。—MVP 濱田さんインタビュー

シードテックでは、10月に開催された「シードテックアワード」にて、2025年度上期に活躍したメンバーがMVPとして表彰されました。「Enjoy Everything」のスローガンを体現した、日本とセブを繋ぐ半期に一度の全社会イベント、「シードテックアワード」をレポート！MVPは、360度評価の結果に基づき、社内推薦をもとに選出されます。今回、上期のMVPを受賞した開発部 リーダーの濱田さんに、受賞の喜びや日々の業務で大切にしていること、今後の目標などお話を伺いました。「まさか自分が」MVP受賞の驚きと、来期にかける決意—新人賞に続くMVP受賞、おめでとうございます。名前を呼ばれた時の率直...

「今できることを全力で」仕事と育児を両立しながら掴んだMVP。ー山本さんインタビュー

シードテックでは、4月に開催された「All Hands Meeting」にて、2024年度下期に活躍したメンバーが表彰されました。今回、下期のMVPを受賞した営業部の山本さんに、受賞の喜びや日々の業務で大切にしていること、今後の目標などお話を伺いました。想定外のMVP受賞。その裏にあった、集中力とチームへの感謝ー山本さん、この度はMVP受賞おめでとうございます！まずは、受賞者としてお名前が呼ばれた時のお気持ちから教えてください。正直、自分の名前が呼ばれた時は「まさか！」という驚きが大きかったです。もちろん、受賞できた嬉しさはありましたが、驚きのほうが強かったですね。上司の平井さんからお祝...

組織の多様性、そして順応性が、高い技術力へつながる。シードテックフィリピンで働くエンジニア、Amielさんインタビュー

シードテックでは、オフショア開発の拠点としてフィリピン・セブ島にSeed Tech Philippinesを立ち上げ、そこでは30名を超えるITエンジニアが働いています。Seed Tech has established Seed Tech Philippines in Cebu, Philippines as a base for offshore development, with more than 30 software engineers working.今回は、Seed Tech Philippinesで働くAmielさんにお話を伺いました。We spoke with Ami...

未経験からエンジニアへ挑戦し、「LIFE SHIFT」を実現ー「Seed Tech Camp」1期生 岸本さんインタビュー

シードテックでは、IT職未経験者を対象とした3ヶ月間のエンジニア育成プロジェクト「Seed Tech Camp」を昨年10月より神戸市にてスタートしました。研修受講後、シードテックが受託するラボ型開発案件へ参画することを目標に、IT人材としてのキャリアをスタートできる独自開発のプロジェクトです。「Seed Tech Camp」の1期生には、地方でのキャリア構築やライフイベントによる働き方の変化などに悩む方々が参加し、シードテックが掲げる「LIFE SHIFT」に繋がる取り組みとなっています。今回は「Seed Tech Camp」の1期生で、未経験からエンジニアデビューを遂げた岸本さんにお...

「We Are Burning！」というスローガンで走る一年。その熱量の先に見据える未来とは？シードテック代表 高原大輔インタビュー。

「We Are Burning！」というスローガンのもと、2025年3月期を走り始めたシードテック。今回は代表の高原さんに、このスローガンを策定した背景とともに、シードテックが大切にしている社会貢献に向けた想い、メンバーに対するメッセージを伺いました。「Are you burning?」という問いかけから始まるー今期のスローガンは「We Are Burning！」だと伺いました。熱量をとても強く感じるスローガンです。ギークスグループの年始恒例の書き初めイベントでも「熱」という文字を書きましたが、自分たちの仕事に熱と誇りを持って取り組む一年にしてほしいと思って、このスローガンにしました。外...

CEOインタビュー！「テクノロジーの力で、世界を前へ。」シードテック株式会社設立の想い

こんにちは！シードテック株式会社人事の高寺です。今回は、シードテック株式会社設立当初（2021年4月）に、ギークスnoteで掲載された記事をWantedlyに転載します。シードテックの代表である高原に、新会社設立の背景や想い、事業の強みや優位性、今後の展望について語ってもらいました。熱い想いと冷静な事業分析。バランス感覚に優れた高原の言葉には、シードテックが目指す未来への期待が込められています。弊社について知っていただく機会になれば幸いです。テクノロジーの種となる、ITサービスとグローバルIT人材を育てるーまずは、新会社であるシードテック株式会社を設立した背景を教えてください。当社の前身...