えるぼし認定（3つ星）を取得しました！

えるぼし認定（3つ星）を取得しました！このたびRise UPは、女性の活躍推進に関する取り組みが評価され、厚生労働省が定める「えるぼし認定」の最高ランクである3つ星を、2026年1月21日に取得しました。えるぼし認定とは？えるぼし認定とは、女性活躍推進法に基づき、女性の活躍に関する取り組みが優良な企業に与えられる認定制度です。以下の5つの評価項目において、一定の基準を満たした企業が認定されます。採用継続就業労働時間等の働き方管理職比率多様なキャリアコースRise UPはこれらすべての基準を満たし、最高位である「3つ星」を取得しました。正社員の採用における女性比率は約61％、平均継続勤務年...

物流を動かす司令塔へ。異職種・異業種から挑んだRise UP物流事務のリアル！

こんにちは！株式会社Rise UP HR編集部です！突然ですが、皆さんは「物流事務」のお仕事にどんなイメージを持っていますか？「倉庫の奥で黙々とPC作業？」「力仕事が多そう…」と思う方も多いのではないでしょうか。実は、Rise UPの物流部門（ロジスティクス）は、そんな「裏方でコツコツ」というイメージとは大きく異なります！私たちが運営する日本最大級のカラコンEC「モアコンタクト」の裏側でRise UPのロジバックオフィスは、受注管理や在庫・出荷の調整、現場との連携、他部署や取引先とのやり取りなどを担うポジションです。ただ“事務処理をこなす”だけではなく、物流全体がスムーズに動くように支え...

27新卒採用が開始しました！

こんにちは！Rise UP HR編集部です。ついに27新卒採用の募集を開始しました！たくさんの素敵な学生さんにお会いできることをRise UP一同楽しみにしています。今回は、27新卒採用での募集部署や説明会への応募方法、選考にあたってのお知らせをお伝えします。Rise UPってどんな会社？私たちRise UPは「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」というVISIONを掲げている”VISION DRIVEN（理念駆動）”の会社です。“エンターテイメント”という言葉を聞くと、みなさんはどういったことを想像されるでしょうか？多くの方は、映画、ドラマ、音楽、お笑い などなど、いわゆる...

安心して働いてもらうためのフォローアップ支援

今回は雇用形態関係なく入社していただいた方に安心して働いてもらう為の取り組みを４つご紹介します！①入社説明Rise UPの文化を知っていただくために、Rise UPが大事にしているVISION（企業理念）やVALUE（価値観）について紹介しています！対話型のワークショップを通して、VISION/VALUEの理解と共感を深めることで、ご自身の行動へと繋げていくことができるようにしています！！②Welcomeカード入社日に所属部署のメンバーからのメッセージをお渡ししています！歓迎の気持ちを伝えるとともに、ワクワク感やモチベーションを高め、早期に活躍いただくためのきっかけづくりを目的とした取り...

26新卒の会社説明会開催決定！！

株式会社Rise UP採用担当です！Rise UPでは、26新卒向け会社説明会を開催します！選考に進んでいただくには、説明会の参加が必須となります。下記に会社説明会の開催日程やエントリー方法など、詳細をお知らせします。【開催方法】オンライン【内容】●Rise UPの要！～Vision&Value説明～●ECサイトは国内No.1！～事業説明～●入社後の仕事内容が分かる！～入社後仕事内容説明～●Rise UPのリアルを見せます！～社員対談～※説明会の内容は変動することがございます【エントリー方法】 Rise UPのWantedly内にある「26新卒募集　ファーストキャリアを自分で決められる希...

Rise UP部活動をご紹介！～業務外コミュニケーションが生み出す”つながり”とは～

今回は、メンバー同士の業務外でのコミュニケーションを促し、つながりを生み出す「Rise UP部活動」についてご紹介します！Rise UPでは、どんどん従業員が増え、事業・組織の規模が拡大しています。そんな中、数年前と比べると「名前も顔もわからない（知らない）人が増えた」リモート勤務で、「普段業務で関わる人としか会話ができていない」「お隣のチーム・部署の誰が何をやっているのか分からない」というような声がありました。部活動の目的は、Rise UPのバリューである「People First(ピープル ファースト)」から、チーム・部署関係なく縦横斜めの業務外コミュニケーションを促し、つながりを生...

アジャイルを組織全体へ。組織をもっと"いい感じ"にする現場コーチ、中村 洋さんを紹介します！

小さなチームの開発組織の支援からはじまった、アジャイルコーチ中村洋さんのRise UPへの現場支援は、 組織全体へ拡大し、営業部門やマネジメントチームの活動支援など、幅広く組織のコーチを担って頂いています。組織をもっと"いい感じ"にする現場コーチ"洋さん"をご紹介させていただきます。中村 洋さんの経歴レッドジャーニーのアジャイルコーチ。様々な規模のSIerでのシステム開発を経て今に至る。これまでの約10年で40の組織、80のチームを支援している。「ええと思うなら、やったらよろしいやん」を口癖に、開発チームだけでなく、プロダクトチーム、組織全体がより"いい感じ"にするために日々支援して...

エンジニアの考えや手法が理解できないではなく、経営者自らがスクラムを学びに行く。

代表自らスクラムマスターの資格を取得しようと思ったきっかけ【（インタビュアー）なぜ代表のトニーさん自ら、スクラムマスターの資格を取得しようと思われたのですか？】（トニーさん）私自身はエンジニアにはなれないけれども、少なくともエンジニアの方の考えが理解できていないと近づいていかないという感覚が漠然とありました。代表になる以前から、元々エンジニアの重要性は感じており自分たちで解決できないことも、エンジニアリングの力で解決してくれてきたからね。ただ、今思えばエンジニアリングのことを詳しく知っているわけじゃないから、とんでもないことを言ったりオーダーしたりしてたこともあったと思います。。そして、...

人生一度きりのファーストキャリアにRise UPを選んだ理由

こんにちは！Rise UP20卒入社の齋藤光です。（奥のネイビージャケットです！）僕は去年の1月に内定承諾をし、入社までの1年3ヶ月間、内定者としてインターンを行いました。この記事は、なぜ僕が人生一度きりのファーストキャリアをRise UPに選んだのかについて書いています。 　今でこそ、ミドルベンチャーを選んでいますが、就活を始めた当初は俗にいう大手への就職を考えていました。「周りの友達に自慢できる」「安定していて安心」などが理由だったと思います。そんなフワフワした気持ちのまま、大手の選考に向けた練習として選考に申し込んだ事がそもそものベンチャーとの出会いでした。　その後に縁があり、大手...

2019年度エンターテイナー入社！！

今年はすでにインターンでアウトプットをはじめている5人の新卒メンバーが入社しました！だから、やっと社員なんだ、という印象です。笑本年度より、Rise UP、入社式やめました。入社式を実施する目的に、企業側（迎え入れる側）の歓迎と新入社員の意識変革があると考えます。後者において、今、終身雇用の時代ではなくなり、新卒採用が一括採用ではなくなってきている中で、実力のある人材なら年次に関わらず採用するという企業が増えている今、同時に学生も就活を行うタイミングについて自身で選択するべき時代に変化しています。永久就職するわけでもなく、スタートするタイミングにも選択肢が増えている中で、全社一斉にセレモ...

Delight Moreな誕生日サプライズ！

18年新卒の高尾です。 私は新卒1年目で、エンターテイメントコマース事業部にて新規事業に取り組んでいます。 Rise UPには「できる人」ではなく「やりたい人」に任せる文化があり、新卒１年目にも関わらず、バッターボックスに立ち挑戦させてもらっています。 新規事業では、理想とする状態を創るために、まず一つ一つの行動の目的を明確にして実行する事を意識して取り組んでいます。先日、大切な仲間である19卒内定者のまっすーと半ちゃんの誕生日サプライズを行いました！誕生日を仲間たちでお祝いすることは、「より相手に」と考えて行動するDelight MoreなValue体現の一つです。 今回の誕生日サプラ...

Rise UP 19卒内定者になることを決めた理由

19卒内定者の半田拓也です。僕は10月中旬 他社から内定ももらっていた時期にRise UP 19卒内定者になることを決めました。この記事は、僕が新卒でRise UPを選んだ理由を個人的な考え、想い、をメインに書いています。僕は好奇心旺盛で、営業、マーケティング、イベント企画、スノボーで山籠り、インターン、留学など、面白そうだと思ったらとりあえず何でも挑戦してみる人間です。挑戦することで刺激を得て、それが人生の楽しさとなっているように感じます。その生き方は変わらないと思ったので、就活らしい就活はしておらず、興味があることをやる中で何かハマるものが見つかればいいなと思っていました。なので自分...

Rise UP AUTUMN INTERNSHIP 2018 in Cambodia

こんにちは、半田拓也です！Rise UPの19卒内定者であり、現在はHR本部で採用アシスタントをしています。今年、Rise UP 初の海外インターンシップを開催いたしました！期間は10月17日から10月21日の４泊５日間。場所はカンボジア首都プノンペンです。8月と9月に開催された【Rise UP SUMMER INTERNSHIP 2018 ～ENTERTAIN～】から、選抜された6人の学生が参加してくれました。サマーインターンシップの記事はこちらです。https://www.wantedly.com/companies/riseup/post_articles/132725サマーインタ...

Rise UP SUMMER INTERNSHIP 2018 ～ENTERTAIN～

こんにちは！Rise UP採用アシスタントの野杁です。8月22日から8月24日に【Rise UP SUMMER INTERNSHIP 2018 ～ENTERTAIN～】を開催いたしました！ENTERTAINは、 人々に「期待値を上回る驚きや感動」を提供するために必要なスキルとマインドである、'Entertainership'を身につけてもらうインターンシップです。ワークショップと事業立案を通して 「主観・客観・俯瞰的にものごとを見て、考える力」「ストーリー設計する力」を身に着けてもらう3日間となりました。今年のサマーインターンは内定直結型としている事もあり、Rise UPのVisionに...

【Rise UP MVP AWARD 2018】

こんにちは！今日は先日行われた「Rise UP MVP AWARD 2018」についてAWARD運営チームの野杁からお伝えしたいと思います！**********************************************Rise UPでは毎年AWARDを開催し、昨年度においてそれぞれの役割から輝かしい功績を残し、会社の発展に寄与したRise UPの社員に対して各賞の表彰を行います。私たちは、AWARDでただ単に楽しくワイワイと表彰するのではなく、ロールモデルとなるような行動や実績を残した社員を表彰しそれぞれがRise UPの社員であることを誇りに感じまた、自分があの舞台に立っ...