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「みんなが挑戦に躍動する世界」Resilyがビジョンの先に描く世界とは！？
こんにちは！Resilyの人事担当です。私たちは、クラウドOKRツール『Resily』の開発と提供を通じて「みんなが挑戦に向かって躍動できる世界」の実現を目指しています。「躍動」とはどういうことなのか、このビジョンにたどり着いた経緯、そしてこのビジョンの先に見据えている未来について、代表取締役 堀江にインタビューしました。Resilyが目指す「みんなが挑戦に躍動する世界」とは？当社は「みんなが挑戦に躍動する世界」というビジョンを掲げています。「躍動している状態」とは、まず自分が目指すべき目標と、そのための自分の役割、目標達成のためにどのように進んでいけばいいのかがスッキリと腹落ちできてい...
Resilyで大好評のオンボードプログラムとは！？なにをやっているかお伝えします。
こんにちは！Resilyの人事担当です。転職者の悩みとしてよく聞くのが「仕事を覚えられるか不安」「先輩たちとうまくコミュニケーションが取れるか心配」といった声。私も転職の経験があるので、その気持ちはよくわかります！ 一方、そんな転職者を採用する会社の視点から見ると、大切な新入社員が組織に早く馴染んでポテンシャルを発揮してもらえるかどうかは、とても重要なポイントです。Resilyでは、2022年1月から新入社員向けオンボードプログラムを本格的に導入しました。これは組織にジョインした人たちが早期に馴染み、戦力となり、定着を促すことを目的とした新しいカタチの新入社員研修。最近はスタートアップに...
技術だけじゃない。個人のキャリアや志向を大切に創り上げるResilyのエンジニアチームの考え方と描く未来
Resilyは「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立し、組織マネジメントツール「Resily」の開発と提供を行っています。今回はこれまでの歴史や現在大事にしていること、働いているメンバーの特徴など、Resilyのエンジニア組織についてCTOの西方に伺いました。▼プロフィール西方 聖一（ニシカタ セイイチ）エンジニアとして、広告代理店・リクルートなどの多種多様な業種を経てResilyに参画。現CTO。リクルートでは、採用や評価のシステム開発から、社会人向けのアンケートアプリまでの多岐にわたる新規事業開発を経験。1児の父。▼CTO西方のキャリアについてはこちら┃...
Resilyの選考とその中で大事にしていること。
Resilyは「みんなが挑戦に躍動する世界」をビジョンに掲げ、2017年8月に設立し、組織マネジメントツール「Resily」の開発と提供を行っています。今回はResilyがどういったスキル・人柄の方と一緒に働きたいのか、そしてResilyが選考で何を重視しているのか、一緒に働きたい人物像をお伝えしたいと思います。※今回紹介する選考プロセスは2021年11月時点のものであり、今後変更していく可能性があります。Resilyの選考は「何ができるか」だけではなく「何を考えているか」を重要視しているReisilyの選考ではカジュアル面談、書類選考の後は基本的に3回の面接を通して内定かどうかを判断し...
健全なスクラムは組織と個人を成長させる。爆速成長中の若手エンジニアが推薦したいResilyの開発組織
Resilyで活躍するメンバーにフォーカスを当てたインタビュー。今回は、スクラム開発未経験ながらも、急速なキャッチアップとポテンシャルでスクラム開発のマネジメント、など幅広い役割を担っている若きエースの石川に、Resilyのエンジニア組織における魅力について語ってもらいました。▼石川の前回の記事はこちら▼プロフィール文愛知県立大学情報科学部情報科学科を2018年に卒業後、同年に金融系SIerに新卒入社。FXや仮想通貨のtoC向けトレーディングシステムの開発・運用に従事する。その後、若年層向け人材紹介会社を経て、2021年3月、Resilyに参画。ソフトウェアエンジニアとして、機能改善・新...
移転したResilyの新オフィスを紹介！コンセプトは「集中・コラボレーション・透明性」
OKRの運用ツールを提供するResilyは、この度神保町にオフィスを移転しました！新しいオフィスのコンセプト「集中、コラボレーション、透明性」はResilyの価値観を体現する場となっています。そんなオフィスに込めた想いを、代表の堀江に話してもらいました。—— オフィス移転の背景は？ 元々明治神宮前にオフィスがあったのですが、隣の人にひじが当たるくらい狭くて（笑） 会社が成長していく中で働きづらくなっていたので、創始3期目で移転を決めました。ワークショップなどを行い、一人一人の想いが詰まったオフィス作り—— 移転先のオフィスはどのようにつくられたのでしょうか。オフィスはみんなが働く場所なの...
メンバー全員でミッション・ビジョン再定義！Resilyが第二創業にかける想いとは
Resilyでは今期から、事業が向き合う課題と、ミッション・ビジョンの再定義を行っています。「ResilyはOKRを広めようとする会社」というイメージを持たれることが多いのですが、その一方で実際にResilyが描いている世界観はまだ世の中に届けきれていないと感じています。順調に資金調達するResilyがなぜ今のタイミングでミッション・ビジョンを再考しているのか。Resilyにとってのビジョンとはなんなのか。どんな方法で策定しようとしているか。代表の堀江が赤裸々に語ります！Resily株式会社 代表取締役 堀江 真弘（ホリエ マサヒロ）大学院在学中からSansan株式会社でインターンをし、...
