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OKR
OKR×スクラムがもたらす、Resilyが考えるこれからの開発組織の可能性
Resilyは企業向けOKRツールを提供しているスタートアップですが、自社の開発組織にもOKRを取り入れています。「どのようにOKRを運用しているのか？」「スクラム開発とどのように混ぜ合わせているのか」などの疑問について、CTOの西方とリードエンジニアの石川に話を伺いました。スクラム開発にOKRを加えるメリットとは？ーー本日はCTOの西方さんとチームリーダーの石川さんにResilyの開発組織について伺います。Resilyではスクラム体制にOKRを紐付けて運用されていると聞きました。開発組織にとってOKRを取り入れることのメリット、具体的な方法について教えてください。西方聖一（以下、西方）...
【そもそもどんなサービス？】Resilyが「企業の組織成長」に貢献している理由
組織づくりに対する興味関心が高まってきた昨今。クラウドOKRツールを開発・運営するResilyは何を考え、顧客に対してどのように価値提供をしているのか。今回は代表の堀江が、Resilyが普段向き合っている企業の組織づくりの課題、そしてResilyが提供している価値について語りました。▼プロフィールResily株式会社 代表取締役CEO 堀江 真弘東京大学大学院学際情報学部卒業後、Sansan株式会社に入社。法人営業に従事した後、プロダクトマネジャーを経験。2017年にResily株式会社を創業。※詳しいプロフィール：https://www.wantedly.com/id/masahiro...
”組織の力”を信じリクルートからジョイン。ResilyのCSが魅力的な理由を語る
Resilyで活躍するメンバーにフォーカスを当てたインタビュー。今回は、リクルートから転職し、現在CS（カスタマーサクセス）チームを牽引している吉田に、ResilyのCSにおける魅力について語ってもらいました。▼プロフィール文章早稲田大学 文化構想学部を2013年に卒業した後、新卒でコピー複合機の営業に従事。その後、リクルート（RMP）へ転職。学校法人向けにICT教材の提案営業を経験し、2019年にResilyへジョイン。現在はCSとして顧客のOKR導入〜浸透までサポート。コミュニケーション力を鍛えるために営業の道へ。そこで気づいた「組織で働くこと」の意味と重要性ーー本日はよろしくお願い...
CTOに聞いたResilyのデザインチームと今後の展望！顧客目線でのデザインプロセスとプロダクトとは？
昨年、5億円の資金調達を終え、順調に事業を拡大しているResily。そんなResilyの一つの特徴がプロダクトドリブンな体制です。今回はその環境を根幹から支えるプロダクトデザインチームからCTOの西方と業務委託でデザイナーとしてResilyに関わっているPrAhaの石塚にインタビューをしました。ーーまず、お二人の自己紹介をお願いします。西方：Resilyには2年前にジョインしました。ソフトウェアエンジニアをずっとやっていて、前職の時に副業で関わっていたのをきっかけにResilyに入社しました。役割としてはプロダクト全般を見ていて、CTOとしてシステム側のトラブル改善や機能追加などに技術面...
「顧客が本質的に求めているものを見極める」SaaS業界のセールスの役割とは？
写真：Resily セールス 佐川 拓也SaaSとは、これまでパッケージソフトとして提供されていた機能が、クラウドサービスとして提供される形態のことです。日本のSaaS市場は年平均の成長率12％程の勢いで急成長しており、2023年には約8,200億円へ拡大する見込みと言われています。*1これまでの売り切りの商品とは違い、このSaaS型のビジネスモデルは売った後の顧客の満足度が非常に重要となっています。そのようなSaaSビジネスにおいて、最初の接点であるセールスに求められる役割は何なのか、他業界のセールスとの違いややりがいについて、Resilyでセールスとして働く佐川に話してもらいました。...
目標設定で本当に事業の成長は変わる？SaaS事業におけるOKRコンサルティングのリアルについて聞いてみた
(Resily 取締役 西川 哲郎)ResilyのOKRツールは、顧客の「事業の成長」を一番の目的としています。個人個人のコミュニケーションや評価基準に重きを置く他社のOKRツールと比較したときのResily最大の強みです。そんなResilyのOKRで、事業は本当に成長させられるのか？具体的な成果は出ているのか？Resilyでコンサルティングを行う西川に、リアルな現場の様子を話してもらいました。ーーResilyのコンサルティングでは、どのようなサポートをするのでしょうか？まずResily独自のOKR導入アンケートを顧客に記入頂き、現状の把握をします。すべてのお客様にコンサルティングが付く...
OKRツールを提供する企業自体のOKR運用ってどうなってるの？実際の画面も見せます！テーマはプロダクトアップデート！
写真：Resily カスタマーサクセスチーム 高橋 吉田OKRの運用ツールを提供するResily。2020年2月にINITIALシリーズAで約5億円の資金調達を発表したばかり。そんな世間から注目の集まるResily本体のOKRは一体どうなっているのか？OKRツールを提供する企業のOKRはどのように運用されているのか？社内のOKR運用を担当するカスタマーサクセスチームの吉田と高橋、代表の堀江も加わり、話してもらいました。実はまだまだスタートしたばかり。ユーザー目線を大切にしたいーー普段はどのような業務をされているのでしょうか？吉田：私たちは普段、ResilyのOKRを導入してくださったお...
「圧倒的な成功事例５社をつくる」HR Techの常識を変えるResilyが描く戦略とは
写真：Resily 代表取締役 堀江 真弘人事の業務において、テクノロジーを活用する「HR Tech」。その領域は採用・育成・評価、給与管理、労務管理、福利厚生など多岐にわたりますが、「事業成長をするための組織づくり」に特化したOKRのプロダクトを展開しているのがResilyです。HR Techの市場は、2015年度には77億円の規模だったものの、2017年度には約179億円まで成長、2018年度は250億円、2023年度には1,000億円に到達すると予測されていて、成長業界として注目されています。そんな中でも、日本でOKRに特化したサービスを展開している企業はまだ数少ない。そこで、OK...
「なぜ、今OKRなのか」Resilyが未開拓市場に参入した理由
写真：Resily 代表取締役 堀江 真弘Google・Facebookをはじめ、グローバル企業が導入し注目を集めている目標設定・管理のためのフレームワーク「OKR（Objective and Key Result=目標と主な成果）」ですが、日本企業への導入は近年始まったばかり。そんなOKRに目を付け、2017年に日本企業向けのOKRに特化したSaasサービスを展開するResilyを創業した堀江に、起業した理由や今後OKRは日本にも普及するのか、プロダクトの強みについて話してもらいました。新卒で入社した会社も、未開拓分野だったーーまずは、自己紹介をお願いします。新卒でクラウド名刺管理サー...
「躍動する世界を作る」会社で働くことを検討していただく皆様へ
アイキャッチは、Resily株式会社の新オフィス、落合原宿ビル10Fからの表参道方面への眺望目次わたしたちは何者かわたしたちと一緒に働くことを検討してみませんか？Resilyは、「会社をひとつのチームにする」ために色々と実験を重ねています😃イシュードリブンカスタマーサクセスオープンネスわたしたちは何者かResily株式会社（リシリー）は、創業から1年10ヶ月を経たスタートアップで、「会社をひとつのチームにする」というミッションを掲げクラウドOKRサービスを企画・開発・販売している会社です。Tably代表の及川卓也さんにも日本にOKRを広める応援とお手伝いをしていただきながら、すべての会社...
