株式会社リジョブ

【イベント概要】 ・学生同士チームになり、社会課題を解決するビジネスモデルを立案し、リジョブの20代の若手幹部候補へ直接提案してもらいます！ ・考えた事業モデルに必要なインプットやフィードバックがもらえます！ 【イメージmovie】 https://youtu.be/dXqYh943NXU 初めに事業立案に必要なインプットもありますので、事業立案が初めての方も理解しやすく、経験がある方も楽しめる本格的なワークとなっていますので、どんな方でもお気軽にご参加ください☆ 【日時】2019年10月25日（金） 　　　　18:30-20:30（2H） ▼2019年10月9日（水）をご希望の方はこちらから https://www.wantedly.com/projects/347948 【持ち物】 筆記用具のみ、服装自由（私服でいらっしゃる方が多いです♪） 【参加条件】 ・大学生限定 ・選考はありませんので希望者は全員参加することができます ・枠数には上限がございますのでお早めにエントリーください （こんな方にオススメ！） ・社会的意義のある、インパクトの大きな事業を創りたい ・そもそも社会的に意義のある事業とは何か、それを実践するために必要なスキルや経験、マインドセットとは何か ・時代に合わせ儲ける為のスキルではなく、時代の変化を創り抜本的なソリューションを提供するスキルを身に付けたい ・理想とする社会とは何か、描く理想な社会を実現していく為のプロセスを知りたい

【イベント概要】 ・学生同士チームになり、社会課題を解決するビジネスモデルを立案し、リジョブの20代の若手幹部候補へ直接提案してもらいます！ ・考えた事業モデルに必要なインプットやフィードバックがもらえます！ ・現在28歳、バリバリ働いてる大阪支社長の登壇が大阪限定であります！！ ★☆28歳大阪支社長　中村 洋佑★☆ ■入社後の経歴 1年目：営業配属3か月目　全国1位 2年目：「リジョブ介護」を立ち上げ　営業マネージャー 4年目：大阪支社　支社長 5年目：大阪・名古屋支店長及び広島・福岡拠点マネージャー 【イメージmovie】 https://youtu.be/dXqYh943NXU 初めに事業立案に必要なインプットもありますので、事業立案が初めての方も理解しやすく、経験がある方も楽しめる本格的なワークとなっていますので、どんな方でもお気軽にご参加ください☆ 【日時】2019年10月30日（水） 　　　　18:30-20:30（2H） ▼2019年10月18日（金）をご希望の方はこちらから https://www.wantedly.com/projects/352253 【持ち物】 筆記用具のみ、服装自由（私服でいらっしゃる方が多いです♪） 【参加条件】 ・大学生限定 ・選考はありませんので希望者は全員参加することができます ・枠数には上限がございますのでお早めにエントリーください （こんな方にオススメ！） ・社会的意義のある、インパクトの大きな事業を創りたい ・そもそも社会的に意義のある事業とは何か、それを実践するために必要なスキルや経験、マインドセットとは何か ・時代に合わせ儲ける為のスキルではなく、時代の変化を創り抜本的なソリューションを提供するスキルを身に付けたい ・理想とする社会とは何か、描く理想な社会を実現していく為のプロセスを知りたい

今回は、11月7日（木）16:00からを予定しているワークショップについてお話をさせていただきます☆ -------------------------- 【１】全ては「社会課題に向き合う学生を増やしたい」という想いから始まった。 「社会課題を事業で解決すること」を掲げ、「働き方改革」「少子高齢化」「途上国の貧困」など様々な社会課題に向き合い事業を行っているのが私たちリジョブです！ https://rejob.co.jp/recruitment/ そんな私たちが社会課題を解決するために最も大切だと考えたことは「社会課題に向き合う人の数を増やすこと」でした。会社説明会では、必ずなぜ私たちが社会課題を目的にして事業を行うのか？という話や、「ソーシャルビジネス」「CSV」というキーワードでお話をさせていただくのですが、それらを知っている人の数はまだまだ少ないのが現状でした。。。（泣） 【２】立ち上がったのはリジョブ内でも大がつくビジネス好きの2人だった ワークショップの形式を考えるのに立ち上がったのは、リジョブでもビジネスセンスに長けた二人です☆ ■■□WS設立者の2人□■■ 荒巻遵　26歳　趣味は釣り🐠と麻雀🀄️ 1992年生まれ、千葉大学出身。 入社後1ヶ月の研修を経て、新規事業部のエンジニアリングとマーケティングの兼務を半年間行い、新規事業推進者に抜擢。 　現在はwebマーケティングチームのweb責任者としてチームを引っ張りながら全社プロジェクトの責任者を担う。 一ツ木智輝　23歳　趣味は釣り🐠とテニス 1996年生まれ、鹿児島大学出身。 「稲盛和夫」に憧れ、利他利己の心で点を点を繋げ、科学反応を起こせる経営者になりたいと思い、上京。 1年目で全社プロジェクトの推進者抜擢。2年目にして、社長室に入り、社長直下で経営課題に向き合う。 休みの日によく2人で釣りに出かけ、魚を待つ間ビジネスの話をすることもあるそうです☆ 釣りが好きな方はビジネスセンスに長ける方が多いのでしょうか😳 この二人を中心として、ワークショップは考えられました！ どうすれば、参加者全員にとってわかりやすいのか」「参加者に何を持って帰ってもらえるか」など悩みに悩んで作り出されたワークショップは、実際に考え出してから何度もいろんな人からのFB&改善を重ねて完成しました。 ■■□インタビュー□■■ -- 荒巻さん -- 宇野：荒巻さん、ワークショップを考える上で何が一番大変でしたか？ 荒巻さん：ビジネスに興味がある子に対しての訴求が今までやったことなかったので事例がない中進めていくのが大変でしたね。イベントが終わった時に「このイベントにきたからビジネスの観点が身についた。」などの満足感を得てもらうようにすることを一番に考えました！ 宇野：学生に伝えたいことはありますか？ 荒巻：ソーシャルビジョンやビジネスにを注目されるリジョブですが、通常のビジネス以上の難易度が必要だと考えています。ソーシャルなビジネスを体現するには想いだけではなく、ビジネスのスキルも高いレベルで伴うということを実体験してほしいです！ 逆を言うと、学生向けにワークショップが提供ができるだけのビジネスの実力がリジョブでは付くということです（笑）難しいからこそやる価値があるんだと思います！ -- 一ツ木さん -- 宇野：一ツ木さん、参加者にどんな時間を過ごしてほしいですか？ 一ツ木：学校だと教わらないビジネスの面白さというのを純粋に感じて欲しいです！ あと、この一期一会の時間を楽しんでほしいと思っていました。というのも背景が全く違う人と一緒に考えるのって大事だと思うんですよ。背景が一緒だと意見が固まってしまうけど、背景が違うことで科学反応が起こり、今までの自分ではありえない考えが生まれたりするんですよね。 その楽しさを存分に味わってもらえると僕としては嬉しいです。 【３】実施→改善を重ねた昨年のワークショップ 　試行錯誤し完成させたワークショップですが、やはりやってみないとわからない！実施しては改善を繰り返していました・・（汗） その結果、昨年は現内定者のうち約半分の学生がこのワークショップがきっかけとなり、リジョブの仲間になることを決めてくれました💘 いかがでしたか？ ワークショップがどんなプロセスを経て、どんな想いが込められているのか伝わりましたでしょうか？♪ ワークショップは決して選考ではありません。 しかし、そこから始まったご縁もあるのかと思うととても感慨深いですね・・！ ワークショップで得た何かを社会人になって活かしていただければ、私たちにとっても嬉しいです☆ ぜひお気楽にご参加ください！ 池袋の東京本社でお待ちしています！

■■□イベントの詳細□■■ 　テーマは「社会課題解決」。登壇者の自己紹介ではどんな社会課題に対して何を行ってきたか、それぞれのストーリーをお話させていただきます。 　全員で楽しめるゲームや、「社会課題解決」について語るディスカッション、登壇者に話を聞ける個別座談会と内容盛りだくさんです☆ 【日時】 11月14日（木）19:00～21:00 場所：株式会社リジョブ　東京オフィス（池袋） 【持ち物】 服装自由、参加費無料☆

■■□イベントの詳細□■■ 　テーマは「社会課題解決」。登壇者の自己紹介ではどんな社会課題に対して何を行ってきたか、それぞれのストーリーをお話させていただきます。 　全員で楽しめるゲームや、「社会課題解決」について語るディスカッション、登壇者に話を聞ける個別座談会と内容盛りだくさんです☆ 【日時】 11月14日（木）19:00～21:00 場所：株式会社リジョブ　東京オフィス（池袋） 【持ち物】 服装自由、参加費無料☆

ーー社会課題×ビジネスーーー リジョブは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ、【美容・ヘルスケア】【雇用】【途上国支援】【介護】などの分野で、社会課題や業界課題を解決する事業を展開しています。 事業を通じた社会課題の解決を目指し、じげんグループにジョインした2014年以降、3期連続130％の増益をつづけ成長しています。 ■事業内容 ・美容求人メディア「リジョブ」 ・途上国支援「咲くらプロジェクト」「SANSAI」 ・技術者とユーザーのマッチングアプリ「Beaustyle」 ・介護求人メディア「リジョブ介護」「介護シェアリング」 ーーグロースハックエンジニアの学生インターンーー リジョブは現在、主力事業である業界特化型求人メディア「リジョブ」の更なるサービス価値の向上とグロースをめざすと共に、３つの新規事業を手掛け、多角化のフェーズを迎えています。 エンジニア部門においては、事業の拡大・多角化に伴い、積極的な採用をおこなっており、チームづくりやプロダクトづくりに、固定概念なくチャレンジできる、大学生の長期インターンを募集することになりました！ 単なるインターンとしての「体験」でおわらせず、社員とともに、本気でサービス価値の向上とグロースに取り組みたい方、ぜひご応募ください！ 【募集職種】 エンジニア ※長期インターンからの「社員登用制度」あり。 【仕事内容】 ・基本設計、詳細設計、DB設計、ミドルウェア選定 ・Ruby on Railsを用いたWEBアプリケーションで開発 ・インフラ構築、ネットワーク構築、バージョン管理、CI導入 ・決められた仕様通りに開発業務を行うのではなく、サイト、サービスの企画段階から会議に参加可能　など 【エンジニアUNITの雰囲気】 心理的安全性がたかく、他部署とのコミュニケーションが活発かつ、良好です。 理由はエンジニアUNITがリジョブのやりたいこと、夢を実現する部署だからです。 リリースした時、成果が上がった時、様々な時に感謝されます。 【開発環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・支給：MacBookPro, 外付けモニター1台 【リジョブの魅力】 ・自社サービスの企画、要件定義から参画できます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではないので、「サービスを運営している」という実感を得られます。 ・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。 ■応募条件（以下全てを満たす方） ・エンジニア未経験も歓迎 ・大学3,4年生を優遇 ・最短で2019年3月末まで勤務できる方 　※3月以降の継続も可能です。面談でご相談ください。 ・週4日＆1日5時間以上勤務できる方を優遇 　※応募は週3日から可能です。 なお、テスト期間の勤務に関してはご相談ください。 インターンは「有給」となります。 ■こんな方を歓迎します！ ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・世の中の課題解決に貢献したい方 ・事業やサービスを創りたい方 ・課題解決力を身に付けたい方 ・事業だけでなく組織を強くすることにも関心ある方

【業務内容】 業界や業種に特化した求人・転職情報サイト「リジョブ」のサーバサイド開発をご担当いただきます。 ・新規機能の設計・開発・運用 ・機能投入後の効果検証、機能改善 ・既存機能の問題抽出および解決策の提案 ・自動テストの設計・開発・運用 【開発の流れ】 1. 他部署からの企画案をブラッシュアップ 2. 要件定義 3. スケジューリング 4. 設計 5. 実装 6. テスト 7. リリース 8. テストコード開発 (必要があれば) 以上の流れを機能単位で回しています。 必要に応じて1タスク複数人のチームで動きます。 【開発環境】 ・サーバサイド：Ruby on Rails, PostgreSQL, Elasticsearch, Redis ・バージョン管理：Github ・プロジェクト管理：Backlog ・支給：MacBookPro, 外付けモニター1台 【エンジニアUNITの雰囲気】 他部署とのコミュニケーションが活発かつ、良好です。 理由はエンジニアUNITがリジョブのやりたいこと、夢を実現する部署だからです。 リリースした時、成果が上がった時、様々な時に感謝されます。 【リジョブの魅力】 ・自社サービスの企画、要件定義から参画できます。割り振られたタスクだけをこなす仕事ではないので、「サービスを運営している」という実感を得られます。 ・挑戦したいこと、試したいことに対して前向きに受け入れることができる体制です。やってみたい。という気持ちを大事にします。 ・サービス運営の上流から下流に携わることができるので、幅広い経験を積むことができます。 ・他部署とのコミュニケーションが活発かつ、良好です。理由はエンジニアUNITがリジョブのやりたいこと、夢を実現する部署だからです。リリースした時、成果が上がった時、様々な時に感謝されます。 【キャリア】 サービス運営、エンジニアリングに関する幅広い経験を積むことができます。 プロジェクトマネジメント寄りのエンジニアを目指したいという方、 更に専門性を高めていき、プロフェッショナルなエンジニアを目指したいという方も募集しています。 【必須要件(MUST)】 ・Webアプリケーションの要件定義・仕様設計経験 ・Web系プログラミング言語への理解 【歓迎要件(WANT)】 ・Git / GitHub を利用したバージョン管理 ・Ruby / Ruby on Rails / MySQL / PostgreSQL / Elasticsearch / Redis ・JavaScript / jQuery / Vue.js ・サーバーミドルウェアへの理解 ・プロジェクトマネジメント経験 ※経験がなくても覚える意欲があればOKです 【求める人物像】 ・チームで仕事をすることが好きな方 ・自分が関わるサービスや事業の成長に関心がある方 ・仕事を通じて人や社会に貢献したいという気持ちがある方 ・色々な職種の方と関わって仕事をすることを楽しめる方

■仕事内容 ・掲載コンテンツの内容企画 ・メディアの広報・マーケティング企画 ・コンテンツのKPI設定と管理 ・コンテンツ制作に関わるディレクション業務 ■求めるスキル・経験 【必須スキル・経験】 ・Webメディア運用経験 【歓迎スキル・経験】 ・WEB編集・ライティング経験 ・美容業界での従事経験 ・SEO知識 美容業界で働くひとがもっと輝くように、素敵な情報を届けたい・・・！メディアを自分の手で、運営してみたい！業界を盛り上げたい！ 未経験でも、歓迎しております。興味をもたられたら、ぜひ一度オフィスにいらしてください。

先進国の中でも高齢化問題が進展している日本では、 介護業界における人手不足・労働条件の改善が急務です。 実際に介護施設で職員の方にインタビューし、 介護の仕事のやりがいや、介護現場の“喜怒哀楽”を世の中に発信することで、 リジョブが介護業界に提供できる価値を高めて頂きたいと考えています。 上質なコンテンツを世にリリースするため、 コンテンツ企画、アポイント設定、取材、制作進捗管理など、 一貫してお任せしたいと考えております。 急速に進む高齢社会問題の解決に、共に挑める方をお待ちしております！ 〇お仕事内容〇 ・コンテンツ企画 ・アポイントの設定、取材 ・制作の進捗管理　　など 〇こんな方にピッタリのお仕事です〇 ・社会をよくするために自分の力を使いたい方 ・高齢社会問題に関心のある方 ・明るくて聞き上手な方 ・接客経験のある方 ・新規立ち上げの為、自ら積極的に動ける方 ・フルタイム勤務可能な方 　※学生の方で週4以上勤務可能な方はお気軽にご相談ください！ 〇こんな職場です〇 ・1年中桜が咲くオフィスが自慢です！ ・20～30代のメンバーが多い組織 ・女性も多く活躍中 ・「さくらBar」「キックオフイベント」など、 　雇用形態問わずコミュニケーションをとれる機会がたくさんあります。 お気軽にご連絡お待ちしております!

社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。 そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織」をつくっていく方を募集します。 「21世紀に本当に必要な会社」を一緒につくっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆中途社員の採用 ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ・リファラル採用の企画・運営　など ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の定着・育成 ・入社後の定着施策の立案・実行 ・教育研修の立案・実行 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。 【仕事のやりがい】 ◎経営視点を持った人事への成長 経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。 経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。 また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。 ◎人・組織づくりで、社会に貢献 自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。 ◆必須条件◆ ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事、もしくは人材業界での経験がある方 ◆歓迎条件◆ ・人材業界での法人営業経験 ・人事としての経験 ・営業マネージャーなどのマネジメント経験など ・WEB業界経験 ◆求める人物像◆ ・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方 ・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方 ・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方 ・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方 ・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方 当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。 そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織」をつくっていく方を募集します。 「21世紀に本当に必要な会社」を一緒につくっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆中途社員の採用 ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ・リファラル採用の企画・運営　など ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の定着・育成 ・入社後の定着施策の立案・実行 ・教育研修の立案・実行 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。 【仕事のやりがい】 ◎経営視点を持った人事への成長 経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。 経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。 また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。 ◎人・組織づくりで、社会に貢献 自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。 ◆必須条件◆ ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事、もしくは人材業界での経験がある方 ◆歓迎条件◆ ・人材業界での法人営業経験 ・人事としての経験 ・営業マネージャーなどのマネジメント経験など ・WEB業界経験 ◆求める人物像◆ ・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方 ・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方 ・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方 ・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方 ・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方 当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

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社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。 そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織をつくっていく方を募集します。 「21世紀に本当に必要な会社」を一緒につくっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆中途社員の採用 ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ・リファラル採用の企画・運営　など ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の定着・育成 ・入社後の定着施策の立案・実行 ・教育研修の立案・実行 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。 【仕事のやりがい】 ◎経営視点を持った人事への成長 経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。 経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。 また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。 ◎人・組織づくりで、社会に貢献 自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。 ◆必須条件◆ ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事、もしくは人材業界での経験がある方 ◆歓迎条件◆ ・人材業界での法人営業経験 ・人事としての経験 ・営業マネージャーなどのマネジメント経験など ・WEB業界経験 ◆求める人物像◆ ・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方 ・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方 ・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方 ・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方 ・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方 当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。 そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織をつくっていく方を募集します。 「21世紀に本当に必要な会社」を一緒につくっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆中途社員の採用 ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ・リファラル採用の企画・運営　など ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の定着・育成 ・入社後の定着施策の立案・実行 ・教育研修の立案・実行 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。 【仕事のやりがい】 ◎経営視点を持った人事への成長 経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。 経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。 また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。 ◎人・組織づくりで、社会に貢献 自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。 ◆必須条件◆ ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事、もしくは人材業界での経験がある方 ◆歓迎条件◆ ・人材業界での法人営業経験 ・人事としての経験 ・営業マネージャーなどのマネジメント経験など ・WEB業界経験 ◆求める人物像◆ ・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方 ・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方 ・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方 ・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方 ・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方 当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。 そんなミッションを掲げる当社で、経営陣や経営幹部候補と密に連携し、人事として「社会課題解決に貢献できる人・組織をつくっていく方を募集します。 「21世紀に本当に必要な会社」を一緒につくっていきませんか？ 【具体的な仕事内容】 ◆中途社員の採用 ・担当採用職種に対する戦略立案・実行 ・目標管理と改善アクションの実行 ・人材エージェント企業、求人広告会社との折衝 ・リファラル採用の企画・運営　など ※面接の設定などの事務は、採用アシスタントが担当します。 ◆中途社員の定着・育成 ・入社後の定着施策の立案・実行 ・教育研修の立案・実行 【キャリアパス】 中途採用担当からキャリアをスタート頂きますが、本人の意向があれば、将来的に人材育成や制度設計・運用にも携わっていただくことも可能です。 【仕事のやりがい】 ◎経営視点を持った人事への成長 経営陣直下で、経営視点をもつ人事として成長できます。 経営陣との距離が近いため、人事という部分的な視点ではなく、経営視点で人事戦略を企画、実行できる人材へと成長することができます。 また各人の裁量が大きいので、自分の仮説の実行・検証がしやすく、実践的な人事経験を身につけることができます。 ◎人・組織づくりで、社会に貢献 自分自身の仕事が、経済活動だけではなく、「高齢化社会」や「途上国の貧困問題」など、国内外の大きな社会問題の解決に繋がっていくことが、一番のやりがいです。 ◆必須条件◆ ・社会人経験3年以上 ・事業会社での人事、もしくは人材業界での経験がある方 ◆歓迎条件◆ ・人材業界での法人営業経験 ・人事としての経験 ・営業マネージャーなどのマネジメント経験など ・WEB業界経験 ◆求める人物像◆ ・仕事を通じて社会に貢献したいとお考えの方 ・自ら課題を発見し、解決策の企画実行ができる方 ・経営視点をもち経営陣と対話や議論ができる方 ・チーム志向で仕事を進めることのやりがいを感じる方 ・前職で自分が納得いく実績やキャリアを築いてきた方 当社のビジョン・価値観に共感いただける方、上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

リジョブのビジョンは《日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる》ということ。 日本の技術・サービスレベルが、世界で類を見ないほど高いということは周知の事実ですが、私たちはそれが「日本のみならず世界にとって、とても有益で価値のあるもの」であると確信し、新規事業を展開しています。 日本の技術とサービスを世界に届けることで、日本と世界の社会問題の解決や、新たなる機会の創造など、世界規模での全体最適を実現していきたい。それは、この数十年、先進国として豊かさを享受してきた日本が、世界の中で果たすべき役割だとも感じているのです。 今回はそんなリジョブを一緒につくりあげる「採用アシスタント」を募集します！ 事業を通じた社会貢献に共感してくださる方と一緒に働きたいと思っています。 新卒をはじめ、中途・アルバイトなど、幅広い採用スキルがつめるのはもちろん、 経験を積んだ先には、社内イベントの企画・運営、社内報の企画、人材育成プランの作成など、 色々な仕事に携わっていただきたいと思っています。 評価制度や表彰制度も充実しており、スキルアップを目指せる環境があります。 縁の下の力もち的存在である採用チームですが、会社全体を明るく盛り上げてくださる方と一緒に働きたいと思っています。 まずは一度、オフィスに遊びにいらしてください。

美容業界に特化し、圧倒的なトップクラスシェアを誇る求人メディア『リジョブ』。あなたには、ご利用中のお客様へ継続的な“戦略”を提案するポジションで、ご活躍いただきます。 そのやりがいはなんといっても、お客様と向き合い、信頼関係の深化に集中できること。採用効果の分析をもとに、「求人ページの露出効果アップ」「求職者への直接アプローチ」といったオプションを提案していきます。さらに、新オプションサービスの企画・立案に携わるチャンスもあります。 ◎具体的には… ・『リジョブ』のオプションサービスを活用した採用戦略の提案 ・オプションサービスをはじめとする商品企画 ・DMなどを活用した販促戦略の立案 ・サービスごとの利用率などの管理と分析 ・チームメンバー（アルバイト）のマネジメント、育成 　…など リジョブの営業活動では、お客様とのアポイント設定と、成約までの商談、そして契約中の採用戦略サポートなど、各段階で分業化しています。これにより、それぞれの専門的なノウハウを蓄積し、お客様に均質かつ高品質なサービスを提供しながら、生産性の向上を実現しているのです。 ◎このポジションのやりがい・魅力 ・提案したオプションの効果測定まで担うため、「売っておわり」ということはなく、自分の仕事がどれだけお客様の役に立ったか、成果を実感できます。 ・より効果的なオプションや、活用方法の発掘など、商品企画としての仕事やただの営業にとどまらない深い提案を手がけられます。 【必要なご経験や志向】 ■お客様との信頼関係を構築し、販促を行なった経験 ⇒営業経験がなくても、エステ業界や販売員の経験を発揮できるポジションです。実際に、メンバーの8割は営業未経験からスタートしています。 ※入社後は、自信がつくまでまで2～3ヶ月の時間をかけて研修や先輩の営業動向でサポートしていきます。 【あると活かせるご経験】 ■新販売経路の企画・立案に携わったことのある方 ■Webメディア系の営業経験をお持ちの方 【求める人物像】 ★『誰かのため』に新しいことにチャレンジすることが楽しいと感じる方 ★目標コミットする行動力とチームメンバーとの関係性を大事にできる人 ★事業を通して顧客や社会･業界の課題解決をしていきたいという想いがある方 この仕事を通じて、会社がぐんぐん成長していく面白さや、自分自身が誰かに必要とされるやりがいを大いに実感していただけるはずです。興味をもっていただけた方には、ぜひもっと詳しくお話させていただきます。ご応募、お待ちしております。

□■チームで目指す、美容業界の課題解決。 「社会課題・業界課題をビジネスで解決する。」これは、美容業界最大級の求人メディアを持つリジョブが掲げる行動指針です。 美容業界は離職率が高く、有効求人倍率は3倍以上と常に人が足りない状態です。だからこそ、人材が欲しいサロンと求職者を最適な形でマッチングさせることが必要となります。 「人材不足」という業界が抱える課題に対して、自分なりの力を発揮して頑張りたい。そんな想いを共有して一緒に走っていく仲間を募集します！ 【このポジションの魅力】 ■高離職率の業界において、専門メディアを強みとした雇用機会を創出できます。 ■社会課題とも言える人材不足。仕事を通してクライアント様や求職者の方はもちろん、地域社会への貢献もできるポジションです。 【具体的には……】 美容・ヘルスケア業界のクライアント様が持つ採用課題を把握し、人材採用に繋がる業界特化型の求人メディアを提案します。クライアント様のよき伴走者として、業界特化型のメディアから支えいきましょう。 ［仕事のポイント］ ◆入社後、最初の3ヶ月は営業研修を行います。 ◆分業制のオペレーションをとっているため、お客様へのご提案および商談に集中できます。 ◆営業スタイルは直行直帰です。マネージャーとは週1回、メンバー同士は月1回のペースで直接顔を合わせる機会を設けています。 ◆チーム制で目標を設定しています。協力し合いながら、一緒に目標を追っていけます。 ◆いわゆる「売って終わり」ではなく、採用が決まった際に成果報酬をいただくサービスのため、お客様にとって本当に必要な提案ができます。 【必須のご経験・スキル】 ■自ら思考して動き、1年間のうちどこかの月で目標達成率100％を達成したことのある方 【歓迎するご経験・スキル】 ■年間通して、目標達成率100％をマークしたことのある方 ■KPIを踏まえ、どんな風に動けば目標を達成できるかを逆算して考えられる方 ■Woed・Excelなど最低限のPC操作が問題無くできる方 ■マネジメント経験をお持ちの方 【こんな方が活躍できる環境です】 ■前向きに働いていきたい想いをお持ちの方 ■前職への肯定度合いが高い方 ■他者のために頑張りぬくホスピタリティのある方 ■美容・ヘルスケア業界を変えていきたい方 気配りができる高いホスピタリティ力を持つ方が、活躍できる機会を創る。リジョブでの仕事を通して、一緒に業界を盛り上げていきましょう！

■□お客様のニーズにあわせて、サービス改善のアイデアを自由に提案できる【採用コンサルティング営業】を募集します！□■ 美容・ヘルスケア業界のクライアントを担当し、業界最大級の求人メディア『リジョブ』を通じ、クライアントの採用課題を解決していくことがミッションです。 リジョブのコンサルティング営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 採用課題を抱えるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、業界に貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・クライアントを訪問し、課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア『リジョブ』を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルでのシュミレーション 【未経験でも安心してスタートできる研修体制】 入社後は、2～3ヶ月かけて独り立ちしていただきます。 ◎研修内容 ▼初日は座学で媒体や会社について学びます ▼ロールプレーイングと先輩の営業同行を重ねます ▼自分のメインの商談に先輩が同行してくれます ▼合格が出たら独り立ち ▼商談前後に先輩へ相談しながらスキルアップ♪ 【必要なご経験や志向】※学歴不問／営業未経験者OK ■基礎的なPC操作スキル（Excel：見積書作成等） ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■営業経験（無形商材の経験者は尚可） ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

■□お客様のニーズにあわせて、サービス改善のアイデアを自由に提案できる【採用コンサルティング営業】を募集します！□■ 美容・ヘルスケア業界のクライアントを担当し、業界最大級の求人メディア『リジョブ』を通じ、クライアントの採用課題を解決していくことがミッションです。 リジョブのコンサルティング営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 採用課題を抱えるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、業界に貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・クライアントを訪問し、課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア『リジョブ』を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルでのシュミレーション 【未経験でも安心してスタートできる研修体制】 入社後は、2～3ヶ月かけて独り立ちしていただきます。 ◎研修内容 ▼初日は座学で媒体や会社について学びます ▼ロールプレーイングと先輩の営業同行を重ねます ▼自分のメインの商談に先輩が同行してくれます ▼合格が出たら独り立ち ▼商談前後に先輩へ相談しながらスキルアップ♪ 【必要なご経験や志向】※学歴不問／営業未経験者OK ■基礎的なPC操作スキル（Excel：見積書作成等） ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■営業経験（無形商材の経験者は尚可） ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方にピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

■□美容業界で圧倒的トップクラスシェアを誇る求人メディア！採用コンサルティング営業担当として、大手クライアントの課題解決に伴走する仕事です□■ 「リジョブ」の営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 人材不足に悩んでいるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、社会課題だけでなく業界課題解決にも貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・大手クライアントに対する定期的な顧客アプローチ、顧客訪問 ・現状の人材戦略について課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア「リジョブ」を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルシュミレーション ※担当いただくのは、ほぼ100%既存クライアントです 【必要なご経験や志向】 ■営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） ■特定のお客様に深く関わり、成果を共に創っていきたい方 ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■無形商材の法人営業経験 ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 ・将来的にはチームリーダー／マネージャーや新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアをご用意しています。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

■□お客様のニーズにあわせて、サービス改善のアイデアを自由に提案できる【採用コンサルティング営業】を募集します！□■ 美容・ヘルスケア業界のクライアントを担当し、業界最大級の求人メディア『リジョブ』を通じ、クライアントの採用課題を解決していくことがミッションです。 リジョブのコンサルティング営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 採用課題を抱えるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、業界に貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・クライアントを訪問し、課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア『リジョブ』を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルでのシュミレーション 【未経験でも安心してスタートできる研修体制】 入社後は、2～3ヶ月かけて独り立ちしていただきます。 ◎研修内容 ▼初日は座学で媒体や会社について学びます ▼ロールプレーイングと先輩の営業同行を重ねます ▼自分のメインの商談に先輩が同行してくれます ▼合格が出たら独り立ち ▼商談前後に先輩へ相談しながらスキルアップ♪ 【必要なご経験や志向】※学歴不問／営業未経験者OK ■基礎的なPC操作スキル（Excel：見積書作成等） ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■営業経験（無形商材の経験者は尚可） ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

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■□お客様のニーズにあわせて、サービス改善のアイデアを自由に提案できる【採用コンサルティング営業】を募集します！□■ 美容・ヘルスケア業界のクライアントを担当し、業界最大級の求人メディア『リジョブ』を通じ、クライアントの採用課題を解決していくことがミッションです。 リジョブのコンサルティング営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 採用課題を抱えるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、業界に貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・クライアントを訪問し、課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア『リジョブ』を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルでのシュミレーション 【未経験でも安心してスタートできる研修体制】 入社後は、2～3ヶ月かけて独り立ちしていただきます。 ◎研修内容 ▼初日は座学で媒体や会社について学びます ▼ロールプレーイングと先輩の営業同行を重ねます ▼自分のメインの商談に先輩が同行してくれます ▼合格が出たら独り立ち ▼商談前後に先輩へ相談しながらスキルアップ♪ 【必要なご経験や志向】※学歴不問／営業未経験者OK ■基礎的なPC操作スキル（Excel：見積書作成等） ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■営業経験（無形商材の経験者は尚可） ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

■□美容業界で圧倒的トップクラスシェアを誇る求人メディア！採用コンサルティング営業担当として、大手クライアントの課題解決に伴走する仕事です□■ 「リジョブ」の営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 人材不足に悩んでいるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、社会課題だけでなく業界課題解決にも貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・大手クライアントに対する定期的な顧客アプローチ、顧客訪問 ・現状の人材戦略について課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア「リジョブ」を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルシュミレーション ※担当いただくのは、ほぼ100%既存クライアントです 【必要なご経験や志向】 ■営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） ■特定のお客様に深く関わり、成果を共に創っていきたい方 ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■無形商材の法人営業経験 ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 ・将来的にはチームリーダー／マネージャーや新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアをご用意しています。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

求人ニーズのある美容サロンに、求人メディア『リジョブ』のご案内をし、美容サロンの採用活動のお手伝いをするお仕事です。 ◎具体的なお仕事◎ ・リストに沿って、美容サロンにお電話 ・求人ニーズを引き出し、求人メディアリジョブのご案内 ・営業マンが商談にいくアポイントを獲得！ ・・・その後は営業マンにバトンタッチ！ ◎入社後の流れ◎ 入社後は、マニュアルに沿って研修からスタート。担当メンバーが丁寧に教えるので、安心して仕事をスタートする事ができます。また、意欲の高い方には仕事をどんどん任せていくスタイルなので、スピード感をもって新しいことにチャレンジができます！

■□美容業界で圧倒的トップクラスシェアを誇る求人メディア！採用コンサルティング営業担当として、大手クライアントの課題解決に伴走する仕事です□■ 「リジョブ」の営業は、単純な広告営業だけではありません。どうしたら求職者が集まるのか、コンテンツの打ち出し方や原稿内容、時には採用までの選考フローや条件面のご提案まで、あらゆる観点でニーズや課題を一緒に考え、取り組んでいきます。 人材不足に悩んでいるヘアサロン様に寄り添えるコンサルティング営業として、社会課題だけでなく業界課題解決にも貢献できるお仕事をはじめてみませんか？ ◎具体的には… ・大手クライアントに対する定期的な顧客アプローチ、顧客訪問 ・現状の人材戦略について課題や要望をヒアリング ・求職者の動向とクライアントのニーズにマッチした自社メディア「リジョブ」を使った求人広告のご提案 ・条件面や選考フローのご提案、掲載内容の打ち合わせ ・採用までのトータルシュミレーション ※担当いただくのは、ほぼ100%既存クライアントです 【必要なご経験や志向】 ■営業経験をお持ちの方（経験年数・業界不問） ■特定のお客様に深く関わり、成果を共に創っていきたい方 ■美容業界の離職率や、業界の労働環境に課題意識を持っている方 【あると活かせるご経験】 ■無形商材の法人営業経験 ■広告・人材・美容業界の経験 ≪このポジションのやりがい・魅力≫ ・社会性のある事業で、業界課題解決に貢献できる仕事です。 ・売って終わりではなく、クライアントの採用成功までコミットできます。 ・単価が高い分、求められるものが大きいので営業スキルはじめ、企画提案力を身につけられます。 ・時短社員制度や女性の管理職もおり、ライフステージにあわせて長期的なキャリアが築けます。 ・将来的にはチームリーダー／マネージャーや新規事業の立ち上げなど、多彩なキャリアをご用意しています。 私たちは、常に「今」何が必要かという視点で判断し、 固定概念のない開放的で独創的な組織を追及しています。 そういう意味では、リジョブはずっと未完成。 それが私たちの最大の強みであり、これからの可能性の源泉だと考えています。 『何のために成長するのか』を大事にする方に、ピッタリの環境です。「リジョブのことをもっと知りたい！」という方はお気軽にお問い合わせください。まずは、一度お会いしましょう！

当社は「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」 というビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 ●主力事業 ・ 美容ヘルスケア業界の求人サイト『リジョブ』業界TOPクラスシェア ●新規事業 ・介護業界の求人サイト『リジョブ介護』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 ・美容業界で働く人のための情報メディア 『MORE リジョブ』 《募集の背景》 美容・ヘルスケア業界TOPクラスの実績を誇る【リジョブ】。 ご担当いただくのは、業界では認知度の高い【リジョブ】を、特にニーズの高まっている［広島］で広める、 広島エリア専門のセールススタッフ。 自宅から直行直帰のスタイルで あなたの街［広島］と美容ヘルスケア業界に貢献しませんか？ 《具体的な仕事内容》 ・自社メディア「リジョブ」を提案 ・美容・ヘルスケア業界のクライアント様の採用活動サポート 《醍醐味・おもしろさ》 ・地元で働く。 ー　U・Iターン歓迎で、よく知る街ですぐに活躍していただくことが可能です。 また、オフィス勤務でなくてもサポート体制は万全。 初期研修も実施。（研修期間中住居は会社でご用意します。期間・内容は、ご経験・ご都合を踏まえ決定） 勤務開始後もアポイント獲得までは専属のチームが担当するため、あなたはクライアント様のサポートに専念できます。 ＝具体的な流れ＝ ▽本社アポイント部隊がアポイントを取得 ▽自宅から直行直帰で美容院や整体院を訪問 　※商談先は市内のため交通手段は公共交通機関となります ▽採用課題をヒアリング 　課題に対して自社メディアを活用した解決策を提案 ▽契約後のフォロー ・業界や日本だけでなく、世界に貢献する ー　現在リジョブは、フィリピンの貧困層の方々に美容の技術を教え、経済的自立を支援する『咲くらプロジェクト』に取り組んでいます。 あなたにお任せする仕事は、美容業界の発展はもちろん、途上国の子ども達の未来に繋がっています。 《活かせる経験》 ・営業経験 ・マネジメント経験 ・カスタマーサポートやクライアントサポート経験 ・美容/介護/IT業界での経験　 業界最大級のサービスを広島から全国に広めるセールスメンバーとして一緒に働きませんか？

私たちが関わる美容・ヘルスケア業界は『人材』が大きく影響する業界。にも関わず業界が抱える課題は常に『人材不足』 有効求人倍率3倍以上にもなる美容業界で最大級の求人メディア事業を持つ私たちにはその社会課題を解決する使命があると考えています。 リジョブを通して、美容・ヘルスケア業界で活躍する企業様と求職者を結ぶ、『出会い』を創り、想いを共有できる仲間を探しています。 【具体的なお仕事】 毎月平均40~60人近くの美容・ヘルスケア業界で活躍するオーナーや採用担当者とお会いし、採用までのプロセスのご提案、求人メディア活用提案など様々なコンサルティング営業を行います。 【リジョブの営業スタイル】 ●提案コミット型営業なので、営業力・提案力を磨ける！ 「リジョブ」は全社で分業のかたちをとっており、全員でお客様をサポートします。営業はお客様の課題に合わせての提案営業に集中していただくので、提案力・営業力が自然と磨かれていきます。 ●企業の代表やオーナーと直接会える機会が多い。 営業では直接代表やオーナーなど、決裁権のある方と商談機会が多いです。経営視点でのコミュニケーションになることも多く、たくさんの企業様と出会うことで業界に対する専門性が磨かれ、業界への貢献度も感じやすいです。 ●未経験でも挑戦でき、活躍できる！ リジョブの営業メンバーは営業未経験でも活躍している方がたくさんいます！提案特化型なので販売経験があり日常から売上を意識して接客している方や、接客業でお客様としっかり向き合ってコミュニケ―ションを取っている方であれば十分活躍できます！ 〜前職：靴屋の副店長。営業：未経験。そんな私が、営業獲得件数『No.1』になれた理由〜 https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/117643

【募集の背景】 高離職率・有効求人倍率3倍以上の美容業界。 美容業界最大級の求人メディアを持つ 私たちだからこそ、解決すべき使命があると 考えています。 私たちは美容業界のみならず、 「社会課題・業界課題をビジネスで解決する」 を軸に、よりよい社会を創るため 事業展開をしています。 サロンと求職者の方との運命の出会いを創り、 リジョブを通じて幸せな方を増やすため、 想いを共有できる仲間を、増員募集いたします！ 【具体的なお仕事】 美容・ヘルスケア業界において、 クライアント企業様の採用課題を把握し、 その解決にむけた求人メディアの提案や コンサルティングを行います。 【この仕事の魅力】 ●お客様に寄り添った提案ができる。 「リジョブ」は売って終わりではなく、採用が決まった際に成果報酬を頂けるサービスなので、お客様にとって本当に必要な提案ができることがやりがいです！ ●自分の仕事が「途上国の子供たちの未来」に繋がる。 現在リジョブは、フィリピンの貧困層の方々に美容の技術を教え、経済的自立を支援する『咲くらプロジェクト』に取り組んでいます。卒業生は200名を超え、フィリピンの政府に認定される講座に成長。リジョブでの仕事は、業界の発展はもちろん、途上国の子ども達の未来にも繋がっています。

社会事業を推進するリジョブにて、業界のクライアント様と「信頼」をつなぐお仕事です。 求人メディアを通し、クライアント様の採用課題に対する改善策やニーズに合わせたご提案をお任せいたします！ 当社の名古屋支社メンバーの一員として、 社会事業を一緒に推進して下さる方を大募集！ ◎具体的なお仕事 求人ニーズのある企業の経営者や採用担当者に対して『リジョブ』を提案します。高い知名度と実績を持つ成果報酬型の広告のため、お話をきいてもらいやすいことが特徴です。 また、テレアポ専属チームがあるため、テレアポはほぼなく営業活動に集中できる環境。クライアント様のもとに訪問し、成約へ向けてコミットすることができます。もちろん成約後のフォローも担当！ ◎入社後の流れ 入社後は、チームの先輩に同行するところからスタート。現場を見て、営業ノウハウを吸収していただきます。担当の社員が丁寧に教えるので、安心して仕事をスタートする事ができます。また、意欲の高い方には仕事をどんどん任せていくスタイルなので、早期のキャリアアップを目指せます。 ～リジョブの特徴～ ・入社後2週間で初受注を達成しているスタッフが多数！ ・アポイントから掲載開始まで、最短3日とスピーディーな対応 ・現在掲載店舗数は全国2万4000店舗以上、会員数は20万人以上。さらなる拡大を目指しています。

『営業経験を活かして 　新しいワークスタイルに挑戦したい』 『地方にいながらも、 　チャレンジングな仕事がしたい』 『好きな街、好きな業界を活性化したい』 そんな想いをお持ちであれば、 美容業界最大級の求人サイトを運営する㈱リジョブで 新しいチャレンジを始めませんか？ 東名阪を中心とする主要都市で、 圧倒的な実績とブランドを誇る自社サービスを、 あなたがお住まいの地域でひろめ、 美容業界に価値ある出会いを生みだす仕事です。 今回は、当社サービスを必要とされている方が多い、 福岡・仙台・広島・静岡・首都圏（埼玉・神奈川・千葉）でメンバーを募集中します。 ※営業未経験可・Iターン・Uターン歓迎☆ ――◆仕事を通じて人や社会に貢献する 当社は、『日本の技術とサービスを世界の人々に広め、 心の豊かさ溢れる社会をつくる』というビジョンを掲げ、 社会課題を解決するビジネスを展開しています。 求人サイト「リジョブ」以外にも、 介護業界の人材不足を解消する『リジョブシェアリング』や、 途上国の貧困問題にアプローチする『咲くらプロジェクト』など、 新規事業を積極的に推進中です。 「人のため、社会のためになりたい」 という想いを持つ人が集まるリジョブで、 あなたも大切な想いをカタチにしませんか？

◆『事業を通じて、国内外の社会課題の解決に貢献する』 それが、私たちのミッションです。 求人メディア「リジョブ」は、2009年のオープンからわずか5年で掲載店舗数17,000件、登録者数194,000人を超え、業界トップクラスの地位を築き上げました。 『「リジョブ」なしでは採用、ひいては経営が成り立たない』という声を頂くほど影響力のあるプラットフォームに成長しています。 現在、事業拡大・事業多角化フェーズを迎え、新たな目標をかかげ歩みを進めています。 その目標とは、『事業を通じて社会課題の解決に貢献すること』。 今後ますます社会課題が増加・深刻化していく中で、企業が社会において果たすべき役割は大きくなっていくでしょう。企業が社会課題解決と社会価値創造の当事者となる時代の到来です。 私たちは「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる。」というビジョンの下、企業ならではの課題解決力をもって社会課題に挑んでいきます。 社会問題を抱える市場に対し、ビジネスの力で問題解決を図り、社会をより良くしていく。そんなミッションを持つ私たちと、一緒に新しい世界観を作っていきませんか？ 【事業内容】 ●美容・ヘルスケア業界NO.1求人メディア「リジョブ」 ●途上国支援「咲くらプロジェクト」（フィリピン） ●介護業界に新しい働き方を広め人材不足を解消する「リジョブシェアリング」 ●途上国の雇用・健康問題にリーチするCSV事業 その他、複数の新規事業を展開。 ◆次世代経営幹部候補として「国内外の社会課題を解決する新規事業」を推進して下さい。 リジョブは、事業多角化のフェーズを迎え、新たに立ち上げた社会事業を推進していく、若手の経営幹部候補の採用を行っています。雇用問題、高齢化問題、貧困問題、健康問題など、興味の分野は問いません。 21世紀の社会に本当に必要な事業、そして企業を、ともに創造してく仲間を募集しています。 ＜仕事内容＞ 市場開拓の営業を中心に、新規事業立ち上げに関わる多くのことに携わることができます。事業部長のパートナーとして、既存事業では得られない経験・スキルを身につけることが可能です。 ・事業戦略企画・事業開発 ・マーケティング戦略の立案・実行 ・市場開拓営業 ・企業とのアライアンス展開 ・顧客フォロー体制構築 ・新規事業推進のための組織づくり　　他 スタートアップのため、全員が「市場開拓」の役割を担います。入社後は営業からご活躍いただく予定ですが、「商品を売る」というわけではなく、クライアントと話をしながら、本質的なニーズを見極め、商品や事業の開発に活かしていくことを期待しています。

新規事業立ち上げを推進する営業メンバーを募集します！ 新規事業であればなんでも良いという方ではなく、 日本最大の社会課題の解決に貢献していきたいという志がある方と一緒に働きたいと考えています。 ■ ■ ■ 仕事内容 ■ ■ ■ 介護業界のクライアント企業に対し、自社メディア「リジョブ介護」の企画提案やコンサルティングを担当 【具体的には】 人材の採用を検討されている介護業界クライアントに対し、課題のヒアリングを行い解決策を提案します。 ○クライアントの採用課題のヒアリング ○採用課題を解決する施策の提案 ○求人広告に対するアドバイス ○採用活動に関するアドバイス・情報提供　など 成功報酬モデルをとっているため、契約の先にある「採用成功」をお客様と共に目指し、本当に必要な提案をすることができます。 新規事業のため、営業やマーケティングなどの部門を越え、事業を創りあげ、市場を切り拓いていく経験を積むことができることが魅力！ 【こんなスキルが磨けます。こんな経験ができます】 ・課題を解決する本質的な提案力 ・クライアントの本音と信頼を引き出す関係構築力 ・新規事業ならではの戦略立案・市場開拓力　　など ※営業未経験でもゼロからスキルアップができます。 ◆営業だけでなく、事業・チーム創りも経験できる。 リジョブでは、日々部署や役割を越え熱い話し合いの場がもたれています。 立ち上げ期の今だからこそ、お客様への提案活動だけでなく、 事業やチーム創りからコミットすることができ、成長の幅を広げることができます。 しかも、チームは若手メンバーばかり。飲みの場でも「業界をどうするか」の話ばかりしてます（笑）。 ★まずはオフィス見学にお越しいただき社員とお話しいただき、相互の理解を深められればと思います。転職を迷っている方、まだ方向性が決まってない方も大歓迎。応募おまちしています！

～営業キャリアを活かし内勤営業として活躍（既存顧客へのアップセル）～ 「子育てと両立しながらも、責任ある仕事をしたい」 「多様な働き方に対し、理解ある会社で働きたい」 「ライフステージの変化に合わせて働き方を選びたい」 ライフステージにより働き方を柔軟に変化させていきたいという考えをもつ人は年々増加しています。 この度リジョブでは、時間に制限はあるけれども、自分の経験や能力を活かした責任のある仕事をしたいと考える方を応援したいと考え「時短社員」という新しい制度をつくりました。（週4日～、1日の勤務時間はご相談の上決定） ～仕事内容～ 求人サイト「リジョブ」を利用している既存クライアント企業の採用活動をサポートしていただきます。採用課題を引き出し必要なアドバイスやオプション提案を行います。 ◆既存クライアントだから安心！ 新規ではなく既存クライアントへのアプローチなので、長い信頼関係を築くことが前提です♪ ◆活かせる経験 ・法人企業の対応経験（営業や営業事務など） ・販売経験 ・美容業界の経験　など ◆扶養内での勤務も可能です（要相談） ～リジョブにおける女性の活躍～ 当社リジョブは、女性の多い美容業界の採用を支援してきた経験をいかし、以前から女性の活躍しやすい会社をつくってきました。現在では、社員60名中育休中が4名、女性管理職率も50％と、その成果が実ってきています。

介護業界の常識を覆す新サービス『リジョブシェアリング』を2017年4月にローンチ。 この新サービスの事業立ち上げを事業部長の右腕として一緒に推進してくれるメンバーを募集しています。 このサービスが世に広まることで介護業界の人員不足は32万人解消されるとリジョブでは考えています。 https://relax-job.com/contents_list/lp/kaigo_sharing ＜事業部長よりメッセージ＞ 事業を動かす経験を積むことで、会社で起こっている全ての仕事が、なぜ必要なのかが理解できるようになります。 これは今後のキャリアを考えたときに大きなプラスになるはずです。 ご入社いただいた際には、事業の全てを一緒に作っていきたいと思っています。 二人で事業を推進することで、一人では出せなかったアイデアが絶対に出せます。 それは確実に、事業を、そして社会を、より良く変えていくことに繋がります！ 一緒に頑張りましょう！ ＜仕事内容＞ スタートは事業者(企業)への営業を中心に、新規事業に関わる全てに携わることができます。 ・事業戦略 ・サービス企画 ・マーケティング・リサーチ ・広報戦略 ・顧客フォロー体制構築 ・パートナー開拓 ・チーム創り ベンチャーならではの裁量の大きさ、スピード感で多くの経験・スキルを身につけられるチャンスです！ 最速成長できる環境がここにあります！ 高齢化に伴う介護問題は、日本の最も大きな社会課題であり、それゆえにこれから大きな成長を見込める産業です。 ますます注目度が高まる大舞台で、自らを成長させながら、社会の発展に貢献していきたいというお考えがある方を求めています。 ●こんな方を歓迎します ・最速で成長したい方 ・営業経験を活かして新規事業に挑戦する意欲がある方 ・ゼロから事業と組織づくりを行いたい方 ・将来起業したいが、まずはイントレプレナーとして実績を積みたいと考えている方 ・社会課題を解決する事業に関心がある方 ●必要な経験 ・営業経験（できれば法人営業） ●勤務地 東京　大久保駅2分

現在、美容業界で課題となっている、人材不足。 『採用コストが高い』 『離職率が高い』 など、様々な要因が挙げられます。 そこで当社は、この問題を解決すべく、想いを伝えるサイトとして、美容業界に特化した求人サイト『リジョブ』立ち上げました。 立ち上げ5年目にして業界トップシェアとなった本サービス。 美容サロン様の採用活動の成果へと導き、美容業界の人材不足問題をもっともっと解決して行くべく、求人サイト『リジョブ』のインサイドセールスマンを大募集！ すでに『リジョブ』をご利用いただいているサロン様を対象に、お客様それぞれの採用課題をヒアリング。 サロン様との信頼関係を築き、ニーズにあったオプションのご提案をお任せいたします。 《活かせる経験・スキル》 ・営業や販売などの顧客折衝経験 ・コミュニケーションスキル 《こんな方はぜひ！》 ◇ついつい人のために一生懸命になってしまう方 ◇社会の為に、誰かの為に貢献できる仕事をしたい方 ◇お客様の立場に立ったソリューションを提供したい方 ◇インターネットや美容が好きな方 ◇チームで協力して成果をだすことが好きな方

社会事業を推進するリジョブにて、業界のクライアント様と「信頼」をつなぐお仕事です。 求人メディアを通し、クライアント様の採用課題に対する改善策やニーズに合わせたご提案をお任せいたします！ 当社の大阪支社メンバーの一員として、 社会事業を一緒に推進して下さる方を大募集！ ◎具体的なお仕事 求人ニーズのある企業の経営者や採用担当者に対して『リジョブ』を提案します。高い知名度と実績を持つ成果報酬型の広告のため、お話をきいてもらいやすいことが特徴です。 また、テレアポ専属チームがあるため、テレアポはほぼなし。クライアント様のもとに訪問し、成約へ向けてコミットすることができます。もちろん成約後のフォローも担当！ ◎入社後の流れ 入社後は、チームの先輩に同行するところからスタート。現場を見て、営業ノウハウを吸収していただきます。担当の社員が丁寧に教えるので、安心して仕事をスタートする事ができます。また、意欲の高い方には仕事をどんどん任せていくスタイルなので、早期のキャリアアップを目指せます。 ～リジョブの特徴～ ・入社後2週間で初受注を達成しているスタッフが多数！ ・アポイントから掲載開始まで、最短3日とスピーディーな対応 ・現在掲載店舗数は全国2万4000店舗以上、会員数は19万人以上。さらなる拡大を目指しています。

■ ■ ■ 「リジョブ・介護」とは■ ■ ■ 2025年日本では介護職員が38万人が不足すると言われています。「リジョブ介護」は、この大きな社会問題を解決するために立ち上げられました。 介護業界の採用コストを３分の１にすることを目指し、浮いた資金を現場に還元できる仕組みを整えること。また求人サービスを皮切りに、今後さまざまな角度から介護業界をサポートしていくことをミッションとしています。 新規事業立ち上げを推進する営業メンバーを募集します！ 営業職であればなんでも良いという方ではなく、 高齢化社会問題の解決に貢献していきたいという志がある方と一緒に働きたいと考えています。 ■ ■ ■ 「リジョブ・介護」が目指していること ■ ■ ■ 美容・ヘルスケア業界求人でリジョブは、美容師やネイリストを実際に採用する際にかかるコスト（採用費）を下げることにより業界内で価格競争を起こし、それまで高額だった「美容・ヘルスケア業界の平均採用コスト」を適切な価格まで下げることに成功しました。 採用コストが下がることで、スタッフの人件費や施設を充実させることができ、業界全体へ貢献することに繋がりました。 この結果、多くのクライアント様にご満足・ご理解をいただきスタートから5年で業界のＴＯＰシェアを誇るサイトへと急成長しています。 採用コストで業界に価格競争を起こすことは、クライアント様にご満足いただくためだけではなく、業界の常識を変え「適切な採用費」を浸透させることで業界全体に貢献することになります。 介護業界へは新規参入ではありますが、 この経験やノウハウを生かし、「リジョブ・介護」でも 「適切な採用費」で人材を採用できるよう、介護業界の労働力不足問題の解決に貢献したいと思います。 営業職であればなんでも良いという方ではなく、 高齢化社会問題の解決に貢献していきたいという志がある方と一緒に働きたいと考えています。 ★まずはオフィス見学にお越しいただき社員とお話しいただき、相互の理解を深められればと思います。 ★転職を迷っている方、まだ方向性が決まってない方も大歓迎。応募おまちしています！

社会事業を推進するリジョブにて、業界のクライアント様と「信頼」をつなぐお仕事です。面談後に適正・ご希望をお伺いし、それぞれの持ち味を活かして活躍できる下記いずれかのお仕事をお任せします！ 【法人営業】 営業経験者の方には、即戦力として既存顧客に対するこちらのお仕事をお任せします。大手サロン様とアポイント調整を行ない、クライアントに必要な企画をご提案。その後の広告サポート、採用サポートなど必要なフォローを行ないます。 【反響営業】 反響営業の仕組みづくり、反響営業の対応を行います。仕組みづくりから携われる為、今までの営業経験を活かしながら、さらに幅広い経験を積んでいただける機会があります！ 【新規営業】 求人ニーズのある企業の経営者や採用担当者に対して『リジョブ』を提案します。高い知名度と実績を持つ成果報酬型の広告のため、お話をきいてもらいやすいことが特徴です。 ※大阪支社でも同時募集！ ≪入社後の流れ≫ 入社後は、チームの先輩に同行するところからスタート。現場を見て、営業ノウハウを吸収していただきます。担当の社員が丁寧に教えるので、安心して仕事をスタートする事ができます。また、意欲の高い方には仕事をどんどん任せていくスタイルなので、早期のキャリアアップを目指せます。 ※入社後2週間で初受注を達成しているスタッフが多数！ ※アポイントから掲載開始まで、最短3日とスピーディーな対応も当社の特徴。 ※現在掲載店舗数は全国2万4000店舗以上、会員数は19万人以上。さらなる拡大を目指しています。 【勤務地】 ・東京本社 　東京都新宿区百人町2-27-7　HUNDRED CIRCUS East tower 2F ・大阪支社 　大阪府大阪市中央区南船場3-2-22　麻綱ビル3F ※ご希望の勤務地をお選びいただけます。転勤はありません。 　

◆マーケティング未経験からのチャレンジ可能！◆ 当ポジションではマーケティング未経験者も歓迎します。 「知識や経験」は関係なく、「サービスをこうしたい！」という熱量があれば、チャレンジする機会を掴めるのがリジョブの特徴です。サービスに対する「熱量」の溢れる仲間を募集しています。もちろん、これまでの経験を活かしてさらに成長したい方も、是非、仲間に加わってください！ 【仕事内容】 業界特化型求人メディアのグロースをお任せします！ 3年連続130％成長を続ける「リジョブ」をさらにグロースさせるWebマーケティング担当を募集します。 「サービス企画」から「集客施策」まで携われるポジションで本質的な課題解決力を磨けます！ ★大手Slerからリジョブに転職した、期待の新人マーケターが探求する『本質的な仕事』とは？ https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/151704 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も担うチームの一員として、SEO・広告運用・UI/UX・コンテンツマーケなど希望のポジションで活躍可能です。 大量のデータをもとに課題発見・解決のPDCAを高速で回すため、未経験からでも、普遍的な課題解決力やマーケターとしての専門性をゼロから身につけることができます。 「普遍性のある課題解決力を磨き人や社会に貢献したい」 「良いサービスを世の中に届けたい」 「Webマーケターとして力をつけたい」 とお考えの方はぜひ一度オフィスに遊びに来て下さい。 【具体的な業務内容】 ■ユーザー集客やクライアント集客 ■アクセス解析等を用いてサイト内改善（UI/UX含む） ■弊社ブランドの価値向上 ■企業管理画面の利便性向上による採用率向上 ■新機能・新サービスの企画　　 など 【仕事のやりがい】 ■「いかに事業を成長させるか」「サービスとしてどうあるべきか」という本質的な視点で、戦略立案から実行までを行います。サービス企画・改善も経験できる点がやりがいです。 ■自分の担当分野だけに終始せず、互いの専門領域に意見し合い、その中でより良いアイデアや施策を生みだしていくところです。そこにチームとしての強みがあり、総合的なマーケティング力を身につける事ができます。 ■「組織力を最大化することで成果を最大化する」という発想でチーム運営を行っています。専門性を高めながらも、チームとしての一体感を感じながら楽しく仕事をすることができます。 ■支持率トップクラスのサービスだからこそのマーケティング予算の大きさや、社内にエンジニアとデザイナーが多くいることも魅力。予算や人材が豊富だからこそ様々な施策に挑戦できます。 【募集背景】 事業拡大・多角化に伴い、Webマーケ部門を現在の2倍の組織規模に広げていくことが決まり、採用活動を行っています。 複数のポジションを募集しているので、SEO・有料集客・コンテンツマーケなどご自身の取り組みたい領域でご活躍頂くことが可能です。未経験の分野への挑戦も歓迎しています。 【歓迎要件】 ◆Webマーケもしくは事業づくりに関心がある方 ◆仮説思考、数的思考がある方 【活かせる経験】 ◆Webマーケティングの経験 ◆IT業界での経験 ◆広告代理店での経験 ◆人材業界での経験 【求める人物像】 ◆自分が携わるサービスで人や社会の役に立ちたいという想いがある方 上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

◆マーケティング未経験からのチャレンジ可能！◆ 当ポジションではマーケティング未経験者も歓迎します。 「知識や経験」は関係なく、「サービスをこうしたい！」という熱量があれば、チャレンジする機会を掴めるのがリジョブの特徴です。サービスに対する「熱量」の溢れる仲間を募集しています。もちろん、これまでの経験を活かしてさらに成長したい方も、是非、仲間に加わってください！ 【仕事内容】 業界特化型求人メディアのグロースをお任せします！ 3年連続130％成長を続ける「リジョブ」をさらにグロースさせるWebマーケティング担当を募集します。 「サービス企画」から「集客施策」まで携われるポジションで本質的な課題解決力を磨けます！ ★大手Slerからリジョブに転職した、期待の新人マーケターが探求する『本質的な仕事』とは？ https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/151704 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も担うチームの一員として、SEO・広告運用・UI/UX・コンテンツマーケなど希望のポジションで活躍可能です。 大量のデータをもとに課題発見・解決のPDCAを高速で回すため、未経験からでも、普遍的な課題解決力やマーケターとしての専門性をゼロから身につけることができます。 「普遍性のある課題解決力を磨き人や社会に貢献したい」 「良いサービスを世の中に届けたい」 「Webマーケターとして力をつけたい」 とお考えの方はぜひ一度オフィスに遊びに来て下さい。 【具体的な業務内容】 ■ユーザー集客やクライアント集客 ■アクセス解析等を用いてサイト内改善（UI/UX含む） ■弊社ブランドの価値向上 ■企業管理画面の利便性向上による採用率向上 ■新機能・新サービスの企画　　 など 【仕事のやりがい】 ■「いかに事業を成長させるか」「サービスとしてどうあるべきか」という本質的な視点で、戦略立案から実行までを行います。サービス企画・改善も経験できる点がやりがいです。 ■自分の担当分野だけに終始せず、互いの専門領域に意見し合い、その中でより良いアイデアや施策を生みだしていくところです。そこにチームとしての強みがあり、総合的なマーケティング力を身につける事ができます。 ■「組織力を最大化することで成果を最大化する」という発想でチーム運営を行っています。専門性を高めながらも、チームとしての一体感を感じながら楽しく仕事をすることができます。 ■支持率トップクラスのサービスだからこそのマーケティング予算の大きさや、社内にエンジニアとデザイナーが多くいることも魅力。予算や人材が豊富だからこそ様々な施策に挑戦できます。 【募集背景】 事業拡大・多角化に伴い、Webマーケ部門を現在の2倍の組織規模に広げていくことが決まり、採用活動を行っています。 複数のポジションを募集しているので、SEO・有料集客・コンテンツマーケなどご自身の取り組みたい領域でご活躍頂くことが可能です。未経験の分野への挑戦も歓迎しています。 【歓迎要件】 ◆Webマーケもしくは事業づくりに関心がある方 ◆仮説思考、数的思考がある方 【活かせる経験】 ◆Webマーケティングの経験 ◆IT業界での経験 ◆広告代理店での経験 ◆人材業界での経験 【求める人物像】 ◆自分が携わるサービスで人や社会の役に立ちたいという想いがある方 上記どれかにピンと来た方、事業内容を詳しく聞いてみたいと思った方、ぜひ一度カジュアルにお会いしてお話ししましょう。 少しでもご興味をお持ちいただけましたら、まずは1度、お気軽にご連絡ください！

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■大手Slerからリジョブに転職した、期待の新人マーケターが探求する『本質的な仕事』とは？ https://www.wantedly.com/companies/rejob/post_articles/151704 ■業界特化型求人メディアのグロースをお任せします！ 「サービス企画」から「集客施策」まで携われるポジションで本質的な課題解決力を磨けます。 （仕事内容） 一般的なマーケティング業務はもちろん、サービス全体の企画設計も担うチームで、SEO・広告運用・UI/UX・コンテンツマーケなど希望のポジションでご活躍が可能です。 大量のデータをもとに課題発見・解決のPDCAを高速で回すため、未経験からでも、普遍的な課題解決力やマーケターとしての専門性をゼロから身につけることできます。 「普遍性のある課題解決力を磨き人や社会に貢献したい」 「良いサービスを世の中に届けたい」 「Webマーケターとして力をつけたい」 とお考えの方はぜひ一度オフィスに遊びに来て下さい。 ー詳細ー ・ユーザー集客やクライアント集客 ・アクセス解析等を用いてサイト内改善（UI/UX含む） ・弊社ブランドの価値向上 ・企業管理画面の利便性向上による採用率向上 ・新機能・新サービスの企画　　など （仕事のやりがい） ・「いかに事業を成長させるか」「サービスとしてどうあるべきか」という本質的な視点で、戦略立案から実行までを行います。サービス企画・改善も経験できる点がやりがいです。 ・自分の担当分野だけに終始せず、互いの専門領域に意見し合い、その中でより良いアイデアや施策を生みだしていくところです。そこにチームとしての強みがあり、総合的なマーケティング力を身につける事ができます。 ・「組織力を最大化することで成果を最大化する」という発想でチーム運営を行っています。専門性を高めながらも、チームとしての一体感を感じながら楽しく仕事をすることができます。 ・業界NO.1サービスだからこそのマーケティング予算の大きさや、社内にエンジニアとデザイナーが多くいることも魅力。予算や人材が豊富だからこそ様々な施策に挑戦できます。 ■募集背景 事業拡大・多角化に伴い、Webマーケ部門を現在の2倍の組織規模に広げていくことが決まり、採用活動を行っています。 複数のポジションを募集しているので、SEO・有料集客・コンテンツマーケなどご自身の取り組みたい領域でご活躍頂くことが可能です。未経験分野への挑戦も歓迎！ ■求める経験・スキル 「知識や経験」は関係なく、「サービスをこうしたい！」という熱量があれば、チャレンジする機会を掴めるのがリジョブの特徴です。そんな、サービスに対する「熱量」の溢れる仲間を募集しています。 （歓迎） ・Webマーケもしくは事業づくりに関心がある方 ・仮説思考、数的思考がある方 （活かせる経験） ・Webマーケティングの経験 ・IT業界での経験 ・広告代理店での経験 ・人材業界での経験 （求める志向） ・自分が携わるサービスで人や社会の役に立ちたいという想いがある方

3年連続130％成長を続ける「リジョブ」のグロースを担うマーケティングチームでの募集です。 大量のデータをもとに課題発見・解決のPDCAを高速で回すため、課題解決力、思考力、マーケターとしての専門性などを磨くことができます！ マーケターとして力をつけたい方、また「より良いサービスを世の中に届けたい」とお考えの方、ぜひ一度遊びに来て下さい！ ●業務内容/お選び頂けるポジション マーケティングチームの中で、ご希望のポジションを選んでいただくことができます。まずは面談でご希望やご経験をお聞かせ下さい！ ・UI/UX責任者 ・アプリ責任者 ・SEO責任者 ・有料集客責任者 ・メディア編集長（コンテンツマーケター） ・新機能・サービスの企画 ●ポジションの魅力 ・マーケティングデータ分析や施策立案を経て、課題発見・解決力を習得することができる ・エンドユーザーの反応を見ながらマーケティング施策を打てる ・集客だけでなく、サービス企画・改善も経験できる ・しっかりした予算規模でマーケ施策検討できる ・マーケティング領域の中で、キャリアプランに合わせてポジションを選べる ・結果次第で、新規事業立ち上げポジションにアサインされる可能性も！ ●必須の条件 ・Webマーケもしくは事業づくりに関心がある方 ・サービスを成長させるための仮説思考、数的思考がある方 ※事業会社でのWebマーケ未経験でも構いません ●歓迎条件 ・Webマーケティングの経験 ・IT業界での就業経験 ・広告代理店での就業経験 ・人材業界での就業経験 ●求める人物像 ・自分が携わるサービスで人や社会の役に立ちたいという想いがある方 現時点では、美容や人材という分野に強い関心がなくても問題ありません！ぜひリジョブの目指すところや提供できるスキルについてお話させてください。 ご応募お待ちしています！

美容・ヘルスケア業界最大級の求人メディアサービスを、全国に広げていく面白いフェーズです。全国の営業実績や市場データを活用しながら、「売れる」仕組みを作っていくお仕事です。 【募集職種】 クライアントマーケティング 【業務内容】 ・インバウンド増加やハウスリストの作成 ・営業ツール（Salesforce）を使ってのデータ分析、戦略立て ・既存アプローチ以外の新規開拓のためのアクション設計 ・営業の状況に応じての施策発案、実行 ・地方を含む全国の営業戦略立案 【募集条件】※年齢不問、学歴不問 ・業界や社会の人材難を解決していきたい方 ・営業で売る仕事から売れる仕組みづくりに挑戦したい方 ・マーケティングの経験を活かして営業戦略に挑戦したい方 ・経営陣の近くでスピード感を持ち課題解決していきたい方

＜主体者として事業を育てるマーケターを募集！＞ 3年連続130％成長を続ける「リジョブ」をグロースさせるマーケティングチームでの募集です。 今後も急拡大を続けていくため、包括的・戦略的にリジョブの拡大を担っていただきます。 SEO、有料広告、コンテンツマーケなどマーケティングスキルを磨けるのはもちろん、市場の声をサービスに反映させ、サービスをより良くしていくサービス企画・設計に携わることもできます。 マーケターとして、「より良いサービスを世の中に届けたい」とお考えの方、ぜひ一度遊びに来て下さい！ ●業務内容/お選び頂けるポジション マーケティングチームの中で、ご希望のポジションを選んでいただくことができます。まずは面談でご希望やご経験をお聞かせ下さい！ ・UI/UX責任者 ・アプリ責任者 ・SEO責任者 ・有料集客責任者 ・メディア編集長（コンテンツマーケター） ・新機能・サービスの企画 ●ポジションの魅力 ・サービス全体の企画設計もマーケチームが担っているため、集客だけでなく、サービス企画・改善も経験できる ・しっかりした予算規模でマーケ施策検討できる ・マーケティング領域の中で、キャリアプランに合わせてポジションを選べる ・エンドユーザーの反応を見ながらマーケティング施策を打てる ・結果次第で、新規事業立ち上げポジションにアサインされる可能性も！ ●必須の条件 ・Webマーケもしくは事業づくりに関心がある方 ・サービスを成長させるための仮説思考、数的思考がある方 ※事業会社でのWebマーケ未経験でも構いません ●歓迎条件 ・Webマーケティングの経験 ・IT業界での就業経験 ・広告代理店での就業経験 ・人材業界での就業経験 ●求める人物像 ・自分が携わるサービスで人や社会の役に立ちたいという想いがある方 現時点では、美容や人材という分野に強い関心がなくても問題ありません！ぜひリジョブの目指すところや提供できるスキルについてお話させてください。 ご応募お待ちしています！

★未経験も歓迎★月間40万人以上が利用する、美容業界No.1の求人メディア『リジョブ』をグロースさせるwebマーケターを募集します！ 自分たちが携わるサービスで誰かを幸せにしたいという想いがあれば美容業界への興味、関心は問いません！ 【募集領域】 ・SEO担当 ・UI/UX担当 ・有料集客担当 ・アプリのグロース担当 ・新規メディアmoreリジョブの責任者 ※仕事内容の詳細を下記に記載します！ 【仕事内容(UI/UX担当)】 ・求人メディアリジョブのUX最大化のための戦略、施策立案、実行 サービスの一部ではなく全体を見たうえで、ユーザー体験を最大化するための戦略・施策を立案、実行していただきます。 例えば下記のような打ち手が考えられますが、UX最大化のために何をしていくべきか、施策の立案から実行まで一貫して担っていただきます。 －LPOによる離脱率の削減 －EFOによるCVR向上 －分析～UI再設計、改善施策の立案、実行 －AI、機械学習など新しい技術の導入推進によるCVR向上 －新機能の企画、実装によるCVR向上 －etc. 【こんな方におすすめ】 ・webサービスのグロース経験者 ・中～大規模のwebサービスを裁量広く、スピード感を持ってグロースさせていきたい方 ・webサービスの部分ではなく全体を見てグロースさせていきたい方 ・webサービスのグロース戦略から考え実行していきたい方 ・webサービスをグロースさせることでユーザーや業界が抱える課題を解決していきたい、役に立ちたいと考えている方 ※自分たちが携わるサービスで誰かを幸せにしたいという想いがあれば美容業界への興味、関心は問いません！ 【仕事内容(SEO担当)】 ・求人メディアリジョブのSEO戦略、施策の立案、実行 ・SEO越えて集客戦略の立案、実行。新規メディアの立ち上げ、グロース 2017年9月末に走ったgoogleのアルゴリズムの大型アップデートをはじめとして、これまでのテクニカルなSEOから、よりUXを重視したSEOに変わりつつあります。リジョブでもこれまで以上に美容業界の就職・転職活動、採用活動を良くするために、あるべき姿を描き、サービスを根本から改善し、創り上げていくフェーズを迎えています。 テクニカルなSEOに終始せず、「美容業界をより良くしていくために、求人サービスとしてどうあるべきか？」という視点を忘れず、徹底的に業界、サービスと向き合って集客戦略を構想し、施策を実行していくことで事業をグロースしていきます。 【こんな方におすすめ】 ・SEO経験者、SEOで実績を出してきた方 ・SEOコンサルティングで得た知見を使って自社メディアのグロースを経験したい方 ・中～大規模のメディアのSEOを裁量広く担っていきたい方 ・テクニカルなSEOを極め、これからUXを重視したSEOで事業をグロースしていきたいと考えている方 ・事業をグロースすることで自分が関わる業界、社会をよりよくしていきたいという強い想いがある方

月間40万人以上が利用する、美容業界No.1の求人メディア『リジョブ』のSEOマーケターを募集します！ 【仕事内容】 ・求人メディアリジョブのSEO戦略、施策の立案、実行 ・SEO越えて集客戦略の立案、実行。新規メディアの立ち上げ、グロース 2017年9月末に走ったgoogleのアルゴリズムの大型アップデートをはじめとして、これまでのテクニカルなSEOから、よりUXを重視したSEOに変わりつつあります。リジョブでもこれまで以上に美容業界の就職・転職活動、採用活動を良くするために、あるべき姿を描き、サービスを根本から改善し、創り上げていくフェーズを迎えています。 テクニカルなSEOに終始せず、「美容業界をより良くしていくために、求人サービスとしてどうあるべきか？」という視点を忘れず、徹底的に業界、サービスと向き合って集客戦略を構想し、施策を実行していくことで事業をグロースしていきます。 【こんな方におすすめ】 ・SEO経験者、SEOで実績を出してきた方 ・SEOコンサルティングで得た知見を使って自社メディアのグロースを経験したい方 ・中～大規模のメディアのSEOを裁量広く担っていきたい方 ・テクニカルなSEOを極め、これからUXを重視したSEOで事業をグロースしていきたいと考えている方 ・事業をグロースすることで自分が関わる業界、社会をよりよくしていきたいという強い想いがある方 ※自分たちが携わるサービスで誰かを幸せにしたいという想いがあれば美容業界への興味、関心は問いません！

【株式会社リジョブとは？】 私たちのビジョン。それは、 『日本が誇る技術とサービスを世界中に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる』ことです。 世界からも一目置かれる日本の技術とサービスを、 世界へ広め、日本のみならず、 世界の社会問題を解決したいと思っています。 途上国の貧困層の子供たちに、日本の技術を伝えることで、 彼らにこれまでにない機会を提供する事ができたら、 素敵だと思いませんか？ これまで、経済活動と社会問題の解決は別物と考えられてきましたが、 リジョブはこの両立をあきらめません。 事業活動を通じて、今よりよい社会を創ることや、 社会問題の解決に取り組んでいきたいと思います。 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// 「リジョブとあう人って？」 □ 自己成長が、より良い社会の実現につながる仕事がしたい人 □ 日本と世界の架け橋となる仕事をしたい人 □ 入社1年目から活躍機会がたくさんある会社で働きたい人 □ 社会人になっても、純粋な気持ちを大事にしていきたい人 □ 誰かが作り上げてしまった会社に入るより、自分で会社を創りたい人 □ 高い目標や志をかかげ、仲間と一緒に実現していく楽しさを味わいたい人 /////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////////// ★東京と大阪で説明会開催中！★ 参加ご希望の方はメッセージにてご連絡お待ちしております！ ※ご都合が合わない方は個別にて会社説明を行わせていただきます ＜東京＞ 3月14日（火）18時30分～ 　 21日（火）18時30分～　 ＜大阪＞ 3月22日（水）18時30分～ 詳細はメッセージにてお送りさせて頂きます。

《募集の背景》 当社は「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」 というビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 ●主力事業 ・ 美容ヘルスケア業界の求人サイト『リジョブ』♪業界NO.1♪ ●新規事業 ・介護業界の求人サイト『介護リジョブ』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 ・美容業界で働く人のための情報メディア 『MORE リジョブ』 主力事業のサービス拡大と、事業多角化に伴い、 Webマーケティングの新メンバーを積極採用中です。 《具体的な仕事内容》 ・SEO、有料広告、ソーシャルやアプリなどを利用したユーザー集客・クライアントインバウンド集客 ・アクセス解析等を用いてサイト内改善（UI、UX含む） ・リジョブブランドの価値向上 ・企業管理画面の利便性向上によるクライアントへの価値貢献（採用率向上） ・クライアント・ユーザーのための新機能、新サービスの企画 《リジョブマーケの醍醐味・おもしろさ》 ・業界No1サービスのダイナミックさを味わえる ・担当業務に制限がなく幅広く提案ができる ・改善、改良大歓迎！ ・自社メディアだから集客だけでなくサービス企画にも携われる ・WEB以外にも、交通広告やイベントでの集客も経験できる ・B（クライアント）とC（ユーザー）のどちらにもアプローチできる ・結果とやる気次第で、新規事業にアサインされる可能性大！

◎　労務環境を整えることで、業界の雇用活性・売上水準向上に貢献する 　美容業界の求人メディア事業からスタートした当社。業界トップクラスの事業を創造し、業界内の美容サロン様の雇用問題と向き合う中で、業界の大きな課題として労務環境問題が存在していることに気づきました。 　サロンを開業しても3年以内に廃業する確率は90%と言われています。また、過酷な業務や給料の低さ故に離職率が高く、また採用コストもかさむという負のスパイラルが起こっているのが現状です。 そこで、私たちが次のビジネス展開として考えているのは、美容業界での助成金の活用事業です。 私たちは本事業で「サロン様が本来受け取れるはずの助成金の受理サポート」や「労務問題の相談・解決」を行うことで、店舗経営の活性化・労務問題の解決を図り、業界の発展に貢献していきたいと考えています。 ◎　業界全体を担うSPA構想 　当社は事業方針としてSPA構想を大事にしています。これはアパレル業界の「企画〜製造〜小売」の流れを当社の事業展開に沿って、「教育〜雇用支援〜提供」という流れに落とし込んだものです。リジョブが関わる「手技業界」を志す人が生き生きと働き、夢を叶え、輝き、その方々が提供する技術やサービスを受ける方々も笑顔になり、関わる全ての方が心豊かになる、そんな社会を実現したいと考えています。 　今回は事業を広げ、サロン様の採用問題だけでなく、根本的な労務問題まで解決することで私たちのビジョンである心の豊かな社会を共に創っていただける社労士さんを募集しています。 ◎　具体的な業務内容 美容サロンの労務周りのサポート・解決を行います。 課題をオーナー様にヒアリングし、寄り添いながら課題解決をする仕事になります。 ■詳細 ①社会保険労務士法第二条の一から三に関わる一切の業務。 ②新規事業立案の為の必要な諸業務 例 　・弊社のお客様の助成金の申請をサポート。 　・助成金申請手続き。 　・弊社のお客様の労務問題の相談 / 解決 　・新規ITサービスの設計（未経験歓迎） 　・新規サービス運用時の実装と改善（未経験歓迎） 【配属部署】 RENECT / 新規事業 【求める人材】 ・開業社労士の資格を持っている方　※必須 ・IT業界で社会労務士の資格を活かす新規事業にご興味がおありな方 社労士さんと一緒に、業界が抱える問題を解決するためのサービスを一から創り上げていきたいと思います。 【この仕事で得られるもの】 ・自らサービスをつくりあげる力 ー 部署間のコミュニケーションがとても活発で、他部署のメンバーともスムーズに連携をとることができ、スピード感を持って組織全体でサービスの向上を目指しています。 ー 経験・スキルを活かして、１から新規事業のサービス設計・創造をし、業界課題の解決に貢献することができます。

リジョブでは、2020年入社の新卒社員を募集しています。 「話を聞きに行きたい」を押していただきましたら、個別面談またはイベント（東京・関西・九州・仙台）をご案内させていただきますので、お気軽にご応募ください！ ▼職務内容 「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ展開する既存事業や新規事業において、サービスの企画・運営を行います。 当社では「会社全体を俯瞰して経営判断ができる人材を育てる」という人材育成方針を掲げています。そのため、内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 （配属部署例） セールス、Webマーケティング、エンジニア、Webデザイナー、カスタマーサポート、コーポレートスタッフ　など ※ただし、エンジニア、Webデザイナーは専門職となるため、内定時に配属を決定します。 ▼応募要件 ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・2020年4月、2019年10月に入社が可能な方 ・大学院、大学、高等専門学校、短大、専門学校に在籍の方 ▼お気軽にご応募ください ・興味があります ・話を聞きたいです どちらでも大丈夫です！ まずはご応募ください。 ▼新卒で活躍する社員をご紹介 ・新卒社員ブログ https://www.wantedly.com/feed/s/shinsotsuinterview ・フィリピン新規事業立ち上げムービー https://youtu.be/4z26E01ndmg ・事業を牽引するWebマーケターの成長ストーリー https://youtu.be/WEfi43h5PS4

リジョブでは、2020年入社の新卒社員を募集しています。 「話を聞きに行きたい」を押していただきましたら、個別面談またはイベント（東京・関西・九州・仙台）をご案内させていただきますので、お気軽にご応募ください！ ▼職務内容 「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさあふれる社会を創る」というビジョンを掲げ展開する既存事業や新規事業において、サービスの企画・運営を行います。 当社では「会社全体を俯瞰して経営判断ができる人材を育てる」という人材育成方針を掲げています。そのため、内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 （配属部署例） セールス、Webマーケティング、エンジニア、Webデザイナー、カスタマーサポート、コーポレートスタッフ　など ※ただし、エンジニア、Webデザイナーは専門職となるため、内定時に配属を決定します。 ▼応募要件 ・仕事を通じて社会に貢献したい方 ・2020年4月、2019年10月に入社が可能な方 ・大学院、大学、高等専門学校、短大、専門学校に在籍の方 ▼お気軽にご応募ください ・興味があります ・話を聞きたいです どちらでも大丈夫です！ まずはご応募ください。 ▼新卒で活躍する社員をご紹介 ・新卒社員ブログ https://www.wantedly.com/feed/s/shinsotsuinterview ・フィリピン新規事業立ち上げムービー https://youtu.be/4z26E01ndmg ・事業を牽引するWebマーケターの成長ストーリー https://youtu.be/WEfi43h5PS4

先進国の中でも高齢化問題が進展している日本では、 今後介護業界の需要に対する”担い手不足”が大きな問題となっています。 この問題を解決するために、リジョブで立ち上げられたのが 「介護シェアリング」。 今まで介護業界で常識であった、各担当者が早番・日勤・遅番・夜勤といった、「時間」で分けた働き方ではなく、「送迎」「入浴」「食事の配膳・下膳」「清掃」「リネン交換」「口腔ケア」といった業務を塊ごとに細分化し、それを専門的に担うスタッフを雇用することで、今まで一人のスタッフが行っていた複雑な業務を、複数人でシンプルに行う、という勤務形態です。 これにより、業務を担うスタッフのプロフェッショナル化が図れるとともに多様な人材がより気軽に介護の仕事を担えるようになるため、介護の仕事が今よりもっと身近になり、敷居が下がることで 介護従事者の人口が増え、介護従事者不足の問題は解消されていくとリジョブは考えています。 今回はそんな日本や今後世界の課題となっていくであろう 介護業界の抱える問題に「リジョブシェアリング」の考えを基に取り組む新規事業推進メンバーを募集致します。 《こんな方を歓迎します》 ・新規事業に挑戦する意欲がある方 ・社会課題を解決する事業に関心がある方 ・ゼロから事業と組織づくりを行いたい方 ・経営陣と近い距離で仕事をして成長したい方 ・サービス企画などの企画立案をしたい方 《具体的な仕事内容》 ・新規事業「リジョブシェアリング」に関する クライアント様からのお問い合わせ対応、および掲載広告原稿の精査。 ・サービス企画/立案 介護業界の新たな常識となり得るこのサービスを スタートしたばかりのチームと共に世界に広げていきませんか？

《募集の背景》 主力事業である美容・ヘルスケア業界に特化した求人サイト「リジョブ」で作り上げたノウハウを活かし、 介護業界・日本の社会問題である「人材不足」の課題解決を目的とした 「リジョブ介護」が新規事業としてスタートしました。 今回はお問い合わせに対応しクライアント様の問題を解決しながら、 【最前線で活躍されている声】からニーズを引き出し、サービス企画に反映させる、 クライアントと組織の架橋となるカスタマーサポートメンバーを募集致します。 《こんな方を歓迎します》 ・新規事業に挑戦する意欲がある方 ・社会課題を解決する事業に関心がある方 ・ゼロから事業と組織づくりを行いたい方 ・サービス企画などの企画立案をしたい方 《具体的な仕事内容》 ・新規事業「リジョブ介護」に関するクライアント様からのお問い合わせ対応 ・サービス企画/立案

当社は「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」 というビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 ●主力事業 ・ 美容ヘルスケア業界の求人サイト『リジョブ』業界TOPクラスシェア ●新規事業 ・介護業界の求人サイト『リジョブ介護』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 ・美容業界で働く人のための情報メディア 『MORE リジョブ』 《募集の背景》 ご担当いただくのは、美容業界でTOPクラスシェアを誇るリジョブのノウハウを活かし新規事業としてスタートした求人サイト『介護リジョブ』の求人広告制作サポートスタッフ。 ※デザインなど特別なスキルは必要ありません。 事務職経験のみからスタートしたメンバーが複数在籍しています！ 必要なのは、クライアント様の想いを広告へ反映させていくためのコミュニケーション力。 多くのクライアント様の想いを一人でも多くのユーザー（求職者）様へ届け、 あなたの広告から価値ある出会いを生み出してみませんか？ 《具体的な仕事内容》 ・自社メディア『介護リジョブ』 の求人広告制作サポート （クライアント様と連携を取りながら、必要な情報を正確に求人広告へ反映させていくサポートを行います。PCの特別なスキルは必要ありません。） 《醍醐味・おもしろさ》 ・自分のサポートした広告から【採用】が生まれるやりがい ー　ユーザー様が就職活動をする際、企業と最初に出会う場所こそ、あなたに担当していただく”求人広告”です。 条件や仕事内容など必要な情報を確認するたけでなく、 オーナー様がどのような考えでお仕事をされているのか等、店舗の雰囲気や想いを伝えることのできる重要な広告です。 そこから生まれた出会いが採用に繋がることはとてもやりがいが感じられます。 ・業界や日本だけでなく、世界に貢献する ー　現在リジョブは、フィリピンの貧困層の方々に美容の技術を教え、経済的自立を支援する『咲くらプロジェクト』に取り組んでいます。 あなたにお任せする仕事は、美容業界の発展はもちろん、途上国の子ども達の未来に繋がっています。 《活かせる経験》 ・事務経験 ・カスタマーサポートやクライアントサポート経験 ・美容/介護/IT業界での経験　

当社は「日本が誇る技術とサービスを世界の人々に広め、心の豊かさ溢れる社会をつくる」 というビジョンを掲げ、様々な事業を展開しています。 ●主力事業 ・ 美容ヘルスケア業界の求人サイト『リジョブ』業界TOPクラスシェア ●新規事業 ・介護業界の求人サイト『リジョブ介護』 ・発展途上国支援『咲くらプロジェクト』 ・美容業界で働く人のための情報メディア 『MORE リジョブ』 《募集の背景》 採用メディア（主力事業）の採用率UPを担うリクルーティングチームメンバーを募集いたします。 業界トップクラスシェアサイトをクライアント一人ひとりに、より必要とされるOnly１サイトに成長させるため、あなたの経験やアイディア力をいかしませんか？ 《具体的な仕事内容》※事務職 ・主力事業（求人サイト）採用率向上のための施策/実行 ・チームマネジメント ・クライアント様からのお問い合わせ対応 《醍醐味・おもしろさ》 ・自らサービスをつくりあげる ー　部署間のコミュニケーションがとても活発で、他部署のメンバーともスムーズに連携をとることができ、スピード感を持って組織全体でサービス力向上を目指しています。 ・業界や日本だけでなく、世界に貢献する ー　現在リジョブは、フィリピンの貧困層の方々に美容の技術を教え、経済的自立を支援する『咲くらプロジェクト』に取り組んでいます。 あなたにお任せする仕事は、美容業界の発展はもちろん、途上国の子ども達の未来に繋がっています。 《活かせる経験》 ・マネジメント経験 ・営業経験 ・カスタマーサポートやクライアントサポート経験 ・美容/介護/IT業界での経験　

◆東京・大阪・福岡・広島で説明会を開催中！ 個別面談やスカイプ面談も可能です。 ご応募いただた後、今後についてご相談させてください。 ◆総合職（経営幹部候補） セールス、Webマーケティング、エンジニア、デザイナー カスタマーサポート、コーポレート（人事・管理）など 社会課題を解決する既存事業や新規事業において、事業の企画・運営を行います。「会社全体をみて経営判断を下せる人材を育てる」という人材育成方針を掲げているため、内定時に職種を決めず、入社後適性などを踏まえ配属を決定しています。その後も、一人ひとりの成長に合わせ人事異動を行います。 自分の強みとなる職種・分野で力を発揮しながらも、１つの視点にとらわれず、より広い視野で事業や組織における意思決定ができる人材に成長してください。 なお、エンジニア・Webデザイナーに関しては、総合職としての採用になりますが、スキルを活かせる部署への配属を前提としています。 ◆「経営幹部候補」だからこそ得られる、機会と成長。 リジョブでは、事業と組織を牽引していく「経営幹部候補」の採用を行っています。ひとつの職種のプロフェッショナルを目指すことに留まらず、事業や組織を最前線で創っていく存在が「経営幹部候補」です。 誰かがつくった大企業に入社するより、未完成だけど自分たちの手で理想を実現していけるベンチャーで20代を思いっきり働きたいと考える若手社員が集まり、互いに切磋琢磨しています。 《経営幹部候補の成長をサポートする取り組み》 １．社長室 社長直轄のプロジェクトチーム。経営の優先度が高いプロジェクトを企画・実行します。経営者の近くで、より全社視点での判断力やリーダーシップを鍛えることができる制度です。 ２．社会事業創造合宿 新たな社会事業を企画するコンペ形式の合宿。新規事業を生みだすために必要な視点とマインドを鍛える場。経営陣からの厳しいフィードバックを受けきった先に、大きな成長があります。 ３．コーポレートアイデンティティ立案プロジェクト 「どのような組織をめざすか」「何を大事にして働くのか」など、リジョブ全体のチームスタイルを経営幹部候補が意見を出し合い立案。 ４．新入社員戦力化プロジェクト 入社2年目の社員がプロジェクトを組み、新入社員を戦力化するための研修の企画・設計を行います。早くから人材育成やプロジェクトマネジメントの実践を積むことで、2年目以降の成長スピードを飛躍的に加速することが目的。 （関連ワード） ソーシャルビジネス、社会事業、社会貢献、発展途上国支援、海外、グローバル、フィリピン、アジア、高齢化社会、介護、雇用、貧困、健康、社会問題、社会課題、CSV

事業に社会性を追及するベンチャー企業で、社会事業ならではの組織創りを一緒に行ってくださる方を募集中。 ★ミッション ①採用：社会事業を行いながら、毎年130％増の事業拡大に対する人材の採用（【ビジネス=社会貢献】の概念をもった仲間の採用） ②育成：平均年齢が20代の為、育成も重要。社会事業を生み出し、育て上げることのできる人材を育成必須 ③活性化：社会事業を成功させるためには、オペレーション型組織の構成も必要となります。様々な人材がベストなチーム力を発揮する為、活性化の企画＆運営 ★特徴 ・平均年齢28.5歳 ・経営陣直下 ・人事マネージャー陣は組織コンサル出身者 ・人事未経験でも営業力やマネジメント力を培ってきた方歓迎です ・会社の事を「当事者」として考えることができる人材ばかり。その人材たちがよりパフォーマンスを発揮し、社会に貢献できる様に採用を含めたチーム創りをお任せしたいです

2017年4月にローンチした、介護業界の常識を覆す新サービス『リジョブシェアリング』の立ち上げをお任せします。 https://relax-job.com/contents_list/lp/kaigo_sharing 事業部長と二人三脚で、この新たなサービスを、業界そして社会に広げていってください。 ＜事業部長よりメッセージ＞ 事業を動かす経験を積むことで、会社で起こっている全ての仕事が、なぜ必要なのかが理解できるようになります。 これは今後のキャリアを考えたときに大きなプラスになるはずです。 ご入社いただいた際には、事業の全てを一緒に作っていきたいと思っています。 二人で事業を推進することで、一人では出せなかったアイデアが絶対に出せます。 それは確実に、事業を、そして社会を、より良く変えていくことに繋がります！ 一緒に頑張りましょう！ ＜仕事内容＞ 営業を中心に、新規事業に関わる全てに携わることができます。 ・事業計画 ・サービス企画 ・市場調査 ・マーケティング ・広報 ・顧客フォロー体制構築 ・パートナー開拓 ・チーム創り など、多くの経験・スキルを身につけられるチャンスです。 高齢化に伴う介護問題は、日本の最も大きな社会課題であり、それゆえにこれから大きな成長を見込める産業です。 ますます注目度が高まる大舞台で、自らを成長させながら、社会の発展に貢献していきたいというお考えがある方を求めています。 ●こんな方を歓迎します ・営業経験を活かして新規事業に挑戦する意欲がある方 ・ゼロから事業と組織づくりを行いたい方 ・経営陣と近い距離で仕事をして成長したい方 ・営業だけでなくサービス企画などの企画立案をしたい方 ・社会課題を解決する事業に関心がある方 ●必要な経験 ・営業経験（できれば法人営業） ●勤務地 東京　大久保駅2分

【「社会に貢献したい」「世の中をよりよくしたい」と考える貴方に贈る！ イベント】 ★こちらのイベントに参加した方は、当社の選考に進むことが可能ですが、 当社への関心がない方も、ご参加いただく事が可能です。 社会問題解決に真剣に向かい合う人が、交流し学び合う場になれば嬉しく思います。 ★新卒・第二新卒を対象としたイベントですが、 中途の方でもご興味があればお問い合わせいただければと思います。 就職活動が始まり、様々な組織を目にする中で どれも魅力的に見えて、困っていませんか？ 自分の中で就職先を選ぶための軸はあるのだけれど、 決め手が分からなくなっているという学生さん！ この辺りで一度自分のやりたいことをじっくり考えてみませんか？ 今回のイベントは、「ビジネスと非営利組織の違いを考える」ことです。 実際の企業や非営利組織を例にして、データ・実績や歴史を分析しながら、 様々な角度から共通部分と違いを考えていきます！。 このイベントが終了する頃には、 あなたのやりたい事がよりクリアになっていること間違いなしです！ ぜひ、ご参加お待まちしています。 ◆◇現在予定しているプログラム◇◆ ・NPO・NGO・営利企業それぞれの定義と運営の仕組み ・ケーススタディでみる営利企業・非営利組織の社会貢献事例 ・営利企業・非営利組織のメリット・デメリット　など ◆◇ナビゲータープロフィール◇◆ WEBマーケティング事業部 チームマネージャー　吉田　奈津美 2014年3年　京都大学　法学部卒行 2014年8月～10月インターンシップ生として入社 2014年10月　新卒として入社 2014年12月　チームマネージャー就任 中学生の時にスリランカにホームステイに行き、 日本と異なり老若男女関わらず、路上生活者が多くいることに驚きました。 でもそこで暮らす人々は皆温かく、 日本が急成長する過程で忘れてきてしまったものがあると感じました。 逆に日本にはあってスリランカにはないものもあると感じました。 国境を越える事で両国共に、精神的にも金銭的にも成長できるのではないか? 国同士繋げたい！と思い、外交官になるという目標をもったのです。 そんな私が現在リジョブで働いている理由についても、 イベントでお話できればと思います。 ◆日程◆ 詳しい日程はご応募後にお伝えさせていただきます。 ◆場所◆ 株式会社リジョブ東京本社 東京都新宿区百人町2-27-7 HUNDRED CIRCUS East tower 2F (大久保駅徒歩2分) まずはご応募お待ちしております！