人が仕事を通じて輝く未来に全力を。若き26歳の執行役員が成し遂げたい世界観とは。

こんにちは。リフカムのカスタマーサクセスの山田です。本日はリフカム社員のインタビュー記事をお届けします。まず最初は、2021年1月1日付けでリフカムの執行役員に就任した「小田 紘生（おだ ひろき）」さんです。26歳でリフカムの執行役員になった小田さん、今回は彼が見据える「リフカムで成し遂げたいこと」について聞いてみました。テニス、長期インターン、リクルートが教えてくれた新しい価値を創る楽しさー 自己紹介とこれまでのキャリアの流れについて教えてください。初めまして、小田と申します。新卒でリクルートジョブズに入社し、現在はリフカムの執行役員を務めています。新卒でリクルートへ入社を決めた理由、...

＜リレーブログ第29弾＞社長のFacebook投稿を勝手に分析してみた

こんにちは。お会いしたことの無い方、はじめまして。株式会社リフカムでCTOをしている鈴木です。Refcomeというリファラル採用のクラウドサービスを提供しています。リフカムではこのリレーブログという、全社員で定期的に社内の事を発信していく取り組みをしています。Wantedlyでテックな内容の記事はあまり読まれそうにありませんし、文才の無い筆不精な自分としてはどうやってお茶を濁さずにすませられるか毎回冷や汗モノです。5月に入り元号が変わり長い連休の終わりも迫ったある日、何気なくFacebookを眺めていると連休中の社長の清水がトライアスロン部の合宿（ひとり）をやっている投稿（友人限定）を見...

＜リレーブログ第22弾＞１Q全部署達成記念！！屋形船に全社員で行ってみた

こんにちは。カスタマーサクセス部の深谷です。リレーブログも2週目に突入しました！！ 何を書こうか迷っていましたが、ちょうど先週社内でイベントを開催したのでそちらのレポートを書くことにしました。「リフカムってどんな会社？どんな雰囲気？」などと思っている方、必見です！なぜ屋形船に行ったのか？３月に入った頃、営業メンバーが「１Q達成が見えてきた！達成したら屋形船に行きたいです。」と弊社代表の清水に話をしたところ、「じゃあ全員で行こうよ」と言われ決定したそうです。 屋形船になった理由は、ただ楽しそうだったから、です。 現在20名ほどの規模になりましたが、屋形船経験者は1、2名でほとんどが未経験者...

＜リレーブログ第21弾＞リファラル採用支援のリフカムが初めて○○をやってみた記録

リフカム社は実はMeetupをやったことがなかったリフカム社では絶賛採用強化中なのですが、実はまだ採用を意識したMeetupを自社開催したことがありませんでした。今回は自社開催の記録を公開をして、これからMeetupを開催してみようと思う方へ情報提供できればな〜と緩い感じの内容です。＜Meetupとは＞インターネットを通じて地域の似たような興味を持っている人への告知を行うことで、同じような興味を持っている人との交流をすることができる。セミナー、イベントなどはもちろんのこと、自分の住む地域で時間と場所とテーマを決め、少人数から20～30人くらいの人数でカフェやコミュニティスペースで集う定期...

＜リレーブログ第19弾＞ミーは何しにリフカムへ？その理由は誰もが悩む○○○でした

はじめまして。リフカムにフィールドセールスとして、2019年3月1日に入社した塩田(しおだ)と申します。このブログでは自己紹介として、リフカムに入社するまでの経緯を、原体験を交えて書き綴っていきます。テーマは「生き方」生き方って悩みますし、難しいですよね。学校で生き方を学ぶ授業はなかったですし。転職を検討している人もそうでない人も、みんな常々これからどう生きていくか考えていると思います。この記事が、それを考える上で少しでも足しになればいいな、と思っていますし、あ！リフカム近いかも！と感じられて、仲間になっていただける方が登場されましたら、めちゃくちゃ嬉しいです。私の生き方ですが、ざっと言...

＜リレーブログ第15弾＞新卒2年目。私がリクルートを辞めてリフカムでチャレンジする道を選んだ理由。

はじめに2019年1月、1年9か月お世話になったリクルートを退職し、株式会社リフカムに入社しました。リクルートでは人材領域で営業企画の仕事を担当しており、「自分の成長」という意味では申し分ない環境だったと思います。この記事では、充実した環境で仕事をできていた僕が、なぜリクルートを辞めてリフカムに転職したのか？その理由についてお伝えします。自分の今後のキャリアを模索している、特に人材系の企業で働く同世代の方の参考になればと思っておりますので、是非ご一読ください。そして、少しでもリフカムという会社に興味を持って頂けた方は、是非ご連絡ください！お話しましょう！「人が楽しく働ける世の中にしたい」...

＜リレーブログ第13弾＞こうしてオフィスは狭くなると思ったり思わなかったり？！

みなさまこんにちは、リフカム開発部でエンジニアをやっている鈴木です。社内の一部の人からはCTOと言われたりしますが、あまりCTOのようなことをやれている自覚はありません。そもそもCTOって何をやるの？という部分もまだまだ多いので、先達のCTOの皆さんがいったいどのようにしてCTOたろうとしてCTOとなって行ったのかにとても興味がある今日このごろです。そういうことで、とにかくRefcomeでいう開発をひたすらやっています。開発をひたすらやりたい人、ウォンテッド。2回のオフィス移転（最初のオフィスはマンションの一室を借りていた。広さは写真の倍程度で、よく社長がバランスボールで遊んでいた）（次...

＜リレーブログ第12弾＞採用人事あるあるを解決したい！？紹介したい会社づくりを目指すシゴト

はじめにちょっとこちらをご覧ください。こちら、採用に携わる皆様に起こる、数々の怪奇現象を漫画調で描いてみました。こんなことあるある…！でしょうか？もし、こういった人事担当の悩みを解決できる方法があったらどんなに良いでしょうか・・・それ、リファラル採用で解決できます！改めましてリフカムでインサイドセールスを担当しております、横山と申します。この記事では、リフカムという会社を入社３か月の私から見た景色を通して、一体どんな現場から「紹介したい会社づくり」が行われているかを、ご紹介したいと思います。※学生時代に少し絵を描いていたのですが、社会人になってからはもう活かす場面は無かったのですが、折角...

＜リレーブログ第6弾＞ワーキングマザーが初めてのスタートアップでゼロからマーケティング部を立ち上げた話

初めまして。リフカムでマーケティングを担当している山下と申します。この記事では、スタートアップでも『このような働き方ができるんだ』ということをお伝えしたいと思います。1.スタートアップはワーキングマザーに向いている私が入社した2017年11月当時、お子さんのいらっしゃる女性は在籍していませんでした。それでもリフカムで初めてのスタートアップに挑戦しようと思ったのは、こんな思いがありました。どの会社に行っても、朝は早めに出社して、18時には帰る8時間をどのような濃い時間にするかは、自分の能力とモチベーションにかかっている子どもの未来の働き方や就業のアプローチを変える「リファラル採用」が世の中...

＜リレーブログ第3弾＞「年齢とか経験でやりたいことを諦める前に、やっぱりチャレンジが大切だ！」と思った話

最近Twitterタイムラインによく流れてくるこの動画を皆さん知っていますか？僕はこの動画を見た後に改めて自分の仕事観というか人生観を振り返ってみました。はじめにこの動画を簡単に説明すると・生まれてから死ぬまでの時間は自分が思っているよりも短い・だから仕事をしている多くの時間を幸せな時間にしようという内容です。（他にも色々な良いことを言っているので、ぜひ動画をみてくださいね！）自己紹介が遅れました。小山と言います。リフカムで営業責任者をしています小山といいます。僕のキャリアとかはこちらの記事をご覧ください。僕はいま41歳で39歳の時にリフカム社に転職を決めました。周りからは「40歳なのに...

子供達には同じ経験をして欲しくない。リフカムが創るサービスは、採用のあり方を再定義する。

こんにちは、リフカム採用担当です！リフカムインタビュー、9回目となる今回は、営業部長の小山です！これまでのキャリアで感じた採用活動における違和感、今後のリファラルマーケットとリフカムについて熱く語ります！ぜひご覧ください！◆これまでのキャリアを教えてください！新卒の頃は、ホテルマンとして横浜のロイヤルパークホテルで勤務していましたが1年で退職し、その後2年間はミュージシャンになる夢を追いかけながら、人材会社に勤めていました。25歳くらいの時、当時の上司から「起業するから一緒に働かないか？」と誘ってもらい、創業に携わりました。事業内容は、百貨店やスーパーマーケットのレジ業務のアウトソースを...

法人営業から未経験のカスタマーサクセスに挑戦することで、実現したい理想の世界とは

みなさま、はじめまして。株式会社リフカムの深谷と申します。現在、お客様のリファラル採用をお手伝いすることで採用を成功させるカスタマーサクセスという業務を行っております。唐突ですが皆様は、「カスタマーサクセス」という言葉をご存知でしょうか？直訳すると、”お客様の成功”という意味ですが、実は今「カスタマーサクセス」という職種が大きな注目を集めています。「・・・名前はなんとなく聞いたことあるけど、実際にどんなものなんだろう？」私もリフカムに入るまではそんな一人でした。このブログでは、私がリフカム社でカスタマーサクセスに挑戦することになった経緯や、業務内容についてご紹介させていただきます。就活時...

正社員で10回転職した方法で一番多かったのは、意外にも人材紹介経由ではなく◯◯◯◯だった。

はじめまして。人材系スタートアップ（HRtech）の「株式会社リフカム」に2月からジョインしました、小林です。みなさんはどうやって転職しましたか？突然ですが、今、この記事をご覧になっているのは学生さんでしょうか？社会人の方でしょうか？もし後者であればそのうちの半分以上の方はもしかすると「転職経験アリ」ではないでしょうか。ところで、当時、その転職を行った時、どのような経路・手段で転職しましたか？１．リクナビ、エン・ジャパン、DODAなどの転職サイト２．いわゆる人材紹介と呼ばれるエージェントに探してもらった３．入りたい会社の採用ページへ自分から直接応募色々あると思いますが、ここで、私のこれま...