開発担当者に、FINDiPの「これまで」と「これから」を聞いてみた。

こんにちは！RCIエージェンシーで、IT人材プラットフォームの開発を担当している姜です。
日本へ来てから、SES企業へ入社。2つのプロジェクトを担当した後、2021年4月にRCIに入社しました。

今回は、私が開発を担当しているIT人材プラットフォームのFINDiPのこれまでの開発のストーリーや、FINDiPがこれからやっていきた）ことについて、開発者の視点で、お話しできればと思います。

PROFILE

＊姜仁＊

韓国の大学を卒業し、2年間の軍隊を経験。その後、ITスクールにて必要な課程を修了し、日本へ。
日本では、SES企業に就職し、その後、RCIエージェンシーに転職。
現在は、自社システム（FINDiP）にて開発を担当している。

◆FINDiPとは？

まずはじめに、FINDiPについて簡単に説明したいと思います。

FINDiPは、RCIが新たな事業の柱にするべく、開発を進めているIT人材のプラットフォームサービスです。
代表の白川が過去に感じていた、IT業界の多重請け構造の課題を解決するために、サービスを開発し、推進しています。

現在、テスト工程の真っただなかで、2023年2月にリリース予定になっています。

◆これまでの開発ストーリー

まず、FINDiPについては、これまで開発を主に私が担当し、テストや運用設計を他のメンバー3名にも担当してもらいながら、現在は計4名で推進しています。

環境は、React、Typescript、Springboot、JPA、PostgreSQLなどを用いて開発しています。

私自身、まだまだ開発経験が豊富にあると言えるとは言えないなかで、開発を担当させてもらい、都度発生する課題に対して、自分で調査しながら、なんとかプロジェクトを前に進めてきました。

◆まだまだやりたいことが盛りだくさん

前述の通り、現在は、2022年2月リリースに向けて追い込みをしている状況ですが、2次開発で対応したいことがたくさんあります。

今後は、Webシステムや、プラットフォームサービスの開発経験が豊富にあり、かつ、ビジネスと開発（IT）の両方の視点を持っている方に仲間になってもらい、一緒にFINDiPを成長させていきたいと考えています。

◆0からWebサービスをつくる経験

私自身も、0からWebサービスを作る経験は、今回が初めてです。

手探りで進めてきた感は否めないですが、ユーザーに、「FINDiPっていいよね！」と言ってもらえるように、改善を続けていきたいと思いますので、ぜひ私と一緒に、FINDiPを成長させましょう！

切磋琢磨しながら、楽しく仕事をできる方であれば、ぜひRCIに入社してもらいたいです！
楽しみにしています！

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