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就活
【秋採用】面接でよく聞かれる質問の対策をしよう！
目次1. 企業が求めている人材とは？ 1-1. 誠実さが感じられ、成長の可能性があるか 1-2. 「ここに入社したい！」という思いを感じられるか 1-3. 人当たりが良くて、明るく受け答えができるか2. 秋採用で聞かれがちな質問は、コレだ！ 2.1. 春採用のときに、弊社を志望しなかったのはなぜ？ 2-2. この時期まで就活をしているのはなぜ？3. さいごに今回のテーマは、「秋採用の面接対策について」だ！「秋の面接では何を聞かれるんだろう……」「どうやって対策すれば良いのかな……」春での就活とは少し様子が違うから、こうやって不安になる人は多いだろう。だが、質問と傾向を掴んでおけば、しっか...
【就活生向け】秋採用をしている企業は意外と多い！
目次1. 秋採用はいつから始まる？2. 秋採用で狙っていきたい企業は、こんな企業！ 2-1. 大手企業のグループ会社（子会社） 2-2. 中小企業 2-3. BtoB企業 2-4. ベンチャー企業3. 秋採用をしている企業の探し方は？3.1. 就職エージェントを利用する 3-2. 逆求人型サイトを利用する 3-3. 企業のホームページを見に行く4. さいごに押忍！就活アドバイザーのラル造だ。「春採用で内定が出なかった……。もう就職できないかも……」「就活するのが遅れたけど、今からでも間に合うのだろうか……」そんなふうに諦めかけている学生はいないか！？だが、そこで心を折らずにまた立ち上がっ...
「相手に喜んでもらう想像力」を身につけると、就活も仕事もいろんなことがうまくいきます！
目次1. ほんのすこし先の未来を思い浮かべてみよう2. 「どうすれば相手に嬉しい気持ちになってもらえるだろう？」と考えてみよう3. 就職活動でも、企業側が嬉しい気持ちになることを考えてみよう4. 「笑顔」と「元気の良さ」があるだけでも、うまくいくことが増える学生の皆さん、こんにちは！鈴木です。人によっては、就職活動に向けて準備が始まっているころではないでしょうか。「うまくいくだろうか…」と不安になっている人もいるかもしれません。ラルズネットでは「求める人材」の要件として以下を掲げていますが、今回は、その中でもとくに重要な「想像力」についてお話します。（ちなみに、成長が早い人に備わっている...
まずは「自分のメリット」よりも、「相手のメリット」から伝えていこう！
目次1. 相手のメリットから伝えれば「営業」がうまくいく2. 相手のメリットから伝えれば「交渉」がうまくいく3. 相手のメリットから伝えれば「広告」がうまくいく4. 企業のメリットから伝えれば「就職活動」がうまくいく5. 周囲のメリットから考えれば「社会人」としてうまくいく「自分（自社）のメリットよりも先に、まず相手（お客様）のメリットを伝える」これは、どんなケースにも当てはまる重要な考え方です。これを実践するかどうかで、あらゆることのうまくいく確率がかなり変わってくると、今でも多くの場面で思うことがあります。商談時の提案・交渉から、広告のキャッチコピーにいたるまで、ビジネスシーン全般は...
短所はマイナス要素にあらず！ 「短所」を「長所」として面接でアピールする方法とは？
目次1. 面接官が短所を聞いてくるのは、「人柄」を知りたいから2. 短所をそのまま言うのはNG！ では短所を長所にする言い方とは？3. 短所は長所に言い換えができる！ しかしそのアピールの仕方に要注意「あなたの長所と短所を教えてください」そんな面接官からの質問に、思わず「短所を言うと、面接官にマイナスイメージを持たれるのでは・・・」「短所だと自己PRができない・・・」と、悩んで困ってしまう、そこの就活生諸君。焦るにはまだ早いぞ。実は、短所だと思っている部分こそ、面接官にアピールしていける部分となるのだ。面接官が短所を聞いてくるのは、「人柄」を知りたいから面接官が短所を聞いてくるのは、たく...
［就活道場］面接官が前のめりになって聞いてしまうハナシとは？
前回、「採用面接ではあなたの採用メリットを伝えよう」という話をしたと思うが、具体的に、どんなふうに伝えればいいのかわからない人もいると思うので、今回はその方法について教えよう。まず、スキルや技術力がすでに高く、何らかの実績を出している人は、そもそも困らないはずだ。それを伝えたらいい。問題は、とくにスキルも実績もないという人だ。こういう人が自分をアピールするには、2つ方法がある。1つ目は、過去にがんばった経験から得たことを「御社の業務のこの分野で活かせます」と、ポテンシャルをアピールする方法。2つ目は、アイデア力をアピールする方法だ。この2つ目について、必殺ワザともいえるコツがあるから聞い...
［就活道場］あるある質問「学生時代、がんばったことは？」にどう答える？
「学生時代、がんばったエピソードを教えてください」面接官が尋ねてくる「あるある質問」の1つだ。「さすがに、この回答は用意してますよ」というそこのあなた。…ちょっと待ってくれ！真面目なあなたは、「私ががんばったことは○○です」とただ応えるだけになっちゃってないか？「私は野球部の部長としてがんばりました」「バイトではリーダーとしてがんばりました」「ゼミで心理学の研究をがんばりました」「囲碁の大会で優勝しました」そんなことだけ言われても、面接官も「…はい。そうですか」としか応えようがないし、「そこからどんなことを学びましたか？」と続けて質問してくるに決まっている。こんな時は、せめてこう応えよう...
