毎週金曜日、私たち戦略チームメンバーはランチに行っています。今日はそのランチの時間を延長して弁当を食べながらリファラルリクルーティング大会を行いました。

オズビジョンでは積極採用を行っていますが、エージェントさん経由の紹介だけではなく、ダイレクト（Wantedlyでのお声がけ）やリファラル（社員紹介）での採用にも力を入れています。戦略チームメンバー自らがリファラルリクルーティングを実施することで、全社的にこの思いが浸透すればよいと考えています。

社長の鈴木を始め、杉本、酒巻と私の4名で求める人物像を定義し、採用したい方に対して直接メッセージをお送りさせていただきました。採用は経営課題と位置付けており、今後も定期的にこのような機会を設けてご連絡させて頂きたいと考えています。

オズビジョンの理念やビジョンに共感し、ご一緒したいと思って頂ける方が一人でも増えていただくことを願っています。