株式会社オズビジョン

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東京都

人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る。

人は幸せになるために生きている。私たちに関わる人々の幸せに貢献する。そのこと自体を私たち自身の自己実現の源泉としてゆく。この理想を不朽の理念として私たちは掲げます。またブランドミッションとして「Be a big fan」という言葉を掲げ、顧客も社員も双方が夢中になる事業の開発に集中することを使命とします。「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情は美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

Values

＜自己実現の手段としての仕事＞「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」人は幸せになるために生きている。私たちに関わる全ての人々の幸せに貢献する。そのこと自体を私たち自身の自己実現の源泉としてゆく。これが、オズビジョンが創業以来掲げてきた理念です。仕事はその手段であり、自分の可能性を最大限発揮させる舞台である。私たちはそう考えます。好きだから、楽しいからこそ、仕事に夢中になる。私たちはそんな集団で在り続けます。

＜顧客を超えたファンの創出を求め続ける＞もちろん利益は大切です。それをもたらす顧客は重要です。では真の顧客とは何か。それはサービスを便利だから利用するというだけでなく、感情的な価値、言い換えれば「好きだから」という気持ちをお持ちいただける方ではないか。私たちはそんな真の顧客をファンと定義し、ファンの創造に全力を尽くします。

＜チームで在り続ける価値を徹底的に求める＞トップアスリートがチームを組み、お互いの価値観までも深く分かち合い、神がかり的なチームプレーを魅せ、その素晴らしさに誰もが酔いしれる。私たちは仕事でも、そのようなチームならではの価値を味わうことは可能であり、その喜びはかけがえのないものだと信じています。チームで在り続けるための相互理解・支援に膨大な投資をし、全員が文字どおり「腹を割って話せる」関係となる努力を続けます。

＜挑戦（Challenge）と革新（Innovation）を希求する＞「誰もが夢中になる世界を創る」ために私たちは挑戦と革新を希求します。期待し歓迎するだけではなく、挑戦や革新を促進するための様々な仕組みをつくり、挑戦を歓迎する文化を継続しています。

＜「失敗は挑戦の証」として次に活かす＞オズビジョンでは、大小の失敗を誇らしく語るナカマがいます。挑戦し、仮に失敗したとしても、それはチームで解決すべき課題が明確になったということ。すべての失敗は、仮説検証とチャレンジの軌跡。失敗から得た学びを次のチャレンジにつなげていきます。

＜エンジニアだけでなく「全職種でスクラム」＞エンジニアやデザイナーなどの開発の現場はもちろん、営業や管理部門などにもアジャイル開発のスクラムのフレームワークが浸透しており、「チームの課題は、チーム一丸となって解決する」ことがベースとして根付いています。

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Arisa Matsuzawa

Yuko Yanagisawa Terashima

堀内陽向

Ryo Suzuki

Director/manager

オズビジョンの創業者兼代表取締役。ビジネススクールに通いながら24歳の時に創設。2024年度3月現在、ポイントアプリ「ハピタス」や買取アプリ「Pollet」を...Show more

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