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オープンポジション/あなたにマッチしたポジションをご提案させてください!

オープンポジション
Mid-career

on 2023-12-13

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オープンポジション/あなたにマッチしたポジションをご提案させてください!

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公荘 卓見

初めまして!✋オズビジョンで採用マネージャーをやってます公荘(クジョウ)と言います。 今は中途採用を中心にCxO、エンジニア、セールス、デザイナーなどの全職種を担当してます。 組織開発チームも兼務しており、評価制度の改定や働き方制度の企画実施。 そのほか経営チームの定例MTGのファシリや全社会や総会の司会進行などもやらせてもらってますー。 仲間と飲んだり語ったりするのがめちゃくちゃ好きで、 みんなが活躍できる仕組みや環境を作るために奮闘中です🔥 📖キングダムの好きなキャラクターは麃公将軍です!!『火を絶やすでないぞォ🔥』 📺最近テラスハウスにハマってて。組織開発の視点で見るとめちゃくちゃ面白い。 🎬クリントイーストウッドの作品映画はだいたい好きですね。 ■経歴 新卒で、100円ショップダイソーを運営する会社に入社、店長業務と新卒リクルーター、新店舗立ち上げ責任者を兼務しました。自分の個の力を試したくなり2社目の人材紹介のワークポートに入社し。 コーポレート、CxO、コンサル経験者専任のキャリアアドバイザーとして従事し、入社1年目で全社売上1位の実績を残し、当時会社では最短でディレクターに昇格。MVPは2回受賞してチームリーダーとしてMVT(チーム賞)を2回受賞。入社2年目でユニット長(部長級)に昇格し、エンジニア、コーポレート、セールス領域のアドバイザー部署の責任者(メンバー24名)を経験し、2020年6月からコーポレート専任のアドバイザーユニットの責任者(メンバー21名)として従事しました〜。 組織面では1on1を導入したり、コロナ禍でリモートでのコミュニケーションが課題だったのでDiscordを導入したり、面談ロープレのフォーマット化をしたり、色々やりました。 営業戦略では新たな戦術を策定してKPI設定を行ったり、集客コントロールをしたり、メンバーの進捗管理の仕組みを作ったりしてました。 そのほかPJではリファラル採用チームに参画し、社内プロジェクトを発足などの経験もあります。 ◆実績 <オズビジョン> CxO採用(CTO、CSO) エンジニア複数名、セールス複数名、デザイナー2名 そのほかリファラル採用の促進 評価制度の改定企画〜実施運用 働き方制度の改定企画〜実施運用 リファラル採用制度の企画〜実施運用 組織改革PJ <ワークポート時代> 入社1年目:年間の営業成績全社1位 入社2年内:MVPを2度受賞、MVT(チーム賞)を2度受賞

Arisa Matsuzawa

新卒で株式会社オズビジョンに入社し、営業としてキャリアをスタート。 1年後に人事へ移動し、採用を中心に、インターンやセミナーの設計〜実施。海外採用の実施、オンボーディングなどを経験。 現在は、グループ全体の新卒・中途採用や、組織開発など人事の幅を広げている最中です。 また、2021年からはインフルエンサーリレーションを行うチームの立ち上げに挑戦中です! ●成したいこと 人の本来持っている想い、志が発揮でき、働くことに楽しみやりがいを感じている状態を作りたい。 ●自分にとって大事な価値観 ・楽しむこと ・人の可能性を信じること(その人のやりたいを大事にする) ・新しい価値観や世界に触れる続ける ・自分に嘘をつかないこと ●強み ストレングスファインダー上位5つは 【達成欲→学習欲→コミュニケーション→アレンジ→個別化】 ●趣味 ・旅行 ・ドラマ&映画鑑賞 ・美味しいものを食べたり飲んだりする ・Youcubeでトレーニング ・スノーボード

総会CHAINにて、新卒採用の取り組みでベスト賞を頂きました!~採用をやって改めて思うこと~

Arisa Matsuzawa's story

Yuta Kamae

■自己紹介■ 兵庫県生まれで幼い頃から転勤を繰り返し、名古屋→大阪→横浜→東京と様々なところに住みました。 現在は結婚して子どもと3人で都内に住んでいます。 ■学歴・職歴■ 武蔵大学を3年次に中退後、人材派遣会社の営業として就業。 家電量販店での通信回線の販売促進業務を行い、後に店舗担当としてスタッフの管理業務や家電量販店の常駐先への窓口として法人営業を経験。 ずっと目標にしていた起業のため、退社して人材派遣会社を2名で設立。 自社のスタッフの業務管理や新規受け入れ先の開拓などに奔走。 代表として経営業務も行い、スタッフ10名まで業務を拡大。 その後、友人に会社を任せる形で代表を退き、麻雀を使った教育事業を行う会社を出資を受けて設立。 経営者層を中心に、ルールやマナーを教える麻雀スクールと、老人ホームの入居者の方向けに、レクレーションとして麻雀を楽しんでもらう事業を展開。 その後はリクルート住まいカンパニーの経営企画室で事業運営を中心に就業。 新規事業として立ち上がったばかりの低額リフォームサービスの事業拡大に従事。 10名ほどで運営している小さい事業なので、事業拡大の為のPDCAを日々回しており、インサイドセールスやマーケティングから接客まで幅広く業務を実施。 その後は裁量のある会社で新規事業立ち上げ×営業の現場で働きたいと思い、株式会社オズビジョンに転職して現在に至る。 2人目の事業部メンバーとしてアサインして、広告主の新規開拓を中心に営業活動に従事。 そこから新しくメンバーが加入してきたので、チームをまとめるマネジメント業務も兼務中。 プレイングマネージャーとして事業部全体の売り上げ向上に向けて日々邁進中。 ■自身の経験と強み■ ●会社設立時や新規事業の運営など、現在あるリソースの中での業務拡大のアイディア出しや提案が得意です。 ● 接客や営業など、対人スキルを活かした業務については自信があります。  非対面、対面での接客。個人、法人営業全てに携わった経験があります。 ●0から一人で会社を立ち上げたり、立ち上がったばかりの新規事業の拡大など、  大きな変化に適応して、事業を推し進めていくバイタリティを持っています。 ●厳しい環境でも必ず結果を出していくマインドセットが出来ているので、  目標を見定め、ゴールの向かって事業やプロジェクトを推進していく力があります。

Ryo Suzuki

18歳で山梨から上京し、アルバイトをしながらビジネススクールに通い22歳で起業する。 複数の事業ピボットを経て、2006年(当時24歳)ポイントサイト「ドル箱」(現ハピタス)をリリースし、2020年現在、業界トップクラスの流通総額1,200億円、会員数は350万人を突破し、これらの会員基盤を活かした新しいECプラットフォーム作りのため、新規事業やM&Aを推進中。 また、独自の組織文化が注目され、世界的ベストセラーとなったビジネス書「ティール組織」にて日本企業で唯一取り上げられたほか、経済誌Forbesでも紹介される。 さらに、ポイント業界や、地元山梨の地域創生に貢献するため、日本インターネットポイント協議会理事兼委員長、社団法人山梨イノベーションベース理事等も務めている。

正しいモノを正しくツクル。正しいヒトと。

Ryo Suzuki's story

株式会社オズビジョン's members

初めまして!✋オズビジョンで採用マネージャーをやってます公荘(クジョウ)と言います。 今は中途採用を中心にCxO、エンジニア、セールス、デザイナーなどの全職種を担当してます。 組織開発チームも兼務しており、評価制度の改定や働き方制度の企画実施。 そのほか経営チームの定例MTGのファシリや全社会や総会の司会進行などもやらせてもらってますー。 仲間と飲んだり語ったりするのがめちゃくちゃ好きで、 みんなが活躍できる仕組みや環境を作るために奮闘中です🔥 📖キングダムの好きなキャラクターは麃公将軍です!!『火を絶やすでないぞォ🔥』 📺最近テラスハウスにハマってて。組織開発の視点で見ると...

What we do

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 <中核事業> ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> 買取アプリ「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。 <新規事業> ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。
ポイントで特別を日常に。
使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』
取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。
年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。
Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

What we do

ポイントで特別を日常に。

使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。 現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。 「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。 おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。 今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。 組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。 今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。 <中核事業> ■ハピタス https://hapitas.jp/ いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。 400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。 「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、 自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。 <リユース事業> 買取アプリ「Pollet」 使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。 <新規事業> ADエージェンシー事業部「OZ ASP」 『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。 業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業” 『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業” 以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。

Why we do

Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。

ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】 人が夢中になれるものを生み出そう。 単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。 自分が夢中になれることをやろう。 単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。 誰もが夢中になる世界を創ろう。 オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。 「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。

年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【オズビジョンならではの取り組み】 ■経営指標にNPSを採用 ・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。 ■ユーザー交流イベント ・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。 ※新型コロナウイルス感染拡大の影響で現在は中止しております。 その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。 https://www.oz-vision.co.jp/ https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

IPO を目指しているオズビジョンでは 今回オープンポジションで次世代のリーダー候補になりうる人材を職域問わずを募集することにしました!! 「オズビジョンの事業内容に魅力を感じた。。。!」 「オズビジョンの記事を見てなんだかワクワクしそうと思った!」 「オズビジョンの理念やミッションにが共感した!」 このような想いをお持ちの方は是非一度お声がけください! ご経験やスキルに応じて最適なポジションをご提案させていただきます。 ◆今募集しているポジション(2023年12月時点) ※あくまで参考に見てください ------------------------------------------ ①ADソリューション事業のアカウントプランナー ②セールスイネーブルメント ③HR(採用〜組織開発まで) ④エンジニア ⑤プロダクトマネージャー ⑥デザイナー ⑦法務 ⑧新規事業開発 ⑨WEBディレクター ⑩そのほか次世代の幹部候補となる人材 ◆こんな人は大歓迎! ------------------------------------------ ・上位10%の実績を挙げたことがある方。 ・自分は●●のスキルだけはとてつもなく自身がある ・MVP級の実績を挙げられた方 ・ファン作りが上手い方! ・狂気的に的に何かに打ち込んだことのある方 ・オズビジョンで活躍できる自信のある方 ---------------------
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