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情シス(社内ヘルプデスク)
Mid-career
on 2022-08-04 199 views

情シス/ヘルプデスク|成長事業のIT環境を支え貢献したいメンバーを募集

株式会社オズビジョン

株式会社オズビジョン members View more

  • 趣味はサボテンを育てること(月1の水やり)
    最近は観葉植物にも手を出し最終的には花や果物を育てたいと思っています。


    オズビジョンでは主にPCまわりやITっぽいことをやっています。

    具体的には、トラブル対応や、アカウント、資産の管理、PC配布のようなヘルプデスク的なことと、会社のみんながより安全にスムーズに仕事ができるように考えてシステムを導入したりしています。

  • オズビジョンでは総務・労務・人事の仕事をしています。社員の働き甲斐や働きやすい環境づくりを目指し、試行錯誤しながら毎日を過ごしています。
    そして、社内で、出産育児休業を初めて取得し復帰した二児のママです。仕事と家庭の両立は大変ですが、他の社員も含め、仕事も家庭も100%の力が発揮できるような会社づくりをしていきたいです。

  • 新卒で、100円ショップダイソーを運営する(株)ダイソー産業に入社、店長業務に従事。新卒リクルーター、新店舗立ち上げ責任者を兼務。

    (株)ワークポートに入社し、コーポレート、CxO、コンサル経験者専任のキャリアアドバイザーとして従事し、入社1年目で全社売上一位の実績を残し、入社最短でディレクターに昇格。
    MVPを2回、MVT(チーム賞)2回受賞。
    入社2年内でユニット長(部長級)に昇格し、エンジニア、コーポレート、セールス領域のアドバイザー部署の責任者(マネジメント24名)を経験し、2020年6月から現在のコーポレート専任のアドバイザーユニットの責任者(マネジメント21名)として従事。...

What we do

  • ポイントで特別を日常に。
  • 使わなくなったモノをまとめて送るだけで手軽にキャッシュ化できる『モノチャージ』

私たちオズビジョンは、創業以来「人の幸せに貢献し、自己実現する集団で在る」という理念を掲げ、顧客と社員の双方が夢中になる事業活動を追求してきました。

現在は購買支援の領域で複数のWebサービスを展開しています。
「お買い物やお出かけを楽しみたい」という人々の普遍的なニーズに焦点をあて、例えばセカンドインカムやセカンドウォレットを提供することで「ムダ遣いしてしまった…」という罪悪感を解消し、お買物やお出かけがもっと楽しくなるサービス創りを行なっています。

おかげさまで中核事業の「ハピタス」は現在400万人以上のユーザーにご利用いただき、ユーザーと3,000社のEC事業者をマッチングし、流通総額は国内最高水準の1,300億円を超える購買プラットフォームとなりました。
今後も、顧客志向を徹底し、お客様に求められる事業を展開し続けていきます。

組織面においても、人間らしさを追求する弊社独自の取り組みが書籍「ティール組織」に取り上げられるなど、ビジネス書や雑誌に取り上げていただけるようになりました。事業だけでなく組織の面でも挑戦的な取り組みを行なっています。

今後も多くの方を幸せにし、また自分たちの可能性を追求するため、身の丈を超えるような挑戦を続けます。

<中核事業>
■ハピタス
https://hapitas.jp/
いつものネットショッピングやサービス利用を、もっと賢く楽しめるポイントサイト「ハピタス」は、いい商品・好きなサービスに出会いたいユーザーと、自社の商品を知ってもらいたい事業者との出会いを創出するECプラットフォームです。
400万人を超えるユーザーが、年間1,300億円を超えるお買物やサービス利用がハピタス経由で生まれています。
「その買うを、もっとハッピーに。」という日常の特別化を提供し、
自分の人生を自分で豊かにする時代にこそ愛されるサービスとして進化を続けます。

<リユース事業>
買取アプリ「Pollet」
使っていないモノを、送られてくる箱に詰めて送るだけの、手軽さを強みにした買取アプリです。完全アプリベースで、最も簡単に不用品を売却できるUXにしています。また、1箱で買取れるカテゴリも業界トップ水準です。買取金額も昨年対比1775%と急成長しています。

<新規事業>
ADエージェンシー事業部「OZ ASP」
『ADエージェンシー事業部』は2021年にオズビジョンで立ち上がった新規事業部です。

業界は問わずに世の中で注目されている商材やサービスを提供している広告主が抱える「集客や認知度、売上」などといった拡販ニーズの課題を解決するために、メイン事業「ハピタス」のノウハウや、その他当社が持つアフィリエイトのノウハウをもとにweb広告をメインに提案する”新規広告主開拓営業”

『商品・サービス』と『アフィリエイトメディア(インフルエンサー、AD運用業者、SEOメディア、その他広告代理店 等)』とのマッチングを図り最適な広告出稿の提案をすることで、拡販効果を最大化するために開拓営業を行う”新規メディア開拓営業”

以上2つの領域に分かれ、良質な商材を世の中に送り出す仕掛け人の役割を担っています。

Why we do

  • Be a big fan。好きだから、楽しいから、仕事に打ち込める。
  • ファンの創造に向け、メンバーで本音を出し合うことをとても大切にしています。

【Be a big fan】

人が夢中になれるものを生み出そう。
単なるユーザーではなく、その人がファンになれるものを。

自分が夢中になれることをやろう。
単なる仕事ではなく、自分自身がファンになれることを。

誰もが夢中になる世界を創ろう。

オズビジョンは上のような言葉をブランドミッションとして掲げています。

「好きだから」という価値。「楽しいから」という価値。利益や利便性を超えた熱量や感情による価値はもっとも美しい。お客さまも社員も関係者の方々もそのご家族も。私たちはファンであふれる世界を創ります。

How we do

  • 取り組みを支える環境として、世界中に拠点を持つコワーキングスペース、《WeWork神田錦町》に拠点を置いています。
  • 年2回のユーザー交流イベントの様子。ユーザーからエネルギーをいただき、さらなるファンの創造につなげます。

【オズビジョンならではの取り組み】
■完全自律型勤務制度
・成果獲得のために、働く場所、時間、休暇を自らの責任と裁量の下自由に決めることができます。

■経営指標にNPSを採用
・NPS(Net Promoter Score)という、ユーザーの内推奨者の割合と批判者の割合の対比から導く指標を経営の最重要指標に設定しています。

■ユーザー交流イベント
・定期的に20~100名前後で、弊社サービスのユーザー様をお招きし、社員が直接お会いしコミュニケーションする会を開催しています。
※新型コロナウイルス感染拡大の影響で現在は中止しております。

その他、弊社企業サイトやWantedlyのストーリーでも弊社の社風や取り組みについてご紹介しています。ぜひご覧ください。
https://www.oz-vision.co.jp/
https://www.wantedly.com/companies/ozvisionrecruit/feed

As a new team member

●ポジションについて
オズビジョンの組織の拡大、メンバーの増員を見据え、情報システム運用・コーポレートITサポートを強化したいと考えております。
- メンバーがパフォーマンスを発揮できる環境整備
- 必要な部署に必要なだけのセキュリティーポリシー適用
- 運用体制の最適化
これらを推進していくポジションを担っていただける方を探しています。

●具体的な業務
- 社内IT全般のトラブルシューティング
- PC、スマホの調達やキッティング、社内機器の資産管理・運用
- 業務利用するSaaSの運用、またはリプレイス
- 手順書や社内向けルールの考案からドキュメント作成、周知
- 社内セキュリティ向上における課題設定及び解決

<直近取り組んでいる課題>
(1)セキュリティ委員会の運用
現場の実情に即した運用体制・ルールを構築することを目指しています。
サービス部門のセキュリティを担うSREと連携し、システム化をしつつ実施しています。

(2)ゼロトラストの構築
現在はユーザー認証の強化の仕組みの導入、デバイスの統合的なログ監視を導入している途中です。
システム最適化による運用負荷の削減も意識しており、社内にはオンプレ環境はない状態まで進みました。

●主な利用・運用ツール
全社ツール
- Slack
- Google Workspace
- Backlog
ITサポート・セキュリティ関連
- Google Workspace
- Lanscopean

●必須スキル
- テキスト、対面での円滑なコミュニケーション力
- タスクを自律的に実行できるスキル・経験
- adminとしての倫理観と責任感
- ヘルプデスク対応経験(1年以上)

●歓迎スキル
- ITスタートアップ、ベンチャーでの就業経験

●オズビジョン情シスの特徴や魅力
- オンプレ環境がありません
- 自分が提案した新しいツールや仕組みを積極的に取り入れられる
直近ではsecureLDAPを導入しました

●働き方
週3回程度( 増える可能性もあります)出社していただく予定です。

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