複雑さを一瞬でほどく人へ。SmileAIのプロンプト設計、あなたに託したい

このポジションの仕事を少し具体的に説明します。 ① 問い合わせデータを“AI視点で構造化”する（事前準備） まずは、お客様の問い合わせデータを読み解きながら ・どの粒度で学習させるべきか ・何を除外すべきか（秘匿情報・ノイズ） ・どういう構造でAIが理解すると誤答しにくいか ・データの癖や業務ルールはどこに隠れているか を、AIが理解できる世界観に翻訳するように整理します。 同時に、スマイルAIでFAQ化する際の注意点やデ

マーケティング｜ナーチャリング未完成。改善余地は無限大。

リード獲得は仕組み化され、3万件の顧客リストと事例・コンテンツの素材が積み上がっている。しかし、ナーチャリングの設計はまだ発展途上。 改善余地は無限に広がっています。ここを仕組み化し、成果に変えるのはあなたの腕次第です。 リード獲得は展示会・媒体・口コミ・SEOから安定的に流入し、月間数百件単位のリードが積み上がる状態になっています。 一方で、課題はナーチャリング。 • 3万件のリストをまだ使いこなせていない

世界6万社導入SaaSと生成AIの販売を加速するフィールドセールス 募集！

あなたにお任せしたいのは、複雑な課題をスピーディに整理し、最適なプロダクト構成と運用案を描き、 DX導入を短期間で実現していくフィールドセールスです。 具体的には： １．インバウンド中心の初回商談からスタート ・展示会・SEO・ウェビナー・紹介などで獲得したリードに対し、マーケ・インサイドがアポイントを設定。 ・掘り起こしや飛び込みはなく、初回商談から提案モードで入ります。 ２．スピード感あるヒアリングとプロ

フィールドセールス｜The Model環境で、営業力を最速で磨く。

「The Model環境で、営業力を最速で磨く。」 インサイドが商談を供給し、マーケが素材を整え、CSが導入後を支える──。 あなたは商談に集中し、成果を最速で積み上げられる。 “The Model”の営業環境で、数字を作りながらスキルを磨くチャンスです。 ________________________________________ 【募集背景】 OrangeOneは、Freshworks製品と独自AI「SmileAI」を武器に、4年間で500社以上の導入実績を積み重ねてきました。問い合わせDX市場の立ち上がりとともに、月5

フィールドセールス｜IT経験無しで大歓迎。新たな営業スタイルにアップデート

「IT未経験でも大歓迎。新たな営業スタイルにアップデートしませんか？」 今の職場でも十分すぎるほど数字は追求、達成してきたあなた。 しかし、こんな状況に陥っていませんか？ • ステークホルダーの満足とは程遠い数字だけを追求する営業に虚しさを感じ始めている • 何年いても進化しないアナログスタイルの職場で成長できない自分の未来を想像してしまった • 数字も追求したいが、今の職場では訪問前提の営業しか許されず、家

その細かさは才能だ！AIの回答を論理で調律する実装担当を募集します

～まずは平日夜や土日の副業（業務委託）からでOK！お試しで一緒に働きませんか？～ AI導入プロジェクトの実務担当（アーキテクト）として、以下のプロセスをリードしていただきます。 プログラミングスキルは必須ではありません。必要なのは論理的思考力と、粘り強さです。 1. 言葉の構造化（データ前処理） AIが誤作動を起こす最大の原因は「データの汚れ」です。 お客様の過去ログを見て、「この書き方だとAIが誤解する」と予見し、

プリセールス｜スピードスター求む。顧客要件→構成→検証→提案を一気通貫。

要件をその場で図解し、翌週にはPoCを動かし、2週間後には提案書と動くデモを提示。 スピードと柔軟さで顧客を驚かせる瞬間が、この仕事の醍醐味です。 ________________________________________ 【募集背景】 • OrangeOneはFreshworks製品と独自AI「SmileAI」を武器に、4年間で500社以上に導入。 • 直近は月50件以上の新規商談が発生し、要件整理〜導入支援まで高速で回す必要が増えています。 • 顧客は「AIを組み込みたい」「複数SaaSを連携させたい」など

1,200社の急成長事業の採用チーム0→1をつくる仲間を募集します。

★　第二創業期のど真ん中。 会社の“成長スピード”を決める採用オペレーションを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ★　あなたにお願いしたいのは次のような業務になります。 １）採用・調達まわりのオペレーションをスピーディ×正確 に回す ・候補者対応 ・日程調整 ・書類管理 ・ツール連携 ・monday.comでのステータス整理 ・各種チェックリスト運用など まずはここを“素早く・きれいに”回すところからスタートします。 ２

第二創業でグロースが始まった僕たちの採用オペレーションを立ち上げる仲間募集

オレンジワンはいま、第二創業期のど真ん中にいます。 この5年で1,200社以上の顧客を獲得し、「問い合わせDX」というニッチでまずは“面をとる”展開はできるようになりました。 この後必要なのは、もう一段レベルの高い事業展開です。 ・顧客の業務そのものを分解し、問い合わせ対応をさらに自動化していける人 ・生成AIを武器に、お客様自身が「人手不足でも回る仕組み」を持てるよう設計できる人 ・営業・CS・開発・Opsをまたぎ、オペ

スピーディなDX営業を支える営業アシスタント/営業オペレーションを募集

営業オペレーション／営業アシスタントとして、営業チームが「提案と顧客との対話」に集中できるよう、土台づくりをお任せします。 ① 顧客・パートナーとのやり取りの把握・整理 ・メール、Teamsチャット、オンライン会議の文字起こし、Notionの議事録などから、「いま何が話されていて、どんな宿題が出ているのか」をキャッチアップ ・必要に応じて、monday.comのボードやメモに反映し、タスクと案件の“現在地”を見える化します ② mond

海外SaaSの日本市場参入をつくる長期インターン。社長直下で戦略〜交渉

① 海外SaaSベンダーとの交渉窓口（First touch & Issue Set） 社長と海外ベンダーの打ち合わせ同席し 議論内容を“事実”ではなく“論点”として整理 次回交渉で詰めるべきポイントを抽出 相手企業の狙いや懸念を構造化する ② 日本市場向けの事業戦略の立案（Strategy Design） 海外SaaSはそのままでは日本でスケールしません。 あなたには： 日本向けの価格モデルを作り直す どのチャネル（直販／代理店）で売るかの販売体制を設計する 必要とな