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フィールドセールス|IT経験無しで大歓迎。新たな営業スタイルにアップデート

営業/フィールドセールス
Mid-career

on 2025-10-09

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フィールドセールス|IT経験無しで大歓迎。新たな営業スタイルにアップデート

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Shin Kasugahara

早稲田大学商学部を卒業後、経営戦略コンサルティングファームであるARM(Advanced Resource Management)で一部上場企業を対象とした経営戦略コンサルタント活動に従事。 その後友人の経営するベンチャー企業に経営参画し、同社をソフトバンクグループに譲渡。 現在OrangeOne株式会社代表取締役として、DX領域で複数の事業を展開。

三橋 さおり

新卒で1年間プログラマーを経験した後、代表の春日原が立ち上げたITベンチャーにて社長秘書、通訳・翻訳などを経験。わずか2~3年で一生分働いたと思えるくらいの怒涛の経験をさせていただき、出産を機に退職。 その後、専業主婦 → 子供英会話講師 → 派遣社員(事務職) を経験した後、子育ても落ち着いたことから、もっと自分らしく思いっきり働きたい!と思い、2013年にOrangeOne に入社。 現在は、経営企画部にて、社長アシスタント、海外交渉、採用、他部門の事業部責任者など、幅広い業務に携わっています。 趣味は、元々健康オタクなのですが、最近は筋肉やリンパの勉強にハマっています。

yuka imai

2014年に大手スポーツ小売業に新卒入社。店舗運営や新業態VMDに従事。 2019年にOrangeOne株式会社に中途入社。経営企画部にて、社長直下で社内外のサポート業務、採用業務を担当。 趣味は、アニメ/漫画・ゴルフ、愛犬(2歳)に癒されることです!

【Vol.2 社員インタビュー】世界一周!?その後、未経験から新規事業立ち上げの責任者へ!

yuka imai's story

輿水 雄介

2006年入社から16年目の現在。特にこの4年は社内のDX化とともにDX/CXクラウドを営業担当として 日本企業にプレゼン、提案。コロナ禍のオンラインウェビナーでスピーカーとして参加。 2022年8月のオンボーディングプログラムリリースに伴い集合型ワークショップのスピーカーも担当。

OrangeOne株式会社's members

早稲田大学商学部を卒業後、経営戦略コンサルティングファームであるARM(Advanced Resource Management)で一部上場企業を対象とした経営戦略コンサルタント活動に従事。 その後友人の経営するベンチャー企業に経営参画し、同社をソフトバンクグループに譲渡。 現在OrangeOne株式会社代表取締役として、DX領域で複数の事業を展開。

What we do

私たちオレンジワンは、人手不足になりつつある日本企業に対して、問合せ対応業務のDX(効率化、自動化、省力化)を推進する会社です。 5年前から問合せDX化支援事業を立上げて 【世界6万社に導入される顧客満足度の高いSaaS製品】+【独自開発した生成AIエージェント】+【独自の伴走支援プログラム】 の三つを武器に、すでに大企業や高成長ベンチャーを中心に国内500社以上のお客様にサービスを販売しています。
チームワークでミッションの実現に向かっています
助け合いながらITの課題解決に向き合います

What we do

私たちオレンジワンは、人手不足になりつつある日本企業に対して、問合せ対応業務のDX(効率化、自動化、省力化)を推進する会社です。 5年前から問合せDX化支援事業を立上げて 【世界6万社に導入される顧客満足度の高いSaaS製品】+【独自開発した生成AIエージェント】+【独自の伴走支援プログラム】 の三つを武器に、すでに大企業や高成長ベンチャーを中心に国内500社以上のお客様にサービスを販売しています。

Why we do

チームワークでミッションの実現に向かっています

助け合いながらITの課題解決に向き合います

~今から5年後、日本の労働力は圧倒的に不足する~2030年問題(団塊Jr世代がその時期に大量に退職し労働力不足になる問題)は皆さん、ご存じでしょうか? 人口ピラミッドを眺めてみると、2030年問題がこれからの日本企業に圧倒的な人手不足をもたらすことは明らかです。 2030年が近づけば近づくほど、IT人材は高騰・枯渇していくことを考えると、遅くとも2028年には、全社を挙げての人手不足対策=DX化を終えなければならず、そう考えがえると、あと一か月もすると、26年⇒27年⇒28年のカウントダウンが始まるのです。 しかし日本のIT業界は、いまだに高価で複雑なシステムをSI型プロジェクトで売り込むというやり方から、抜け出せていません。 それでは、人口ピラミッドが示すタイムリミットには間に合わない——私たちは、そう考えています。 だからオレンジワンは、あえて別の道を選びました。 ① 高機能であっても、導入しやすい製品を世界中から探してくる ② SI型ではなく、プロダクトフィットな伴走支援に振り切り、数週間〜数ヶ月でお客様の業務を軽くする ③ お客様自身がDIY型で製品を使いこなせるようにトレーニングも充実 ④ できる限り多くの企業様にご利用いただけるようにThe modelなオペレーションを構築 私たちのアプローチは、2030年問題に直結する労働力不足の課題に対するひとつの解答であり、同時に「新しいIT提供のあり方」を日本のIT業界に提示するものです。

How we do

▶ SIでもゼロイチでも外資SaaSでもない、“第4の選択肢”として ・オレンジワンは、従来型のSI会社のように、重厚長大すぎることなく、お客様へのスピード対応が可能 ・ゼロイチ系ベンチャーのように、全くのカオスでもなく ・外資系SaaSのように、本国ヘッドクォーターのルールだけに従う そのいずれでもありません。  「筋のいいプロダクト」×「自分たちで仕組みをつくる余白」 その両方がある第4の選択肢として、日本企業の問い合わせDXに向き合っています。 ▶  徹底的に“型化”する。が、まだ完成していないからこそ、おもしろい ・私たちは、仕組みとコンテンツ化(ナレッジ化)を徹底する文化です。 ・1,200社の知見を、提案テンプレ/標準デモ/FAQ/トークに落とし込み、プロとしての再現性とスピードを高める ・良かった提案や一言は、その場限りにせず「型」として残す 一方で、まだ“完成形”にはほど遠く、型を一緒につくり込んでいくフェーズでもあります。 「仕組みから整えるのが好き」「型をつくる側に回りたい」人には、かなり楽しい職場です。 ▶ 商談の数から学び、日本で一番“問い”を知っている会社へ ・私たちはあえて商談数をできる限り多く取りに行く文化をもっています。 ・多くの商談・問い合わせログから、市場/顧客/競合のリアルにスピーディに学べるからです。 ・「問い合わせ業務とは?」という問いに、日本で一番リアルに答えられる会社を目指しています ▶ 1秒で10年に追いつくリサーチ重視の文化 ・私たちは、10年の経験にも1秒で追いつける可能性のあるリサーチは徹底的に重視しています ・数時間〜数日かけて“自分だけのオリジナリティ”をひねり出すより、数ヶ月〜数年かけて蓄積された知見に1秒で追いつき、その上に自分の工夫を載せることを良しとしています。 ▶ ザ・モデル型のチームセールス ・マーケ/インサイド/フィールド/CS/プリセ/導入支援が役割分担しつつ、Teams・Notion・monday.com・Freshdeskなどのツールでリアルタイムに結びついて動いています。 ・新たなツール活用も積極的なので、業務効率化が好きな人には、向いている会社です。 ▶  ベストと勝利を目指す文化 ・最後に、私たちは「ベストを目指し、勝利で証明する」文化を持っています。 ・「いいことを言っている会社」で終わらず、結果・数字・お客様の変化で自分たちの正しさを証明する ・商談数を取り、市場や顧客から学びつつ、それを売り方・仕組み・サービスの改善につなげていく ・居心地だけを優先する“仲良しクラブ”ではなく、勝ちにこだわりつつ、仕組みでそれを再現させていくチームでありたいと考えています。

As a new team member

「IT未経験でも大歓迎。新たな営業スタイルにアップデートしませんか?」 今の職場でも十分すぎるほど数字は追求、達成してきたあなた。 しかし、こんな状況に陥っていませんか? • ステークホルダーの満足とは程遠い数字だけを追求する営業に虚しさを感じ始めている • 何年いても進化しないアナログスタイルの職場で成長できない自分の未来を想像してしまった • 数字も追求したいが、今の職場では訪問前提の営業しか許されず、家事・育児との両立が難しい OrangeOneでは、数字を追いながらも、顧客の本質的な課題を解決する営業にシフトできます。AIやクラウドといった最新商材を使い、アナログ営業から脱却し、より効率的で成果が見える営業スタイルへと変革できる環境がここにあります。 また、バリバリと仕事をしたいが家事・育児も両立したいお子さんがいる方。100%オンライン商談、そして柔軟な働き方を支える制度も整っているため、ライフスタイルに合わせて成長を実感できます。 ________________________________________ 【募集背景】 私たちOrangeOneは、Freshworks製品と自社開発AI「SmileAI」を活用し、問い合わせDX市場を切り開いてきました。 これまで500社以上の企業に導入支援を行い、現在、月に50件以上の新規商談が発生しています。 商談では、顧客の課題解決が最優先されており、そのためには顧客に刺さる提案書やデモが不可欠です。 数字だけを追いかける営業から、顧客に価値を提供する営業スタイルへとシフトしたいあなたに最適な環境です。 【業務内容】 • 商談対応(インバウンド中心) インサイドセールスが設定した商談に臨み、顧客の課題を深掘りし、商談を進めます。 • 提案書作成 顧客に刺さる提案書を作成し、商材の強みをわかりやすく反映します。 • クロージング活動 商談進行、宿題整理、社内調整を行い、成約に導くためのアクションを実行します。 • 既存顧客フォロー 導入後の顧客に対して、追加提案や横展開を行い、さらに価値を提供します。 • ナレッジ共有 提案資料や過去商談情報を社内のナレッジに反映し、再利用できる仕組みに貢献します。 【この仕事の魅力】 • 顧客課題解決型営業にシフトできる コモディティ商材や無理なマッチングから解放され、顧客の本質的なニーズに応える営業ができます。 • スピードと正確さを両立できる営業 最先端のITツールを駆使して効率よく営業活動を進めることができ、スピーディに成果を上げられます。 • 100%オンライン商談 訪問営業ではなく、オンライン商談を中心に仕事ができるため、家事・育児との両立が可能です。 • The Model型営業 マーケティング、インサイドセールス、CSと連携し、最前線での営業活動に集中できる環境でスキルを磨けます。 【求める人物像】 • 数字を追いながらも、顧客の本質的な課題を解決したい 顧客に寄り添った提案がしたいと考えている方。 • スピード感を持って営業活動を進めることが得意 効率的に営業活動を進め、迅速に成果を上げられる方。 • IT商材やSaaSに興味があり、学びながら提案活動を行いたい 新しい商材に挑戦したい方。 • 仕事とライフスタイルを両立させたい 家事や育児と両立できる柔軟な働き方を求めている方。 ◆必須要件 • 営業経験(業界不問) • 提案資料や企画書の作成経験 • 顧客折衝スキル(ヒアリング・課題整理) ◆歓迎要件 • IT商材やSaaSの営業経験 • オンライン商談経験 • The Model型営業の経験 \OrangeOneで働く魅力/ • 営業の質を重視する環境 数字だけでなく、顧客の課題解決を最優先にした営業スタイルを学べます。 • 最新の営業ツールと効率的な業務進行 ITツールを駆使して、効率的に営業活動を進めることができます。 • 目標達成がダイレクトに評価される 成果がすぐに反映され、スピーディに評価が上がります。 • リモートワークで柔軟に働ける 場所にとらわれず商談ができるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。 ________________________________________ 「数字を追い続ける営業から、顧客課題解決型営業にシフトしたい。」 その想いを実現できる環境がオレンジワンにあります。 今すぐ、顧客に価値を提供する営業に挑戦し、あなたの営業キャリアをアップデートしませんか?
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