★　第二創業期のど真ん中。 会社の“成長スピード”を決める採用オペレーションを一緒につくってくれる仲間を募集します。 ★　あなたにお願いしたいのは次のような業務になります。 １）採用・調達まわりのオペレーションをスピーディ×正確 に回す ・候補者対応 ・日程調整 ・書類管理 ・ツール連携 ・monday.comでのステータス整理 ・各種チェックリスト運用など まずはここを“素早く・きれいに”回すところからスタートします。 ２）採用フローを“仕組み化・自動化”していく ・応募チャネルの整備 ・テンプレート化 ・自動化ツールの導入 ・エージェント管理 ・面接SLAの設計 ・リファラルの流れづくり ・候補者体験の標準化 ３）第二創業期の“仲間づくり戦略”に参加 ・どんな人を採るべきか ・どこで会えるのか ・どんな言葉が響くのか ・組織をどうしたいのか ・会社の未来像はどう描けるか こうした核心的な部分にも、経営と一緒に入り込み採用は、会社の未来をつくる仕事を手伝って下さい。 ★　こんな人が向いていると思います ・仕組み化や構造化が好き ・新しいツールを試すのが好き ・スピード感ある環境にワクワクする ・若いうちに“つくる側”に回りたい ・やるなら高品質な仕事をして、それを評価してほしい ・第二創業期で気持ちよく成長したい ・AIやSaaSにかかわりたい ・人が好きで、仲間づくりに興味がある ・忙しいのが好き ★ 最後に──このポジションは、第二創業期のど真ん中です 3年後「会社をスケールさせた採用チームの初期メンバー」と胸を張れるキャリアになります。 AI・SaaS・DXの勢いをメンバーとして体感できる、貴重なフェーズです。 ★　まずは“カジュアルに話を聞きたい”を押してください。 あなたの話を聞きながら、 一緒に未来の採用チームをつくれるかどうか、 ざっくばらんにお話ししたいです。