【女性社員インタビュー＃01】有名ブランドのEC戦略を牽引！「元EC事業者×若手」の彼女が、ワンプルーフで手に入れた“場所を選ばない”キャリア。

「ライフイベントに左右されず、ECのプロとして成長し続けたい」 そんな想いを持って2025年3月に入社したAさん。現在は国内でも有名なクライアントを複数担当し、ECコンサルタントとして第一線で活躍しています。若手でありながら、なぜ彼女はこれほどまでに打席に立ち、結果を出せるのか。その裏側にある「自由な働き方」と「自律したマインド」に迫ります。1. 転職の決め手は「場所にとらわれないプロ」への憧れーー前職はメーカーでEC運営をされていたそうですね。なぜワンプルーフへ？夫が転勤族なんです。今後、生活の拠点がどこに移ったとしても、ECに深く関わり続けられるスキルと環境を手に入れたいと考えたのが...

「1ブランド担当では、ECのプロにはなれないと思った。」事業会社のEC担当者が、支援側のワンプルーフを選んだ理由

1. 事業会社EC担当者が直面する「成長の踊り場」「毎日、同じ自社サイトの管理。決まったルーティン、慣れ親しんだ自社製品。」 事業会社のEC担当者として数年経験を積むと、ふと「このまま今の会社以外でも通用する力が身についているのか？」と不安になる瞬間はありませんか？一つのブランドを深く愛し、育てることは素晴らしいことです。しかし、そこには構造的な「限界」が存在します。ノウハウの偏り： 自社商品に合う施策は分かっても、他ジャンルで通用する汎用的な戦略が描けない。プラットフォームの変化への遅れ： 自社に影響がないアップデートはスルーしてしまい、EC市場全体の変化に疎くなる。「作業」の増大： ...

EC事業会社の次に選んだのは「ECのプロになる」道でした

【ワンプルーフ社員インタビューVol1】ワンプルーフECソリューション事業部、採用担当です！弊社がどういう価値観を持っているのか、どういう人が働いているのかを、より知って頂くために社員インタビューを実施いたしました。是非、リアルな声をお届けできたらと思います。今回はECソリューション事業部、ECコンサルタントディレクターとして働いている男性Aさんにインタビューをしました！Q. まず、前職ではどんな仕事をされていたんですか？前職はEC事業会社で、自社ブランドのEC店舗店長、責任者をしていました。ジャンルはアパレルで、モール運用やキャンペーン設計、数値管理など、いわゆるEC担当者の仕事を一通...