１．どんな会社で長く楽しく働ける？

「皆さんは就職活動を進める中で、自分はどのような会社で楽しく働けるのか」
と考えたことはありませんか？

結論からお伝えしますと、それは内発的動機づけにより動かされるそんな会社です。
内発的動機付けとは、内面に沸き起こった興味・関心や意欲に動機づけられている状態のことを言います。

これはあくまでも1つの考えになりますが、

実際15卒の学生の時から「安定している会社」を選ぶ傾向が高まり、
20卒では企業を選ぶ項目として「安定している会社」がトップになっています。

※マイナビ 2024年卒大学生就職意識調査より

「どこが内発的動機づけと関係しているんだ！」と思った人が多いかもしれません。

しかし、面白いのが回答した学生が何を持って「安定している会社」としたかです。

「安定している会社」と聞き真っ先に思いつくのは、売上高や業界の成長性、またワークライフバランス等だと思います。

しかし、「安心して働ける環境」がトップ項目となり、
具体的には「社風が自分とあっている」「福利厚生・各種制度が充実」「人間関係や研修の充実度」等が挙げられました。

そして、一番注目してほしいのがもう一つあります。

それは「成長環境」です。企業選択において自身の成長性を重視していますか？に対して文系理系平均して76％の学生が「はい」と回答しています。

これらは、現代の学生の多くが持つ基礎的な欲求であると理解しても良いと思います。
「成長したい」このような欲求は自分の内的な動機に十分になりえるため、
長くモチベーションの維持にもつながります。

〈※マイナビ 2023年卒大学生活動実態調査（3月）より〉

２．成長は最高のモチベーション！成長できる会社とは？

どんな時に人はモチベーションが高まり・維持されると思いますか？

そうです！
上記でお話ししたように内発的動機付けにより動いているときです！

特に「成長」できる・できていると感じている時、人はモチベーション高く行動できます。
逆に、目に見える形あるもの例えば固定給の高さや、またオフィスのお洒落さ等は一時的に気分は上がりますが、すぐに慣れ、そのモチベーションは低下し始めます。

そして、それらのいわゆる外発的な動機は内発的な動機に比べ、変えることが難しいのもデメリットの一つと言えます。
環境や周りの人を変えるのは難しく、大変なことでもあります。

しかし、「成長」とはどこまでも追い求めることができ、意識によって変えることが容易です。
昨日できなかったことが今日できるようになっていれば、
どんな些細なことであろうと「成長」と定義することができます。

では、そんな「成長」について具体的に学生はどのような成長環境を求めているのでしょうか？

マイナビ調査によると「研修制度がしっかりしている」「スキルが身に付く」「挑戦をよしとする」これらが上位に挙がりました。

上記の表を含め大きく2つに分類ができます。1つ目が「研修・資格取得支援」、そしてもう1つが社風や社員の人柄が生み出す「若手の挑戦環境」です。

〈研修・資格取得支援〉
・メンター制や先輩にすぐ質問できる環境。
・資格取得試験の手当
・資格取得のための充実した研修等が完備されている環境。
・資格取得者から教えてもらえる環境
・宅建勉強会等の自主学習を支えあう環境

〈若手の挑戦環境〉
・実力主義な環境。
・規模の大きな仕事ができる環境。
・裁量権が高く、意見を言いやすい環境。
・昇格スピードの速さ
・資格等の必要なスキルを身に着けることが奨励されている。

これらが社内風土としてある会社は、間違いなく成長できると言えるでしょう。

図については
〈※内発的動機付けとは？モチベーションを高めるメリット・ポイントを紹介〉
〈※マイナビ 2023年卒大学生活動実態調査（3月）より〉
〈※【モチベーション】心の底から湧いてくる、内発的モチベーションのチカラ。自分のやる気が湧き上がる方法とは。より〉

３．ネクサスエージェントはこれらに力を入れており、最速で成長できる環境があります！

社会において最速で成長できる環境はどこにあると思いますか？

一般的には、大きく2つ、大手とベンチャーで分かれます。

皆さんの予想通りそのような環境が整っているのはベンチャー企業の方が多い傾向にあります。

その中でも特にネクサスエージェントでは充実した成長環境があります。

例えば、内定者の内から充実した内定者研修や上司に意見をもらいながらの業務によるスキルアップ、
そして入社後も同様、優秀な上司の近くで仕事をすることでさらなる成長が見込める等が挙げられます。

資格取得に関しては、試験料の全額支援や勉強会、
また宅建合格者には業界平均より2.5万円高い月5万円の資格手当があります。

そのようにしてつけた力の分だけ、スピード感を持った昇格・昇給があります。

また給料についても平均年収は約760万円と高水準にあります。

このような完全な成果主義の環境から、2年目で2000万円を稼いでくる人もいます。

実際ネクサスエージェントでは若いうちから活躍し、稼いでいる人が沢山います。そのような人たちがどのような思いで、どうやって1000万・2000万プレイヤーになったのか気になる方は弊社のWEBサイトもしくは他の記事をご覧ください！

皆さんもこのような環境で働くことで、自分で稼がなければならないこれからの時代を自信をもって進んでいくことができます！

ここまで読んでいただき誠にありがとうございました！今回この記事を読み、”最速で成長したい””熱量高い仲間と日本一を目指したい”こんな思いが少しでも沸いた就活生の皆さん！

是非、ネクサスエージェントで一緒に日本一の会社を創りましょう！！

₋ 皆さんには、叶えたい理想はありますか？ -

NAでは、社員1人1人の「理想を追求」することで大きな組織基盤を創出することを大切にしています。

自分自身の熱量を持って、何者にでも成っていける・・・

そういった方々と一緒に働き、共に日本一を目指していければ幸いです。
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