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フルリモ可能/バックエンド募集!フルスタックが目指せる環境/週数回の勉強会

バックエンドエンジニア
Mid-career

on 2021-06-23

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フルリモ可能/バックエンド募集!フルスタックが目指せる環境/週数回の勉強会

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Taisei Fuwa

大阪府 東大阪市出身 関西大学 卒業

三浦 廣海

株式会社ネクサスエージェント 戦略人事部 大阪府大阪市出身 関西大学 資産運用×テクノロジー この業界・企業に可能性を感じネクサスエージェントへ入社 戦略人事部としてIT職をメインに採用活動を行っている 2022年9月から2023年2月までの実績 事務職1名 エンジニア4名 情報セキュリティ1名 経営企画1名 経理課長1名 内部監査1名 平均年収667万円

株式会社ネクサスエージェント's members

大阪府 東大阪市出身 関西大学 卒業

What we do

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業8期目で80倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から「不動産を通じて社会問題を解決していく。」この想いと、家族や、社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 またプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく AI事業、クラウドファンディング事業等の新規事業を立ち上げていきます。 現在新規事業を加速度的に展開しております! ◇2021年には下記事業を立ち上げました。 ・法人営業部立ち上げ ・みんなの年金事業部立ち上げ ・イエリーチ事業立ち上げ ◇また、1年間での取組みとしては下記を行ってまいります。 ・管理部門で3部門運営の実施(法務部、総務部、財務経理部) ・DX事業の拡大(マーケティング事業部、広報部etc) ・C to Cプラットフォームの再構築 ・BtoB事業の立ち上げ
昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。
チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!
皆でキャンプに行ったときの写真です。遊ぶときも常に全力!
大阪本社の仕事場

What we do

昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。

チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業8期目で80倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から「不動産を通じて社会問題を解決していく。」この想いと、家族や、社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 またプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく AI事業、クラウドファンディング事業等の新規事業を立ち上げていきます。 現在新規事業を加速度的に展開しております! ◇2021年には下記事業を立ち上げました。 ・法人営業部立ち上げ ・みんなの年金事業部立ち上げ ・イエリーチ事業立ち上げ ◇また、1年間での取組みとしては下記を行ってまいります。 ・管理部門で3部門運営の実施(法務部、総務部、財務経理部) ・DX事業の拡大(マーケティング事業部、広報部etc) ・C to Cプラットフォームの再構築 ・BtoB事業の立ち上げ

Why we do

代表の岩田が当時16歳の時に大病を患い死に際に立った時に、生きる意味を見つめ直した時に誰かのために生きることが大切であると気づく。 そして、残された人生を恩返ししていくために創業し会社を通じて世の中に還元すると決めた。 その闘病生活の最中に出会い支え続けた友人の現、営業本部長と共に世界で活躍する日本を代表する企業を創る為に創業し、その理想を追求し、社会の問題を解決する会社として急成長中である。

How we do

皆でキャンプに行ったときの写真です。遊ぶときも常に全力!

大阪本社の仕事場

全社員が家族のように苦楽を共にし、語り合い乗り越えてきた人の温もりを感じることのできる仲の良さが最高に良いのがネクサスエージェントの唯一無二の良さです。働くときは全力で働き、抜くときは全力で抜き楽しむ。まるでサークルや部活のイメージに近いです。 平均年齢が26.5歳と非常にエネルギーと活力に溢れています。

As a new team member

【特徴】 この仕事で得られるもの ベンチャーの混沌とした成長環境と、財務的な安定性とを併せ持った会社です。 ・自社プロダクト・社内システム/業務を継続的に改善し、フィードバックを受けられる ・必要な情報を必要な人に与えられるインフラをつくること ・無駄のない開発を行い、開発生産性を上げること(実際にFindy teamsで表彰されました) ・開発に集中できる(無駄なドキュメント作成・突発的な横入りを極力排除) ・継続的に働ける環境(心理的安全性+残業ほぼ無し) 【仕事内容】 横断的に資産運用×テクノロジー関連のプロダクト開発に携わって頂きます。 具体的には、企画部門が整理した要求・デザインをシステム化する際の、要件定義・コーディング・テストを担当頂きます。 具体的な業務内容につきましては下記ご確認ください。 企画 ・企画側と開発側で分かれているわけではなく、企画を出すことができる ・企画の優先度などを決め、計画的にコーディングを行えるようにする ・メンバーレベルから企画から関わる 開発 ・要求を実現するためのアーキテクチャやコードレベルまでの設計を行う ・所属チームが求める品質でプログラミングを行う ・要求を満たしていることを担保するために自動化された方法で単体・結合テストを行う (Cypress) ・自動化されたデプロイパイプラインを使ってリリースを行う 運用 ・DevOpsで自動化しているので開発と運用を一緒に行う(運用専門のチームはない) コラボレーション ・日々新しい情報、技術を導入するか議論し、最適解で開発を進める ・技術の共有や業界についての勉強会などの取り組みを通してチーム内のスキルレベル平滑化を行う(週2~3回) ・採用プロセスへの参加や採用広報目的の外部への情報発信を通じて共に働くメンバーの獲得に貢献する ご本人の希望・経験に応じて、フロント・バック・インフラの何れにも関わっていただきます。 ・プロダクトを横断的に関わっていただき、開発スピードを高めていきます。 ・フルスタックエンジニアを目指せる環境があります(希望による) ・自分の目指したいエンジニアの姿を追求しながら開発できる環境 【開発環境】 開発体制:アジャイル開発 開発言語:Python / Javascript フレームワーク:Django / Vue.js データストア:MySQL インフラ:AWS / Teraform / OpenSearch バージョン管理:GitHub CI/CD:GitHub Actions チケット管理:JIRA プロダクトは複数!適性を加味してご相談させていただきます!
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