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宅建事務募集!宅建手当月50,000円!過去には入社から2年で3階級昇格!

賃貸管理事務
Mid-career

on 2020-09-08

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宅建事務募集!宅建手当月50,000円!過去には入社から2年で3階級昇格!

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Taisei Fuwa

株式会社DYM 人事部 大阪府 東大阪市出身 関西大学 DYMでは新卒・中途採用業務を中心に活動を行っています。 特に西日本採用の責任者として、大阪を中心とした名古屋以西全域の採用活動に注力。 持ち味のバイオタリティーとフットワークの軽さで2019年に係長就任。 DYMを退職後、現在はフリーの人事として採用コンサル・採用代行業務を行なっています。 人材紹介よりも多角的提案と人材コンサルよりも実務的なリソースを私自身が提供することで 雇用創出を生み出し続け、3代先までの世代が安心して過ごせる社会にすることが目標です。

三浦 廣海

株式会社ネクサスエージェント 戦略人事部 大阪府大阪市出身 関西大学 資産運用×テクノロジー この業界・企業に可能性を感じネクサスエージェントへ入社 戦略人事部としてIT職をメインに採用活動を行っている 2022年9月から2023年2月までの実績 事務職1名 エンジニア4名 情報セキュリティ1名 経営企画1名 経理課長1名 内部監査1名 平均年収667万円

株式会社ネクサスエージェント's members

株式会社DYM 人事部 大阪府 東大阪市出身 関西大学 DYMでは新卒・中途採用業務を中心に活動を行っています。 特に西日本採用の責任者として、大阪を中心とした名古屋以西全域の採用活動に注力。 持ち味のバイオタリティーとフットワークの軽さで2019年に係長就任。 DYMを退職後、現在はフリーの人事として採用コンサル・採用代行業務を行なっています。 人材紹介よりも多角的提案と人材コンサルよりも実務的なリソースを私自身が提供することで 雇用創出を生み出し続け、3代先までの世代が安心して過ごせる社会にすることが目標です。

What we do

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業8期目で80倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から「不動産を通じて社会問題を解決していく。」この想いと、家族や、社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 またプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく AI事業、クラウドファンディング事業等の新規事業を立ち上げていきます。 現在新規事業を加速度的に展開しております! ◇2021年には下記事業を立ち上げました。 ・法人営業部立ち上げ ・みんなの年金事業部立ち上げ ・イエリーチ事業立ち上げ ◇また、1年間での取組みとしては下記を行ってまいります。 ・管理部門で3部門運営の実施(法務部、総務部、財務経理部) ・DX事業の拡大(マーケティング事業部、広報部etc) ・C to Cプラットフォームの再構築 ・BtoB事業の立ち上げ
昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。
チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!
皆でキャンプに行ったときの写真です。遊ぶときも常に全力!
大阪本社の仕事場

What we do

昨今問題となっている老後破綻の大きな要因となっている年金枯渇問題。この問題を解決すべく、年金対策として資産を構築するための運用をご提案します。

チームで働く環境です。お客様とのコミュニケーションを通して、人間的にも成長できる仕事です。1年目で主任に昇格できるチャンスもあります!

ネクサスエージェントは、「不動産を通じて、価値を提供し、世界を変えていく」というミッションの下、創業8期目で80倍の急成長ベンチャー企業です。 代表の岩田は16歳で白血病を患い、二度の再発を乗り越えた過去から「不動産を通じて社会問題を解決していく。」この想いと、家族や、社会に恩返しをする想いでこのネクサスエージェントを設立しました。 事業としては不動産を通じた投資によるお客様の理想の人生のサポートをするために 不動産売買事業・不動産管理事業によって資産運用コンサルティングを行っております。 またプロップテック領域にも幅を広げております。 「お客様の理想の人生のサポート」 この世界の中で、お客様の本当に求めている結果、不動産を売ること、買うことが目的ではなく、お客様の叶えたい人生のために最適な運用方法は何か。 こうでありたいという人生の理想を私たちが叶えていく。 それこそがお客様の理想の人生をサポートする、人生パートナー企業であると考えます。 それを念頭に置いているからこそ、ここまでの成長を遂げているのです。 これからのネクサスエージェントでは、従来の不動産業界に革新を起こすべく AI事業、クラウドファンディング事業等の新規事業を立ち上げていきます。 現在新規事業を加速度的に展開しております! ◇2021年には下記事業を立ち上げました。 ・法人営業部立ち上げ ・みんなの年金事業部立ち上げ ・イエリーチ事業立ち上げ ◇また、1年間での取組みとしては下記を行ってまいります。 ・管理部門で3部門運営の実施(法務部、総務部、財務経理部) ・DX事業の拡大(マーケティング事業部、広報部etc) ・C to Cプラットフォームの再構築 ・BtoB事業の立ち上げ

Why we do

代表の岩田が当時16歳の時に大病を患い死に際に立った時に、生きる意味を見つめ直した時に誰かのために生きることが大切であると気づく。 そして、残された人生を恩返ししていくために創業し会社を通じて世の中に還元すると決めた。 その闘病生活の最中に出会い支え続けた友人の現、営業本部長と共に世界で活躍する日本を代表する企業を創る為に創業し、その理想を追求し、社会の問題を解決する会社として急成長中である。

How we do

皆でキャンプに行ったときの写真です。遊ぶときも常に全力!

大阪本社の仕事場

全社員が家族のように苦楽を共にし、語り合い乗り越えてきた人の温もりを感じることのできる仲の良さが最高に良いのがネクサスエージェントの唯一無二の良さです。働くときは全力で働き、抜くときは全力で抜き楽しむ。まるでサークルや部活のイメージに近いです。 平均年齢が26.5歳と非常にエネルギーと活力に溢れています。

As a new team member

《東京/事務職》キャリアアップ/宅建手当月50,000円!/賃貸の管理/残業月10~20h/完全週休2日制 組織概要 ネクサスエージェントは、『理想を追求する』という理念があります。 「世界を超え、人種を超え、業種を超え、各個人が地球上の課題を解決し、より良い社会を創造する場の提供=組織であり、プラット フォームを創造すること」 その中の手段として、1つ目は「不動産業」、2つ目は「資産運用業」、3つ目は「テクノロジー業」を行っています。 不動産業界では珍しいDX化推進に力を入れている不動産TECH企業で、ITを駆使した事業、仕事も 多岐にわたります。 すでに今流行りの不動産投資におけるクラウドファンディング事業やプラットフォーム事業、 加えて、不動産業界では新しい仮想通貨事業を手掛けています。 ■サービス例 下記以外にも新規プロジェクトが続々と走っています。 ・不動産を通じた資産運用を活性化させるCtoCプラットフォーム ・業界の根深い課題の解決を促進する不動産業界特化型営業支援SaaS ・社会的意義を重視した新しい仕組みの不動産投資クラウドファンディング などなど・・・ 仕事の内容 ■都市部中古不動産事業をメインに売り上げ好調の当社にて、 不動産賃貸管理における事務業務をお任せします。※クレーム他の社員が担当します ■決済の準備や日程調整、進捗管理等のサポート業務、管理会社への管理移管の電話連絡 ■入金の確認、オーナー様への送金対応、領収書作成 等 《社員の声》 ■入居率99%を目指すのは大変だが、現在97%で目指すものがあり頑張れる! インフォメーションマガジンを作成することが楽しいです! (面接の際にお話しできればと存じます) 《入社後イメージ》 ■先輩社員にアドバイスを受けながら簡単な業務を始めていただき、徐々に他の業務もこなして いただきます。 ■3ヵ月に1度の評価制度があり、最短2年で3階級昇格し、2,000,000円ほど昇給 必要な能力・経験 《いずれも必須》 ■不動産経験がある方 ■宅地建物取引士の資格をお持ちの方 《残業》 ■月10〜20時間です!定時退社する社員が多数です。 《休日シフトに関して》 ■前月25日までに確定。本人の希望を踏まえて調整します。 土日休みメインで取得可能。(銀行が土日休日のため) 《働く環境》 ■新しくできたオシャレなオフィスです。 ■事務職でのキャリアアップが目指せます! 【実例:中途入社2年目&3年目での係長に昇進】 ■女性でお子さんのために長期休職した後に復帰されている方もいらっしゃいます。
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