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バングラディシュとの連携で日本の未来を切り拓く
こんにちは、ネクストビート広報の石毛 真唯子です。私たちは「人口減少社会において必要とされるインターネット事業を創造しニッポンを元気にする」というミッションを掲げ、日々顧客への価値提供をおこなっています。本記事では、ネクストビートのグローバル領域における新たな挑戦についてご紹介します。IT人材不足が深刻化する日本で、グローバルな視点からこの課題にアプローチするため、ネクストビートはバングラデシュ事業を行う株式会社LifeArkとの資本提携を実現しました。今回の提携において、今後、両社が協力してどのように日本のIT業界を支えていくのか、弊社のCSO大木 雅志とLifeArkの代表取締役であ...
現状維持は敵。日々＋1の行動を続け、価値あるプロダクトを開発する。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする。」をミッションに、「ライフイベント」「地方創生」「グローバル」の各領域でユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクトの質の向上をおこなっています。今回は、ネクストビートでの成長についてエンジニアの富永さん、中村さんにインタビューしました。カオスな状況を何度も乗り越えた二人に仕事への向き合い方や、Grade※をあげていく上で重要になった日々の行動について伺いました。※Grade要件：ネクストビートは、Grade評価基準に基づき、6段階からなるグ...
自律型組織の実現に向けたエンジニア独自の成長支援制度
こんにちは、ネクストビート広報の石毛です。ネクストビートでは、人的経営資本の一環としてクルー（※）の成長支援のために、さまざまな施策を行っています。今回は、プロダクト創りの要であるエンジニア組織の成長支援についてご紹介します。エンジニア組織には「勉強機会・自己学習・対話成長」といった独自の成長支援があるのですが、そのなかからいくつかご紹介していきます。※ネクストビートは、社員のことを同じ船に乗る仲間という意味で「クルー」と呼んでいます。■エンジニア組織独自の成長支援について・業務時間内での自己学習業務時間内に2時間の自己学習時間があり、輪読や資格勉強、新規技術について学ぶことができます。...
入社1年目から設計・ツール提案も行う新卒エンジニア、全てはユーザーのために。
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、ユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクト開発を行っています。今回は2024年度の新卒エンジニアとして入社をされた本村さんと田中さんに、ネクストビートのならではの開発環境や自己研鑽方法について、話を聞きました。【経歴】本村 暁峰早稲田大学基幹理工学部電子物理システム学科在籍中の2023年9月に、ネクストビートの早期入社制度（※）を活用し、7ヶ月前倒しでネクストビートに正社員として新卒入社。現在は自社サービス「KIDSNAシッ...
ユーザ価値と事業成長の二軸をトレードオンに最大化させるプロダクトマネジメントチーム
こんにちは！ネクストビート広報担当の仙田です。ネクストビートは、「人口減少社会で必要とされるインターネット事業を創造し、ニッポンを元気にする」をミッションに、ユーザーへの提供価値を日々追求しながら、プロダクト開発を行っています。今回はCPO（chief product officer）の川井さんに、プロダクト開発にかける想いや、チームでの動きについて話を聞きました。【経歴】執行役員 CPO 川井 淳矢徳島大学大学院 先端技術科学教育部修了。新卒でシステム開発企業に入社。約1年間、システム開発に従事。2018年9月、ネクストビートに入社。主にKIDSNAプラットフォームのテックリードと並行...
技術力で、少子化に向き合う。ベビーシッターマッチングサービス「KIDSNAシッター」ユーザーに対する価値最大化を
【経歴】工藤 貴央（くどう たかお）青山学院卒。保険システムの開発と運用において幅広い経験を積み、2022年3月にネクストビートに入社。現在は開発エンジニアとしてベビーシッターのマッチングサービス「KIDSNAシッター」を担当。スピーディーな開発プロセスとプロダクトの長期的成長に貢献できる環境に魅力を感じた- ネクストビートへの入社理由を教えてくださいエンジニアとして、ユーザーにダイレクトに価値を提供できる環境で開発に関わりたいという理由から、ネクストビートに入社しました。以前の職場では保険システムの開発・運用に従事していましたが、プロダクトの性質上、ユーザーに届く価値が見えにくいと感じ...
原動力はプロダクト愛。日本が直面している課題にエンジニアとして立ち向かう。
【経歴】森川 慎也（もりかわ しんや）新潟大学理学部を卒業後、SES企業に入社し金融系の伝送システムの開発に従事。設計から保守運用にかけての一気通貫でのシステム開発を担当。2020年11月からネクストビートに入社し、保育士バンク！コネクトの開発を担当し、2022年3月からテックリードを務める。開発メンバーのプロダクトに対する情熱を感じ心を揺さぶられた- ネクストビートへの入社理由を教えてください。前職は新卒でSES企業に入社し、約6年間にわたり金融系のシステム開発業務に従事しました。未経験からIT業界に飛び込んだこともあり、困難な瞬間もありましたが、システム開発の基礎を学ぶ貴重な経験を積...
自律型組織を目指すには「全員CTO」の考えが必要
ネクストビートのテックリードの川井さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。川井 淳矢2018年9月入社。大学院で教育工学を研究（防災教育アプリを開発し、小学生に防災教育の授業を実施）。卒業後、研究室のパートナー企業で1年半、システムエンジニアとして受託開発を経験。ビジョンに共感でき、スキルアップできる会社で働きたいと思い、ネクストビートに入社。現在はベビーシッターマッチングアプリ「KIDSNAシッター」のリニューアルや、新規事業の開発を担当。「全員CTO」というTech...
技術力でICTを進化させ、保育現場の「タイヘンをカンタン」に
ネクストビートで活躍する社員へのインタビュー。今回は22卒で入社し、保育施設向け業務支援システム「保育士バンク！コネクト」を開発している菅野に、ネクストビートの入社理由や仕事のやりがい、働く魅力について聞きました。【経歴】菅野 路哉（かんの るか）2021年1月より内定者インターンとして研修を受け、同年4月に新卒入社。保育施設向け業務支援システム「保育士バンク！コネクト」の開発を担当している。エンジニアとして携わりたかった業務支援サービスを関数型言語で開発していると知り興味を持った- ネクストビートへの入社理由を教えてください。就活をするなかで重視していたことが二点ありました。一つ目は、...
「裁量権ある環境で、もっと成長を実感したい」Yahoo!からの転職で事業に貢献できるエンジニアに
ネクストビートで活躍する社員へのインタビュー。今回は、ヤフー株式会社からネクストビートに入社し、現在は基幹事業である保育士・幼稚園教諭向け転職支援サイト「保育士バンク！」のテックリードとして活躍する石川に、転職の決め手となったエピソードや、仕事のやりがいについて聞きました。【経歴】石川 侑樹（いしかわ ゆうき）九州大学大学院システム情報科学府卒業後、新卒でヤフー株式会社に入社。ビジネスサービス向けのプラットフォーム開発・運用業務に従事した後、よりスピード感のある開発・業務経験を積める環境を求めて2022年にネクストビート入社。プラットフォーム共通開発基盤チームにて、Scalaを用いた認証...
プロダクトの執行役員！？テックリードが考える「全員CTO」の環境
ネクストビートのテックリードの森川さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。森川 慎也新潟大学理学部を卒業後、SES企業に入社し金融系の伝送システムの開発に従事。設計から保守運用にかけての一気通貫でのシステム開発を担当。2020年11月からネクストビートに入社し、保育士バンク！コネクトの開発を担当し、2022年3月からテックリードを務める。「全員CTO」というTech Visionについてどう感じた？ 第一印象として、ビジョンの大きさと責任の重さに圧倒されました。私は、保...
現状維持は敵、常に新しい技術挑戦を続けるSREが感じる「全員CTO」の環境
ネクストビートのSREの八木下さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。八木下 輝順天堂大学スポーツ健康科学部スポーツ科学科卒。新卒では大学病院の総合事務職員として入社。その後、SIerの会社に転職し、エンジニアにジョブチェンジ。ECサイトの運用・保守や、決済システムの設計・構築等、インフラエンジニアとして研鑽を重ね、2020年11月にSREとしてネクストビートに入社。「全員CTO」というTech Visionについてどう感じた？ネクストビートでは、昔から新人であってもプ...
毎日がストレッチゾーン！新卒2年目テックリードの感じる「全員CTO」の環境
ネクストビートの保育士バンク！パレット テックリードの安岡さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。安岡 裕助「保育士バンク！パレット」のテックリード。電気通信大学大学院 情報理工学研究科を卒業後、2022年に株式会社ネクストビートの新卒として入社。保育士・幼稚園教諭の定着促進と組織改善のためのマネジメントツール「保育士バンク！パレット」の開発を担当し、新卒2年目で同プロダクトのテックリードに就任。「全員CTO」というTech Visionについてどう感じた？私はテックリ...
いるだけでCTOになれる？！自然と成長する「全員CTO」の環境
ネクストビートのプリンシパルエンジニア久保さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。久保勝也株式会社ネクストビートのプリンシパルエンジニア。前職では、勤怠管理システムの開発に従事。2018年にネクストビートに入社し、保育施設向けの業務支援システム「保育士バンク！コネクト」の開発を担当。その後、同プロダクトのテックリードを担い、初のハードウェア開発にも取り組み、事業成長に大きく寄与。2022年よりプリンシパルエンジニアとして、全プロダクト横断で技術課題解決を担う。「全員CT...
大企業からの転職で実感する「全員CTO」がエンジニアとしてあたりまえの価値観
ネクストビートのテックリード石川さんに、2023年4月に制定されたTech Vision「全員CTO」について、インタビューを実施しました。「全員CTO」の詳細に関してはこちらをご覧ください。石川侑樹保育士バンク！の統括テックリード。九州大学大学院システム情報科学府卒業後、新卒でヤフー株式会社に入社。ビジネスサービス向けのプラットフォーム開発・運用業務に従事した後、よりスピード感のある開発・業務経験を積める環境を求めて2022年にネクストビート入社。プラットフォーム共通開発基盤チームにて、Scalaを用いた認証基盤の新規開発等を経験した後、2023年4月より基幹事業の保育士バンク！の統括...
