株式会社ネットプロテクションズ

仕事のこだわりはサービスの"安定稼働"と"最上級の生地選び"。ITベンチャー社員が半年間真剣に取り組み、究極の社内パーカーを完成させた話。

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下、NP）広報担当です！NP社員がここ最近こぞって同じ服を着ていることをご存知でしょうか？そう、それこそがNPパーカーなのです。え、見たことない？コロナの影響で新卒の説明会すらオンラインじゃないかって？わかりました。今回はこだわり抜いたパーカーのデザインと、その制作秘話をお伝えいたします。この制作プロセスもNPらしさが詰まったユニークなものだったと感じています。部署の垣根を超えて集まった精鋭集団遡ること2019年1月。NP社内の風土づくりを担うワーキンググループ*から、ある募集が社内にかけられました。「全社員が一体となれるアイテムをつくる」意味も背景...

挑戦する中高生とともに駆け抜けた夏〜THINK FLAT CAMP企画者の想い

こんにちは。ネットプロテクションズ の平間です。先日中高生向け次世代リーダー育成プログラム「THINK FLAT CAMP」を2020年の夏に開催することを発表させていただきました。公式サイトはこちら：https://corp.netprotections.com/recruit/thinkflatcamp2020/昨年に引き続き2度目の開催となるこのイベントですが、昨年企画者として関わった立場ながら素晴らしい経験をすることができました。今回はWantedlyという場をお借りして、「新しい環境、新しい挑戦」が生まれた昨夏のプログラムについて、皆様にお伝えできたらと思っております。2019...

NPを「一言」で表すと？一人ひとりの社員から見た「NP」をご紹介！

どのような物事であれ、見る人が違えば抱く印象も違ってくるというもの。きっとそれはNPという会社についても、例外ではありません。今回は「NPを一言で表すと」というテーマで、社歴・担当領域等がバラバラな複数のNP社員にインタビューをしました。誰もが似たような言葉を選ぶのか、それとも人によって抱いている印象はバラバラなのか……一つひとつご紹介をしていきます。2018年中途入社・カスタマーサクセス担当花束って、いろんな花があるじゃないですか。しかもそんな花たちがいろんな方向を向いている。これはなんかNPの社員みたいだと思っています。NPの社員一人ひとり、みんなすごくいろいろ個性があるし、いろんな...

やりたい、だから手を挙げた。想いのある「ワーキンググループ」に参加することで広がった三者三様のキャリアデザイン

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下、NP）広報担当です！NPには、業務時間の20%を使って、部署業務ではなく想いがあるプロジェクトに参画できる「ワーキンググループ（以下、WG）制度」があります。今回はそのWGに所属している3名に集まってもらい、WG制度について座談会を開催しました。（左）石井千尋、（中）加藤愛、（右）林 紘加石井2017年新卒入社の石井です。マーケティンググループに所属し、デジタル領域を担当しています。WGでは、多様な働き方を実現する制度の研究や推進を担うD&I（Diversity and Inclusion) WGと、20新卒向けの社内研修の企画設計と運営を担う2...

Fikaしませんか？月1回30分から生まれる、メンバー同士の親近感。

「Fika（フィーカ）」という言葉をご存知ですか？「コーヒーブレイク」を意味するスウェーデン語で「お菓子と飲み物をいただきながら、上下関係や立場を取り払ってコミュニケーションを楽しむ習慣」という意味があるそうです。NPの人事グループではそんなスウェーデンの文化を取り入れ、「Fika Time」を設けています。「Fika Time」ではどんな過ごし方をしているのか、どんな背景から開催されるようになったのか。ある日の「Fika Time」にお邪魔させていただきつつ、お話を伺ってきました。チーム規模が拡大していく中でも、コミュニケーションを担保するために人事グループの井上です。「Fika Ti...

オフィスに発見・表現の場を！カフェ＆ギャラリー企画者の想い

ドアを開けると鼻をくすぐるコーヒーの香り。壁に目を向ければ色彩豊かなアート作品。そうここは、ニューヨークにあるモダンなカフェ……ではなくて、なんと東京、麹町にあるNPのオフィスなんです！2019年7月にオープンした、NPカフェ＆ギャラリー。今回は企画責任者である、19新卒の冨田有登里にインタビューをしました。カフェ＆ギャラリーの様子や彼女の想いをお届けします。ビジネスの現場でだって表現の要素は大切にしたいーNPカフェ＆ギャラリーってどんな企画なんですか？NPカフェ＆ギャラリーは文字通り、NPのオフィス内にコーヒーブースを設け、アート作品を飾るという企画です。カフェは毎月第4週に社内のリラ...

名将・岡田武史氏率いるFC今治とNPが結んだ次世代育成パートナーシップとは

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）採用担当です！本年よりNPはサッカーJ3リーグに所属するFC今治のスポンサーを行うことになりました。FC今治といえば、元日本代表監督である岡田武史氏が代表を務めることで有名なクラブです。今回はその発表を兼ねたセレモニー及び各施設を訪問した様子をご紹介します。次世代育成パートナーシップ締結の背景FC今治は、言わずと知れたサッカー日本代表を率いて2度のW杯を戦った名将岡田武史氏が代表を務めるクラブです。岡田氏が代表に就任してから5年でJリーグに加盟するなど順調なステップを踏んでいる一方、FC今治を運営する株式会社今治.夢スポーツは、若者向けワーク...

経営者視点で推進するデジタルマーケティングとは〜CMOを目指す人材が楽しめる場所〜

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下、NP）の広報担当です。NPでは決済事業を展開していますが、決済サービスにおいて大切なことは多くの場所で使えるようになること。そのためには対象となる企業に知ってもらう必要があります。「知ってもらい、興味を持ってもらう」。そのプロセスを担うデジタルマーケティング領域において、どのような業務があり、そしてどのような人が活躍できるのか。2015年新卒入社の渡辺悠太と申します。デジタルマーケティングチームに約4年ほど所属しています。現在はそのデジタルマーケティングチームと人事総務グループを兼務しています。デジタルマーケティングチームは現在約15名所属してい...

NPの一日の働き方をご紹介！〜セールス担当の場合〜

こんにちは！ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です。今回から4回にわたる連載企画として、NP社員の1日の過ごし方に密着して、どのような働き方をしているのかについてご紹介します。今回は、セールスグループ金井奈穂の1日のスケジュールをご覧いただき、NPでの働き方のリアルに迫ります。名前：金井奈穂入社：2017年4月入社所属部署：BtoCセールスグループ主な業務：フィールドセールスの後方支援や既存加盟店様フォローを主業務としつつ、サービス横断的に契約管理ができる体制づくりを進めています。また、組織風土づくりのワーキンググループ（以下WG）リーダーとして、社内報のWEB化プロジェクト・全...

2年目で会社の予算を決められる？経営者視点を得られる環境とは

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）の広報担当です！NPには、主業務のうちの20％のリソースを異なる業務に割くことができるという「ワーキンググループ制度（以下WG）」という人事制度があります。詳細については、以前の記事で紹介しております。（URL：https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/109428）今回は、強い想いがあれば任せてくれる環境があるNPで、昨年「予算WG」リーダーを務めた新卒3年目の鈴木大雅に話を伺いました。NPという環境で働く、とは一体どういうことなのでしょうか。NPでなら社...

「隣の芝生から来た」入ってわかった“本当に”人を大事にするということ

こんにちは！ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です。「隣の芝生は青い」ということわざのように、会社に勤めていたりしていると、違う環境は良く見えたり、気になったりしますよね。そんな気になる「隣の芝生」を経験できるのが社員シェアリングサービス「Tonashiba」です。今回は、このサービスを利用して、週に2日NPで働いていた石田さんに、これまでの会社とNPの違い、実際にNPで働いてみて感じたこと、NPで働くメリットについて話を聞きました。インタビュアーはNP人事グループの釣巻です。左：釣巻創（人事グループ）右：石田康子さんTonashibaサービス改善の実験台としてNPに参画釣巻半年...

文系出身なのにデータサイエンス？戸惑いからはじまった、夢の実現への道

こんにちは！ ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です。学生時代に思い描いてきた夢を、就活を通して見失ったような、または夢を実現できそうな企業に就職したつもりだったけど夢から遠ざかったような、そんな感覚を感じたことのある新社会人は少なくないかも知れません。就活の結果、ずっと抱いてきた夢とはかけ離れているようにみえる環境のNPに入社した18新卒の岡部翼。入社前にはNPに就職を決めた理由について、このように話していました。https://www.wantedly.com/companies/netprotections/post_articles/110816入社から1年を経た今、実務...

全社でリモートワーク解禁へ。働き方の多様性を受け入れ、社員それぞれが理想とする生き方を実現させるために。

こんにちは、ネットプロテクションズ（以下NP）広報担当です！NPでは現在、多様な働き方を実現するために様々な社内制度研究を繰り返しています。2018年7月には出産・育児期の｢働きたい想い｣を支援する新制度｢ココット｣を発表しました。https://corp.netprotections.com/news/press/2018/0710ココットに続き、このたびリモートワークに関する制度が誕生しました。本制度を制定するにあたってどのようなプロセスがあったのか。新しい社内制度の研究を行うDiversity & Inclusionワーキンググループ（以下、D&I WG）の平間亮哉に話を聞いた。も...

ネットプロテクションズが組織運営で大事にしている考え方

こんにちは、ネットプロテクションズ採用担当です。Wantedlyフィード記事の初投稿ということで、まずは弊社代表柴田が、ネットプロテクションズ（以下、NP）の事業そして組織をどのように考えて運営しているかを紹介します。「理想の組織」の追求株式会社ネットプロテクションズ代表取締役CEO　柴田紳NPは、創業から17年という年月をかけ、主力のコンビニ決済サービスの「NP後払い」に加えて、企業間決済サービス「NP掛け払い」や、消費者向けの決済サービス「atone.」等、新規サービスを次々と立ち上げてきました。現在では事業が軌道に乗り、経済的に強固な基盤が作られてきたタイミングだと考えています。事...